劳动合同书 电子版实用5篇

参考资料，不熬夜1/24劳动合同书电子版实用5篇【预览】此例优秀文档“劳动合同书电子版实用5篇”是由三一刀客网友为您分享整理的，供您参考学习之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！劳动合同书电子版篇1编号：劳动合同书用人单位：劳动者：西安市劳动和社会保障局印制使用说明一、本合同文本可作为用人单位与劳动者签订劳动合同时参考使用。二、用人单位与劳动者签订劳动合同时，应认真阅读合同内容。三、合同文本中的空栏，应由双方协商确定后填写清楚，不需要填写的空栏，可打上“/”。四、签订劳动合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，不得涂改。五、本合同文本不适用非全日制用工使用。参考资料，不熬夜2/24甲方（用人单位）单位名称：法定代表人（主要负责人）：住所：邮政编码：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证（或其他有效身份证件）号码：户籍所在地：邮政编码：本市住址：邮政编码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省、市的有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下第1、固定期限：从年日起至年2、无固定期限：从月日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定工作任务为期限：从日起至工作任务完成时即行终止。参考资料，不熬夜3/24（二）试用期限甲、乙双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从年日起至年二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，在部门，从事工作。具体工作内容是：2、乙方的工作地点为3、乙方应按照甲方确定的岗位职责，按时完成工作任务，并达到规定的工作标准。三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制。2、不定时工作制。3、综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。参考资料，不熬夜4/24（三）乙方延长工作时间或加班须征得甲方确认同意。（四）乙方按照国家及甲方依法补充的有关规定，享受法定节假日休假、周休息日、探亲假、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。四、劳动报酬（一）甲方实行工资制度，乙方工资不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。乙方月工资为元（试用期月工资为）。（二）甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应按《劳动法》第四十四条的规定向乙方支付工资报酬。（三）甲方可根据本单位的经营状况，通过集体协商，确定职工工资正常增长的具体办法。（四）甲方应于每月日以货币形式支付乙方月工资，如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。五、社会保险（一）甲、乙双方应依法参加社会保险，甲方根据国家和省、市有关参考资料，不熬夜5/24规定为乙方交纳社会保险费，乙方交纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代缴。（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家和省、市的有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。（三）乙方患职业病、因工负伤的，按国家和省、市的有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方必须依法制定符合国家劳动安全卫生规程和标准的生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，并对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育培训，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全卫生制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。参考资料，不熬夜6/24（二）甲方必须按国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品。（三）甲方应按估价和省、市的有关规定，对从事有职业危害作业的职工定期进行免费健康检查，并做好女职工和未成年工的劳动保护工作。七、劳动合同的变更、解除、终止（一）甲、乙双方经协商一致可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应采用书面形式。（二）甲、乙双方解除、终止劳动合同应当依照《劳动合同法》的有关规定执行。（三）甲方在解除或者终止劳动合同时，应为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内位乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应按照双方约定，办理工作交接。甲方依照《劳动合同》有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。八、双方需要约定的其他事项参考资料，不熬夜7/24九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议的，应按国家有关劳动争议的处理规定执行。十、本合同的条款如与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十一、甲方依法制定的规章制度，可作为本合同的主要附件：十二、本劳动合同文本经甲方、乙方签字或盖章生效。劳动合同文本甲、乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签字或盖章）年月日法定代表人（主要负责人）或委托代理人：（签字或盖章）年劳动合同签证机构（盖章）年劳动合同书电子版篇2劳动合同参考资料，不熬夜8/24编号：甲方(用人单位)：杭州金龙矿粉有限公司乙方(劳动者)：住所：转塘镇石龙山住址：法定代表人：孔国华身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限：双方约定合同期自年月日至年月日。二、工作地点、内容：乙方的工作地点为甲方住所地。根据甲方生产要求，并经乙方确认，安排乙方从事工作。但甲方根据工作需要及乙方的工作能力、工作表现。按照合理诚信原则，可以依法变动乙方的工作岗位或调整岗位职责。三、工作时间：甲方在遵守国家法定的工作时间情况下，根据生产情况，合理安排加班时间，乙方应当配合甲方的生产安排，甲方应当依法给予乙方补休或支付加工工资。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)乙方上岗前，甲方应为乙方提供必要的培训指导。并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。参考资料，不熬夜9/24五、劳动报酬：乙方的工资标准为元/月。（根据甲方并由职工代表大会通过的内部“经济分配考核制度”分配结算。）均不得低于杭州市最低工资标准。甲方不得无故拖欠乙方工资，工资统一在每月日发放。六、社会保险：双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保障费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。七、甲乙双方需要约定的其他事项：(一)除本合同约定的劳动报酬以外，甲方将根据经营效益适时建立激励机制，提高福利待遇。(二)乙方的工作岗位职责在订立本合同时已经公示，乙方确认自己已经完全知会。(三)乙方工作期间，应当严格遵守甲方的各项规章制度，不服从管理或者违反规章制度、岗位职责的，甲方有权按照相应的规章制度进行奖罚或变更岗位，直至作辞退处理。(四)乙方要求解除劳动合同的，除法律规定的情形外，应当提前三十日书面通知甲方。(五)本合同未尽事宜，均按国家法律有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。(六八、劳动争议处理：劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行。甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，参考资料，不熬夜10/24可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以按照劳动仲裁及诉讼程序依法处理。九、合同文本：本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经双方盖章、签字后生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：负责人（签字）：签章日期：签名日期：劳动合同书电子版篇3劳动合同甲方：乙方：性别：文化程度：身份证号码：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》以及我公司具体管理实施办法的有关规定，双方同意签订本劳动协议书，其内容如下：一、劳动期限期限共年，自年月日起至年月日止。二劳动报酬：1、甲方实行本企业的内部分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位不同、劳动技能高低、责任大小，劳动强度和劳动条件优劣情况，确定不同工种的劳动报酬（或计件工资）。2、乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质奖励。参考资料，不熬夜11/24三．福利待遇和劳动保险：1、甲方应按照国家和市社会保险的有关规定向乙方发放职工社会保险费。由乙方自行向当地社会保险机关办理。2、劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇参照现行的有关法规政策和本单位规章制度执行。四、劳动纪律：1、乙方在劳动协议期间必须自觉地遵守国家的有关劳动法规法纪、遵守本单位的规章制度和劳动纪律。2、乙方必须遵守甲方的各种规章制度并保守公司的秘密，如有违法或是违纪违章行为，甲方有权按照有关的公司规定给予必要的处罚。五、协议的变更、终止和解除。1、凡有固定期限的劳动协议，期限届满时即为终止。但甲乙双方经协商后可续签劳动协议。2、协议双方在履行劳动协议的过程中，如发生特殊情况，无法履行劳动协议的有关内容，经双方协商一致后，可变更劳动协议的有关内容。3、在劳动协议期间，乙方要求解除劳动协议，须提前一个月通知甲方（以便甲方作好工作人员调配安排）。经双方协商一致方可解除劳动协议并办理手续。4、在劳动协议期间，乙方必须服从甲方的调动安排。如有下列情况之一：玩忽职守、不求上进，或消极怠工，泄露机参考资料，不熬夜12/24密，甲方随时可辞退乙方。5、在上班期间，如连续旷工10日或一年内累计旷工30日者，甲方可给予辞退处理。6、在劳动协议期间，乙方在生产过程中，如果擅离岗位，醉酒上班，粗心大意、违章操作造成事故，一切后果均由当事人承担责任。在本公司外非因工发生的事故，本公司概不负责，不承担责任。六、本协议壹式两份，甲乙双方各执壹份，每份具有同等法律效力，自签字之日生效。乙方（签字）：甲方（盖章）：年月日于签订劳动合同书电子版篇4劳动合同甲方：xxx公司乙方：签订日期：年月日甲方(用人单位):乙方(员工):名称:姓名:住所:性别:参考资料，不熬夜13/24法定代表人(主要负责人):身份证(护照)号码:联系人:住址:__________________________联系电话:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。1、有固定期限：从2、无固定期限：从3、以完成一定工作任务为期限，从______年____月____日起至_________________工作任务完成时止。完成工作任务的标志是_________________________________。（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期为，从止。（试用期包括在劳动合同期限内，如无试用期，则填写“无”）参考资料，不熬夜14/24二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种)乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作8小时），每周工作小时（不超过40小时），每周至少休息一日。2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。（四）乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。四、劳动报酬（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支参考资料，不