主题教育组织生活会整改任务清单范例【参考4篇】【导读指引】此篇由网友为您分享整理的“主题教育组织生活会整改任务清单范例【参考4篇】”精选优质文档,供您参考学习之用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!主题教育组织生活会整改任务清单篇【第一篇】党的群众路线教育实践活动开展以来,紧扣为民务实清廉主题,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,通过认真学习习总书记系列重要讲话特别是兰考重要讲话和在中央政治局第十六次集体学习时的重要讲话精神,对照“三严三实”要求和焦裕禄等先进典型,广泛征求意见,认真查摆“四风”等方面的突出问题。现对照检查如下:一、遵守党的政治纪律和执行中央八项规定省委、省政府十项规定和市委六个带头方面的情况总的来说,自己能自觉按照党章要求,遵守党的各项政治纪律,坚决执行党的方针政策和党组织的安排部署,在思想上、行动上与党组织保持一致,但还存在以下主要问题:(一)政治敏锐性不强。一是在深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神、省委“三大发展战略”以及市委追赶跨越重大部署等方面思考不深,认为自己只是一名副科级干部,讲政治、关注大局是班子成员的事情,自己只要按照党的路线方针政策把本职工作搞好就行了,自身作为一名党员的使命感、责任感不强。二是忧患意识不够。参加工作以后,对我们党今天面临的危险和考验等问题缺乏思考,认为这些是意识形态上的事情,有上级领导在想、在抓、在管,与自己没多大关系,搞好自己科室的业务工作就行了。比如:单位组织相关学习活动,认真度不够。三是在党的大政方针的学习上不及时、不深入,在工作中对党的方针政策宣传、贯彻重视不够。比如,对党和国家的重大方针仅仅是看看文件和读读报纸,甚至是只看看标题,没有与自己工作很好结合。对事关社会稳定、民生需求的事项重视不够,关心不够。(二)抓支部工作不够。一是思想上不重视。一直以来,认为支部工作是务虚工作,只要把重要文件、重要讲话精神和党的方针政策学习传达好就行了,没有进行深入拓展,把工作的重心更多的放在了科室日常业务工作上。二是职责定位不准。对支部组织委员这个岗位职责认识不清楚,定位不准确,认为既有机关党委书记亲自关注指导,又有支部书记牵头抓,自己只是配合,主动思考和领受任务的时候少。三是职能发挥不充分。在日常工作中把重心放在了抓主要业务上,忽视了支部建设,特别是在协助支部书记安排组织生活、对党员进行思想教育和纪律教育、党员管理等方面,没有尽到组织委员应尽的职责。比如:支部工作会议,只听支部工作安排,不主动出谋划策。这些现象从思想根源上讲是自己存在主动意识不强,对支部工作不重视的表现。(三)党风廉政建设认识不够。一是对党风廉政建设的紧迫性、艰巨性认识不足。对党风廉政建设内容和意义理解还不够深刻,对关于党风廉政建设方面各项规定学习不够。比如:支部组织党员开展警示教育,片面的认为单位设置有纪检监察机构和科室,没有从思想上真正重视党风廉政建设,更没有站在支部委员的高度去监督支部党员。这些现象从思想根源上讲是自己对党风廉政建设认识不到位、缺乏责任心的表现。二是对支部组织委员开展党风廉政教育的工作职责认识还不到位,认为党员廉政建设有纪检监察同志负责,只要自己能够遵守党风廉政的有关规定,洁身自好就行了。比如:支部传阅的党风廉政建设文件只是看看,很少认真通读,掌握要求。平常也缺乏与支部的党员同志沟通交流。公用房都是2人使用12平方米的房间,未超标。本人郑重承诺:以前没有,今后也绝不违规干预项目,绝不收受礼金红包,绝不接受和持有私人会所会员卡,绝不出入实行会员制、只有会员才能出入的会所或不向公众开放、只对少数人开放的餐饮服务、休闲娱乐、美容健身等场所。在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致,遵守党的纪律,党要求不说的话不说,绝不做违法乱纪的事情,绝不做损害党和国家与人民利益的事情,做一名让党放心的党员。二、“四风”等方面存在的突出问题(一)学习不够深入。一是在学习上重视程度不够。满足于一般性了解,缺乏深入研究,过多忙于日常事务,对理论学习不主动、不系统。感兴趣的学得多,不感兴趣的一扫而过,从而在解决全局性、疑难性问题上思考不深、办法不多,在日常业务工作中对县区的指导力度不大。二是存在重日常工作、轻政治理论。对党的理论思考不细致,理解不深,仅注重扶贫业务知识所需要的内容学习,忽视政治理论和相关知识的学习和储备。三是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还做得很差,致使自己的学习无论从广度和深度上都还嫌不足。比如:年初计划每月看两本书,但却因为工作忙和事务性工作较多,实际完成情况不太好。支部工作中没有主动学习党建知识,业务工作中不主动学习新的政策法规。这些表现实质上是实用主义和形式主义。(二)工作思考管理不够。一是工作缺乏系统思考。有时首先想到的是怎样把工作尽快完成,而不是考虑怎样把工作做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,偶尔也存在着应付过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。比如:阶段性工作任务重时,对一般性的业务文件办理,有时就存在应付了事的现象。二是存在不够大胆工作的情况。科室工作会议和下乡调研时,虽然提前也做了相应课题的准备,在现场听取汇报时,心中也在主动思考,但总是担心考虑不周全,担心说不到位,说不全面,同时又顾忌有领导在场,因此有时在个别场合主动发言和建议不多。又如:领导召集开工作会时,有时只是听从工作安排,没有主动提出建议和意见,想发言谈看法,但又怕说不清,说不全,说不好。三是责任担当不够。存在没有把大局意识不强,缺乏主动解决问题的精神和责任担当。比如:日常工作中只是关注自已手中的工作,片面的认为能把自己手中的工作做好,就是对全局工作的支持,责任担当意识不强。(三)工作进取精神不强。一是安于现状按部就班,创新意识不强。比如:因工作时间的关系,对日常业务工作有一定熟悉度,也有了一定的工作经验,处理日常事务习惯于老一套、旧框框,习惯用老经验、老办法去面对不断变化的工作、去解决新问题。二是在平时工作中,满足于完成上级部门及领导安排布臵的任务,认为只要把自己的本职工作干好了,对得起组织的信任、对得起自己的良心就行了。有时想到自己手上已是事多缠身,内心深处就滋生了惰性思想,就想交差了事,这是完全不对的。领导很多次用心良苦、不厌其烦地教导我要勤于学习,苦练工作能力,文稿撰写本领,也给我传授了方法,现在我心里想起来很惭愧,不是滋味。没有把好话听进去,这些问题从表面上看是进取心不强、实质上是精神不振、惰性滋生的问题,是享乐主义思想作怪。(四)节约意识不强。忘记了勤俭节约这个传家宝,没有把“要让人民过上好日子,党员干部就要过紧日子”作为价值追求,不能坚决抵制物欲横流、挥霍浪费的不良风气。比如:在文件和材料印制的时候,虽然多数时打印纸正反双面都在使用,有的时候能打双面也在打单面。又如:用水、用电等方面不够节省,在办公室夏天空调温度开得低、冬天温度开得高,有时候既开空调又开窗户,没有按国家的环保要求,造成浪费。这些问题说明,自己在反对奢靡主义上意识淡薄,缺乏艰苦朴素、勤俭节约的作风。三、产生问题的原因分析(一)理想信念不够坚定。参加工作以来,一直克守本份踏踏实实做事。忽视了对自己主观世界的持续改造,把更多的精力放在了工作上,没有用与时俱进的马列主义中国化最新理论成果武装头脑,导致自己对一些攻击我党、抹黑我党、歪曲我党的言论信息麻木不仁,对实用主义、拜金主义等错误观念、思潮、言论的危害认识不足,主动抵御“褪色”“变质”不力,政治斗争精神弱化,放松了政治警惕、思想戒备。其根源还是自己马克思主义世界观、人生观、价值观树得不牢,理想信念还不够坚定。主题教育组织生活会整改任务清单篇【第二篇】找准“病灶”、挖出根源,结合思想和工作实际,先就存在的问题、分析原因和整改措施等发面汇报如下,敬请领导和同志们批评指正。一、存在的问题和不足(一)思想政治方面在认真学习贯彻__新时代__思想和党中央对兵团的定位要求,往深里走、往心里走、往实里走方面。一是对__新时代__思想学习不够透彻。作为一名政工干部,对以__同志为核心的党中央的治疆方略和对兵团定位要求,还没有做到理论系统深刻的学习研究,不论是学习次数还是学习质量均有待增强,尤其是在自学方面不能坚持,紧紧依靠周五集体学习被动学,理论功底薄弱,更谈不上系统学习,在具体措施中不能理论联系实际,不善于将党的理论、路线、方针、政策贯穿于政工工作,学以致用水平还有待提高。与上级领导的决策部署贴得不够紧密,贯彻上级精神与本单位实际结合得不够紧密,有时往往上面怎么说、自己就怎么做,照搬照抄的多、结合实际的少,“创造性落实”做得不够,存在片面性和简单化的问题。二是对党内政治生活认识不深刻。认为自己是一般干部、资历浅,在组织生活会上“随大流”即可,不用发表过多意见,究其根源,是对组织生活不重视,对党的民主集中制认识不到位,坚持不够。如,自己对组织生活重视程度不够,参加组织生活积极性不高,有时把参加组织生活当作一种“负担”,没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义。三是对于请示报告制度,还存在认识不到位,报告工作、汇报工作存在不主动现象。如,有时认为报告只是一种形式,没有实质性的意义,即便报告了也只是履行手续、走走过场,从思想上没能引起高度重视,自觉性不强。(二)精神状态方面在坚定贯彻新发展理念,以奋发进取的精神状态,积极应对新形势新挑战,敢于担当责任,勇于直面困难,创造性开展工作等方面。一是对政治处工作贡献不够。如,在负责的工作中仅限于完成本职工作任务,没能做到主动为师局党组中心工作、积极进言献策,虽然客观上存在工作任务多、工作任务重、加班、值班时间多等原因,但是主观上也存在畏难躲避思想。二是对新发展理念以及深化改革、向南发展方面的内容学习不够、认识不到位。如,在对向南发展和“三打攻坚战”的认识上,认为自己只是一般干部,没有必要了解这方面的内容。三是对党的民族政策、宗教政策等相关政策法规学的不深、理解的不透。对*最大的群众工作就是民族团结和宗教和谐的重要论断,理解的不深、把握的不准、践行的不够,对开展“民族团结一家亲”联谊活动形式单一,办法不多。(三)工作作风方面在贯彻落实中央八项规定精神,清正廉洁、秉公用权,坚决防止和克服形式主义、官僚主义,带头转变作风,知行合一,真抓实干,务求实效方面。一是对党章党规党纪的学习不够,没有系统、深入、全面的学习,在思想上存在干好本职工作,其他工作差不多就行的片面认识。对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等,只是简单的做了了解,没有深学细照。二是工作上开拓创新上不够,创先争优意识不强,工作习惯按老套路,满足于说的过去。没有充分发挥主观能动性,真心思考工作思路,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态,工作中创新少。三是在贯彻落实中央“八项规定”、兵团党委二十_大攻坚战”方面、团场综合配套改革和国资国企改革方面认为与自己关系不大,学习不到位。究其原因是自己在理论武装上还不到位,思想认识有偏差,对党的基本路线、基本方针、基本政策缺乏深入的理解,没有很好地应用马克思主义的立场观点方法来认识问题、分析问题、解决问题,放松了主观世界改造,在“总开关”上出了问题。(二)坚持原则不够,规矩纪律意识有待加强。在具体的生活中,存在严格执行“八项规定”歇歇脚的思想倾向,在生活认为社会发展了,人情往来是“正常现象”,不在“四风”范围之内,物质丰富了,不要刻意追求艰苦奋斗,这是人情往来庸俗化和浪费公共资源的主要原因。随着工作年限的增涨,工作的热情、激情不如以前了,干事创业的劲头变小了,求稳怕乱的心态变重了,惰性滋长、精神懈怠。面对工作中的难题和阻力,“主人翁”意识有所弱化,工作中主动想问题少,心里有一种满足感,至于工作执行的怎么样,落实的怎么样,有时候认为是件小事不影响全局,也就没有主动跟进,没有主动抓落实。思想上慢慢有了求稳怕乱的顾虑,干事创业的劲头变小了。究其原因,主要还是自己不敢想不敢干,缺乏敢于担当和敢于直面问