村级五年发展规划5篇

1/20村级五年发展规划5篇【参阅】此篇优质文档“村级五年发展规划5篇”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!村级五年发展规划【第一篇】下沙村需要拆除数十间旧农房，没有一个人反对：“党员干部先拆了自己和亲戚的房，咱们群众也要有觉悟。”南联村内干净整洁，村内没有谁再像以往那样随手乱扔垃圾：“书记每天都带头扫地，我们还好意思把村内环境搞脏？”村看村，户看户，群众看党员，党员看干部。在新会区罗坑镇，党员干部和群众之间，关于沟通、信任、认同的故事很多。近年来，罗坑镇通过实施“头雁”培育“十个一”工程，培育了一批政治上合格、经济上廉洁、能力上胜任、工作上尽职的村级“头雁”。实施“十个一”工程精心培育“头雁”基础不牢，地动山摇。“去年上半年，我们对全镇基层党组织建设情况进行了全面调研，总结了多个问题，包括部分农村基层党组织存在的弱化、虚化、边缘化问题。”罗坑镇党建办相关负责人直言不讳。随后，一个旨在培养乡村振兴生力军、大力推进农村党组织建设的“头雁工程”在罗坑镇全面展开。去年上半年，罗坑2/20镇党委、镇政府提早部署，广泛征求村（社区）“两委”成员、下属党组织书记、村民小组长、村民代表意见，沟通想法，凝聚共识，从党员干部、退伍军人、返乡大学生、致富能人、现任优秀村干部中筛选出了一批能力强的后备干部队伍。随后，对后备干部和党组织书记进行审查，对“体检”中存在“亚健康”“不健康”的干部，实行一票否决。同时，组织召开村（社区）干部集体廉政谈话会议，明确“高压线”，督促村（社区）干部坚守底线。为培养“头雁”，村级换届选举工作完成后，结合“头雁”培育“十个一”工程，罗坑镇党建办常态化组织村党组织书记和后备干部到红色教育基地学习，重走红色道路，贯彻落实导师制。由该镇各驻村组领导担任各村（社区）党组织书记导师，通过“心贴心地谈、肩并肩地走”，为“头雁”指点迷津，解难答疑，有针对性地对“头雁”进行培养，协助“头雁”带领村（社区）“两委”班子成员同心同德、奋勇前行。同时，该镇邀请上级部门领导、业务骨干为村干部开展培训20多场，进一步增强村干部的业务能力和综合素质，全面提升村（社区）“两委”干部的履职能力。罗坑镇的“头雁”们在党旗下重温入党誓词躬行实践投入工作助力乡村振兴“农村富不富，关键看支部；支部强不强，要看领头羊”，村党组织书记是农村基层党组织及党员队伍的“领头雁”和“带头人”。一个村党组织有没有战斗力，脱贫攻坚、乡村振3/20兴干得出不出色，都与党组织书记密切相关。经过一系列的洗礼，“头雁”们纷纷躬行实践，以村民、群众的“急难愁盼”作为工作的着力点，投身乡村建设。近日，2020年全省乡村治理示范村镇创建单位结果出炉，罗坑镇下沙村被认定为2020年全省乡村治理示范村。这些年，下沙村发生了翻天覆地的变化：村容整洁了，环境优美了，村民也住得更舒服了。下沙村的发展模式为新会乡村振兴提供了“下沙模式”。2017年，林焕洋当选下沙村党总支书记。身为退役军人的他，退伍回乡之后，把在军营里培养起来的敢于担当、正直严谨、无私奉献的精神品质投入到农村工作中。如今，林焕洋经常带领一群穿着印有“红色服务不打烊”字样马甲的党员出现在下沙村的各家各户。“红马甲”们有的在派发宣传单，有的在和村民亲切交谈。据悉，下沙村创新建立“群众点单、书记派单、党员干部接单、多元做单”服务机制，以无职党员设岗定责、代表接访不打烊、红色服务热线为抓手，成为罗坑镇首个“红色服务不打烊”的村级党群服务中心。“红马甲”均为退休在家的30多名无职党员，他们担任村情民意收集员、文明新风引导员、政策法规宣传员、矛盾化解调解员、环境卫生协管员、扶贫帮扶服务员、红色讲解员等角色，积极发挥老党员余热，带动更多群众参与乡村治理各项工作。“作为党员，村民的事情就是我的事情，包括应急救援、4/20矛盾调解、政策咨询、法律帮助、清洁家园等。无论是政策大事，还是邻里关系小事，我们都设立了红色服务热线，24小时专人接听，全天候为群众提供红色服务。”林焕洋介绍说。下沙村“积分+红色服务不打烊”启动仪式现场亮出“十四五”规划蓝图确定各村发展目标2021年是建党100周年，更是“十四五”规划开局之年。近日，新会区在全区统一部署开展村（社区）2021年至2025年经济社会发展规划的编制和实施工作。罗坑镇的履新“头雁”积极响应，纷纷亮出各自村的“十四五”规划蓝图，确定未来5年发展目标。“曾经，村里的人拼命往城里涌，现在，大家更愿意到乡下来。”“80后”林适财说。他是一家五金厂的老板，罗坑镇芦冲村人。2020年7月，林适财被推选为芦冲村党总支书记，工作重心也由个人致富转向“头雁”领航。他积极发挥自身作用，带领村民致富。在近期结束的村级换届选举中，林适财成功连任。目前，芦冲村集体主要通过开展工业园区、发包农田获得经济收入。目前，该村工业园区已引入5家建筑、建材企业。谈到五年规划，林适财已有蓝图。“我将不负村民的重托，带领村民发展壮大集体经济。借助古村落文化资源发展多元化产业，加大民心工程上的投入，如兴修水利等，以削弱台风雨水天气对低洼农田的影响。”林适财说。1978年出生的凡启红是罗坑镇为数不多的巾帼“头雁”5/20之一。2017年8月，她以聘用干部的身份进入南联村委会工作，2018年加入中国共产党，2020年6月被推选为南联村党总支书记。在近期结束的村级换届选举中，凡启红成功连任。近几年，南联村开展了变电站建设、村牌设立、南联公园建设、广场砖铺设、南安里小组村改造、农田基耕道路维修等民心工程，村民的日子越过越好。“未来5年，南联村希望借助国道G240，及自身的生态产品和生态环境优势，引进工业园区或生态产业园区，将村集体经济发展壮大。另外，进一步推进民心工程建设，如完善村基础设施建设，维修‘老人之家’，为所有村边鱼塘设置护栏。”凡启红说。村级五年发展规划【第二篇】坝洲村辖5个村民小组，农户608户，人口2010人，耕地面积亩，主要村集体收入7万元，人均纯收入11280元，党员81名，村组干部6人。一、指导思想紧密团结在以习近平同志为核心的党中央、认真学习贯彻党的十九大精神，坚持党的领导，以脱贫攻坚、乡村振兴为目标开展工作，充分调动广大农民群众的积极性和创造性，以发展农村经济为中心，以加快农村全面小康建设步伐和构建和谐社会为目标，发展农村经济，增加农民收入，优化农村环境，提高文明程度，全面提高农村生产力水平和农民生活水平，向6/20小康生活迈进。二、发展优势1、基础设施不断完善，户户都通了公路、自来水及生产生活用电。2、9公里田间作业道奠定了农业规模发展和机械化作业基础。3、7公里的沟渠疏浚及8口堰塘清淤大大减轻了自然洪涝灾害带来的损失。4、银洲大道及三洲路扩宽、振兴路的兴建方便了农户农副产品的运输，减轻了错车、会车的压力。5、全长5公里的“亮化工程”路灯安装方便了老百姓晚上出行。三、存在的劣势与不足1、基础设施建设需进一步加强。有些堰塘、桥涵、水闸因常年失修，存在安全隐患，有待改造。2、农业产业化水平低。全村主要以种植玉米、小麦、棉花为主，大多数分散经营，农业产业化水平还比较低，制约村经济发展。3、村集体经济薄弱、村集体经济基础差、为民办事经济能力不足。四、奋斗目标通过五年的努力，使坝洲村基本达到“经济社会发展群众生活安康，环境整洁优美，思想道德良好，公共服务配套，人7/20与自然和谐”的目标，缩小农民收入差距，建设和谐新农村，为全面建设小康社会奠定良好的基础。抓好村务和党务公开，村委会设立政务、财务公开栏，对村里的各项重大决策、财务开支、征用土地审批、计划生育指标、村干部工作目标等重大村务问题做到定期公布。加强民主管理，建立健全村民会议或村民代表会议制度，村民议事制度，年终总结报告制度，财务管理公开监督制度等，完善村民监督机制，促进民主管理。大力开展创建“平安乡村，和谐乡村”活动，坚决扫除“黄赌毒”等社会丑恶现象，开展各种座谈演讲和实践活动，倡导团结互助、扶贫济困的良好风尚。加强“村两委”班子的自身建设，村看村、户看户、群众看得是干部，“村两委”班子建设必须紧紧围绕党支部“双带致富”活动，以建设新农村、发展新农业、培育新农民和塑造新风貌为实践平台，切实加强村两委班子和党员干部的思想，组织、作风、能力和水平建设着力培养和打造亲民、为民、富民的好班子，充分发挥党员先锋作用和党组织战斗的堡垒作用，带领人民群众脱贫致富奔小康！村级五年发展规划【第三篇】为深入推进基层组织力提升行动，进一步深化“领雁工程”，健全完善村社书记常态学习、集中轮训机制，助力村(社区)组织换届工作顺利开展，昨天上午，全市村(社区)党组织8/20书记培训班暨“耕耘者说”村社书记讲堂举行。市委常委、组织部长陈林根出席活动。在今年村(社区)组织换届中，梧桐街道、乌镇镇被列为省级试点。为全力做好村社换届工作，桐乡围绕“先定事、后选人”的导向，进一步推动换届工作融入发展全局，全市各村(社区)结合自身实际，广泛征集民情民意，认真谋划五年发展规划。现场，来自开发区(高桥街道)三村村、梧桐街道桃园村、凤鸣街道合星村等11位村(社区)书记，结合各村实际，依次上台进行交流发言。崇福镇湾里村未来五年将实施“137”发展计划，抓好农旅主线;洲泉镇石山头村将以苏台高速为契机，算好“大局账、经济账、民生账”，驶入发展“快车道”;梧桐街道桃园村将探索“槜李+文化+旅游”的乡村振兴新路径，实现民富村美……在1个多小时的交流汇报中，一项项规划、一张张蓝图展现在全市村(社区)党组织书记眼前，让大家倍感振奋。桃园村党总支书记凌峰说，作为一名村书记“新人”，“耕耘者说”讲堂不仅开拓了他的视野，也给他带来了很多启示。“接下来，我会结合桃园村实际，深入群众、深入基层、深入网格，对我们的五年规划作进一步修改，使其真正符合广大村民的利益。”凌峰说。乌镇镇横港村党总支书记沈莉表示：“乌镇是村社换届省级试点，我们将认真谋划好今后五年的发展蓝图，把横港村建9/20设得更好。”陈林根在点评时充分肯定了11位村(社区)书记的发言，他表示，我市各村(社区)未来五年要稳健发展，要把心思集中在“想干事”上，做到积极主动谋事业;要把能力展示在“善干事”上，做到本领过硬素质强;要把担当体现在“干成事”上，做到全力以赴抓发展。陈林根希望，各位村(社区)书记要以百姓为本，牢记职责，不负重任，扎根基层务实干，全力以赴谋新。此次活动还结合村社换届相关要求，开展了《中国共产党农村基层组织工作条例》《村(居)民委员会换届选举业务培训辅导》《乡村振兴视野下基层党建创新与实践》《农村建设全域秀美》等业务培训。村级五年发展规划【第四篇】根据《云南省农村扶贫开发纲要》(2011—2020年)、《中共云南省委、云南省人民政府关于举全省之力打赢扶贫开发攻坚战的意见》、《云南省委办公厅、云南省人民政府办公厅关于建立扶贫攻坚“领导挂点、部门包村、干部帮户”定点挂钩扶贫工作长效机制，扎实开展“转作风走基层遍访贫困村贫困户”工作的通知》和县级、乡镇级总体规划等，结合股水村实际，编制《易门县铜厂乡股水村脱贫发展规划(2015—2017年)》。规划期限：2016—2017年，巩固提升期：2018—2020年。一、基本情况10/20(一)自然资源条件1.股水村概况。股水村民委员会，是全省扶贫工作对象建档立卡贫困村。地处铜厂乡东北面，距铜厂乡政府所在地11公里，到乡道路为砖石路面，距易门县城23公里。幅员面积平方公里，国土面积亩，最高海拔2345米，最低1750米,年平均气温℃。东面邻股水村委会，南面邻龙泉街道、西山村委会，西邻铜厂，北邻碧多。辖米茂、股水、张家箐、者得箐、枇杷树、黄草岭等13个村民小组，共6个自然村。下设9个党支部，共103名党员，其中女党员为20名。2.自然资源。最高海拔2345米，最低1750米,年平均气温℃，年平均降水量850毫米，属冷凉型气候，立体气候特征十分明显;土壤类型为红壤、黄棕壤、紫色土、水稻土，呈酸性，适宜种植烤烟、玉米、水稻、小麦、油菜、蚕豆等农作物。(二)经济社会发展概况经济收入：2