主题教育大调研课题报告范例4篇

主题教育大调研课题报告范例4篇【导读指引】此篇由网友为您分享整理的“主题教育大调研课题报告范例4篇”精选优质文档，供您参考学习之用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！主题教育大调研课题报告【第一篇】根据集团公司党委及永泸公司党工委安排，结合永泸公司建设实际情况，2019年7月18日由我来给中铁十七局二标项目部、总监办班子成员及主要管理人员上党课。结合这几天我在工地上调研和检查情况，很高兴与在座的各位一起深入学习和探讨“不忘初心，牢记使命”主题教育，探讨交流施工现场质量安全管理存在的问题和解决措施，力戒形式主义、官僚主义，教育引导党员干部树立正确政绩观，真抓实干、转变作风，圆满完成永泸高速公路项目建设任务。一、认真领悟开展“不忘初心，牢记使命”的深刻内涵意义1、重大意义，今年是中华人民共和国成立70周年，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，是以习近平同志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想做出的重大部署，对统筹推进“五位一体”总体布局，实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有十分重大的意义。2、总要求，是“守初心，担使命，找差距，抓落实”，即“守初心”就是要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨;“担使命”就是要牢记我们党肩负的实现中华民族伟大复兴的历史使命;“找差距”就是要对照中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，坚持高标准、严要求，有的放矢的进行整改;“抓落实”就是认真贯彻中央和本单位做出的决策部署，埋头苦干，真抓实干的自觉行动，推动解决人民群众反应强烈的突出问题，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。3、总目标，通过此次学习教育达到理论学习有收获，思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。为实现“两个一百年”目标、把中国建设成为社会主义现代化强国而努力奋斗。4、基本任务，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格，团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗。坚决预防和反腐败，清清白白为官，干干净净做事，老老实实做人。5、主要内容，力戒形式主义，官僚主义。教育引导党员干部牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树立正确政绩观，真抓实干，转变作风，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程。二、结合实际，找差距此次调研课题主要是分析施工现场质量安全管理中存在的问题，发现差距，制定措施，圆满完成项目建设任务。差距一，制度落实不到位，缺乏与实际的联系，导致质量、安全制度执行过程中存在变形走样和落实不到位的情况，致使现场管理不到位。差距二，项目主要管理人员、专业质量、安全技术管理人员匮乏，施工队伍及施工作业人员素质不高，安全意识不足。部分农民工缺乏相应的安全意识和基本安全知识，接受教育培训能力差，导致盲目施工，危险作业而不自知，是质量安全事故多发的主要原因。差距三，安全经费投入及防护设施投入不足，施工不规范，标准化文明施工落实较差。现场施工中部分安全防护设施“中看不中用”，只是面子工程，不能起到安全防护作业，还存在安全隐患。现场施工安全防护的作业人员缺乏相应的技术指导和规范约束。差距四，质量安全培训教育、技术交底照搬照套走形式，针对性不强。差距五，方案编制、审核走过场，未结合项目实际编制，不具有针对性和指导性，现场施做与方案不一致。差距六，部分项目领导及专职管理人员质量、安全管理意识淡薄，思想上麻痹大意，重效益和进度而忽略质量、安全管理。差距七，整改落实执行力和实效性较差，时间观念淡薄，疲于应付走形式，质量安全隐患和问题得不到具体落实。差距八，创新意识、“四新技术”应用差，新设备、新工艺、新技术、好经验等得不到较好发展应用。差距九，质量安全隐患排查，风险评估不细致，不严谨，质量安全通病得不到彻底解决，反复性强，怕揭露发现的重大问题。差距十，监理单位及施工单位履约履职能力较差，不作为，监督作用缺失。三、定措施，勇担当、抓落实针对此次对中铁17局永泸项目土建2标的调研，结合此次主题教育，我们要深刻认识到在项目管理中存在的不足与问题，据实分析、制定解决问题的具体措施，充分发扬敢于担当的勇气和责任，制定问题清单，以解决施工质量安全问题，消灭隐患为导向，真抓实干抓落实。我认为具体应该抓好以下几个问题：1、把握全局，做好项目策划，要打有把握的仗《兵经百言》--“兵无谋不战，谋当底于善”，兵马未动，粮草先行，指的都是这个道理。2、不怕揭短，查摆问题，抓整改落实，不走过场，认真客观对待现场存在的问题，分析发生产生问题的根本原因，按质量安全“五定原则”严格落实。3、转变观念，统一思想意识，项目管理层要充分认识到质量安全的唯一性和重要性。效益和进度固然重要，但任何工作都不能以牺牲质量安全为代价。4、监管到位，不留死角，始终坚持“有施工的地方就有人管质量安全”的原则，以及时发现、解决现场问题为导向作为出发点，全面应用信息化，智能化安全质量手机APP巡检系统。5、抓教育，强培训，紧盯施工一线提升施工一线作业人员的安全技能和施工安全质量管理人员的业务水平。6、抓工序报检，严各检验制度，强化关键工序旁站监理，严格执行工程质量“三检”制度，避免质量通病发生“反复性”。7、守住质量安全红线意识，绝不触碰底线。8、抓制度建设执行力，严格兑现激励约束奖罚。9、抓施组、方案编制质量，确保与施工现场一致，确保措施，工艺等落实到位。10、抓人员履约履职能力，充分发挥监督管理职能，防微杜渐。四、结束语“志之所趋，无远弗届，穷山距海不能限也”，看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛，志向越是远大，实现它的路途将越遥远艰辛。在项目建设与管理中，要坚韧不拔、锲而不舍、胸怀广阔，克服现实的苦难。心中有阳光，脚下有力量，志之所趋，成就梦想。对想做爱做的事要敢试敢为，勇于担当“守初心，担使命”筑牢质量安全防线，圆满完成永泸项目建设任务。主题教育大调研课题报告【第二篇】根据上级党委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排，按照施工局党委关于开展调查研究的部署要求，10月11日，我紧紧围绕党建工作、业务工作、党风廉政和职工思想四个方面的问题，深入到两级综合办公室系统，采取现场调研、座谈交流等方式，对相关情况进行了了解，较为全面地了解掌握了调研主题现状，找准了存在的突出问题。现将有关情况报告如下：一、对开展主题教育的认识经调研，办公室系统人员认为开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党的迫切需要，是推进新时代党的建设的迫切需要，是保持党同人民群众血肉联系的迫切需要，是实现党的十九大确定的目标任务的迫切需要。当前，乌东德工程正处于下闸蓄水和首批机组发电目标的攻坚阶段，施工生产任务重、工期紧。“不忘初心、牢记使命”主题教育工作的开展正当其时，让全体党员认真思考了葛洲坝人初心所在，建设乌东德这座大国重器的使命所在，党员干部能够凝聚在一起，以实现工程节点为目标，守初心、担使命，主动查找自身存在的不足，逐步加以改进和落实。“不忘初心、牢记使命”主题教育工作的有序开展，能够团结广大干部职工群众，能够激发全体党员勇争先锋、干事创业的热情，能够提升项目生产经营的管理水平，能够促进工程建设目标的顺利实现。二、调研主题取得的成绩近年来，在施工局领导班子的正确领导下，施工局各项管理工作紧紧围绕生产经营这条主线，强管理，促提升，党建工作、业务工作、党风廉政和职工思想等四个方面工作均取得了明显进步。在党建工作方面，施工局党委坚持“强党建就是强发展”的工作理念，不断强化三基建设，夯实党建工作基础，融入生产经营中心，基本实现了所属支部组织规范、制度规范、队伍规范，党建工作从“无人问津”到“人人参与”，取得了比较明显的改善。在业务工作方面，施工局狠抓精细管理，不断推动项目管理水平的提升。近年来，施工局各业务系统围绕“三个靠前”(靠前组织、靠前指挥、靠前服务)，抓系统业务精进、抓干部管理思路改变、抓工作效率提升，施工局整体管理水平提升明显，工程进度整体满足节点要求，营收产值超额完成年度计划。在党风廉政方面，施工局重视干部廉政教育，定期组织开展廉政学习，在全局范围内深入贯彻执行《集团股份公司管理禁令》、《集团股份公司关于深化作风建设的若干规定》等制度，主要负责人讲廉政党课，对干部作风、廉洁纪律进行严抓狠管，施工局党风廉政整体向好，未发生违法乱纪行为。在职工思想方面，施工局充分发挥工会关爱职工的职能作用，定期开展职工思想调研，对职工反映强烈的问题给予积极响应和整改落实。同时，施工局重视企业文化建设，完成了职工书屋、文体活动中心的改建，定期组织开展各类文娱活动，节日期间发放物资福利，关怀关爱困难职工，职工思想整体保持稳定。三、存在的问题和改进建议虽然施工局各项管理工作整体有了长足进步，但通过调研来看，仍然存在一些不容忽视的问题，其具体表现和改进建议如下：1.各党支部普遍存在重业务、轻党建的现象，支委会成员履职意识和履责能力不强，支部组织生活开展不规范。改进建议：一是持续加强党务工作培训，不断提升支委会成员党务工作履责能力;二是由施工局党委指定党支部每月学习、活动主题，监督支部认真开展组织生活;三是强化党建工作考核，将考核结果与支委会成员、支部党员晋升、待遇、评先等挂钩;四是定期举办“党员讲堂”活动，让优秀党员走上讲台讲党课，分享心得感悟，营造积极、健康的学习氛围;五是加强党建宣传工作，制定党建工作月报或季报，将各支部开展活动亮点以图片的形式展示在企务公开栏，让全员关心党建、重视党建、支持党建。2.党建与中心工作的融合不够，“两张皮”现象依然突出。改进建议：继续深化“党员对口协作队伍帮扶活动”的开展，做实做优。同时，鼓励和引导各党支部围绕生产经营开展党建工作对融入中心较强的支部活动，要各党支部每季度至少确定一项业务攻关计划，充分发挥党员先锋队作用，对融入中心成效较好的支部，可以在党建工作考核上给予加分。3.党支部活动往往局限于党员参加，忽视了对非党员的教育。改进建议：要求施工局所属各支部在开展非必要党员身份参加的组织生活时，可适当吸纳部分年轻优秀的非党员参加。支部书记要定期组织对非党员的谈心谈话，支委会成员要多向非党员开展讲党课学习教育。4.施工局机关部门及项目部之间，内部沟通不畅，工作协同不够，存在推诿塞责现象。改进建议：一是施工局党委要针对部门、项目部负责人，定期开展谈心谈话活动，对相关部门存在的问题要及时指出，督促改进;二是强化部门、项目部绩效考核，部门负责人要增强斗争意识，对工作推诿、不协同的单位，要敢于提出绩效考核扣分意见。5.个别部门成本控制意识不强，文印纸张废弃较多，浪费较为严重。改进建议：综合办公室牵头对文印纸张加强管理，一方面鼓励无纸化办公，鼓励双面打印，减少纸质资料;另一方面加强文印监督，对纸张浪费较多的部门进行绩效考核扣分并通报。6.个别系统新入职大学生存在职业发展迷茫，感觉学习成效不佳，个别导师责任心不强，对徒弟指导不足。改进建议：综合办公室强化“师带徒”责任考核，对履责不到位的导师立即更换，对新分大学生培养不足、关心不够的部门或项目部要进行约谈。各部门、项目部要重视大学生能力培养，多谈心，多关爱，帮助大学生建立良好的职业发展规划，早日融入集体、早日成才。7.混凝土工程处食堂伙食堂服务态度不好、伙食质量较差，与施工局食堂存在较大差距。改进建议：一是充分核算混凝土工程处食堂人员需求，如若食堂人数不足，可适当给予补充;二是考虑混凝土工程处食堂工作强度较大，可将混凝土工程处食堂人员岗位工资系数上调为(人均上调200元)，既能保证人员稳定，也能提高员工工作积极性;三是成立伙食委员会，强化对食堂服务态度和饭菜质量的考核，考核结果较好的，食堂当月按岗位系数执行工资核算，考核不合格的，食堂当月按岗位系数执行工资核算。主题教育大调研课题报告【第三篇】党员教育培训工作是党的建