党组民主生活会对照检查集聚【4篇】【导读指引】此篇由网友为您分享整理的“党组民主生活会对照检查集聚【4篇】”精选优质文档,供您参考学习之用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!党组民主生活会对照检查【第一篇】为开出高质量的组织生活会,XXX党支部贯彻落实中共XXXXXX办公室机关委员会《2018年度基层党组织召开组织生活会和开展民主评议党员工作实施方案》,认真开展了会前学习、征求意见、谈心谈话、查摆问题等会前准备工作一、会前准备(一)学习文件精神,规范会议程序。2月18日,召开2018年度组织生活会会前学习,紧紧围绕深入学习贯彻党的十九大精神,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,集中学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例(试行)》、《基层党组织组织生活会和民主评议党员教程》。让广大党员搞清楚、弄明白“三会一课”制度、民主生活会制度、组织生活会制度、民主评议党员制度、谈心谈话制度的规范要求。(二)征求意见建议,认真查摆问题。会前,党支部面向全体党员发放征求意见表7份,班子成员之间开展谈心谈话,党支部书记与党员逐个开展谈心谈话,广泛征求意见建议。对征求到的意见建议,进行了认真梳理、汇总,建立问题清单。(三)充分交流思想,营造良好氛围。召开支委会,会上深刻检查了党支部建设中存在的问题和班子成员在履职中存在的问题,支委们相互交流思想状况,敞开心扉深入谈心交心,相互征求自身存在的问题,开展了批评和自我批评,把问题谈实谈开,力争把问题解决在组织生活会前,为开好组织生活会营造了良好的氛围。(四)撰写对照检查材料,保证会议质量。对照党章、紧紧围绕学习贯彻党的十九大精神,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,围绕提高党的建设质量和提升基层党组织组织力,结合工作实际,汇总征求意见建议和谈心谈话的情况,重点从发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风等6个方面深入剖析,重点查摆突出政治功能、落实组织制度、提升工作质量、提升组织能力方面存在的问题和差距,撰写了党支部对照检查材料。二、存在的突出问题(一)发挥政治引领作用:支部班子能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真按照要求积极参加“两学一做”学习教育,带头开展批评和自我批评,按时足额交纳党费。但还存在问题。如:谈心谈话制度落实不够到位,支部书记与班子成员之间谈心谈话,班子成员与党员之间谈心谈话不经常,谈思想比较少。(二)贯彻落实上级党组织工作部署:XXX党支部执行中央和各级党委决策部署的态度是坚决的,行动是主动的,能够坚决贯彻落实中央和各级党委的各项决策部署,但在实际执行过程中,也还存在一些问题。如在落实中央和各级党委决策时,还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象;还存在结合实际研究不够,站位不高、看的不远的问题,对党中央决策部署以及上级党组织决议决定理解不够透彻,没有从讲政治的高度去认识把握,没有从全局出发分毫不差地执行,部分工作落实上有打折扣现象。(三)定期开展党的组织生活:严格落实全面从严治党主体责任,坚持“三会一课”制度、组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、个人有关事项请示报告制度,严肃党内政治生活,严明党的政治纪律,发扬党内民主和保障党员权利,强化对权利运行的监督制约。但有时对党内政治生活准则落实情况的督促检查、问责机制的建立上,对党支部的日常管理上还需要进一步加强。(四)严格党员日常教育管理监督:党支部严格党员日常教育管理,制定《XXX党支部“两学一做”制度化常态化方案》、《XXX党支部党员积分制管理》等实施方案。但党员教育管理工作还存在薄弱环节,党员教育培训缺乏新意。(五)联系服务群众:有时艰苦朴素的奋斗精神弱化,为民服务的宗旨意识淡化,慢慢与群众拉开距离,出现了脱离群众的问题。(六)改进工作作风:勇于担当的责任意识还不够,精神懈怠,组织观念、纪律意识、精神状态松弛,面对一些难事、苦事、见效慢的事和历史遗留问题,或多或少存在一些畏难情绪,一定程度上影响了工作推进效果。三、产生问题的根源剖析(一)党性修养还不够强。支委成员多为老党员,认为自己受党培养教育多年,为党工作多年,学多学少,对自己理想信念不会有大的影响,遵守党的政治纪律肯定没有问题,放松了党性锻炼,以事务工作代替政治和党性锻炼,没有以高标准严格要求自身的一言一行,对自身要求放松了。(二)价值观念存在偏差。忽视了对世界观、人生观和价值观的改造,导致价值观产生位移。在实际工作中,坚持真理,修正错误的勇气不足,解决群众根本问题的办法不多,对身边的一些错误行为,存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。客观上,工作中的事务千头万绪,困难和矛盾层出不穷;主观上,扎实干事的劲头不足,改革创新的勇气不高,对自身要求放松了,考虑群众利益和全局利益少了,致使工作不深入。(三)创新工作思路还不够开阔。XXX的大部分工作是经常性、重复性、事务性工作,因此形成按管理办事的思维定式,解放思想、与时俱进、开拓创新的意识还不够强。四、努力方向和改进措施(一)加强理论武装,坚定理想信念。在改进学风上下功夫,结合工作实际,不断加强对政治理论的学习,武装头脑,提高政治素养和综合知识素养,切实解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题。通过干部大会会议学、班子集中学、专题交流学、典型引导学、警示教育学、个人主动学等方式,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,在思想深处深刻认识政治理论学习和作风建设的重要性和紧迫性。班子成员要正确处理好学习与工作的关系,弘扬马克思主义的学风,向实践学习向群众学习,以增强解决实际问题的能力。(二)坚持群众观点,践行党的宗旨。密切联系群众。始终保持清醒的头脑,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。自觉根植群众观念。发挥党员干部的表率作用。(三)转变工作作风,勇于责任担当。对照《党内监督条例》,约束班子成员的言行,把时间精力用在谋划工作上,用在为民服务上,时刻用先进典型事例激励自己,多奉献自己的力量,创造性地开展工作,遇到难题主动与领导同事沟通,攻克难关,努力提升自己的业务能力。坚守劳动工作纪律,杜绝庸懒散软和迟到早退行为。重视加强党员、干部、职工思想教育和党性教育锤炼,着力增强其岗位意识、责任意识、效率意识。健全完善系列工作制度,严格落实制度实施,强化制度约束、工作考评和责任追究,提高工作绩效。党组民主生活会对照检查【第二篇】按照市委关于开展民主生活会的统一安排部署,市政协机关党组班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九届历次全会精神,聚焦主题,严格对标对表,认真查找问题,现将检视剖析情况汇报如下:一、检视问题(一)对习近平新时代中国特色社会主义思想常学常新还不够和差距。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、丰富内涵、精神实质理解深度和高度还不够。市政协班子在坚持读原著、学原文、悟原理上还不够扎实,多停留在一知半解上,没有做到完全融会贯通,理论学习的深度和广度上还有很大差距。具体表现在:班子成员在学习上存在被动思想,理论学习习惯按上级要求学习,缺乏主动性、自觉性,形式不够灵活,内容不够丰富,学习存在实用主义现象。在学习上花精力不够,全面系统学,及时跟进学,深入思考学,联系实际学还需进一步加强,学习制度坚持得好,学习质量上还需提高。学习效果有待提高,学用结合不紧密,学习成果转化为指导政协机关实际工作的效果不显著。二是对政协机关党的思想建设不到位,党性锻炼不足,理想信念的“总开关”把的不够严,机关党组班子对党的思想建设重视程度不够,客观上放松了党性修养的锤炼,党的意识、党员意识缺乏,没有把坚定理想信念内化于心、外化于行。具体表现在:班子成员都是党龄超过**年以上的老党员,受党教育多年,党性修养有了一定基础,到政协工作后,存在以理论学习、业务学习代替党性修养的现象。班子成员中有的党员干部口头上对“坚定理想信念”斩钉截铁,内心里却对“坚定理想信念”不以为然,没有时刻以一名共产党员的身份严格要求自己,没有树牢党的意识和党员意识,没有真正把理想信念上升为共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度来看待,也没有认识到坚定理想信念的长期性和持久性。(二)对照人民群众新期待,在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的问题和差距:一是坚持以人民为中心的发展思想还不到位,没能做到把维护好和发展好人民群众利益作为根本出发点和落脚点。表现在总是对上负责,主要精力优先用于完成上级安排部署,有时对于基层医疗卫生机构以及群众反映的问题不能及时答复和解决。二是调查研究不深入,基层工作调研少,随机性调研不够。比如,围绕对基层医疗卫生机构监督执法中反映出来的技术人员配备、服务能力、服务水平等问题,虽有工作调研,但是因为牵涉面大,无法以一己之力找出针对性的解决办法。(三)对照先进典型、身边榜样,找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的问题和差距。一是日常学习存在动力不足,积极性不强等现象,没有对照先进典型激励自己,对卫生健康工作新形势、新要求、新矛盾、新目标认识不深、担当不足。二是拼搏进取的主动性不强,特别是在不属于自己分管领域,主动关心较少,建言献策不多。三是开拓创新、迎难而上的劲头不足。习惯“按部就班”,缺乏“推陈出新”的创新精神,对深层次问题、杂问题研究得不深入、不透彻。二、上年度民主生活会整改情况和个人情况说明一年以来,通过强化“四个意识”,提高政治站位;严于律己,以身作则;端正态度,加强学习;履职尽责,担当实干。**年度民主生活会上,对照检查在思想政治、精神状态、工作作风3个方面存在的9个问题已全部整改完成。三、产生问题的原因剖析(一)理想信念扎根不深。出现上述问题的根本原因,还是理论学习上不系统、不深入,进而导致理想信念的底子没有打牢,没有学深悟透十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,没有认真解决好三观这个“总开关”问题,久而久之,在自我反思,自我除垢上做得不够彻底,自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。没有把学习作为增强本领提升素质的主要途径,学习形式以看电子新闻、杂质、浏览网页为主,读原著学原文少,思考少,记牢的少,缺乏主动性自觉性。用什么,学什么,满足于一知半解,学习内容不全面。(二)政治建设不到位。认为自己多年以来一直接受党的教育和指导,有了一定的政治理论基础,导致自身对加强政治建设上放松了自我改造,也忽视党性锻炼和党性修养,从而导致政治纪律和政治规矩不同程度上得不到很好的自觉遵守。党组民主生活会对照检查【第三篇】“xxxx”专题教育开展以来,局党组严格按照上级党委的xxxx排部署和要求,认真查摆领导班子存在的问题,重点剖析存在的问题及具体表现,深挖根源,提出整改落实的思路和措施。现将有关情况汇报如下:一、存在问题的具体表现在此次“xxxx”专题教育中,局党组通过召开座谈会议、集中走访等方式,广泛征求局机关干部、基层群众和相关xxxx企业建议以及意见,并进行梳理、总结和分析,发现局领导班子存在的问题如下:(一)在学习方面和纪律方面存在的问题一是对学习的重视程度还不够,学习风气不浓,不能将所学理论知识用于指导推动实践,对党规党章、**系列讲话以及新颁布或修订的法律法规还需进一步深刻把握。二是个别班子成员未能xxxx方位执行党的政治纪律,未能建立起较强的原则性,顾忌面子以及同事感情等多方面因素,对违反工作纪律的工作人员未能对其进行很好的教育,让其从思想上认识到自身存在的问题,并严格监督其整改情况。三是自律意识不强,勤俭之风不浓。存在对八项规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强等问题,在一定程度上存在风格不够朴素,作风不够勤俭的问题。领导班子对于存在的部分铺张浪费行为xxxx的力度不强。(二)在工作作风方面存在的问题一是有的班子成员思想观念相对保守,眼界不宽,不善于在大格局中找定位、定目标。有的工作标准不高,创不出特色亮点。有的大局意识不强,想问题办事情首先考虑自己的“一亩三分地”,为xx