2023年党组书记党建工作（述职报告）整理

2023年党组书记党建工作（述职报告）整理2023年党组书记党建工作述职报告12023年，在区委、区纪委的正确领导下，**党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，坚决落实上级决策部署，持续推动全面从严治党向纵深发展，为圆满完成**各项工作提供坚强的纪律保证。一、党委履行主体责任情况（一）坚持以学促行，筑牢思想政治阵地。一是政治学习走深走实。制定党委理论中心组年度学习计划，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会议“第一议题”、支部学习“第一内容”、党员学习“第一要务”。一年来党委书记主持召开党委会议16次，专题研究党风廉政建设工作21项，组织党委理论学习中心组学习16次，发布学习通报10次，开展政治生态建设状况分析2次。二是绷紧意识形态之弦。强化思想政治工作，专题研究意识形态工作2次。加强政务信息主动公开，通过政府信息公开平台新公开**预决算、政策文件、产业扶持等32个方面的政务信息198条。完善网评员和“瞭望哨”网情监控、引导机制，及时发现、报告、配合处置涉本区、涉本市网络舆情，高效配合上级部门完成重大专项网情引导工作。三是加强**文化建设。搭建“共富小课堂”等学习载体，开展“以考促学”进行效果评估，累计召开讲座9次，15名业务骨干上台分享经验，66名年轻干部参加评估测试。创建1+4+N“蓝海财智”青学社，开展“大学习”“大实践”“大调研”，创作宣讲作品、微型党课、调研论文等理论成果10余件，进一步提升**组织凝聚力。（二）坚持强本固基，夯实党建工作基础。一是落实从严治党责任制。制定党委主体责任、党委书记第一责任人责任、党委班子成员“一岗双责”责任“三张清单”，逐级签订《党风廉政建设责任书》。坚持问题导向，建立“七张问题清单”整改落实工作闭环机制，主动发现整改问题50个，牵头办结区级问题7个，协同办结区级问题8个。制定全面从严治党廉政“21条”，一体构建覆盖政治生态建设、公共资金管理、源头腐败防治、全面监督管理和反腐倡廉文化的责任体系。二是推动机关党建提质增效。对支部规范化建设开展全面排摸和交叉互查，逐条逐项进行“销号”，促进全面规范达标。创建“吾财缤纷”1+5党建品牌，在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险中着力打造**党建示范“主阵地”。三是促进国企党建全面规范。强化国企党建日常监督和指导，召开国企党建工作座谈会，建立“三会一课”达标晾晒机制，通过开展党组织规范化建设专项督查、国企反腐倡廉全覆盖无盲区零容忍专项行动、党务工作突出问题清查整治等工作，进一步筑牢国企基层党组织基础。（三）坚持统筹兼顾，营造良好政治生态。一是扎紧风险防控红线。重点关注9+2廉政风险领域，全年共查找权力事项41项，廉政风险点154个，制定防范措施190条。坚持防微杜渐，对发现的苗头性、倾向性、轻微性问题，充分运用“第一种形态”，做到抓早抓小。二是加强谈心谈话工作。把谈心谈话作为提升党员干部能力的重要抓手，通过岗位廉政约谈、集中座谈、听取汇报等方式，做到新调入、新提拔人员必谈，重要时期随时谈，全面掌握干部思想、学习、廉洁自律等情况。三是织密机制管控网络。开设“纪法小课堂”、制定党员干部“八小时外”倡导清单和负面清单，让纪律教育入脑入心。聘请政治素质过硬的干部为内部效能监督员，不定期开展作风效能自查自纠，并将检查结果与部门争先创优相挂钩。建立“三时”监管机制，通过每周“清风微语”、每月“清廉哨兵”、每季“红黑张榜”，进一步擦亮清廉事业的“护身符”。（四）坚持监督强廉，提升清廉**效能。一是强化**职能监督。深化公款存放管理，推进省厅公款竞争性存放招投标系统，全年共开展竞争性存放*期，涉及资金*亿元。严控“三公”经费，全年执行数比上年压缩**%。建立健全结转结余资金收缴使用机制，全年收回支出进度严重滞后的区级专项资金和省市结转结余资金共计**万元。开展行政事业单位国有资产监督绩效评价，建立3大类28个子类指标监管体系。二是严格国有企业监管。出台《关于加强区属国有企业内部审计工作的通知》，强化对“三重一大”事项重点审计；出台《区属国有企业过渡性资产租赁管理办法》，规范过渡性资产出租行为。针对关键环节、重点领域，开展“三查三联三清”国企收费情况、薪酬分配情况、国企制度执行情况等专项检查，推动国企规范运营。三是深化数字化管控。启用“**公权力大数据监督”应用，依托“一企一策”、“公款竞争性存放”、“三公经费”等子场景实现对资金的管控。启动“线上公务仓”建设，建立全区行政事业单位国有资产共享共用机制，有效盘活存量及闲置资产。开展“浙里基财智控”应用试点，创新管理模式，提升基层**治理能力和监管水平。二、党委书记履行“第一责任人”职责情况（一）强化主体责任落实。认真履行“第一责任人”职责，坚持主抓直管，定期主持召开党委会议部署党风廉政建设重要工作，及时传达并落实上级党风廉政建设新要求。压实领导班子成员“一岗双责”职责，开展履职谈话和廉政谈话，对落实全面从严治党进行经常性督促推动。（二）抓好政治忠诚建设。常态化抓好三会一课等党内生活制度落实，坚持以普通党员身份参加组织生活，严格执行党委书记上党课制度，为全体党员干部职工上好“实干争先·跨越发展”、“喜迎二十大·奋进新征程”、“党的二十大精神主题宣讲”等专题党课，引导**干部增强政治担当、筑牢廉政思想防线。（三）切实带头履职尽责。严格执行“五不直接分管”、“三重一大”事项党委议事规则和决策程序，勤俭节约、精简办事，始终做到依法行政、廉洁从政。坚持以身作则，以上率下，贯彻落实中央八项规定精神，严格执行公务接待、公务用车、办公用房、公务差旅等规章制度。严格执行个人重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督。本人及家族成员无经商办企业或在社会上投资入股情况。三、下步工作计划（一）聚焦主业抓主责。扛牢抓实全面从严治党主体责任，以服务大局为目标，以数字化改革、提质增效为契机，围绕办事提速、服务提质、工作提效，深化“大学习、深调研、真落实”，强化**资金使用效率，进一步激发护航新征程的**担当。（二）聚焦底线抓重点。织密“制度笼子”，紧盯重点领域、重要岗位、关键环节，完善优化管理制度体系。多管齐下深化底线意识，定期开展廉政教育，时刻保持警钟长鸣，持续运用监督执纪“第一种形态”，使“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态。（三）聚焦能力抓载体。充分发挥“吾彩缤纷”党建品牌的组织优势、主题优势，积极探索丰富党建活动内容和形式，全力调动党员干部积极性、主动性、创造性，鞭策党员干部始终做到对党忠诚、廉洁自律，营造更加浓厚的崇德尚廉机关廉政文化氛围。2023年党组书记党建工作述职报告2按照2023年度书记抓党建述职评议考核工作要求，现将一年来的履职情况述职如下：一、党建工作开展情况（一）严格履行管党治党责任，努力夯实党建工作基础一是履行主体责任到位。镇党委紧扣抓党建主体责任这条主线，我作为党建工作“第一责任人”，带头贯彻落实“一岗双责”，制定《2023年xx镇党建工作要点》，全年共召开党建工作会议4次，分季度、分批次安排部署党建工作。班子成员按各自分工，严格履行“三重一大”“四议两公开”工作制度，从源头上和机制上增强党组织书记抓党建工作的主动性和自觉性，形成横向到边、纵向到底的党建责任体系。二是强化理论武装到位。镇党委以铸牢中华民族共同体意识为主线，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权和话语权，累计开展相关宣讲活动10余次。深入开展“转观念、强作风、优环境、重落实、树形象”和“党内政治生活庸俗化交易化问题集中整治”活动，开展调查研究x次，形成高质量调研报告x份，查摆整改问题xx个，确保整改到位、不留死角，并不断拓展巩固学习实践活动成果常态化有效机制。镇党委把深入学习宣传贯彻党的二十大会议精神与党委理论学习中心组、“三会一课”“红色堡垒户”活动等相结合，确保把党的二十大精神学习好、宣传好、贯彻好。全年共召开党员大会x次，书记上党课xx次，专题学习xx次，正反面警示教育x次、各支部开展主题党日xx余次。（二）贯彻新时代党的组织路线，提升组织建设功能镇党委按照基层党建“三强三优”工作目标，紧紧围绕建设服务型党组织、提升服务群众工作能力、筑牢祖国北疆安全屏障“三大重点任务”，不断增强基层组织功能。立足嘎查“两委”素质能力现状，制定下发《xx镇基层干部能力素质提升行动方案》，不断加大嘎查干部和党务工作者培训力度，组织开展嘎查干部培训班x次，参与人数达xx余人次，针对学历较低的嘎查干部，组织推荐x名嘎查干部到相关院校进行学历提升学习，努力建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的基层干部队伍。严格按照程序发展党员x名，以推进“五化协同、大抓基层”和“最强党支部”为着力点，深入落实各支部“比武争星”工作机制，围绕基层治理、乡村振兴、发展壮大集体经济等重点工作，谈经验、晒成绩、比亮点，谋发展，从而达到比学赶超的浓厚氛围。探索出“红色堡垒户+网格化管理”的工作模式，形成由镇党委抓总、嘎查“两委”分管、x个“北疆红色堡垒户”及牧民党员代表协管的“网格化”管理体系，从而解决了牧区基层党组织服务群众“最后一公里”，推动了全镇基层组织全面进步。（三）充分发挥党建引领作用，确保重点工作落地见效一是做好抓党建促乡村振兴工作。按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，镇党委坚持把党建资源转化为乡村振兴的优势与攻坚动力，探索实施支部引领合作社经营发展模式，持续推进布达图嘎查和贝尔嘎查中央扶持发展壮大集体经济项目落地落细，逐步实现畜牧产业转型升级。本年度每个嘎查集体经济年经营性收入均达到xx万元以上，各嘎查将所得收益按比例为牧民购买医疗保险，提升了群众生活品质。驻村工作队充分发挥攻坚帮扶作用，积极开展防返贫监测帮扶排查和乡村信息采集工作。充分发挥“美丽贝尔”保洁公司和“贝尔环境日”作用，人居环境得到有效改善，使牧民群众获得感、幸福感、安全感更有保障、更可持续。二是筑牢疫情防控安全屏障。自我旗新冠肺炎疫情发生以来，镇党委成立x支党员突击队和x支志愿服务队，全体党员干部冲锋一线，建立“党建+网格”的工作模式，积极做好隔离管控、卡口值守、全员核酸检测等工作，有效遏制了疫情蔓延的势头，为全镇牧民群众筑牢了健康防线。（四）推深做实“书记项目”，赋能基层治理新动力镇党委在基层党建“书记项目”上，坚持以人民为中心的发展思想，突出基层党建服务“国之大者”，构建开放、集约、共享的党群服务中心阵地体系，全力打造特色镇党群服务中心品牌。全年累计主办、承办、协办教育培训、志愿服务、文体等活动xx余场次，成立xx支新时代文明实践志愿服务队，惠及党员群众xx余人次。督促各嘎查修订了《村规民约》，完善防范化解重大风险体制机制，选派民警到所辖嘎查担任兼职副职，就地接处纠纷、掌握社情民意、服务辖区群众等，社会管理触角进一步延伸，促进边境党建与“五边行动”双提升，切实提升了党建引领基层治理能力二、存在的问题及原因一是学习教育的多样性还有差距。虽然制定了不同时期、不同阶段的学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为学习重点，但在学习上还缺乏多样性，理论学习的效果还需提升。二是受传统畜牧业生产生活方式影响，嘎查党组织负责人致富带动能力需进一步提升，嘎查集体经济发展内生动力不足。三是边境嘎查“红色堡垒户+蒙古包哨所+牧民哨兵”示范群体打造上还需形成合力，网格化治理“多网合一”仍存在短板，网格员队伍教育管理培训等方面仍需加强。究其主要原因：一是压力传导不够到位。对新时代党建工作中出现的新情况、新问题分析不够、研究不深。二是宗旨意识还不够牢固，担当作为需要进一步强化。三是思想政治建设方面认识需进一步加强。三、下一步工作思路和措施镇党委将进一步提高政治站位，围绕人民至上的理念，找准基层党建工作方向。一是把学习宣传贯彻党的二十大精神作为今后时期的首要政治任务，加强对意识形态工作的研判，不断巩固拓展学习教育成果。二是立足边境牧区实际，大力创建边境党建品牌，进一步创新两级党群服务中心的服务方式，形成具有特色的“党建示范带”和“群众服务带