党支部换届选举工作基本程序集聚【汇编4篇】

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党支部换届选举工作基本程序集聚【汇编4篇】【导读指引】此篇由网友为您分享整理的“党支部换届选举工作基本程序集聚【汇编4篇】”精选优质文档,供您参考学习之用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!党支部换届选举工作基本程序【第一篇】基层党总支、支部换届选举是党内政治生活正常化的重要标志,也是加强基层党支部建设的一件大事。Xxx党支部委员会于202-年8月选举产生,任期将满三年,拟于202-年8月完成换届选举。为保证换届工作的顺利开展,现严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定,制定如下工作方案。一、组织领导成立xxx换届筹备工作领导小组,成员名单如下:组长:成员:换届筹备工作领导小组负责研究换届选举的有关事宜,对机关党支部委员会、离退休党员党支部委员会换届工作进行动员和安排布署,有序推动党总支及支部换届工作顺利完成。二、工作步骤及完成时限(一)选举准备(202-年7月底前完成)1.召开党总支、支部委员会议。讨论并作出换届改选的决议,确定改选的时间,下届支部委员会组成人员名额,选举办法;研究讨论本届支委会工作报告;向区直机关工作委员会递交换届请示。2.进行选举前的教育。通过“三会一课”或召开必要的会议,组织党员学习《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等文件,向党员讲清选举的意义、要求和基本做法。着重对党员进行民主集中制、党员权利和义务等教育,教育党员正确行使党员权利,慎重对待选举工作,为选举工作提供思想和组织保证。3.起草工作报告。起草工作报告之前,党总支(支部)委员会要深入进行调查研究,广泛听取党员和群众对党总支(支部)委员会任期以来的工作意见。工作报告的主要内容包括:本届党总支、支部委员会成立以来贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议的情况;本届党总支(支部)自身建设以及职工思想政治工作、维护职工利益等方面情况,总结党总支(支部)工作的经验、做法;对本届委员会任期内党费收缴情况作出报告;对下一步党支部建设工作提出规划。初稿形成后,党总支(支部)委员会要进行认真研究,广泛征求党员意见,使之臻于完善,然后由党总支(支部)委员会讨论通过。4.酝酿候选人。选举前,党总支(支部)要提出候选人条件,组织党员认真讨论,统一认识。之后经党员在党内议论、酝酿,提出候选人初步名单。党总支(支部)集中多数党员的意见,确定候选人名单。5.向上级党组织汇报选举工作的准备情况。在准备好工作报告和确定了正式候选人以后,及时向上级党组织呈报请示。经上级党组织同意后,即可召开支部大会进行换届选举。6.印制选票、准备票箱、布置会场。(二)召开支部党员大会进行委员选举(202-年8月前完成)1.主持人核对党员人数。实际到会人数不得少于应到会人数的五分之四,可以开会。2.做工作报告。由上一届党总支(支部)书记向党员大会做工作报告,提请全体党员讨论。听取意见,通过报告。3.公布候选人名单,介绍候选人的基本情况。4.推选唱票、记票、监票等选举工作人员。候选人不得担任唱票、记票、监票人。5.请监票人清点到会党员人数,确认党员的选举权、符合法定人数、方可进行选举。6.分发选票,填写选票,进行无记名投票。7.开票、唱票、记票。8.宣布选举结果,处理好选票。(三)召开新一届委员会议进行书记选举及委员分工(202-年8月前完成)1.书记、副书记的候选人。在征得上级党组织同意后,采取无记名投票的方式进行等额选举,产生书记、副书记。2.党总支(支部)委员会进行分工。3.向上级党组织汇报。主要内容:选举的基本情况,参加党员人数,当选的党总支(支部)委员所得票数。书记、副书记、委员分工情况。三、工作要求1.加强领导,精心组织。在整个工作期间,全体总支成员、支部成员要切实履行职责,全力以赴搞好换届工作。在时间进度上要严格把握,按时按质完成换届工作。各党支部要针对干部队伍可能出现的思想动向做好工作,做到思想不乱、班子不散、工作不断,保证各项工作的连续性和稳定性,以确保整个换届选举工作的顺利推进。2.严肃纪律,依法换届。严格执行《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》中换届选举有关规定,严肃工作纪律,依法遵规履程开展各项工作,确保圆满完成。党支部换届选举工作基本程序【第二篇】根据《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》等有关规定和省委、市委、县委工作要求,现结合我镇实际,特制定本实施方案。一、严把总体要求本次全镇村(社区)党组织换届工作要深入贯彻xxxxx系列重要讲话精神,全面贯彻落实党的xx精神,紧紧围绕新发展理念、协调推进新时代“四个全面”战略布局和省委实施“XX双城经济圈部署战略”以及县委“XXX”建设规划决策部署,深刻认识到本次换届事关党的执政根基,事关改革发展稳定大局,事关各级决策部署落实落地,意义重大,关系全局,影响深远。严格落实省委“双好四强”标准和“八不选”负面清单,让“思想政治好、道德品行好、带富能力强、协调能力强、服务能力强、治理能力强”的优秀党员进村(社区)党组织队伍,切实把村(社区)党组织建设成为落实党的政策、带领发展致富、密切联系群众、维护和谐稳定的坚强领导核心,为建设社会主义现代化强国提供坚强保证。做好这次换届工作,必须把加强党的领导贯穿全过程,发挥党委总揽全局、协调各方的作用,把全面从严治党落实到每个支部、每名党员,确保换届工作的正确方向;必须把发扬民主贯穿全过程,充分尊重和保障党员民主权利,让各方面的意愿和主张得到表达;必须把精准施策贯穿全过程,分类建立村(社区)党组织班子功能结构模型,因村(社区)施策、因村(社区)选人;必须把严格依法按章程办事贯穿全过程,加强监督指导,严格工作程序,按照先村(社区)党组织换届、后村(居)民委员会换届的顺序统筹推进,确保换届工作健康有序、顺利完成。二、严谨结构要素(一)严格职数要求。严格按照《中国共产党农村基层组织工作条例》和关于村(社区)建制调整改革的规定,村(社区)党支部一般设委员X至X名,其中:书记X名,纪检委员(二)严格结构要求。一是年龄设置。围绕推动村(社区)党组织班子年轻化、高学历化,合理设置任职年龄、文化程度等资格条件,原则上新任的村(社区)党组织书记重点选拔XX周岁以下、大专以上(含在读)文化程度的党员;继任的村(社区)党组织书记年龄一般不超过XX周岁(XXXX年XX月XX日后出生),特别优秀且符合放宽条件的,经镇党委研究确定后,报县委组织部部务会审批同意,并报市委组织部备案。二是结构设置。每个建制村常职干部、综合专干中XX岁以上(XXXX年XX月XX日后出生)的不超过X名;每个村(社区)“两委”班子中至少要有X名XX岁以下(XXXX年XX月XX日后出生)的年轻干部;村(社区)“两委”班子中至少要有X名女性成员,村(社区)妇联主席要进入村(居)委会班子。并根据《XX妇女发展纲要》,村委会成员中女性比例达到XX%以上,村委会主任中女性比例达到XX%以上。三是交叉任职。每村(社区)“两委”成员交叉任职不低于XX%,即,村党组织委员交叉任职比例或村(居)委会委员交叉任职比例任一个达到XX%。不提倡村(社区)设置“光委员”,即:“两委”委员要推荐担任常职干部、综合专干、村(居)民小组长、集体经济组织管理人员等领取报酬的岗位,确保队伍稳定和干事激情。四是比例设置。党组织书记实现“X个XX%”以上的目标,即村党组织书记中优秀农民工占比达到XX%以上、致富带头人占比达到XX%以上,村(社区)党组织书记中大专(含在读)及以上学历占比达到XX%以上。(三)严格能力要求。坚持德才兼备、以德为先,把政治标准放在首位,大力选拔信念坚定、忠诚可靠、为民服务、敢于担当、能力突出、清正廉洁、群众公认的党员进入村(社区)党组织班子,选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员担任村(社区)党组织书记。村党组织书记,突出政治素质好、带富能力强、服务能力强的标准,重点从农村致富能手、农民经纪人、专业合作组织负责人、外出务工经商返乡农民、复员退伍军人、大学生村官、乡村医生教师等党员中选拔。集镇社区党组织书记,突出政治素质好、服务群众能力强、建设文明和谐社区能力强的标准,通过从社会择优选聘一批优秀党务工作者、从机关事业单位选派一批优秀干部、从社区工作者中选拔一批优秀党员等方式培养选拔。对本村(社区)没有合适人选的,注重从上级机关选派的驻村干部、镇包村干部以及镇级机关、企事业单位提前离岗干部职工中推荐选拔党组织书记,对不称职、不胜任、不合适的坚决调整,没有配的抓紧配好,换届后不得随意撤换。三、严格方法步骤(一)完善选举方式。村(社区)党组织选举坚持“两推一选”,即在镇党委的领导和指导下,根据党员、群众推荐和上级党组织推荐的情况,由村(社区)党组织研究提出候选人初步人选,报镇党委批准,再举行党员大会选举产生新一届村(社区)党组织委员会成员。具体选举中,先选委员,再选书记、副书记;委员的差额比例不低于20%,在推荐提名候选人环节,可适当扩大差额比例。(二)严格程序步骤。坚持把严格程序贯穿换届选举全过程,按照推荐候选人初步人选、群众测评、组织审查、确定正式候选人、投票选举、公示、镇党委审批任命等程序进行。全镇村(社区)党组织换届工作从202-年XX月开始,到202-年春节前基本结束。在具体实施过程中,因特殊原因,需延缓实施的情况,须报经镇党委研究同意,并报县委组织部审批。具体分为三个阶段:1.筹备阶段(202-年XX月底-202-年X月初)(1)成立工作机构。镇党委成立村(社区)“两委”换届工作领导小组和办公室,负责换届工作的组织领导和指导。同时,成立“两委”换届工作指导督导组,负责做好工作指导和督导,指导督导组成员要深入到每个村驻地现场指导。实行镇党政领导班子成员联系村(社区)制度,对每个村(社区)派出指导员驻村实地指导,对重点难点村(社区)原则上由镇党委书记或者副书记负责直接指导。(202-年XX月X日前完成)(2)制定工作方案。结合本地实际,制定村(社区)党组织换届选举实施方案、村(社区)党组织换届中防止拉票贿选实施办法等规范性文件。制定换届方案广泛听取党员群众意见,确定投票时间应充分尊重本地生产生活习惯,并报组织部、民政局审查备案。(202-年XX月X日前完成)(3)全面调查摸底。全面落实镇领导班子成员包村联户制度,逐村(社区)开展“两委”班子运行情况分析研判,梳理换届风险点并建立风险防控机制,对选情进行全面评估。对风险按照“一类(高风险)、二类(中风险)、三类(低风险)”分类,并报县委组织部。(202-年XX月X日前完成)(4)召开动员会议。镇党委召开换届工作动员会,按村(社区)党组织班子功能结构模型要求,公布党组织书记和委员的任职条件、职数、任期目标以及换届程序、纪律等要求;镇村(社区)党组织选举工作指导组指导各村(社区)召开党支部委员会议,制定本村(社区)候选人推荐办法,并张榜公示任职条件、职数设置、选举程序、工作纪律等要求。(202-年XX月X日前完成)(5)开展民主测评及人选推荐。各村(社区)召开党员和村(居)民代表会议,对现任村(社区)党组织班子成员进行民主测评,推荐党组织委员候选人初步人选。参加推荐会的党员和村(居)民代表人数超过应到人数一半以上,推荐有效。推荐票要当场唱票、计票,公布推荐结果。村(社区)党组织在得票数超过推荐票一半以上的党员中,确定村(社区)党组织委员会委员(不低于委员职数XX%的差额比例)、书记、副书记候选人初步人选,并报镇党委。镇党委召开党委会推荐下一届党组织委员候选人初步人选并通报村(社区)党组织。村(社区)党组织综合党员群众推荐及镇党委推荐情况,按照不低于委员职数XX%的差额比例确定委员候选人初步人选。候选人主要面向致富能手、退伍军人、优秀返乡农民工、本乡本土大学毕业生等人选。(202-年XX月X日前完成)(6)进行镇级联审。组织镇级部门联审,召开镇党委会议集体研究提出村(社区)党组织委员候选人初步人选名单,并报县村(社区)“两委”换届办。(202-年XX月X日前完成)(7)做好离任审计。严格执行村(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