2023年党员干部述职述廉报告精编3篇

2023年党员干部述职述廉报告精编3篇2023年党员干部述职述廉报告1今年9月份担任教务处副处长以来，在校党委、行政的正确领导下，在全校教职工的支持和努力下，紧紧围绕学校教学工作目标任务，认真履行岗位职责，努力做好本职工作，现将主要工作总结如下：—'履职情况（一）聚焦建设绩效，深入推进“双高计划”1.梳理和细化年度建设任务书，确保任务落地。充分对接学校“十四五”事业发展规划与“提质培优行动计划”，对10个横向项目、2个纵向项目年度建任务书进一步的梳理和细化，及时修改，及时反馈，落实责任单位和直接责任人，明确验收要点。建立联络员联络机制，加强项目组与任务承接单位的沟通，确保任务落地。2.启动双高建设绩效管理平台，加强项目管理。一是邀请校外专家开展双高建设专题讲座，进一步厘清双高建设思路和建设路径；二是召开3期双高建设专题推进会，全面推进建设进度；三是加强过程管理，及时编制双高建设简报13期；四是加强信息化管理，启动“双高建设绩效管理平台”，将双高考核纳入年度绩效考核，提高管理效能。（二）强化项目建设，促进内涵发展1.建设优质教学资源，打造精品课程建设。对接“十四五”期间省级以上教学建设与改革的质量工程项目，设立校级培育项目，认定一批校级在线开放课程，立项3门省级职业教育在线精品课程，其中1门课程列为2023年职业教育国家在线精品课程湖北拟推荐课程，课程建设再获突破。2.推进教研课题研究，凝炼打造优秀教学成果。扎实做好教学改革与实践工作，有目的、有计划的对教学成果进行培育、积累。获第九届湖北省高等学校教学成果二等奖1项、三等奖1项，2项教师参与的教学成果被湖北省推荐至教育部参评国家级教学成果奖。3.深化校企合作，推进人才培养模式改革。结合区域特点、专业特色，积极申报“专精特”产业学院3项；申报2023年第二批华为数字机器人人才培养项目一“华为数字机器人工坊”，深入推进了多样化人才培养模式改革，全面提升人才培养质量。4.规划校区布局，提档升级校内实训基地。充分利用中央财政贴息贷款项目，分三批共计25个校内实训基地建设项目立项实施，实训室“焕”然一新，助力学校高质量发展，为区域经济发展提供更高质量的技能人才保障。5.推进教育资源数字化建设，构建职业教育教学新形态。将信息技术融入课堂教学、实习实践等各个环节，加强内容建设和运营维护，切实为师生提供能用好用的数字化资源，我校入选国家智慧教育平台湖北整省试点单位。（三）深化三教改革，推进课堂革命1.注重教研活动实效，创新教学方法改革。抓实抓严教研活动，以教法改革为突破，积极推进“课堂革命”，评选20项“课堂革命”校级典型案例，为国家级职业教育“课堂革命”典型案例做好了坚实的基础。2.全面推行“1+X”证书试点，加快岗课赛证融通。全面推行“1+X”证书试点工作，推进课程融通的课程标准建设、书证融通的教材建设、岗课赛证融通的人才培养模式改革。全年累计培训师资42人次，培训学生1856人次，组织考核92场次，获证率%。3.强化教材建设管理，严格编写选用机制。坚持教材选用动态更新机制，成立教材选用委员会，确保优质教材进课堂。鼓励教师校企合作开发活页式、工作手册式等立体化教材，立项一批校级自编教材，为“十四五”职业教育国家第二批规划教材申报奠定了基础。二'思想'作风及廉洁自律情况（一）加强理论武装，坚定理想信念切实加强自己的理论学习，不断用党的理论武装头脑，增强社会主义道路自信、理论自信、制度自信，始终做一个理想信念坚定、政治头脑清醒的党员干部。增强学习的自觉性和系统性，推进个人自学和集体研学有机衔接。（二）加强宗旨意识，以师生为中心为师生解难题，办实事，以推进双高建设为抓手，深入推进内部管理制度改革，完善教学、绩效考核等相关制度，激发教职工的积极性、主动性和创造性，不断提升教师教育教学能力，促进学校高质量发展。（三）加强廉洁自律，做到遵纪守规坚持严格要求自己，遵纪守规，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉置身于规矩之下，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，以制度管人管事，带头从严要求自己，坚决抵制歪风邪气。三'存在不足和努力方向（一）存在不足一是学习的主动性、系统性不足，有待加强。坚持学习自觉性不高，特别是当工作与学习发生矛盾时，经常把学习往后推，导致学习系统性不强，学习效果不佳。理论联系实际不够紧密，学用结合做得不够，不能有效地与实际工作紧密结合起来；二是工作精细化管理、制度执行落实不够，有待提升。分管学校教学项目建设和双高建设工作，工作任务重，事情多而杂，加上来校时间短，学习不足，工作精细化管理和执行力度不够。（二）努力方向一是加强政治学习和专业能力学习。多向身边榜样、周围同事学习，提高自身的政治修养和专业能力，打铁还需自身硬，不断提升自身干事能力，激发干事动力；二是创新管理方式，全面提高教学质量。在做好履职尽责的同时，创新管理方式方法，多思考常规管理与项目建设之间的结合点，统筹兼顾，制定完善相关制度，分解目标任务，逐步落实。三是以双高建设为契机，推进教学基本建设与教学改革。学校正处于高质量高水平建设的发展期，主动把自身职责融入于学校建设发展大局，发扬钉钉子精神，主动激发教职员工高目标、高标准、高成效的完成各项任务，全面推进教学基本建设，促进教学成效。2023年党员干部述职述廉报告2星霜荏苒，居诸不息，一年来，在组织和领导的培养关怀下，在同事们的支持帮助下，我立足岗位、勤勉尽责、恪尽职守、开拓创新、埋头苦干、真抓实干，如期圆满的完成了年度工作任务，现总结如下：一、筑牢党性修养根基，在锤炼党性中炼内力坚定理想信念，锤炼政治品格，服务疫情防控大局，响应号召下沉社区，牢记初心服务师生，不惧重担服从分工。把学习贯彻落实党的XX大精神，体现在政治担当上，体现在实际行动上，体现在服务师生的成效上，体现在保障教学运行平稳有序的每一项工作上，为切实履职尽责提供了坚实的理论基础和思想保证二'保持奋发进取姿态，在勤学苦练中提能力不断学习新形式下职业教育新理念，新知识，积极参加各级各类岗位培训，以学培能；主动开展工作研究，对标对表找差距，精准发力补短板，以行促能。以时不我待的紧迫感，推动工作落实，坚持以知促行，以行践知，在实干中积累经验掌握技巧，在勤学苦练中全面提升素质修养和业务水平，切实增强履职能力，以适应教育教学管理的新形势。三'始终保持勤勉本色，在履职尽责中强动力始终以严谨的工作态度和一丝不苟的工作作风对待各项工作，时刻保持勤勉本色，脚踏实地。自觉遵守各项规章制度，爱岗敬业，勇于担当，2023年我有幸参与巡视整改工作领导小组办公室专项工作历练。我从不计较份内、份外，只要师生反映、工作需要的任务，都不折不扣地完成，求真务实增强干事创业动力，努力交出履职尽责合格答卷。四'强基固本稳中求进，在主动作为上增实力我的主要工作职责是协助处长服务好教育教学，做好教学运行管理和语言文字工作，深化教育教学改革，助力双高建设。围绕年度工作目标，我主动作为谋发展创新，强基固本促提质增效。（一）深化内涵建设，服务发展大局1.对接产业，动态调整专业设置提高专业设置与区域重点产业匹配度，对2023、2023年招生专业进行动态调整，设置2023年单独招生专业6个，中职3+2招生专业1个；2023年积极筹备开设本科层次职业教育，新增招生专业1个，暂缓招生专业1个，圆满完成专业设置及备案工作。2.立足定位，修订人才培养方案对接职业教育新目录、新要求、技能竞赛、1+X证书制度试点等，立足学校办学定位及发展需求，进一步优化课程体系，凝练专业特色，组织修订2023版人才培养方案，创新课程学习方式，开齐开足开好体育美育等公共基础类课程。3、向下扎根，加强基层教学组织建设强化基层教学组织功能，持续深化微观教学组织改革。聘任63位教研室（教训中心）主任并考核，重视教研室活动开展的过程管理，启动开展教研室月度主题活动，更好地发挥基层教学组织在立德树人、提高教学水平和人才培养质量中的重要作用。（二）立足课堂教学，服务教学改革1.搭建平台，开展教学公开课活动深化课堂教学改革，深入开展教学公开课活动，本学期开设各类教学公开课269次，实施课程思政教师培训计划，利用暑假组织全体教师、教学管理人员开展课程思政培训，进一步规范了教师教学行为，促进了教师加强教学研究，改进教学方法和手段，提高课堂教学质量。2.提升素养，加强公共选修课建设服务学生发展及成人成才，进一步加大公选课建设力度，开设涵盖人文素质、科学精神、职业素养等内容的全校性线上公选课153门次，20856人次选修，首次开设美育限选课，极大满足了学生开拓视野、提升综合素质的需求。（三）规范教学管理，服务教学运行1.抓实抓常教学常规工作始终坚持抓常规夯基础，促规范提质量，严格审定56个在校专业的教学计划及教材选用，严格教学计划执行，课酬、工作量统计核算精准；精心组织单招、四六级等各类考试；376个行政班14808人的学籍及成绩管理各项数据合规，保障了6月份、12月份两次学生毕业工作顺利进行；切实提升教育教学服务效能。2.抓严抓细教学教学管理组织修订教学运行类管理制度5项；坚持教学例会制度，加强教学运行检查，抓教风促学风，发布教学检查周报、通报、提示近30期；有效推动了教学管理科学化、规范化和精细化，保障了良好育人环境的养成和教学质量的稳步提升。3.抓稳抓紧实践教学体系建设修订《长江职业学院学生实习管理工作细则》；加强疫情防控常态化背景下岗位实习过程管理，不断完善实践教学体系建设。4.抓小抓前教学资源保障科学谋划各校区教学资源分配；完善教学条件建设，完成光谷校区58间多媒体教室设备全面升级改造工作、光谷校区保密室的升级改造工作；升级教务管理系统；完善实训耗材管理，强化实训室安全管理，开展实训室安全管理专项培训，安全运行无事故。5.抓好抓新语言文字工作加强学校普通话培训测试站软硬件建设，顺利完成复站验收工作及复测筹备工作，组织开展了2023年优秀测试员聘期培训考核。积极引导全校师生推广普通话，为推普工作做出应有的贡献。五'恪守纪律规矩要求，在廉洁自律中保定力始终以优秀共产党员的标准严格要求自己，自觉遵守党纪党规，恪守规矩纪律要求，能维护大局，注重团结，以诚待人，始终对自己高标准严要求，率先垂范，以身作则，无以权谋私和徇私舞弊的行为，无任何违反学校规章制度和廉洁自律规定的情况。“忙并收获着，累并快乐着”，2023年我虽然取得了微不足道的进步，更让我清醒认识到存在的不足：理论学习不够，思想不够解放，工作不够大胆，创新魄力欠缺。今后我将进一步加强学习，不断提升工作水平，服务师生，为学生的成人成才和学校的高质量发展做出更大贡献。2023年党员干部述职述廉报告32023年，在学校党委、行政的正确领导下，在分管校领导和部门负责人的支持和帮助下，我始终围绕学校中心工作和部门重点任务，立足岗位，服务大局，务实求进，勤勉履职，较好完成了各项工作任务，并被评为“2023年度优秀教育工作者”。现将一年来的工作汇报如下：一、注重理论武装，筑牢理想信念之基一年来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大六中、七中和党的XX大精神，通过以党的创新理论滋养理想信念，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。作为党总支副书记，我积极带头参加并组织党组织的集体学习活动，通过线上线下等形式读原著、学原文、悟原理，全面系统、及时跟进、深入思考学习党的最新理论，认真学习上级文件及人事工作政策，通过“充电蓄能”，汲取新知识、增长新本领、积累新经验，努力做到学习跟进、思想跟上、行动跟紧。二'扎实开展工作，修炼履职尽责之能一是注重全局谋划的工作思路。科学规范开展岗位设置与聘用工作。今年6月，我们制定出台《xx职业学院2023年机构设置及岗位分配方案》和《长江职业学院关于开展2023年岗位聘用工作的通知》，开展了第四轮全员岗位设置与聘用工作。遵循“坚持稳中求进，有利于事业发展；坚持优化高效，有利于资源配置；坚持科学规范，有利于依