劳动合同书 电子版 劳动合同法辞退补偿金7篇样例

参考资料，不熬夜1/29劳动合同书电子版劳动合同法辞退补偿金7篇样例【预览】此例优秀文档“劳动合同书电子版劳动合同法辞退补偿金7篇样例”是由三一刀客网友为您分享整理的，供您参考学习之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！劳动合同书电子版劳动合同法辞退补偿金【第一篇】甲方：唐汇派对量贩式ktv地址：临邑县迎宾路中段德州银行三楼乙方：身份证号：现住址：甲方（唐汇派对量贩式ktv）与乙方（）为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规，遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。１、本合同期限类型为固定期限，自至止。其中试用期为个月，自至止。２、本合同期限类型为无固定期限，自起，至约定的终止条件出现时止。其中试用期为个月，自至止。１、甲方根据工作需要，安排乙方在（部门）担任（职参考资料，不熬夜2/29务或岗位），并为乙方提供必要的工作条件。２、乙方应服从甲方安排的工作岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的数量、质量指标和工作任务，具体内容详见《岗位职责》。３、甲方根据工作需要，除涉及合同变更外，可以调换乙方的工作岗位，工作内容作相应变更。４、工作地点为：维也纳量贩式ｋｔｖ。１、甲方安排乙方执行每日８小时（不含公司安排的就餐时间）的工作制。甲方由于工作需要，在不违反国家法律规定的情况下，可以安排乙方加班。２、甲方按国家规定保证乙方的休息权利，保证乙方每月休息不少于二天。３、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假或调休。４、乙方应严格按照甲方依法制定的有关工作、休息、休假制度执行。１、乙方按甲方规定要求完成工作任务的，甲方以现金方式按时足额支付乙方的工资报酬，每月支付一次。其支付时间为每月15日（遇节假日提前支付），系支付上月１日至上月月底工资。２、甲方支付乙方工资报酬的标准和办法为：直接发放现金或委托银行代发，工资标准为元／月，试用期工资为：元参考资料，不熬夜3/29／月。３、甲方在乙方完成规定的工作任务后，甲方安排乙方加班的，按照国家相关规定发给加班工资或安排同等时间补休。４、其他奖金、补贴等按照甲方规定执行。１、甲、乙方按照国家和省、市相关规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。２、乙方因工伤负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按照国家和地方有关规定执行。３、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规定执行。１、甲方按照规定建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。２、甲方按照规定为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。３、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。４、甲方根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。５、甲方安排乙方从事特种作业的，按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方经过专门培训取得特种作业资格。１、甲方根据管理需要，在不违背国家有关法律、法规的情况下，有权制定包括工资、奖惩、劳动纪律等各项规章制度，参考资料，不熬夜4/29并要求乙方严格遵守。２、甲方制定的规章制度和劳动纪律，经员工代表大会讨论通过后，以乙方签收或宣传公示栏、开会学习等形式予以公示的，均视为乙方知晓并同意遵守。３、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权依照相关规定给予处罚，直至解除本合同。１、当有《劳动合同法》第四十四条情形发生时，本合同即终止执行。２、本合同期满，乙方继续工作，甲方未在１个月内提出终止合同的，本合同自动延期１年。１、甲方根据工作需要变更本合同约定内容的，需与乙方协商一致，并填写《劳动合同变更书》。２、《劳动合同变更书》由甲乙双方各执一份。１、经甲乙双方协商一致合同可以解除。２、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的：a、迟到2次以上（不含2次）或早退一次；b、旷工１天以上；c、提供虚假个人资料；d、按照考核标准成绩低于70分的；e、其他被证明不符合录用条件的。参考资料，不熬夜5/29（2）严重违反甲方规章制度或劳动纪律，按照《员工手册》规定有重大过失行为之一的。３、有《劳动合同法》第四十条规定的情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资。４、甲方有《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一的，乙方可以解除本合同，但须提前三十日以书面形式通知甲方。５、合同期限未到，乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方，试用期内需提前3日通知甲方解除劳动合同。1、_____________________________________________________________________________________________________________________________________________；2、______________________________________________________________________________________________________________________________________________。１、甲方违反国家规定解除本合同的，按照《劳动合同法》的相关规定给予乙方经济补偿。２、乙方违反法律、法规规定的条件解除本合同或者违反本合同中约定的`事项，影响甲方正常工作或对甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方下列损失：（1）____________________________________________；（2）____________________________________________；参考资料，不熬夜6/29（3）____________________________________________；（4）其他赔偿费用。3、乙方未经批准，无故2天（含2天）以上不上班，视为旷工，甲方有权按照自动离职处理。自动离职员工甲方有权扣发乙方一个月工资作为赔偿，其他损失按照第二条处理。第十四条劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十五条本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规规定执行。甲方：--乙方：法定代表人或委托代理人：签订时间：年月日鉴证机关（盖章）：鉴证人（盖章）：鉴证时间：年月日劳动合同变更协议书甲、乙双方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致的原则，同意对签订的《劳动合同书》作如下变更：甲方：唐汇派对量贩式ktv乙方：参考资料，不熬夜7/29法定代表人或委托代理人：签订时间：年月日鉴证机关（盖章）：鉴证人（盖章）：鉴证时间：年月日劳动合同书电子版劳动合同法辞退补偿金【第二篇】编号：江苏省劳动合同（适用全日制用工）江苏省人力资源和社会保障厅编制签约须知一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。参考资料，不熬夜8/29六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查,甲方不得为乙方代保管合同。甲方（用人单位）乙方（劳动者）甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：a、有固定期限的劳动合同自年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。b、无固定期限的劳动合同自月日起，其中试用期自年c、以完成自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容及要求（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排参考资料，不熬夜9/29的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时：a、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。每周周为休息日。b、甲方实行三班制，安排乙方实行c、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。d、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休。劳动合同书电子版劳动合同法辞退补偿金【第三篇】用人单位(甲方)地址(住所)法定代表人(主要负责人)员工姓名(乙方)参考资料，不熬夜10/29身份证住址：身份证号码：根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。一、劳动合同期限(一)甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。3、以完成一定的工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时止。(二)试用期的约定，采取下列第_____种形式：1、无试用期。2、试用期为_______个月(天)，从年月日起至年月日止。二、要求注明工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为：(二)乙方的工作任务或职责是：(三)乙方工作地点是：;如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)参考资料，不熬夜11/29三、要求注明工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。(三)休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。四、要求注明劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资按下列第()种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资元/月(日);试用期满工资元/月(日)2、其他形式：。(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。(三)甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能参考资料，不熬夜12/29力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。(四)甲方每月日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休