关于强化主体责任落实一级一级抓廉政建设【参考4篇】

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关于强化主体责任落实一级一级抓廉政建设【参考4篇】【导读指引】此篇由网友为您分享整理的“关于强化主体责任落实一级一级抓廉政建设【参考4篇】”精选优质文档,供您参考学习之用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!强化主体责任落实一级一级抓廉政建设篇【第一篇】为深入推进全乡党风廉政建设和发腐败工作,增强群众获得感,有效提升群众满意度,全力推进全乡党风廉政建设工作、整治群众身边不正之风和腐败问题及“两个发动”专项行动工作,切实落实县委县政府、县纪委工作安排,现将我乡近期党风廉政建设和反腐败工作开展情况汇报如下:一、专项行动工作开展情况(一)党风廉政建设社会评价工作开展情况。在党风廉政建设社会评价工作中,为保证党风廉政建设工作落实到位,成立了XX乡党风廉政建设社会评价工作领导小组,乡党委通过召开党风廉政社会评价工作动员会,印发实施方案16份,组织班子成员敦促各村召开党风廉政建设社会评价工作共计16次,召开院坝会、户主会共计96次,在主要道路上悬挂宣传标语12幅,分发宣传资料4000份,通过微信和短信平台等方式,加大党风廉政社会评价满意度宣传力度。(二)整治群众身边不正之风和腐败问题专项行动工作开展情况。在整治群众身边不正之风和腐败问题专项行动工作中,成立了领导工作小组,压实责任主体,层层传导落实工作任务。XX乡纪委聚焦干部作风、干部执纪、低保评议审核、精准扶贫、村务财务公开、违规操办酒席宴席等重点工作,紧盯精准扶贫、精准脱贫“路线图”和“时间表”,通过开展系统梳理,整改突出问题,严肃查处违纪典型,建立整治群众身边不正之风和腐败问题整改台账,强力保障惠民政策落实到位,各级项目顺利推进、项目资金使用规范等工作内容,收集线索开展整治群众身边不正之风和腐败问题共计7起,查处8人。(三)“两个发动”专项行动工作开展情况。8月29日上午,XX乡召开了“两个发动”专项行动工作动员会,会上组织村两职干部和全体机关干部共计63人学习了天新委〔2017〕4号文件《关于印发二、专项行动中存在的问题1.在党风廉政社会评价工作中,XX乡在20xx年全市排名110位,全县排名第11位,名次较去年下滑严重。乡党委在党风廉政建设工作中“重部署、轻落实”,村级层面落实宣传工作不深入具体,群众见不到党风廉政建设工作实效,导致群众对党风廉政建设工作评价普遍不高。2.在整治群众身边不正之风和腐败问题中存在自查整改履行不到位,在自查自纠过程中存在有问题没有发现、没有报告、整改不到位且问题反复发生。3.“两个发动”宣传面还较窄。目前,通过“两个发动”专项行动动员会只有乡机关干部和村两委干部知晓,群众知晓率低,违背了“‘两个发动’中发动干部群众积极参与到专项行动工作中来,发挥好群众监督和社会监督作用”从而削弱“两个发动”的真正力量。三、下一步工作计划1.针对党风廉政社会评价工作存在的问题,采取强化“一岗双责”,切实履行第一责任人职责;强化作风建设,严格执行干部管理制度等措施,加大对党风廉政社会评价工作的宣传力度,营造廉政文化宣传氛围,积极解决群众面临的现实困难问题,让群众看到在党风廉政建设工作中政府在行动,不断提升政府的执政能力和群众公信力。2.针对整治群众身边不正之风和腐败问题存在的问题,进一步自查整改。以问题为导向开展全面排查,查找纠正同类问题,进一步细化整改措施,并防止类似问题发生。对存在问题的干部按照干部管理权限处理;对发现的重大案件线索及时报告县纪委。3.针对“两个发动”专项行动存在的问题,要求联系村班子成员下沉到各村,督促各村两委深刻领会上级精神和“两个发动”目的意义,开展动员部署,积极召开村级动员会、院坝会和户主会,确保动员安排全面覆盖、不留死角。畅通信访举报渠道,通过短信、微信、来信来访接待点等平台,公布举报电话、地址,接受群众监督。强化主体责任落实一级一级抓廉政建设篇【第二篇】上半年,党风廉政建设工作在县委、县纪委的正确领导下,坚持以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真学习贯彻省、州发改委党风廉政工作会议精神,全面贯彻落实省委十一届四次全会和州委十一届六次全会精神,围绕中心工作,服务经济建设,完善监督机制,推进反腐倡廉,为发改局各项工作健康协调发展提供了有力保证。一、一岗双责,认真落实党风廉政责任制年初,局党支部将党风廉政工作列入重要议事日程,调整充实了局党风廉政建设工作领导小组,并强调党组成员一岗双责,在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作,按照组织分工,明确党组成员在党风廉政建设中的责任,同时积极推行“党组统一领导,党政齐抓共管,纪检组织协调,部门各负其责,依靠干部职工支持和参与的反腐”的领导体制和工作机制、努力营造人人肩上有担子,个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。还与各股室签订了《党风廉政建设目标责任书》,制定下发《党风廉政建设工作计划》,将全年党风廉政建设、反腐倡廉和正风肃纪主要工作任务分解到各个部门,使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。二、加强教育,增强反腐倡廉意识,提高拒腐防变能力按照年初制定了《党风廉政建设和惩防体系建设工作计划》,将党风廉政教育列入了党课教育计划,把学习党章和省委十一届四次全会和州委十一届六次全会精神及州、县纪委和州发改委廉政工作会议精神作为主要教育内容。并积极开展“党风廉政学习教育月”活动,组织机关党员干部学习十九大精神、习近平总书记有关廉政建设重要讲话、《党章》、《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,并组织全局干部职工赴烈士陵园观瞻革命烈士光荣事迹,重温入党誓词,教唱红歌,通过生动活泼的形式,筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线,提高了党员干部思想觉悟,增强防腐拒变的免疫力。三、注重制度建设,加大从源头上预防和治理腐败的工作力度制度建设是提高党风廉政建设的关键环节,也是规范依法行政的一项重要措施。今年以来,按照从源头上预防腐败的要求,针对中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和治理商业贿赂自查自纠阶段发现的薄弱环节,结合“不忘初心牢记使命”活动,完善修订了《机关工作人员考勤制度》、《机关公务接待制度》、《公务用车管理制度》、《领导干部重大事项报告制度》等多项制度,通过建立健全各项制度,形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制,为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。四、加强监督,将各项制度落在实处一是在人事上,对干部的提拔任用认真按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求,纪检组全程参与,坚持民主推荐,党组审议,用前公示,做到公正、公开、公平。二是重大业务事项必须经集体讨论决定,对于项目审批,重大财务开支等重大问题先由股室负责人与分管领导沟通提出意见,提交局讨论决定,既发挥了集体智慧又避免了不廉洁行为的产生。三是接待上严格执行上级的有关规定,做到“定点、定量、总量控制,统一安排,专人审批,勤俭节约”的原则。四是积极开展“党员干部利用地方特产谋取私利问题”“扫黑除恶”“构建亲清政商关系”“党员干部、公职人员赌博敛财”问题等专项整治工作,制定了一系列制度和措施,坚决从源头上、制度上杜绝商业贿赂的发生。五是大力推动政务公开,接受社会监督。把工作职能、办事程序、收费标准和项目等在张贴公布,方便干部职工办事和监督。六是是认真执行干部“三个必须七个严禁”,严格遵守法纪,严禁赌博及参与带有赌博性质的娱乐活动;领导干部要带头遵守廉洁自律规定,严禁收受服务对象钱物,规范廉洁从政行为。五、下半年工作打算和措施1、继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和正风肃纪工作。2、大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式,通过开展学习教育、观看警示教育片等活动,切实提高党员干部的思想素质。3、积极探索行风建设长效机制。认真总结我县开展行风建设中一些好的做法和典型经验,坚持抓源头、抓根本,在制度建设上下功夫,健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束,把转变作风、强化服务变成干部的经常的、自觉的行为,形成行风建设的长效机制。4、加强党风廉政建设责任制的日常考核工作进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作,真正把党风廉政建设寓于发改局各项工作之中。强化主体责任落实一级一级抓廉政建设篇【第三篇】本年度上半年来,管理处党支部始终保持政治定力,坚持挺纪在前,深入贯彻自治区党委、水利厅党组、建管局党委关于全面从严治党的决策部署,认真落实管党治党责任,持之以恒正风肃纪,加强教育管理、完善制度机制、纠正不良作风、不断巩固发展良好政治生态,持续深入落实党支部工作法,为建设风清气正的基层环境夯实基础。一、坚定政治方向,从严把好关口上半年来,管理处党支部以前所未有的勇气和定力推进全面从严治党,推动新时代全面从严治党取得了阶段性成就,产生了全方位、深层次影响。保持正确的政治方向、强化政治监督是第一位,管理处党支部始终坚定把新时代中国特色社会主义思想作为行动指南,于4月2日和5月6日召开管理处第一次、第二次党风廉政建设专题会议,对全年党风廉政工作进行了阶段性计划,明确相关责任环节,层层签订责任书,划定重点内容,很好的推进廉政各项工作始终沿着正确政治方向前进。(一)严把思想政治教育关。思想政治教育是巩固发展良好政治生态的基础性工作。管理处党支部坚持把学深悟透新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届二中、三中、四中全会精神作为第一重要任务,通过集中学、领学、自学等方式,引领全处党员干部深入领会新时代中国特色社会主义思想的精神实质和内涵,做到真学真懂真信真用,把牢思想政治的“定盘星”,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,加强党员干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。截至目前,管理处召开廉政专题会议2次、重点廉政工作专题会2次、观看廉政警示教育片2次、廉政学习十余次,很好的教育了广大党员干部,积极投身管理处廉政建设。(二)严把廉洁从业关。廉洁从业是营造良好政治生态的关键。管理处党支部通过抓实日常廉洁管理,构建廉政风险防控机制,建立健全党支部书记定期与班子成员、环节干部进行廉政谈话,班子成员对分管干部进行廉政谈话的谈心谈话机制。与此同时,党支部通过更新完善廉政风险点台账,以清晰的制度导向,把干部干事创业的手脚从形式主义、官僚主义的桎梏、“套路”中解脱出来,明确廉政风险防控的关键点、责任点、发力点,狠抓防控措施的落实效果,在管理处内努力形成求真务实、清正廉洁的新风正气。二、坚决保持政治定力,强化反腐高压态势管理处党支部始终保持坚定的政治定力,全力发挥党支部在反腐倡廉工作中的战斗堡垒作用、以钉钉子精神驰而不息纠正“四风”,为管理处各项工作顺利开展凝聚力量。(一)加强对党风廉政建设的领导。坚决压实扛牢党风廉政建设领导者、执行者、推动者的政治责任,完善反腐败领导和工作机制,年初制定《‘500’水库管理处202-年度党风廉政工作计划》,明确任务、压实责任;党支部书记坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,切实担负起党风廉政建设的领导责任,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。5月份党支部依托工作开展需要,结合管理处工作实际,制定完善了廉政防控措施25条,为党建各项工作有序有效开展提供了制度保障。(二)坚持不懈纠正“四风”。党员干部作风是衡量一个地方政治生态的重要标尺。管理处党支部始终把落实中央八项规定、深化作风建设列为党支部主体责任重要内容,突出“两个维护”,聚焦政治责任,围绕落实党的路线方针政策和党中央决策部署、全面从严治党战略部署,在管理处内对照专项整治工作四个方面内容,对内深化整治形式主义、官僚主义,坚决整治不敬畏、不在乎、空泛表态、应景造势,不作为、慢作为甚至假作为等问题,构建起纠治“四风”长效机制,健全完善制度机制,坚决防止“四风”反弹回潮。(三)着力基层干部及群众身边的“微腐败”。党支部坚持深刻把握党风廉政建设规律,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,以坚持“凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待、凡是损害群众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