机关党委专职副书记述职报告集聚通用5篇

1/31机关党委专职副书记述职报告集聚通用5篇【参阅】此篇优质文档“机关党委专职副书记述职报告集聚通用5篇”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!机关党委专职副书记述职报告【第一篇】一年来，在市委、市政府的正确领导下，我认真履行党建责任人职责，团结带领班子成员坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以大力推进党的执政能力建设和先进性建设为主线，坚持围绕中心，服务大局，以创新精神全面推进基层党组织的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。现将工作情况述职如下，请大家评议：一、认真落实党建“第一责任人”职责，切实加强对基层党建的领导。1.带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责。身为局机关党委主要责任人，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性，始终牢固树立“不党建就是失职、抓不好党建就是不称职”的责任意识，把党建工作列入重要议事日程，纳入全局目标考核体系，做到了年初有工作部署、半年有督促检查，年终有考核总结。为切加强对全局党建工作的领导，2/31我严格实行党建工作责任制，制定了《XX市商务局机关党委关于落实基层党建工作责任制的实施方案》，作为党建工作第一责任人，对全局党建工作负总责。为抓好基层组织建设，落实责任。年初，我与各党（总）支部书记签订党建目标管理责任书，并认真抓落实，形成书记亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。此外，还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月下联系点支部，检查指导工作不得少于2次，我组织局党委委员每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题。2.切实抓好党委班子建设。我任“班长”以来，非常注重班子建设。做到“四个带头”，一是带头学习理论。制定《商务局党组（党委）中心组理论学习计划》，完善局党组党委中心组理论学习制度，督促指导领导班子成员按照要求，认真学习理论知识，全面推进商务局领导班子思想政治建设，不断提高领导班子的执政能力和执政水平，增强班子的创造力，凝聚力和战斗力。二是带头深入基层开展调研。紧紧围绕XX商务工作的工作思路，深入基层抓落实，找问题，想办法，勤政务实、开拓创新，探索商务工作新对策，班子成员已完成全年撰写调研报告或心得体会不少于1篇的任务。三是带头做好表率。按照“提升能力、真情为民、崇尚实干、坚守清廉”的要求，进一步开展好以“学习创新、民主团结、勤政为民、清政廉洁”为主要内容的领导班子争创“五好”活动。四是带头团结协作。3/31坚持民主集中制原则。坚持“三重一大”问题集体研究、民主决策，凡属重要工作安排、党建工作、廉政建设、人事任免、重大开支、长远规划以及工作中的重大事项，我均自觉提交班子集体研究决定，必要时还征求中层干部和群众的意见，做到民主、科学决策。会上班子内互相通气交换意见，集体研究，民主科学决策，充分体现了民主和集中，促进了班子内、干群间的团结。二、坚持强化组织建设，构筑坚强的战斗堡垒1.抓好党委换届工作。去年，我局党委届期满四年，严格按组织程序向市工委上报换届请示，得到市工委的批复后，至下而上进行充分酝酿党委委员预备人选，精心组织换届选举材料，于8月份顺利完成换届选举工作，得到市工委的肯定。2.抓好支部改选工作。去年，局属二轻联社岗位人事交流较大，党员流动也随之变化。因此，我紧抓党员变化的支部改选工作。共有三个党支部进行改选，新成立一个党支部。3.抓好党员发展工作。严格按照“成熟一个、发展一个”的原则，去年，我局有7名入党积极分子参加了市工委举办的入党积极分子培训班，5名同志顺利取得了结业证书。根据各党支部上报情况，严格发展党员的程序，在讨论接收新党员时，我认真听取考察谈话同志的汇报，查阅其相关材料，严格把关，做到成熟一个，发展一个。2014年，发展新党员4个，按期转正预备党员1个。为党员队伍补充新鲜血液，使之日益壮大起来。4/314.抓好民主评议党员工作。为做好民主评议工作，根据市工委的有关要求，下文到各党（总）支部，要求个支部分别组织党员开展民主评议，对个人全年在思想、学习、生活、工作等方面做了自查自评，并开展民意测评活动。根据民主评议和组织审定，评选出13名优秀党员、4名优秀党务工作者、3个先进基层党组织，同时，向市工委推荐3名优秀党员、1个先进基层党组织，并在“七一”进行表彰奖励。很好树立了典型，树立了榜样，充分激发了党支部和广大党员创先争优的意识。5.抓好慰问老党员和困难党员工作。“七一”、春节等传统节日，采取分级慰问的方式，对部分老党员和困难党员进行慰问。一是由局机关党委组队进行慰问；二是由各基层党组织组队慰问老党员和困难党员。去年，共拨出4万多元，共慰问老党员和困难党员45人次。6.抓好党费收缴和管理工作。严格按照党费收缴管理制度的有关规定，及时下发文件，督促各党（总）支部严格按照新党费计算标准，重新计算每个党员应缴纳的党费，并及时收缴党费。2014年局机关党委共收缴党费XXXXX元，共支出XXXX元（其中上缴市工委XXXXX元），结余XXXX元（含市工委拨给的党员活动经费XXXX元）。党费使用均符合中组部有关规定，留成的党费按规定使用，党费开支账目清楚，手续完备，不存在违规开支党费的现象。5/317.抓好党务公开工作。按照市纪委有关党务公开的要求，局机关党委始终严格落实党务公开制度，凡上级党组织的重要文件、人事任免等及机关党委各项决定、人事任免、推先选优、党费收缴和使用及发展党员等事项，均及时在党务公开栏进行公开，让党员、群众及时了解党建工作情况，接受他们的监督。三、创新党建工作载体，加强机关作风建设1.切实抓好学习型机关建设。一是加强学习保障机制建设。按照中央、省、市委关于加强学习型组织建设的要求，认真制定了《XX市商务局2014年创建学习型机关活动方案》和《2014年中心组理论学习计划》，明确学习任务，提出学习要求，征订党报、党刊学习资料，配置电教设备，确保学习活动有序进行。二是丰富学习内容。组织干部、职工认真学习十八届三中全会及中央、省、市全会精神；学习“十二五”规划；学习商务法律法规及业务知识。开展反腐倡廉警示教育，举办党建知识专题讲座，丰富了理论知识，拓宽了工作视野。三是创新学习方式。采取“送出去”与“请进来”、集中学习、专题讲座与自学相结合等形式不断创新学习方式，2014年开展中心组学习和干部职工政治理论学习已达到12天，组织职工集中观看党员电教片6次邀请市消防局、市委党校、市宣讲团等来我局宣讲4次。全局干部职工结合本职工作积极撰写调研文章和学习心得，着力构建学习型领导班子和学习组织，不断提高机关干部队伍整体素质。6/312.切实抓好创建“服务型机关”活动。将创建活动摆上重要议事日程。创建活动伊始，组织召开全局创建活动动员大会；建立我局齐抓共管的长效工作机制，实行上下班指纹考勤登记制度，月底将考勤制度进行公示，接受群众监督；每月、每季度对科室的机关作风进行不定期抽查，对存在的问题限期整改；加强组织领导，精心部署，强化党委的监督作用，局机关党委负责对各科室、基层单位的创建成果采取季度考评、年终考评相结合的方式，形成激励机制，将创建活动深入开展，狠抓落实。经过创建活动，在全局干部、职工共同努力下，机关作风出现了可喜变化，干部在工作作风上，切实做到热情服务、微笑服务、主动服务、文明违法，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的不良作风；在服务效率上，推行限时办结制度，同时简化办事流程，提高办事效率和办事质量。3.切实抓好党风廉政教育。一是开展警示教育。我亲自给党员干部上廉政教育课，做到逢会必讲廉政，时刻提醒商贸机关工作人员要洁身自好，廉洁自律，做到警钟长鸣。要求分管领导则通过开展座谈谈心活动、摸清思想动态、廉政谈话等多种形式，经常在不同场合教育商贸干部要“耐得住寂寞、守得住清贫、抵得住诱惑”。定期组织党员干部观看《永葆党的纯洁性》、《“蚁贪”之祸》等警示教育片，传达上级关于干部违纪违法案件的通报，使党员领导干部时刻做到警钟长鸣，防患于未然。7/31二是开展专题学习。以贯彻《廉政准则》为契机，着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题，组织商贸系统领导干部集中学习《廉政准则》，使大家进一步理解了《廉政准则》的精髓。并积极召开民主生活会，党员领导干部撰写自查报告和学习心得，通过学习进一步规范党员领导干部从政行为，以党风廉政建设和反腐败工作新成效取信于民。三是积极开展廉政风险排查。结合当前廉政风险防控管理工作，采取各科室、直属单位全面查找、分管领导审核确认、主要领导最后把关的方式，从岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、工作效率风险、外部环境风险五个方面逐一排查，认真分析，找全、找准廉政风险点并有针对性地制订了防范管理措施，做到权力运行到哪里，风险防范措施就跟到哪里，使每个岗位上的人员及时受到提醒和应有的监督制约。对审定的廉政风险点统一进行风险评估，按照可能造成的危害大小，发生概率的高低，划分为A、B、C、D等四级风险。根据风险分类，建立前期预防、中期监控、后期处置三道防线，形成全方位、多角度的防控体系，最大程度地减少风险的发生。同时，针对风险点，从思想认识、制度机制、岗位职责三个层面入手，完善规章制度和防范措施，真正形成廉政风险防范管理长效机制。四是开展廉政文化阵地建设。充分发挥“廉政文化”的渗透力作用，在打字室建立廉政文化宣传栏、廉政格言、廉政书柜；8/31每位机关人员办公电脑和鼠标垫设置了党风廉政公益宣传桌面，让党员干部打开电脑就接受廉政警示教育；每个办公室都设置了廉政格言和科室职责，时刻提醒党员干部认真履行职责，遵守廉政纪律；在商务局局域网开辟了廉政建设网页，宣传廉政建设文化，推进创建活动开展，增强了宣传的辐射力、吸引力和感染力，不断扩大社会的感召力和影响力。通过这些短小精悍的廉政格言警句、廉政小故事、廉政广告、廉政漫画，以富于艺术性的形式，寓教于理、寓教于乐，使干部职工在润物细无声中占领思想阵地，在潜移默化中受到廉政熏陶，不断增强廉洁从审意识。四、存在的主要问题一年来，商务局的党建工作虽然取得了一些成绩，但离上级组织的要求仍有一定差距，具体体现在：一是在学习上有所松懈，党建工作钻研的深度和广度不够；二是党员年龄结构老化，企业集体经济收入偏低等问题有待于解决；三是对党员干部教育培训体系建设还不健全和完善。五、下一步工作打算在今后的党建工作中，我将严格按照上级组织的要求，认真履行党建“第一责任人”职责，一如既往地凝心聚力抓好党建工作，一方面加强学习，提高抓好党建工作能力；另一方面积极探索建立健全党员教育培训体系，提高党员的整体素质。我将带领全体党员继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断发挥党员的主动性和创造性，全面提高机关党建工作的整体水平。以上是我的述职，请全体党员评议，谢谢大家！9/31机关党委专职副书记述职报告【第二篇】2011年我担任人社厅机关党委专职副书记，在厅党组和省直工委的高度重视和正确领导下，认真贯彻执行厅党组和省直工委关于党建工作的各项部署，紧紧围绕人力资源社会保障工作的发展目标和中心任务，以开展“创先争优”活动为契机，紧扣为民服务主题，紧抓作风建设，以提高党员干部思想素质为重点，以基层组织建设和党员队伍建设为基础，以积极开展各种活动为载体，全面推进党的建设，充分调动全厅党员干部谋发展、求实效的工作热情，为创建和谐机关、推进人力资源社会保障事业全面协调可持续发展提供坚实的思想、政治和组织保证。下面，本人就2011年度工作、思想及廉政情况作一个简要的汇报。一、紧扣为民服务，扎实开展创先争优活动2011年，我厅作为省直10家重点窗口服务单位之一，积极参与省委创先争优领导小组和人社部组织的“为民服务创先争优”活动，以窗口单位创先争优为重点，大力开展“三亮”、对外服务承诺等主题活动，取得了良好反响。（一）注重教育、加强引导，形成为民服务的浓厚氛围在为民服务创先争优活动中，注重窗口单位人的内部思想塑造。结合学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，邀请省委党校徐晨光副校