关于党政领导班子建设规划纲要落实情况报告（最新4篇）

1/17关于党政领导班子建设规划纲要落实情况报告（最新4篇）【参阅】此篇优质文档“关于党政领导班子建设规划纲要落实情况报告（最新4篇）”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!党政领导班子建设规划纲要落实情况报告【第一篇】按照党政班子自身建设工作要求，扎实开展工作，全面加强班子自身建设。一、工作开展情况1、政治建设情况：一是牢固树立“四个意识”，强化“四个自信”。通过班子中心组学习及支部主题党日活动，不断加强班子理想信念教育，教育引导班子成员在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决做到“两个维护”。二是抓好巡察整改工作。针对县委第二巡察组反馈的问题，提高政治站位，高度重视，制定方案，逐条整改。三是严肃党内政治生活，严格落实民主集中制。严肃党内组织生活制度，坚决落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等各项制度，班子成员均以普通党员身份参加组织生活。截止目前，开展党日活动10次。2、理论学习情况：党委把班子学习教育作为一项重要工作来抓，年初制定学习计划，由专人负责组织学习，党政班子2/17成员分别领学各项学习内容。组织中心组学习13次，自学10次，开展测试6次，集中外出学习1次。3、干部队伍建设情况：镇党委时刻注重镇村干部队伍建设，目前班子成员9人，科员3人，事业干部26人。存在的主要问题镇机关干部年龄偏高，无年轻机关干部，公务员缺员，目前只有3名科级以下公务员;村干部的年龄结构偏大，文化水平普遍不高，当前，镇党委加强村级后备干部培养，共培养村级年轻后备干部28人。4、激励担当作为情况：班子成员能够担当作为，融合工作思路，能够形成班子核心，凝聚集体力量，发挥整体效能，班子成员有大局意识，能够互相配合、相互补位，形成工作合力。在疫情防控、环境整治、脱贫攻坚、社会稳定、党的建设各个方面取得了好成绩。5、一是加强党风廉政建设常态化，全年专题党委会研究部署党风廉政建设工作，落实一岗双责，明确班子成员党风廉政建设分工。二是落实党风廉政建设责任，同各村、各部门签订党风廉政建设责任状。三是加强警示教育。四是加大案件查办工作。6、基层组织建设情况：全镇共有党总支3个，支部12个，市级五星级党组织1个，县级五星级党组织4个，软弱涣散村1个，已整顿完成。加强基层组织建设，全面落实“三会一课”等各项制度，村级活动场所全部达标。二、存在问题3/171、理论学习不够深入，集中学习时间少。2、支部之间党建工作开展不均衡，个别支部滞后。三、下步工作计划一是进一步加强学习，严格按照年初学习计划，高质量组织学习，把集中学习与自学结合、把理论学习与外出考察结合，提升学习的时效性。二是进一步加强基层组织建设，建立完善的基层组织建设考核考评制度，把集中考评与日常考核相结合，把各支部的考评结果与村干部工资结合、与各村评优相结合，全面推进基层组织建设。三是进一步强化政治意识，牢固树立“四个意识”，强化“四个自信”，做到“两个维护”。四是进一步强化担当作为，班子成员合理分工，各负其责、互相配合，形成工作合力。五是进一步加强干部队伍建设，加强干部教育培训，打造一支高质量干部队伍。六是进一步加强党风廉政建设，真正做到“为民务实清廉”。党政领导班子建设规划纲要落实情况报告【第二篇】3月27日，应急管理部副部长、中国地震局党组书记、局长郑国光主持召开中国地震局党组会议，审议《中国地震局4/17党组贯彻落实实施意见》。会议指出，局党组全面贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，围绕建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，把选人用人作为战略任务来抓，选优配强局属单位领导班子，为营造风清气正的良好政治生态、推进新时代防震减灾事业现代化建设提供了重要保障。会议强调，事业发展、关键在人，班子强、则事业强。要以局属单位班子建设为抓手，着力打造一支忠诚干净担当、适应新时代防震减灾事业现代化建设需要的高素质专业化干部队伍。要着眼事业发展需要，加强班子建设，优化班子结构，提升局属单位领导班子和领导干部履职能力，切实将局属单位领导班子建设好、建设强。会议强调，要以党的政治建设为统领，全面加强局属单位领导班子政治、思想、组织、作风和纪律建设，把制度建设贯穿其中，不断提高班子建设质量。各单位党委(党组)要落实党管干部的政治责任，注重加强本单位干部队伍综合分析研判，加大干部选拔任用力度，增强班子整体功能。要着眼事业长远发展，大力发现培养选拔优秀年轻干部，健全优秀年轻干部选育管用环环相扣又统筹推进的全链条机制，统筹用好各年龄段干部。要注重加强干部日常教育管理监督，深化政治监督，做实做细日常监督，完善考核评价机制，激励干部担当作为。中国地震局党组成员、副局长闵宜仁、阴朝民、王昆出席会议。5/17党政领导班子建设规划纲要落实情况报告【第三篇】根据省委组织部关于开展《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》及我省《实施意见》落实情况自查工作的通知精神，近期，围绕政治建设、理论武装、班子配备、选拔任用、教育培养、监督管理、责任落实等方面，深入开展了自查，现将有关情况报告如下。一、主要做法(一)全面加强党的建设，把党的政治建设摆在首位。一是深化理论武装。X委理论学习中心组带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，组织全X党员领导干部学习习近平谈治国理论三，组织XXXX名X管领导干部开展“学用新思想·建功新时代”理论考试，将X委党校干部教育培训内容中的理论教育比例提高至XX%，X委常委会集中学习《2019-2023年全国党政领导班子建设规定纲要》、习近平总书记选人用人重要论述，各级领导干部在学思践悟中坚守初心使命，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是加强政治建设考察。坚持政治建设与业务工作紧密结合、相互促进，完善和落实政治建设考察办法，推进政治建设考察常态化、全覆盖。对XX个X管领导班子和XXX个村(社区)深入开展政治建设考察，掌握领导班子及其成员政治表现情况，全方位监督干部政治表现情况。6/17三是全面加强和规范党内政治生活。严格执行党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，X委常委带头参加“双重组织生活会”和“三会一课”。四是严格执行民主集中制。认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，制定了《中共XX委常委会工作规则》，加强对重大决策的调查研究、科学论证、风险评估和合法合规性审查，强化决策执行和监督。(二)强化教育培养，全面提高领导水平和专业素养。一是注重能力提升。专题培训“疫情防控与应急管理提升和十九届四中全会精神、十九届五中全会精神”等XXXX人次;开办主体班X期培训XXX人，举办组工、巡察、妇女等多批次业务培训班，培训干部XXX人次;同时，充分发挥X故居等本地党性教育教学点功能，推动红色文化和党的优良传统走深走实走心，干部学习能力、政治能力、专业能力、执行能力、驾驭风险能力、服务群众能力显著提高。二是培训机制有序。制定并实施《XXXX年XX干部教育调训计划》《XXXXXX年-XXXX年党员教育培训工作方案》，将党性修养、理想信念、警示教育作为党员干部教育培训的主要内容，X年内完成全X干部轮训。严格落实领导干部上讲台制度，书记、X长等X级领导先后走上讲台为XXX名主体班学员授课;落实“凡提必训”制度，对于提拔重用人员，近X年内未培训的，进行补训到位;加强党校阵地建设，充分挖掘本地教学资源，《XX》被评为全市党性教育第三批精品课程。(三)健全选拔任用工作机制，注重优化配备。7/17一是加强分析研判。运用干部考察、班子调研等方式，注重任前考察与年度考核、巡视巡察相结合，加强从三大攻坚战、三重工作、疫情防控等重点工作领域发现、考察干部，加强干部日常综合分析研判，从干部一贯表现中观察干部的表现，促进干部担当作为，掌握干部情况。二是完善规章制度。严格执行《条例》《监督条例》等规定，对标上级规定，制定《XX干部选拔任用工作流程》《XX科级领导干部选拔任用内部审查操作细则》《XX科级干部日常选拔任用操作细则》《XX党政领导干部交流暂行规定》等制度，坚持动议在先，先定原则、规矩、条件再选人。今年以来调整干部批次XX人，其中提拔XX人，重用XX人，职级晋升XXX人，选拔任用过程程序到位，酝酿充分，反应良好，真正做到组织部门讲的清楚，党员群众看的明白。创新开展议班子议干部“双议”工作，采取解剖麻雀的方式，对XX个X管领导班子、XXX名领导干部进行“体检”，了解班子运行情况，掌握干部表现情况，分析存在的问题及主要原因，提出整改要求和整改措施，下达提醒卡、交办函，开展提醒谈话，实行跟踪督办，有效地促进了领导班子高效运转，帮助干部健康成长。三是选优配强党政正职。注重选拔政治上强、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、敢于担当、经过重大斗争考验、领导经验丰富、廉洁自律的优秀干部担任党政正职。XXXX年以来，调整党政正职XX名，选优配强了X政府办、X财政局、X市场监督管理局、X民政局、X商务局、X住建局、8/17X乡、X街道、X街道、X乡等单位党政正职。四是注重优化班子结构。坚持老中青相结合的梯次配用好各年龄段干部。根据不同类型领导班子的任务，注重选配具有专业能力、专业精神的干部，使领导班子形成搭配合理、优势互补的专业结构。合理配备女干部、少数民族干部和党外干部。坚持事业为上、人岗相适的原则，调整优化X管领导班子，不断提升班子的专业化水平。目前，全XXX个乡镇街道中XX个有XX岁以下年轻干部，全部配有女领导干部，XX个党政机构中，有X个班子有XX岁以下的领导班子，XX个有配备女领导干部。具有X年以上基层工作经历的有XX人。五是大力发现培养选拔优秀年轻干部。健全优秀年轻干部发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督机制。加大年轻干部选拔培养力度，对表现优秀的年轻干部，通过明确专人培养，安排到急难险重任务锻炼等形式，实行滴灌培养。注重在X重大工作领域、基层一线锻炼使用年轻干部，举办年轻干部能力建设培养班，跟踪培养XXX名年轻干部，提拔年轻干部XX人，向中省市直部门公务员遴选输送优秀年轻干部X人。目前全X有XX岁以下X管干部XX人，较上年增加%。(四)激励担当作为，从严管理监督。一是促进担当作为。制定了《XX关于全面加强基层建设的XX条措施》，对重要工作推动不力、思想情绪出现波动、存在苗头性倾向性问题、受到问责处理的干部及时进行谈心谈话，帮助干部提振精神。对XXXX年XX以来退出领导岗位XXX名干9/17部进行了谈心谈话，对XXXX年受纪律处分和组织处理XX名干部谈心谈话，采取印发澄清正名通报等形式为X名干部澄清正名，做到为负责者负责，为担当者担当。围绕全X经济社会发展大局，注重在重要工作、重点任务和急难险重任务中了解和遴选优秀干部，对获得省市表彰的单位增加评先评优指标。在全X开展优秀领导班子、优秀领导干部、优秀共产党员评选活动，在新冠肺炎疫情防控工作中表彰了优秀共产党员XX名，先进个人XX名;在年度考核中，评定优秀领导班子XX个，优秀领导干部XXX名，从三大攻坚战、三大战略、三重工作中选拔XX名表现优秀干部，评定高级职称XX人、中级职称XXX人，激励干部担当作为。二是强化待遇保障。完善乡镇(街道)公务员和事业编制人员相关奖励性补贴和年度绩效工资政策，X城附近乡镇工作人员待遇高于X直机关同职级干部XX%，二类边远乡镇工作人员待遇高于X直机关同职级XX%，一类边远乡镇工作人员待遇高于X直机关同职级干部XX%，建立和和完善符合实际的村(社区)干部保障制度，为村(社区)干部购买养老保险补贴XXX-XXX元。三是倾向基层一线。大胆启用和选拔优秀基层干部，初步形成基层一线的党政干部培养链、成长链和选拔链。全年提拔XXX名干部中乡镇干部占XX人、驻村帮扶工作队员占X人;重用XX人中乡镇干部占XX人;公务员晋升职级XX人，其中X直机关XX人、乡镇XX人，调动了基层干部的积极性。10/17四是规范追责行为。严格执行《中国共产党问责条例》，进一步规范问责工作的程序、方式，合理界定不同主体的责任，做到严肃精准、慎重问责