2023年劳动合同法全文 劳动合同法完整版【最新4篇】

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参考资料,不熬夜1/112023年劳动合同法全文劳动合同法完整版【最新4篇】【预览】此例优秀文档“2023年劳动合同法全文劳动合同法完整版【最新4篇】”是由三一刀客网友为您分享整理的,供您参考学习之用,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!劳动合同法全文劳动合同法完整版【第一篇】一般上班都会有签劳动合同,合同上的条款都是有利于双方的。甲方:(聘方)乙方:(受聘方)甲乙双方在自愿平等和相互信任的基础上,签定本合同,以便共同遵守。第一条、乙方具备心理咨询师资格,自愿申请到甲方从事心理咨询师工作,甲方决定聘乙方为本机构的心理咨询师。第二条、乙方的聘任职务是专职/兼职心理咨询师,其工作范围是。第三条、乙方从事心理咨询的对外收费价格为元/分钟,其中甲方支付给乙方的报酬及支付形式是(特别项目可由双方另行商议)。第四条、甲方应为乙方履行职务提供必须的工作条件,参考资料,不熬夜2/11并为乙方更新知识、进修深造提供条件。第五条、乙方应遵守甲方的各项规章制度,按照相关要求不断提高自己的实际工作能力和业务素质;并在咨询开始前分钟到达咨询室等候来访者,无故迟到分钟以上者将扣发咨询费或作其他处置。第六条、在下列情况下,甲方可单方解除合同:1、乙方严重违反工作纪律或违背职业道德;2、乙方每年从事心理咨询实践活动或接受继续教育时间分别不满20小时;3、乙方因其他原因不宜继续履行职务。第七条、经双方协商或因国家政策法规发生变化时,合同可以变更。第八条、本合同有效期为年,从合同签字生效之日起至年月日止,合同期满时,双方可以另行办理续签事宜。第九条、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,两份具有同等效力。第十条、本合同自双方签字之日起生效。第十一条、专职心理咨询师的聘用应参照国家劳动法相关条款。甲方(盖章):负责人签字:日期:年月日参考资料,不熬夜3/11乙方:日期:年月日劳动合同法全文劳动合同法完整版【第二篇】一、用人单位(甲方)确定招用劳动者(乙方)后,需签订本合同明确双方的劳动权利和义务。乙方口头同意录用而不愿签订本合同的,甲方应作不同意招用处理;乙方同意签订合同而甲方招用30日以上不签订本合同并对乙方造成损害的,应承担赔偿责任。二、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,双方必须严格执行。三、本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签名或签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。四、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定。不需填写的空栏,划上“/”。五、工时制度分为定时工作制、不定时工作制、综合计算工时工作制三种。实行不定时和综合计算工时制的,应经劳动保障部门批准。六、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。七、本合同必须认真填写,字迹清楚,文字简练准确,并参考资料,不熬夜4/11不得擅自涂改。八、本合同(含附件)签订后,甲、乙双方各保管一份备查。甲方(用人单位):乙方(职工):名称:姓名:法定代表人:身份证号码:地址:现住址:经济类型:联系电话:联系电话:劳动合同法全文劳动合同法完整版【第三篇】甲方(用人单位):_________________________地址及邮政编码:___________________________乙方(职工):_____________________________身份证号码:_______________________________住址:_____________________________________邮政编码:_________________________________甲方因生产(工作)需要,按国家和本市有关招用外地职工的规定,招收乙方。双方根据有关劳动管理规定,按平等自愿、协商一致的原则,签定本合同,以明确双方权利、义务,并共同遵守执行。(一)本合同期限不得超过一年。(二)本合同自_____年_____月_____日起至_____年参考资料,不熬夜5/11_____月_____日止。(其中头_____天为试用期)。(三)本合同甲乙双方各存一份,鉴证时还需交鉴证机构一份。(一)乙方工作岗位(工种):____________________(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。(一)甲方实行国家规定的每日工作8小时,平均每周工作不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点,但每个工作日不得超过3小时,每月累计不得超过36小时;确需加班加点的必须经乙方和工会同意。(二)乙方在合同期间,享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇,但不得无故擅自超假。(一)甲方执行本市最低工资标准规定,保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。(二)乙方工资形式、标准:1.乙方的工资形式:________;2.乙方的工资标准:______元/月(或______元/时);3.乙方月工资收入,由甲方按本单位工资管理制度,根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况,考核发放。(三)甲方每月______日如期发放工资。如超过规定日期的,从第六日起,甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙方。(四)甲方安排乙方加班加点,无法安排补休的,按国家规定发给加班工资。参考资料,不熬夜6/11(五)非因乙方原因所致的停工、停产、,甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。(一)乙方因工死亡,按本市工伤保险的有关规定,一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金,如有供养直系亲属的,一次性计发抚恤金。(二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇:1.医疗终结期内,乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇,按本市工伤保险有关规定支付;2.合同期满,______且已医疗终结后,经指定医院诊断,市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的,按本市工伤保险有关规定,一次性计发相应的残废保险待遇。(三)发给一次性各项工伤保险费后,甲乙双方工伤保险关系即行终止。(四)乙方患病或非因工负伤,其待遇:_________________________1.停工医疗期限,由甲方根据乙方在本单位工作时间,按国家规定和本单位制度确定;2.医疗期内的医疗待遇,与甲方的合同制职工相同;3.伤病假期间,由企业酌情发给生活费______元。(五)乙方因病或非因工死亡,按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费______元和一次性优抚金______元。(六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。参考资料,不熬夜7/11(一)甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训,乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。(三)甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。(一)本合同期限届满,即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下,如双方同意,可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年,如乙方属本市区农业户口人员和市属县市,城乡户口人员,以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。(二)甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或乙方因个人原因要求变更本合同条款,经双方协商同意,可以变更参考资料,不熬夜8/11劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。(三)有下列情况之一的,甲方可解除劳动合同:1.乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的`生产工作任务的;2.乙方非因工伤病医疗期满,且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;3.乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的;4.甲方生产经营情况发生变化,不能继续履行劳动合同的,但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。(四)有下列情况之一的,乙方可以随时解除劳动合同:1.经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;2.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;3.甲方不能履行劳动合同,严重违反国家政策、法规,侵害乙方合法经益的。(五)有下列情况之一,甲方不得解除劳动合同:1.乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的;2.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的;3.职工在享受法定假期间的;4.乙方为女职工,且在孕期、产期、哺乳期内的。参考资料,不熬夜9/11(六)经济补偿金按国家和广州市规定执行。(七)按本合同第八条第(三)款2项解除劳动合同时,由甲方发给一次性医疗补助费________________元。(八)若本合同终止或解除,乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方,如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外)。劳动合同法全文劳动合同法完整版【第四篇】用人单位(甲方):劳动者(乙方):盘亚飞(居民身份证号码:)甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》等法律、法规、规章的规定,遵循平等自愿协商一致的原则,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同条款。甲方同意乙方在工业园规划建设指挥部办公室工作人员岗位工作,合同期限自20xx年7月1日至20xx年6月30日止。合同期间因甲方撤、并则自撤、并之日起自然失效。1、工作时间:双方同意,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每月至少有4天休假,如因特殊原因,甲方延长工作时间,应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。2、劳动报酬:甲方采取按月发放工资的形式付给乙方聘金:聘金底薪900元/月,其他出勤、加班补助参照甲方其他人员的补助办法执行。参考资料,不熬夜10/11(一)甲方的权利与义务:1、根据国家有关法律、法规、政策以及本单位的规章制度和本合同条款规定对乙方进行管理,考核,并将考核结果作为续用、解聘奖惩的依据。2、加强对乙方的思想政治教育和业务技能培训,为乙方提供必要的学习培训机会。3、根据有关法规和政策,保护乙方享有的各项合法权益。4、为乙方提供必备的工作条件及相应的劳动保护。(二)乙方的权利与义务:1、拥护党的路线、方针、政策,维护国家和单位的利益,服从管理,听从安排,遵纪守法。2、努力学习政治文化,业务技术和管理知识,不断提高自身的政治和业务素质。3、忠于职守,努力工作,认真完成岗位制明确的各项工作及其他临时交办的工作任务。4、在政治、工作、生活和学习培训等方面享有本岗位相应的待遇。1、在试用期内发现乙方不符合聘用条件或考核不合格的,甲方可解除本合同。2、乙方在聘用期内不服从管理,不履行合同的,甲方可解除本合同。3、甲方单位被撤消时,本合同自然中止。参考资料,不熬夜11/114、甲方不履行协议,或有违反国家政策、法规行为、侵害乙方权益的,乙方可解除本合同。5、经国家有关部门确认,甲方劳动安全无保障,卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的,乙方可解除合同。6、乙方被正常调动工作或乙方主动辞退的,本合同中止。7、甲、乙双方任何一方要求解除本合同或本合同到期,需要续签合同的,均应提前一个月告知对方,经双方协商,在本合同书上签字解除(续签)合同。8、甲、乙双方任何一方需要变更本合相关内容,须经双方协商同意,并重新办理合同签订,签证手续。甲方任何一方违反本合同,给双方造成经济损失和其他损失的,应视情节承担违约责任。甲方:新田县工业园规划建设指挥部(盖章)法人代表:乙方:乙方手模或盖章:订立合同日期:年月日

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