政治监督工作情况报告集聚（精选4篇）

政治监督工作情况报告集聚（精选4篇）【导读指引】此篇由网友为您分享整理的“政治监督工作情况报告集聚（精选4篇）”精选优质文档，供您参考学习之用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！政治监督工作情况报告【第一篇】一、工作开展情况（一）学习贯彻习近平总书记在第十七届中国—东盟博览会和中国—东盟商务与投资峰会开幕式上重要致辞精神情况。紧紧围绕学习贯彻习近平总书记重要致辞精神及对广西工作的重要指示批示精神情况强化监督，XX公司组织学习致辞讲话内容，并结合实际开展工作，全面推动致辞精神落细落实。（二）学习宣传贯彻党的十九届五中全会和自治区党委十一届九次全会精神情况。紧紧围绕学习宣传贯彻落实十九届五中全会和自治区党委十一届九次全会精神、实施“十四五”规划强化监督。20-年11月组织中高层管理人员及相关业务人员参加广投集团自治区宣讲团党的十九届五中全会精神宣讲报告会学习（视频会）、20-年2月在组织全体党员政治理论学习时对十九届五中全会和自治区党委十一届九次全会精神进行统一学习，推动全会精神深入人心。将贯彻新发展理念、推动高质量发展、构建新发展格局等党中央系列重大决策部署融入到公司生产经营活动中，高质量制定公司“十四五”规划，确保党中央关于“十四五”发展的决策部署全面贯彻落实，确保十九届五中全会和自治区党委十一届九次全会确定的各项目标任务落到实处。（三）学习贯彻《中国共产党党员权利保障条例》情况。紧紧围绕《中国共产党党员权利保障条例》贯彻落实情况强化监督，XX公司以自学的方式要求党员学习《中国共产党党员权利保障条例》并做好学习笔记，使每一位党员知晓自身权利。XX公司按上级要求落实全面从严治党主体责任，加强对党员权利保障工作的领导，没有发生侵害党员权利的事件。（四）贯彻落实《中央纪委、中央组织部、国家监委关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》情况。紧紧围绕贯彻落实党中央关于严肃换届纪律的要求、营造风清气正的换届环境情况强化监督，XX公司履行主体责任情况，及时组织全体党员学习贯彻通知精神及工作要求，公司扎实开展思想政治教育、纪律学习教育、警示教育等工作；严格选举及制度规定执行情况监督，杜绝拉票贿选、搞一人说了算、弄虚作假、干扰选举等问题。（五）持续抓好疫情防控工作情况。紧紧围绕贯彻落实习近平总书记关于疫情防控重要讲话及重要指示批示精神，党中央、国务院和自治区党委、政府关于做好20xx年元旦春节期间有关疫情防控工作系列部署落实情况，以及自治区纪委《关于强化冬春季新冠肺炎疫情防控监督工作的通知》（桂纪办〔20-〕3号）情况强化监督。XX公司高度重视新冠肺炎疫情防控工作，公司分别《关于印发的通知》、《关于教育职工认真落实疫情防控工作措施的通知》等通知，加强对疫情防控工作的落实，持续抓紧抓实抓细各项常态化疫情防控措施，并在公司厂区内悬挂宣传横幅以及在公众号上进行疫情防控工作宣传。（六）规范开好20-年度领导干部民主生活会情况。紧紧围绕贯彻落实自治区《关于认真开好20-年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》、《中共贺州市委员会组织关于召开20-年度基层党组织组织生活和开展民主评议党员的通知》以及正润集团党委《关于召开20-年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，加强对党员的教育管理和监督，进一步提高党员队伍素质，激发和调动全体党员在各项载体活动中的积极性和创造性，切实发挥党员的先锋模范作用。（七）学习贯彻落实《关于进一步健全落细落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央决策部署长效机制的意见》情况。紧紧围绕《关于进一步健全落细落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央决策部署长效机制的意见》贯彻落实情况强化监督。公司及时组织党员干部深入学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央决策部署，坚持高位推动、协调推动、系统推动。坚决纠治贯彻落实中存在的形式主义、官僚主义问题，紧盯抓工作落实不力、消极应付，做选择、搞变通，空泛表态、敷衍塞责等突出问题，切实把习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央决策部署落细落实。（八）强化监督执纪制止餐饮浪费行为情况。紧紧围绕贯彻落实习近平总书记重要指示、中央纪委办公厅《〈关于贯彻落实习近平总书记重要批示精神加强监督执纪坚决制止餐饮浪费行为的工作意见〉的通知》（中纪办发〔20-〕10号）、自治区纪委《关于深入贯彻落实习近平总书记重要批示精神进一步强化监督执纪坚决制止餐饮浪费行为的通知》（桂纪办通〔20-〕37号）情况强化监督。紧盯公司落实主体责任、抓好传达学习、出台具体落实举措、做好表率示范工作，20-年9月，XX公司积极倡导在公司范围内开展“光盘行动”活动，让全体职工共同遏制“舌尖上的浪费”。通过公司的积极引导，员工树立起了争当“光盘行动”的宣传者、践行者和示范者的自我意识，提高全体员工的节约意识，有力推动习近平总书记重要指示批示精神在XX公司落地落实。（九）持续深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作情况。紧紧围绕贯彻落实习近平总书记关于脱贫攻坚、反对浪费重要指示批示精神，XX公司在脱贫攻坚工作中无履职不力、损害群众利益、借机进行利益输送等违法违规行为。（十）做好20-年元旦春节期间正风肃纪工作情况。紧围绕中共中央办公厅、国务院办公厅《关于做好20-年元旦春节期间有关工作的通知》、中央纪委《关于做好20-年元旦春节期间正风肃纪工作的通知》、自治区纪委《关于进一步做好20-年元旦春节期间正风肃纪工作的通知》（桂纪办通〔20-〕37号）强化监督，XX公司及时传达学习文件精神，在“两节”重要节点组织走访慰问、满足群众节日消费需求，目前，XX公司未发现有违规发放津贴补贴、违规收送礼品礼金、违规吃喝、酒后驾车等突出问题。二、存在的主要问题及薄弱环节XX公司无党支部，且公司无专职纪检工作人员，纪检工作由综合管理部相关工作人员兼职开展，工作繁多，未能专注于纪检工作，非专业人员业务能力不足，纪检力量薄弱有待提升。三、下一步工作打算（一）按照上级纪检机关要求及时传达贯彻落实重要文件精神，认真开展各项纪检监察工作。（二）制定企业“一企一策”监督工作方案，加强自我监督管理。（三）制定党风廉政工作计划，并按计划开展相关工作。（四）制定《企业深化改革三年行动实施保障措施方案》，确保《企业深化改革三年行动实施方案》顺利实施。政治监督工作情况报告【第二篇】干部监督工作是一项涉及面广、工作难度大的系统工作，在新的发展阶段，不断加强干部监督工作是加强领导干部班子建设的重要内容。今年我们适应新形势，在干部监督方面探求新途径，积极开展干部监督工作，取得较明显的成效。一、认真贯彻落实《条例》精神，强化对干部选拔任用工作的监督近年来，某区委认真贯彻执行《干部任用条例》，在干部选拔任用工作中，切实加大干部监督工作力度，确保人民群众在干部选拔任用中的知情权、参与权、选择权和监督权，使干部选拔工作逐步走上程序化、规范化、制度化的轨道。一是深入学习宣传，提高各级领导贯彻执行《干部任用条例》的水平。今年区委向全区发出了《关于认真学习贯彻〈干部任用条例〉的通知》，以领导干部和组工干部为重点，组织全区各级党委（党组）和广大党员干部，认真学习《干部任用条例》的基本内容，大力宣传《干部任用条例》的基本精神。区级领导干部带头学习《干部任用条例》，区委常委、组织部长罗部长在中心组就《干部任用条例》进行了专题讲座，并结合我区干部选拔任用工作的做法展开讨论。区委书记姚兵同志强调，要按照《干部任用条例》的要求，坚持“唯德才是举、凭实绩用人”，把那些想干事、能干事、干了事的人选拔到各级领导岗位上来。他要求区委、人大、政府、政协领导班子成员对《干部任用条例》的基本原则、基本方法、基本程序都要熟悉，有些重点还要能背下来。以学习贯彻《干部任用条例》为契机，在区委党校的主题班开设了《干部任用条例》的学习课程，举办学习培训班4期。同时，我们编印了《干部任用条例资料汇编》发放到各单位党政领导手中，要求深入学习，深刻领会。为检查学习效果，今年12月，我们组织对各乡镇、办事处党政正职、分管党群的副职、组织委员171名领导就《干部任用条例》情况在区委党校进行了考试，有效地提高了贯彻执行《干部任用条例》的水平。二是扎实开展自查自纠，促进干部选任工作的民主化、规范化、科学化。去年底，我们接受市委组织部开展学习贯彻《干部任用条例》检查后，结合检查组给我们反馈的情况，召开民主生活会，认真扎实地对干部选拔任用工作开展自查自纠，查找贯彻执行《干部任用条例》过程中存在的问题和不足，深刻剖析存在的原因，对存在的问题，召开了常委会，专题研究整改方案，采取切实可行的措施，解决区直单位党政分设、超职数配备干部的等问题，根据《干部任用条例》规定制定了区委全会票决制实行办法。确保干部选拔任用进一步民主化、规范化、科学化。三是严格监督检查，确保《干部任用条例》的贯彻落实。今年，我们对提拔副科以上的领导干部都认真进行了民主推荐、民主测评和考察预告，采取个别座谈、民主评议和民意测评等方法，全方位地听取各方面的意见，将考察的范围从“八小时内”延伸到“八小时”外，从“工作圈”扩展到“社交圈”、“生活圈”，对干部进行全方位了解。坚持干部任前公示制度，今年先后对提拔任的165名副科以上领导干部进行任前公示，根据公示情况，对有反映但经调查核实没有问题或问题轻微不影响提拔任用的，及时办理任职手续；对问题较严重，一时难以查实，但又不能轻易否定的，提请复议暂缓任职；对查实确有问题不能提拔任用的，报请区委取消拟任决定。今年对2名因公示反映确有问题的干部暂缓了任职。积极推行领导干部试用期制，区委对区直党政机关、事业单位中除需要按有关法律、章程的规定选举、任命的领导干部外，凡新提拔委任的领导干部都实行了试用期制，试用期为一年。规定在试用期间年度考核被确定为不称职的，民意测验中称职以上票低于60%的，受到党纪和政纪处分的，经区委常委研究后，免去其职务。今年12月，我们组织学习贯彻《干部任用条例》督促检查，通过强化监督检查，推进了《干部任用条例》的贯彻落实。二、建立健全制度，着力提高干部监督工作效能做好新时期干部监督工作，有效避免人为因素影响，必须有一套规范的科学制度作保证。今年我们结合实际，建立健全了五项制度：一是建立干部监督联席会议制度。由组织部门牵头，纪检、监察、审计、检察、信访等职能部门每个季度召开一次联席会议，人大、政协的领导列席工作会议，互相通报各职能部门掌握的情况，全面了解干部队伍现状，综合分析苗头性、倾向性问题，研究制定防范措施，为干部选拔任用提供依据，有效防止“带病上岗”现象的发生。二是实施共同考察制度。组织部门在考察干部时，根据考察对象及考察对象所在单位的具体情况，从执法执纪机关抽调专业人员，组成联合考察组，以使考察结果全面客观。去年底，我们在对区直单位进行年度考察时，就从纪委、监察、财政抽调了10多名同志参加，与组织部的同志组成联合考察组。事实证明这种考察方式使考察内容更深入，考察范围更全面。三是聘请组织工作特约监督员制度。近年来，聘请政治立场坚定，党性强、敢于监督的离退休老干部、人大、政协、纪检监察、审计、公检法司等单位和部门的党政负责人48人为组织工作特约监督员。根据工作需要邀请他们参与有关干部考察，参加研究干部任用的有关会议。他们在组织部门与执纪执法部门、党政机关、人民团体之间起到了联络员的作用。全区聘用的48名特约监督员，遍布了全区各个部门、各个行业、各个单位，扩大了监督的覆盖面。四是健全信息通报制度。为便于组织部门及时准确掌握干部动态，要求法纪职能部门、信访部门明确了一名同志专门负责信息汇报工作，及时反馈信息，对通过自身职能获取的信息，应在第一时间内向组织部门准确通报，使党委和组织部门能在最短的时间内对干部的使用作出相应的决定。五是建立部长值班制度。每星期由组织部领导轮流值班，接待干部群众上访，并及时指定相关组室逐事具体抓落实，做到事事有着落，件件有回音。部长值班制度建立以来，共接待来信来访20余人次。三、强化经济责任审计管理，实现对领导干部的有效监督为