参考资料,不熬夜1/14劳动合同书电子版【热选4篇】【预览】此例优秀文档“劳动合同书电子版【热选4篇】”是由三一刀客网友为您分享整理的,供您参考学习之用,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!劳动合同书电子版【第一篇】甲方(企业):_______________乙方(员工):_______________部门:_______________性别:__________出生年月:_______________家庭地址:____________________________________电话:____________________________________甲、乙双方经平等协商,一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的劳动合同的基础上续签劳动合同,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,并对原劳动合同的部分内容修改如下,其他约定按原劳动合同履行:1、____________________________________2、____________________________________3、____________________________________本协议与原劳动合同一同保存.甲方:(盖章)乙方:(签名或盖章)参考资料,不熬夜2/14法定代表人:(或委托代理人)_____年_____月_____日_____年_____月_____日乙方确认于_____年_____月_____日收到本协议文本。签名:_____年_____月_____日劳动合同书电子版【第二篇】甲方(用人单位):_______________________________住所:_______________________________联系电话:_______________________________法定代表人或主要负责人:_______________________________乙方(劳动者)姓名:_______________________________性别:_______________________________现居住地地址:_______________________________户籍所在地住址:_______________________________联系电话:_______________________________居民身份证号码:_______________________________泉州市劳动和社会保障局印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,并共同遵守合同所列条款。参考资料,不熬夜3/14一、劳动合同期限(一)固定期限。从______年____月___日起至_______年______月____日止。其中包括试用期_____个月,从______年___月___日起至______年_____月____日止。(二)无固定期限。从_________年______月____日起至法定终止条件出现止。其中试用期________个月,从______年___月___日起至______年_____月____日止。(三)以完成一定的工作任务为期限。从______年___月___日起至工作任务完成即行终止。二、工作内容和工作地点(一)甲方安排乙方在___________工作地点从事____________工作(岗位)。(二)甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位,乙方无正当理由应服从变更。(三)乙方同意按照甲方确定的岗位责任,按时、按量完成工作任务。三、工作时间和休息休假(一)甲方执行国家规定的工时制度,并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。(二)鉴于甲方行业的特殊性,甲方可以根据工作需要,对乙方的工作时间、工作班次,休息日进行调整,乙方愿意服参考资料,不熬夜4/14从甲方安排。四、劳动报酬(一)乙方在试用期间的工资为___________元/月。试用期满后,甲方以下列第_____种计算方式支付乙方工资:1、计时工资。工资为_______元/月。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,双方及时协商约定计件单价。3、其他形式。________________________________________。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,支付日期为每月的___日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。(二)甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况,以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等,调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后,其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。五、社会保险甲乙双方均须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续,出具解除或者终参考资料,不熬夜5/14止劳动合同证明书,乙方应及时办理工作交接手续。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和地方政府有关规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方在工作中的安全和健康。(二)甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训;乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。(三)对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。七、双方约定的事项(一)甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定:________________________________________________________________(二)保守商业秘密的约定:____________________________________________________________________________________(三)补充保险和福利待遇的约定:___________________________________________________________________________参考资料,不熬夜6/14(四)其他事项的约定:________________________________________________________________________________________八、劳动合同的变更甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同。变更劳动合同,应当采取书面形式记载变更内容,注明变更日期,由双方当事人签字、盖章后成立。变更劳动合同,应订立《劳动合同变更书》,也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件,具有与劳动合同同等的约束力。九、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市有关规定执行。十、劳动争议处理若发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以自争议发生之日起在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的,自收到裁决书之日起15天内可向当地人民法院提出诉讼。十一、本合同没有订明的事项,按有关规定执行或双方协商解决,本合同订明的事项如与新法律、法规有抵触的,按新法律、法规执行。十二、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):__________________参考资料,不熬夜7/14法人代表(签字):_______________________年_________月________日签订地点:______________________乙方(签字):___________________________年_________月________日劳动合同书电子版【第三篇】甲方(劳务派遣企业)全称:单位类型:法定代表人(或负责人):登记注册地:实际经营地:劳动保障证号:联系方式及电话:乙方(职工)姓名:性别:文化程度:身份证件号:社会保障卡号:户籍所在地:实际居住地:联系方式及电话:参考资料,不熬夜8/14根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,签订本合同,并承诺共同遵守。本合同采用固定期限,自年月日起至年月日止(合同期限不少于两年)。试用期自年月日起至年月日止(甲乙双方只可依法约定一次)1、甲方派遣乙方在辅助性、替代性)岗位从事工作,(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。工作地点为。2、派遣期限为自年月日起至年月日止。3、甲方有义务将与实际用工单位签订的劳务派遣协议内容如实告知乙方。4、乙方同意按实际用工单位的工作内容和岗位要求,努力提高职业技能,完成工作任务。1、工作时间:乙方在实际用工单位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中,标准工时工作制度为(常白班、班运转、轮班倒班工作制),平均每天的工作时数为小时,每周休息日(保障每周不少于一个完整昼夜的休息);实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的,由甲方负责审核实际用工单位报经劳动行政部门批准的行政许可决定,并告知乙方。2、甲方负责协调实际用工单位保障乙方享有法定休息休参考资料,不熬夜9/14假权利。实际用工单位因工作需要征得乙方同意安排乙方延长工作时间或在节假日加班的,加班工资不包含在甲方与实际用工单位约定的基本工资中,由实际用工单位另计,发放途径按照甲方与实际用工单位的约定执行。1、乙方享有与实际用工单位相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲方不得克扣实际用工单位支付给乙方的劳动报酬。2、甲方与实际用工单位商定的乙方工资发放日为每月日,工资由(甲方发放、实际用工单位直接发放),乙方加班工资的计发基数为。3、乙方的工资标准采用下列第()形式:(1)乙方实行月薪制,每月为元。(2)乙方实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法,乙方的基本工资为元/月;绩效奖金由实际用工单位另计,发放途径按照甲方与实际用工单位的约定执行。(3)乙方实行计件工资制,定额为,单价为元,法定工作时间以外超过定额部分,由实际用工单位按照加班工资的标准计算计件工资另计。(4)其他工资分配形式实际用工单位连续用工的,甲方敦促实际用工单位按照同工同酬的办法,合理为乙方实行工资调整。1、甲方应当按规定自用工之日起在用工单位所在地为乙参考资料,不熬夜10/14方办理社会保险登记,参加养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险,按时足额缴纳社会保险费,乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2、甲方为乙方申报的缴费基数须经职工本人确认或公示,甲方应按月将缴纳社会保险费的明细情况告知乙方。3、甲乙双方应依据国务院《住房公积金管理条例》、《南京市住房公积金管理条例》等有关法律、法规规定依法缴存住房公积金,其中乙方应缴存的住房公积金由甲方代扣代缴。1、甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程。乙方有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业,因为此类原因乙方遭受实际用工单位退回的,不视为乙方过失。2、乙方因工作遭受事故伤害的,甲方应当依法申请工伤认定;乙方在申请进行职业病诊断、鉴定时,甲方敦促实际用工单位负责处理相关事宜和如实提供相关资料。3、乙方患病或非因工负伤,甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。1、甲方负责协调实际用工单位,按照本合同和劳务派遣协议的约定,三方全面履行各自的义务。2、乙方因出现《劳动合同法》第三十九条规定情形及违参考资料,不熬夜11/14反实际用工单位依法制定的劳动规章