关于党支部书记对照检查材料及整改措施【通用4篇】

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关于党支部书记对照检查材料及整改措施【通用4篇】【导读指引】此篇由网友为您分享整理的“关于党支部书记对照检查材料及整改措施【通用4篇】”精选优质文档,供您参考学习之用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!党支部书记对照检查材料及整改措施【第一篇】根据机关党建专题汇报会议精神指示,严格按照上级党委的有关要求,认真分析查找剖析党群支部班子建设中存在的问题,查找自身不足和存在的原因。通过这次专题会议的学习、教育、建议、指导和指引,准确的找到了党群支部班子存在的主要问题,分析了存在问题的主要原因,明确了今后的努力方向,进一步增强提高班子全面建设水平的决心和信心。现将党群支部20XX年以来自身存在的问题、原因及整改措施汇报如下:一、存在的问题(一)政治理论学习、政治敏锐性不够强主要表现在对上级党委的重大决策、重要部署有时认识不深、理解不透,对党的政策进行系统的学习不够,理想信念有所弱化、政治敏锐性不够强,运用理论知识解决问题能力有限,处理问题水平不高,马克思主义的世界观方法论学习认识不够,遇见问题不够果断,比较习惯听上头声音,看红头文件,而不从实际角度出去发分析解决问题。(二)党建责任落实不到位,工作中存在不实不细,职责不清晰主要表现在一是对支部党建工作抓的不够严格,落实制度不够正规,不能够很好地按照正规程序的要求把各项工作抓到实处,存在走过场的现象。工作作风还不够扎实,改革创新意识较为淡薄。二是对上级下达的任务经常是照搬照套,原样传达,充当传声筒,一些上级的指示精神没有很好地学习领会,对工作中的一些方式、方法也是没有很好加以探讨研究,有效的活动开展的少、抓督促落实少,工作浮于表面。三是对支部委员会领导班子教育指导作用不够强,责任分工不清晰,存在流于形式等现象。(三)党群支部标杆、模范带头作用不明显主要表现在党群支部作为党政机关的重要支部,虽然在各项工作中起到一定的核心作用,能很好地完成好上级交给的各项任务,起到了一定的模范带头作用,但是在一些工作任务的部署上还是安排的不够合理,对支部的建设没有一个长远计划,对党员思想状况分析的工作做的不够细致,不能积极发挥党支部的先锋模范堡垒作用,对既定的目标还存在一定的距离。(四)党建工作和行政事务存在两张皮主要表现在一是只抓业务工作,由于党委各部门工作量大、任务多,工作繁忙,集中学习的时间少,对党支部工作抓的不够紧密,工作重心往往都放在业务工作上。二存在细想上麻痹大意,重视度不够。三是抓党建工作积极性和热情度不高。四是党建工作和业务工作联系不够紧密,不能有效的把党建工作和业务工作很好的结合在一起,缺乏创新意识和能动意识。(五)组织制度落实不够,组织生活、学习次数开展的少主要表现在平时落实组织生活制度时,存在个别党员经常不到位的现象。不能够充分认识到组织制度对支部建设的重要性。虽然有开展组织生活,但是开展的不够及时不够认真,学习次数少,缺乏制度化程序化的管理办法。(六)创新意识不够强,支部工作满足于现状的思想比较严重主要表现在干工作标准不高,要求不高,等靠现象比较重。强调客观原因多,找主观因素少,干起工作来没有自己的特色,思想认识上存在偏差。(七)党支部与群众交流少,思想工作不到位主要表现在支部每个成员的思想和想法很难与支部沟通,虽然支部也做思想工作,但是不深入,不到位。不能够放下架子,深入到群众当中去,而是停留在表面上,造成一些党员工作积极性不高,对支部工作不重视、甚至失去信心等现象。(八)支部领导班子统筹能力差,干工作随意性大。主要表现在一是平时安排工作,不能够按照计划抓落实,而是想到什么干什么,没有很好地调节工作与学习的矛盾。二是对党员干部管理落实不到位,好人主义比较严重,不能够很好地发挥党管干部的作用,平时对干部管理有一种不会管、不敢管、怕管不好的现象。(九)党务公开欠缺,入党程序不够规范主要表现在没有及时制定支部党务公开方案,对必要性、真实性、准确性、关联性、时效性等方面党务工作没有及时审核,予以公开,缺乏实效性和主动性,使党务工作彰显被动。党员的入党程序存在管理不够规范,程序不够严谨,态度不够坚定,认识不够准确,重视程度不够等现象。二、存在问题的主要原因(一)理论知识学习不深,思想认识不到位对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习不透,特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的有关篇章学习、理解不够,只停留于表面,没有很好贯彻文件精神,党支部班子对加强理论学习的重要性、紧迫性认识不足,强调实际工作作用的多,强调理论学习的少,没有危机感。(二)开展活动不经常,作用发挥不充分由于党组织活动开展的少,活动抓得不紧、不实,与实际工作联系不紧密,为民服务主题不突出。支部的三会一课、民主评议党员、发展党员等活动开展时有时无,活动开展的只注重形式内容,活动效果开展的不够好。在推进两学一做制度化常态化学习教育过程中,虽然取得了一定效果,但在发挥基层党支部战斗堡垒作用、先锋模范作用方面仍有一定差距。当前,部分党员纪律观念、大局意识比较淡薄,支部战斗力不够强,党员发挥作用有限。(三)党员结构不合理,发展后劲不持久党群支部由于老党员数量多,所站占比例较高,入党积极分子较少,党员新生后备力量有限,新鲜血液少,影响了支部的活力和生命力。再由于党群各部门工作量大,人员少任务重,尤其是党员几乎都是各个部门的主力干将,因此支部组织员存在专职不专用,多是兼职,除了要抓党务工作外,更多的精力还需放在自己部门分管工作上,分散了组织员的有效精力,一定程度上影响了支部组织建设的开展。(四)责任意识不到位,工作运行不够顺由于党支部委员会领导几乎都身兼数职,存在岗位职责不清、任务分工不明,抓不住党建工作重点。支部班子发挥作用少,责任意识差,民主集中制贯彻执行不自觉,遇事互相推诿,严重影响了党建工作的顺利运行。三、今后整改措施(一)加强理论学习,注重知行合一坚持和完善学习制度,对照大学习方案,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真开展不忘初心,牢记使命主题教育活动,教育引导党员干部增强四个意识,坚定四个自信,要在学懂、弄通、做实上下功夫。新时代提出了许多新理念、新论断,确定了许多新任务、新举措。学懂是前提,必须坚持全面准确,要坚持读原著、学原文、悟原理,做到学深悟透。同时,要联系地而不是孤立地、系统地而不是零散地、全部地而不是局部地理解十九大精神,把学习贯彻十九大精神同学习马克思主义基本原理贯通起来,同十九大作出的各项战略部署贯通起来,运用马克思主义立场观点方法看待问题、分析问题、解决问题。(二)压实党建责任,促进工作规范化严格落实党建工作责任制度,制定完善《四方台区党群支部党员工作责任制度》《四方台区党群支部三会一课制度》《机关党群支部党务公开制度》等多项管理制度,进一步推动支部党员工作、学习的制度化、规范化建设,同时加强对党员的管理和监督,激励党员在学习中发挥先锋模范作用,增强党员组织观念,激发了党员为经济建设和各项工作服务的积极性。促进党群支部的工作目标化、任务项目化、责任清单化、管理制度化、基础规范化。有效提高学习质量和党建工作效率,形成上下同心协力共抓党建工作的良好局面。(三)落实组织生活制度,加强支部建设扎实推进两学一做学习教育制度化常态化,形成领导带头学习、个人主动学习、会上集体学、会下自觉学习的良好氛围。落实好三会一课学习教育制度,每季度至少召开一次民主生活会,提高支部领导班子发现问题和解决自身问题的能力。党支部书记、委员开展每学期至少找5名党外群众谈心谈话,认真听取群众对支部工作和党员的意见,接受群众的善意批评,加强党群部门之间的联系,扩大党群部门的群众基础。组织每年至少一次的民主评议党员工作机制,加强对党员特别是干部党员的思想、工作、作风、能力和模范作用情况的测评,及时调整个人的思想、品行。进一步加强党员日常教育管理,以规范主题党日为抓手,增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力,形成党建工作的特色亮点,推进优秀支部建设。(四)提高民主生活会的质量,加强领导班子团结和凝聚力通过开展批评和自我批评,解剖自己存在的问题,提高自我监督纠错能力,做到惩前毖后,治病救人目的,增加班子的思想统一,加强领导班子的团结统一,实现在党性基础上掏心见胆、并肩奋斗的真正团结。(五)形成自查自纠工作机制,不断提高党群支部管理水平。支部纪委加强对照检查,深入排查各个环节突出问题,摸清问题和隐患,收集群众意见,建立工作台帐,认真组织整改。对突出的问题即查即改,并及时反馈纠正。彻底清除工作中存在思想偏差等问题。同时总结好的做法,好的经验,结合工作实际,创造出自己的特色,使支部工作更上一个台阶。(六)加强组织宣传工作,提高党务公开透明度设立支部宣传专栏,依法依规加强党群支部组织和宣传工作,进一步提高党务、党建工作的公开透明度,把支部党务公开工作提上工作日程,加强信息公开和信息报送制度,及时对外传达党的路线、方针、政策措施等。(七)加大对后备力量的培养有目的、有计划地对基层群众、优秀年轻同志进行培养教育,着力提高群众入党积极性,做好后备人才储备。总之,我们将在上级党委的领导下,不断征求意见,及时发现自身的不足,逐步进行改正、提高,不断完善党支部的建设,使之真正成为机关党支部建设的领导核心。党支部书记对照检查材料及整改措施【第二篇】根据街道党委关于开展好20xx年度党组织生活会的指示要求及社区党支部的实际工作情况,立足我自身实际,我本着实事求是,认真严谨的原则,坚持带着问题,突出重点,深刻反思,细化原因,对照检查内容逐条进行自我检查,现将自查内容做如下汇报:自20xx年6月18日任职党支部书记以来,让我成长了很多,进步了很多,但是在回过头想问题、看事实的情况下,还是会发现、体现一些客观存在的问题。一、查摆问题,深刻剖析自身存在的问题1、理论知识难与实际问题相结合。学习知识比较刻板,现代化信息及管理知识掌握不够全面,很难准确的将所学知识应用到实际工作。做为年轻干部一心想着为民办好事、办实事,很多时候急切的心态助长了在办事,处理事情的过程中,没有深刻研讨事情的利弊平衡关系,往往是好事办急了,好事、实事是做了,但是在做事情的同时也产生了另外一些急需处理解决的事情,增加了事务的烦琐程度。2、在思想政治工作上不够到位,作为党支部书记,没有及时了解普通党员及班子成员的思想动态,没有与党员进行定期的谈心和交流,只是在三委班子成员及党员大会上有短暂的交流,深知对于一些老党员和少部分常年在外工作的党员,我所做的这些是远不够的,没有及时了解党员的动态心里。没有将党员带动起来,形成党员模范带头作用。对一些思想观念比较陈旧,工作思路不够开阔的党员,没有做好积极引导。3、做为党支部书记,对党组织生活的深刻程度没有把握,尽管按期落实,定时召开党组织生活会,但是组织生活会往往趋于形势化、表面化,大部分时间将组织生活会过成了精神学习会、工作讨论会。组织生活形式比较单一,不够丰富。二、立足自身实际,剖析问题产生的原因针对上述问题,我深刻的进行了反思,结合自身实际情况,我认真的剖析了这些问题产生的根本原因:1、理论知识学习不够深刻,急于求成的心态时刻存在,政治理论学习较为片面化,日常工作中存在重工作轻学习的现象,往往把做工作放在了第一位,理论学习没能紧随工作。学习的针对性不明确,主动性不积极,钻研程度不够深。很难做到学以致用,没有将学习定为常态化。往往是遇到问题才找书本。2、思想认识不够深刻,总觉得很多党员干部是主动积极的,忽略了一些老党员、老干部主动学习的能力,带动年轻干部的能力,往往对这些老党员的学习重视不够,谈话谈心不够。对组织生活会的积极程度、重视程度不够,对组织生活会的创新形势欠缺,一些陈旧老套的学习形势已很难适应现代党员的环境,没有充分利用现代学习设备积极开展党员学习。三、整改措施1、接下来的工作中,我将加大学习力度,结合自身实际情况,深化学习形式,细化学习内容。将自身的思想高度加以拔高,主动带领社区内党员干部有针对性的开展学习,深入剖析问题。2、加强与党员群众的联系,充分带领党员干部发挥党员的先锋模范带头作用。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