组织生活会支委剖析材料【实用4篇】

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组织生活会支委剖析材料【实用4篇】【导读指引】此篇由网友为您分享整理的“组织生活会支委剖析材料【实用4篇】”精选优质文档,供您参考学习之用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!组织生活会支委剖析材料【第一篇】本人按照公司党委及支部的布署,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,学习党员领导干部廉洁从政若干规定、公司系统相关工作会以及职代会精神等一系列的文件,联系工作实际,不断提升党性修养及党员素质,积极参与“不忘初心、牢记使命”主题教育,推进“精致企业”高质量发展。对照党章、《中国共产党支部工作条例(试行)》和《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》等要求深入查摆存在的差距和不足,并明确了努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下:一、存在的主要问题(一)政治学习还不够,政治理论水平还不高。没有刻苦、深入地学习新的政治理论、专业知识,很多时候,只注重表面学习,只满足于片面地引用个别原理,没能深刻地准确地把握领导讲话的深刻内涵和精神实质;忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节,不能有效地与实际工作紧密结合起来。(二)虽然到本部门一段时间了,但对专业业务的学习还不深,还有一些掌握不深琢磨不透的地方。对码头卸煤操作不熟悉,对特殊煤种掺配掺烧方式运用不熟练,遇到突发情况处理经验缺乏。(三)作为支部委员,主要精力还是在抓业务工作上,对党支部工作过问不多,履职不够。组织领导班组基本团结,但密切协作不够,与上级党委联系、沟通不够,对支部班子建设未能及时建言献策。二、产生问题的原因剖析存在的问题,产生问题的原因主要有以下几方面:(一)政治学习不够深入,理论修养不到家。主要原因是主动学习还很不够,尤其个人自学往往自觉性不高,不能时时学、天天学。同时学习的形式更多局限于泛读、摘抄,在学懂弄通做实上下的功夫还很不够,对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏整体性、系统性,习惯于碎片化学习,浅层次阅读。在用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导工作实践方面,存在理解不够深入,理论联系实际不够充分,没有较好地结合自身工作和学习的实际,致使学习效果片面化。(二)业务学习深度不够,工作标准要求不高。主要是思想上不重视,认为燃料生产部在全厂整个电力生产的过程中不是主要环节,相比运行部,燃料生产部生产工艺流程不复杂,指标参数要求不高,对输煤系统的卸、上、掺、储等的专业学习不够深入,不够透彻,没有精益求精的精神,满足于之前已经取得的成绩,部分工作缺乏高标准、严要求。(三)参与支部建设主动作为不足,动力不强。主要原因是责任意识不强,认为支部建设是支部书记的事情,与自己实际工作联系不大未能全身心投入;奉献意识不强,未能俯下身、沉下心认真做好基层部门的党务工作;服务意识不强,未能及时做好部门全体党员的服务工作。三、改进措施一是加强理论学习。在今后的工作和学习中,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,把准政治方向,站稳政治立场,把对党忠诚转化为践行“两个维护”实际行动,牢固树立一个共产党员的理想信念和宗旨意识,坚持不懈地学习党的理论的科学体系,在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实际相统一。二是加强业务学习。积极融入部门大家庭,端正态度认真学习输煤系统相关专业知识。深入现场虚心向一线老师傅请教,与技术专工多交流学习,搞懂弄清输煤系统生产过程中的技术难点、疑点、重点,遇到特殊情况及时积极参与处理,分析判断事情缘由,举一反三提升处理异常事故的能力,积累处置特殊情况的经验,同时要做好部门的运行生产工作,协调配合好与检修班组的工作,使部门的整体能效上新台阶。三是主动参与支部建设,提高奉献服务意识。基层组织是我党的组织基础和工作基础,作为支部委员我要积极参与到基层党建的各项工作去,承担组织发展与巩固、管理和教育党员的职责。经常主动与上级党委联系、沟通,对支部的一些重大活动以及党员需要切实解决的问题要积极作为,增强奉献意识,做好服务工作。加强班子团结建设,促进支部工作发展壮大,使党员的先锋模范作用在部门的各个角落生根开花,为我党的伟大事业做出应有的贡献。组织生活会支委剖析材料【第二篇】就我个人而言,刚刚到单位就能够有幸参与到学习贯彻党的十九大精神具体工作中,对自己的能力素质是一个考验,同时对个人党性修养更是一次锤炼。特别是这段时间,我能够始终站在讲政治的高度,一方面认真落实具体组织筹划工作,一方面对照习近平总书记最新要求,用心学习、真心查摆、实心纠治、专心思考,对纠“四风”转作风的本质要求有了更真切体会。下面,我汇报一下个人对照检查情况。一、“四风”方面存在问题曾经一度认为,自己职务不高、权力有限,“四风”问题离自己很远,根本涉及不到。但是通过深入学习思考,对照“理论理想、党章党纪、兵心兵声、先辈先进”四面镜子,,认真审视自己的工作,真切地感受到“四风”问题确实有所滋长,必须摒弃“自我感觉良好”的思想,及时纠治问题、规正偏差。通过深入剖析,主要存在以下问题。(一)在形式主义方面。一是忙应对多、求精品少。特别是这半年,自己刚到机关工作,能力素质欠缺很多,加之科里人员比较少,很多工作落实上存在标准不高、效率不高、质量不高问题。有时几项工作堆积到一起,存在选择性落实的现象,对于自认为不重要的工作只是满足于应对完成。比如,X月下旬,上级下发“群众需求”问卷调查,只是按要求急急忙忙组织群众填写上报了,没有利用这个机会系统梳理分析群众现实思想,以便为更好开展工作提供参考依据。二是重形式多、务实效少。在有些工作落实上过多的看重形式、看重过程,为了完成任务而完成任务,对如何达到实效思考不深入。比如,在组织XXX活动上,发了通知、提了要求,但是对于内容落实没落实,效果达到没达到等问题,没有做到及时检查督促。在文风方面还不够实,一方面由于自己能力素质偏弱,特别是文字水平欠缺,在行文上达不到理想效果;另一方面,有时也存在生搬硬套凑字数的现象,空话、套话、虚话写了一大堆,于工作落实无益。三是浮在面上多,深入掌握少。学习上缺少持之以恒的韧劲,满足于“看过了、记过了”,存在一知半解、自我满足的问题。工作上缺少刨根问题的钻劲,满足于“差不多、大概齐”,存在浅尝辄止、不求甚解的问题。比如,对于一些政策规定,知道有,但具体是什么、为什么,说不清、拿不准。这对于一名机关干部来讲是一个非常严重的问题。(二)在官僚主义方面。一是重对上多,重对下少。领导交办的工作抓得紧,落实比较快,对于基层提出的意见建议和困难需求关心关注不够,有些工作落实起来效率慢、标准低。有时还以领导交办的工作比较多、比较急为由,存在把基层的工作放一放、缓一缓的现象。二是本位主义多,换位思考少。有时对于基层因政策规定不了解,提出的一些不是很合理的诉求,还存在抵触情绪,没有真正从自身找原因,从政策宣讲引导上想办法。比如,基层提到的外出参观见学适当考虑普通党员这一问题,只是简单地以文字回复代替解决,将组织活动“踢回”给基层单位,没有真正的想办法如何有效解决。有时因为工作要求急,反反复复催基层单位报情况,只把自己的工作当重点、当重心,忽视了基层单位“上面千条线、下面一根针”的工作复杂繁重实际。三是安排布置多,深入核查少。有时在抓工作落实上,停留在安排了、布置了,对工作标准质量把关不严,致使出现了很多不应有的失误。比如,在一些情况汇总、新闻稿件、通知公告等文字材料上,自己审查不严,还有错字漏字现象发生。再比如,X月X日XX大会,拟定的通报发文日期错误,这也是因为自己工作不深入、检查核查不细致造成的。(三)在享乐主义方面。一是找借口多,寻方法少。上半年自己的工作压力很大,XX工作对于自己是一个全新的挑战,虽然对于可能遇到的困难自己有预想,也有决心干好工作,但当真正遇到任务多、标准高、要求急的情况时,还是会出现急躁畏难情绪。当有些工作落实标准不高时,缺少正视问题不足、失误错误的勇气,缺少查找剖析原因、总结汲取教训的自觉,研究解决问题的思路不开阔,习惯用“能力素质不足、现实情况不熟”等看似存在的实际问题,给自己找台阶、找理由、找托词,自我安慰。二是比索取多,比奉献少。工作中有时戴上了“羡慕攀比”的有色眼镜,看别人只看到舒适安逸,看自己只看到加班加点,心理摆位不正。特别是有时看着同事、战友、同学轻松惬意的生活,自己心理也出现过羡慕嫉妒,感觉不平衡,忽视了组织对自己成长进步的关心关爱。三是求安稳多,谋创新少。等靠依赖现象比较明显,主动谋划、主动担当的信心不足,感觉刚到机关情况不熟,又是副科长,工作放不开手脚,有时坚持原则不够,也是造成工作出现粗疏错漏的原因。落实工作满足于按部就班,按老规矩、老套路办事,有“待到明日再努力”的惰性思想。(四)在奢靡之风方面。从个人情况来看,虽然达不到奢靡的条件,但是勤俭节约的意识确实有所弱化,在日常生活中有追求名牌、追求档次的现象,有时同学战友聚会,习惯选择一些好点的饭店,感觉档次太低不够热情、丢面子。在工作中,有时存在花公家钱不心疼的现象。比如,因文字校对不认真,致使文件打印重复浪费,上级督导组2次来单位督导调研过程中,材料准备上就存在这个问题。二、原因剖析以上问题存在的原因,主要是放松了对自己思想上的改造,理想信念筑的不够牢,宗旨意识树的不够正,世界观人生观价值观这个“总开关”拧的不够紧。具体表现在以下方面。一是把学习看轻了,党性锤炼不够自觉。党性修养强不强是共产党员基本的评判标准,需要在不断地自我改造中得以巩固,需要在深入系统地学习实践中进行强化。自己对于党的创新理论学习重要性的认识还只停留在口头上、纸面上,只是当做口号来喊,当做表面文章来做,没有站在“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的层次,深入学习领会,真正的入脑入心不够,指导实践更是不到位、不深入、不具体。二是把责任看淡了,宗旨意识存有偏差。没有基层就没有机关,机关的工作就是为了服务基层,这是根本责任。而自己服务基层的宗旨意识树的不牢,淡忘了我是谁的基本认知,脱离了为了谁的责任本源,对领导的要求、上级的指示重视程度高,对基层群众的现实需求和困难困惑不够上心,深入基层了解掌握实情,真心投入解决问题不够。三是把工作看俗了,价值追求摆位不正。把工作当事业、把岗位当舞台的意识淡化了,缺少了“争上游、做奉献、谋打赢”的动力,简单机械地对待工作、对待命令、对待任务,满足于按部就班,冲劲、闯劲不够,精品意识、标准意识、质量意识有所下降。四是把节俭看虚了,艰苦奋斗精神弱化。受大环境的影响比较明显,艰苦奋斗的精神有所弱化,认为现在经济条件好了,社会大环境就是这样,一味地强调艰苦朴素不合时宜,忽视了艰苦奋斗不只是金钱物质上的节约,更是精神世界的锤炼,只有把物质看淡,才能把心思精力集中到工作事业上来。三、下一步努力方向针对存在问题,在下步工作中我将全力抓好整改落实,并以此次教育实践活动为新的起点,牢固树立正确的世界观人生观价值观,持续改进作风,抓好工作落实。一是强固理论武装这个根本。坚持不懈地把学习贯彻党的创新理论作为一种精神境界、一种终生追求,深入学习领会习总书记系列重要论述。在严格落实集中学习的基础上,抓好个人自学,每周集中半天以上时间进行梳理思考,真正从理论上、思想上打牢坚定理想信念的根基,切实把科学理论转化为坚定信念跟党走的自觉行动,转化为励志笃行做奉献的精神支撑。二是突出提高能力这个重点。进一步端正勤于学习、勇于实践、提高能力的危机感和紧迫感,按照“快、准、严、细、实”的标准,抓好业务知识学习和岗位实践锻炼。利用暑假时间,把现有组织工作政策规定全面学习一遍,做到制度规定“一口清”。强化文字表达能力锻炼,多看、多思、多练,在提升思维层次、转变文风上下功夫。拜群众为师,多深入基层与群众“零距离”、“面对面”,接好地气、积蓄底气。三是抓住转改作风这个关键。强化服务意识,始终把基层满意作为工作标准,把群众呼声作为第一讯号,深入群众掌握第一手资料,查找工作存在的问题不足,寻找解决问题的方法路径。严格遵守政治纪律和组织纪律,不折不扣地贯彻落实各项规定要求,切实做到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