2023年基层党建工作总结范文范例精编3篇

2023年基层党建工作总结范文范例精编3篇2023年基层党建工作总结范文1“全域建强·红映XX”组织力提升行动持续深化，党建创新项目不断出新出彩；“五星”支部创建不断走深走实，村容村貌进一步美化靓化，产业发展势头持续向好；“红色物业”创建有声有色，城市基层治理效能大幅提升……2023年，XX区坚持以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，创新实施“双十战略”工程，纵深推进“全域建强·红映XX”组织力提升行动，高质量开展“能力作风建设年”活动，基层党建各项工作取得了新进展、实现了新突破、迈上了新台阶。一、组织力提升行动出新出彩时隔一年，再次走进钜桥镇岗坡村，该村俨然已成一棵远近闻名的“金梧桐”：800多亩的“荒山”成了“公园”，一座集生态修复、现代农业、科普教育、文化体验、旅游休闲的人文小镇映入眼帘，村集体经济收入破百万元。“变”的背后，得益于该村聚焦乡村振兴，紧抓党建引领和经济发展，创新实施的“固巢迎凤”党建项目。2023年，XX区持续深化“全域建强·红映XX”组织力提升行动，聚焦乡村振兴、城市治理、创城创文等中心工作，实施党建创新项目27个，其中乡（镇、街道）党（工）委书记领办项目15个，成功培育出“家门口服务站”“雏雁培养”等一大批可复制、可推广的党建项目，岗坡村的“固巢迎凤”党建项目只是其中之一。——泰山路街道推行的“时间银行”志愿服务项目，聚焦“一老一小一青壮”的急难愁盼问题，为辖区居民提供全方位、全过程、全天候的社区、物业、生活等服务。同时，志愿者将志愿服务的时间存进“存折”，当本人及家属有服务需求时就可以从“存折”上支取所需服务的时间，不仅大大提升了居民参与志愿服务的积极性，也有效提升了基层社会治理效能。——黎阳路街道实施的“睦邻党建”项目，不仅打造了群众党建活动阵地，还充分调动了党员、居民参与社区治理的积极性，建立起在党领导下的群团志愿组织，成立了“百事帮”“管得宽”等志愿服务队伍，组织开展了义诊、理发、楼长节、艾香端午邻里和等活动，实现了从“陌邻”到“近邻”“睦邻”的升华。——上峪乡实施了“桑结连理”项目，桑园、白龙庙、将军泉等6个村通过联村党建，推进联建村资源整合、产业融合，先后开发了白龙庙“五号山谷”、必捷滑雪场等多个娱乐项目，打造了将军泉精品民宿、邪圹村特色种植等产业，开发了桑叶茶、桑葚酒等系列特色农产品。目前，桑园村年集体收入突破了300万元，各联建村年集体收入均在20万元以上，真正实现了“一村一品”“一村一业”。…………另外，大赉店镇实施“党旗红·乡村”项目，乡村建设日新月异；九州路街道瞄准新领域新业态，推动基层党建与经济发展深度融合；天山路街道激发楼宇党建活力，助力“两个健康”创建，获得省市好评。XX区还组织开展了“学习贯彻二十大，擎旗勇进新征程”党建项目集中评比展示月活动，评比表彰7大类116个先进典型，预计发放奖补资金40万元。全年迎接省市调研暗访32次，承办各类观摩会、推进会12场，推送宣传基层党建方面信息800余篇，其中国家级媒体刊发6篇、省级媒体刊发16篇，市级媒体刊发135篇。基层党建工作走在全省前列，党建考核连续五年全市第一。二、“五星”支部创建走深走实“五星”支部创建工作开展以来，XX区迅速行动，深入贯彻落实省、市各项部署，把“五星”支部创建与乡村振兴、基层治理等中心工作一体考虑，靶向发力、精准施策，推动全区“争星摘星”、竞相出彩。锚定创“星”主体，四级书记做表率。成立以区委书记为组长的创建工作领导小组，制定四级书记创建责任清单。区委书记抓推动，率先深入基层支部走访调研。乡（镇、街道）党（工）委书记抓示范，向区委递交责任书、军令状，明确“五星”样板村（社区）14个、“单星”示范村（社区）78个。村（社区）党支部书记抓落实，聚焦村情实际，瞄准单“星”求突围。驻村第一书记抓护航，实施“护航摘星”行动，以一封倡议书、一份提示单、一张作战图、一次观摩会、一份“五星”榜“五个一”举措助力派驻村“争星摘星”。激发创“星”活力，上下联动聚合力。构建“1+6+10”协调联动机制，坚持“一颗星一个专班”。区委组织部牵头抓总，创建办公室下设综合组、宣传组、督导指导组，同时部机关全体干部全员上阵，实行“包联”工作机制。牵头部门组织各责任单位召开研讨会、推进会等，对重点村（社区）集中“把脉问诊”。乡（镇、街道）实地观摩、登台展示、现场“找茬”，形成浓厚的比学赶超氛围。实施“五星团队·星耀XX”党员亮星行动，让党员群众成为“五星”支部创建的活力因子。明晰创“星”路径，精准研判定措施。该区分农村和城市两个领域编制XX区“五星”支部创建工具书，逐星提炼创建重点任务、底线标准、核心指标等关键要素，下发到每一个村（社区）。以乡（镇、街道）为单位，每天组织1个至3个村（社区）召开交流“拉练”会，“日述日评”“亮晒比拼”，以持续“轮训”使基层干部对创建工作如数家珍。提升创“星”质量，八项机制赋动能。建立包联指导、协调联动、擂台比武、通报表扬等八项创建机制，挂出“作战图”、厘清“责任链”、画出“同心圆”，全区全域创“星”一张图，牵头单位单“星”创建一张图，乡（镇、街道）创建措施一张图。单周下单、双周研判，每周督导、季度评比，设立“红、黄、蓝”三色清单，为创建工作成效显著单位颁发流动红旗。“五星”支部创建成效得到了实战考评。村容村貌进一步美化靓化，产业发展势头持续向好，“三零”创建扎实有效，城市建设彰显新水平，“一老一小一青壮”“一刻钟（15分钟）生活圈”立标成标。另外，桑园村获评全国“乡村特色产业亿元村”“乡村旅游重点村”，岗坡村获评全省“一村一品”示范村，观景社区、明达社区获评省民政厅“五星”社区，漓江社区获评全省“双治理”创新社区级实验点等。三、“红色物业”创建有声有色“红物业·新街坊”，在黎阳路街道江南社区锦绣江南小区，醒目的6个字总结出该小区的新变化：在环境方面，小区建设了木质长廊，设立了电子显示屏、应急广播，增设了车位，更新了监控等；在居民风貌方面，大家积极参加各种义务劳动、志愿服务、文化活动等，小区从乱到治的蝶变，得益于“红色物业”创建。近年来，XX区把“红色物业·情暖XX”创建作为党建引领城市基层治理的有效途径，通过牵住“党建引领，让各方力量充分参与进来”这个牛鼻子，初步形成党建引领、多元参与、协商共治、网格协同的“红色物业”创建“XX模式”。城市基层治理体系和治理能力现代化水平持续提升，居民的获得感、幸福感、安全感显著增强。重统筹、建机制，持续擦亮“红”的底色。坚持民生需求在哪里，党组织就覆盖到哪里，切实把党的政治优势转化为治理优势、组织优势转化为治理效能。全区上下形成了“区委牵头抓总、行业统筹协调、街道兜底管理”的三级创建体系。搭平台强联动，形成“聚”的合力。充分发挥小区党支部、业主委员会、物业企业的优势互补作用，推动“三驾马车”在一条板凳上议事、用一个步调行动、朝一个方向发力。让党员带群众，激发“人”的活力。把党员组织起来，进而将全体居民组织起来。把“红色物业”创建由街道社区、物业企业的“二人转”，变为小区楼栋长、先锋团队、共建单位、社会组织的“大合唱”。提品质优服务，彰显“治”的成效。聚焦居民满意度和幸福感，以提供高质量的物业服务为关键，聚力打造“各方积极参与、形成共治合力，居民群众归属感强、愿意参与社区事务，服务质量优、性价比较高的”物业服务模式，建立充满烟火味、人情味、文化味的社区。目前，全区小区党支部实现全覆盖，组建“红色物业联盟”114个，设立“红色楼长”1589名，把“红色物业”打造成了党在居民中的服务队、调研队、工作队；全区专业化物业覆盖率近两年增加36%，小区物业费收取率由68%提升到90%。另外，去年10月，XX区以“红色物业”创建为题，成功承办全市基层党建工作第四次现场观摩推进会，获评市级“红色物业”示范点11个、市级“最美楼院”17个，占比均为全市第一；XX区“红色物业”荣登全市第一季度基层改革创新成果榜，锦绣江南、九大院小区荣获全国“加强物业管理，共建美好家园”小区。“两新”党建提速提质。成立商圈街区党支部3个、民营企业党组织36个、商会党支部14个，“两新”领域实现组织、工作全覆盖。实施“金牌店小二”党建项目，全年为企业办理实事、好事620余件，受到省委组织部的充分肯定等。“下一步，XX区将继续坚持政治建设‘铸魂’，深学笃行党的二十大精神，切实把学习成果转化为推动‘五星’支部创建成效。坚持队伍建设‘聚力’，彰显基层党建骨干力量，深度激发党员群众的荣誉感、归属感、责任感。坚持组织建设‘塑形’，强化基层党建引领作用，推动全区基层党建全面提质、全域过硬。”XX区委常委、组织部部长王朝栋表示。2023年基层党建工作总结范文2一、固本培元，筑强根基这一年，我们持续抓好“五好”党组织和过硬党员队伍。发展党员：严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，共发展党员27名，35岁以下党员占比%，让全镇党员队伍的数量、年龄、文化程度、性别等比例结构进一步优化。党员关怀：严格落实党内激励关怀帮扶机制。为20名“光荣在党50年”老党员颁发纪念章；走访建国前党员、困难党员等110余人次；高标准完成5户建国前老党员“颐居小院”改造提升工作。模范带头：按照“六有标准”在各领域打造5处党代表工作室，今年来共开展“党员联户结亲助困”、疫情防控、便民服务、义诊筛查等活动12项，党代表参与累计230余人次。用好驻粤流动党员市党代表崔贵如党代表工作，做好沂蒙精神宣讲、务工协调对接、人才穿针引线等工作。这一年，我们探索创新“两提三贯穿”提级发展党员工作机制。为着力破解农村发展党员难题，探索形成提级研判、提级管理、培养贯穿全过程、谈话贯穿全过程、严格程序贯穿全过程的“两提三贯穿”工作经验。三年以上不发展党员村3个全部销号，切实提升党员队伍质量。兰山区农村发展党员问题研讨暨发展党员机制创新座谈会在我镇召开，XX镇作典型经验发言这一年，我们持续优化村级带头人队伍建设。“提能蓄力强基领航”村干部培育提升行动：以廉政警示教育、强基固本“三基工程”为主题上党课。围绕社会治理、党支部领办合作社、清廉村居建设，组织村支部书记先后赴兰陵县下村乡、向城镇徐黄路村、沂南县依汶镇后峪子村、朱家里村、大庄镇官庄村观摩学习。后备人才培养：建立了147名村级后备人才信息库，利用春节、中秋等节假日召开返乡人才座谈会，为基层党组织队伍备足了“新鲜血液”。打擂比武：围绕党建引领、人居环境整治、支部领办合作社等重点内容，择优选取工作突出有代表性的党支部书记分享工作经验，开展现场交流观摩会，充分激发党员干部比学赶超的工作热情。二、提质增效，百花齐放这一年，我们推进党支部领办合作社全域开花。结合党建引领乡村振兴工作实际，把支部领办合作社作为“一号工程”“书记突破项目”来抓，着眼三产融合，创新“股份制参与、公司化经营、项目化管理”等多种运营方式，建立支部独立领办、带动村民集体共营、与企业合作合营等多种模式的合作社，实现抱团发展、利益联结。推动42个支部领办合作社村集体增收，已完成投资2000万元的立体阳光大棚、50个温室大棚建设，构建“五园”发展布局，新增林果种植1万亩、蔬菜2000亩、中药材1000亩；确保村集体收入全部超过20万元，朝着农业强、农村美、农民富的目标不断前进。这一年，我们促进人才活力有效释放。高频次多形式开展人才新政宣传，切实扩大人才新政知晓度和覆盖面。组织政策宣讲解读5场450余人次。建立企业人才联络员制度，组织44名科级干部和机关人员开展“送策入企”活动80余场次，发放宣传单页150份。紧抓“人才日”契机，围绕“激活人才引擎，领跑乡村振兴”活动主题，多渠道向党员群众开展宣传活动。加大人才引育力度，积极推进天基生物彭国威教授申报泰山产业领军人才和市创新创业大赛工作，培育江花水表莫言田荣获“十佳金雀科技人才”“沂蒙创新榜样”荣誉称号。这一年，我们推动“两新”组织党建扩面提质。落实“十百千”提升工程重点培育工作，聚焦新就业新业态群体，新增金属城物流行业党组织纳入“十百千”区级培育对象。开展3期“两新”组织“4