劳动合同法全文 劳动合同法完整版8篇精编

参考资料，不熬夜1/20劳动合同法全文劳动合同法完整版8篇精编【预览】此例优秀文档“劳动合同法全文劳动合同法完整版8篇精编”是由三一刀客网友为您分享整理的，供您参考学习之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！劳动合同法全文劳动合同法完整版【第一篇】甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》的有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动用工合同样本。1）______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。2）合同签订之前______个月为劳动试用期。1）甲方主要从事机械车。铣加工，根据生产经营状况，结合乙方的技能特长，乙方同意在______岗位工作，具体内容为：。2）根据甲方生产经营及发展需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工作岗位。参考资料，不熬夜2/203）乙方应按要求。准时，保质完成甲方安排的工作任务1）为确保乙方劳动及自身安全，甲方须对乙方进行劳动安全卫生教育和警示2）在合同期内，甲方视条件为乙方提供食宿，费用由乙方承担3）乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。4）乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露甲方信息机密、技术机密资料，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失1）甲方安排乙方实行定额计件包工制或国家法定时间。2）企业在特殊发展期间，甲方可安排乙方加班协调整休息时间。3）在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。1）甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资水平和分配方式。2）乙方按甲方规定完成生产任务，甲方至少每月支付乙方一次工资报酬，如遇特殊情况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。3）依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。参考资料，不熬夜3/204）在劳动试用期内，甲方不支付乙方工资1）乙方应保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密，不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。2）乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守职业道德，服从甲方管理。2）乙方若违反厂规厂纪和劳动纪律，甲方有权依法给予教育。辞退或经济处罚。3）乙方若擅离职守，擅自外出，违规操作，所引发一切不安全事故由乙方自行承担，造成甲方经济损失的照价赔赏。1）甲方负责对乙方曾从事过该技术工种的进行技能培训，培训费由甲方单方承担。2）乙方未曾从事该技术工种的，上岗前均须经过教育和技术培训，培训费用由甲方或协商共同承担。3）在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。1）双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除和终止；2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度；（1）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害；（2）泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方损参考资料，不熬夜4/20失；（3）因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任；（4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任；（5）患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动；（2）长期拖欠工资，无故三个月内不发放工资；（3）从事违反国家法律法规的工作。3）乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，都由乙方全部承担。4）甲方因搬迁。扩建。整顿。破产，或生产经营状况发生严重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，可解除本合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司盖章）：乙方：甲方代表人：劳动者_________性别____年龄_________文化程度_______________身份证号码______________________年___月___日参考资料，不熬夜5/20劳动合同法全文劳动合同法完整版【第二篇】甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿甲方法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿注册地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿性别____居民身份证号＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿出生日期＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日家庭住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿邮政编码________________________户口所在地＿＿＿＿省（市）＿＿＿＿（县）＿＿＿＿＿＿乡根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款，郑州市劳动合同样本。一、劳动合同期限第一条本合同为_____________________期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。本合同于_________________________________终止。二、工作内容参考资料，不熬夜6/20第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位（工种）工作，甲方应提供必要的生产(工作)条件。第三条乙方工作应达到____________________________标准，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的工作任务。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育，合同范本《郑州市劳动合同样本》。四、劳动报酬第七条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按___________执行。乙方在试用期间的工资_____________________________。甲乙双方对工资的其他约定_____________________________________________________参考资料，不熬夜7/20______第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿执行。五、保险福利待遇第九条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。六、劳动纪律第十二条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十三条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更、解除第十四条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：（一）甲乙双方协商一致的；参考资料，不熬夜8/20（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十五条当事人依据第十四条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为同意终止本合同。第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，参考资料，不熬夜9/20仍不能胜任工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十九条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：（一）濒临破产进行法定整顿期间的；（二）因防治工业污染源搬迁的；（三）生产经营状况发生严重困难的。劳动合同法全文劳动合同法完整版【第三篇】编号：号甲方：用人单位(公章)法定代表人：单位地址：联系电话：乙方：劳动者：性别：年龄：家庭住址：联系电话：文化程度：技术等级：身份证号码：健康状况：法定代表人：(签章)劳动者：委托代理人：(签章)签订日期：年月日鉴证机关(公章)：鉴证员(签章)：参考资料，不熬夜10/20鉴证日期：年月日吉林省劳动和社会保障厅印制根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。一、合同期限和工作时间本合同自年月日起至年月日止。工作时间：上午点分至点分;下午点分至点分。二、工作内容劳动者同意用人单位安排的工作(岗位)，工作质量应达到标准。三、劳动报酬和保险福利待遇在法定工作时间内，劳动者完成规定的工作任务，用人单位必须按时足额以货币形式支付劳动者工资。劳动者日(或小时)工资为元。工资结算期限为(小时、日、周、月)。甲方患职业病或因工负伤等待遇按国家和省的有关规定执行。四、劳动保护和劳动条件1、用人单位为劳动者提供必要的劳动条件、劳动保护用品和劳动工具。2、用人单位负责对劳动者进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和用人单位规章制度的教育和培训。3、乙方应当遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全、参考资料，不熬夜11/20工作制度、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。五、劳动合同的变更、解除和终止劳动合同变更、解除和终止应当按照法律法规的规定执行。六、用人单位与劳动者约定的其他事项(3)由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;(4)劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的;(5)法律、法规规定的其他情形。八、劳动合同的终止1、有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：(1)劳动合同期满的;(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(4)甲方被依法宣告破产的;(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。2、甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。九、特别约定1、乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，参考资料，不熬夜12/20但是，不得影响本劳动合同的履行。2、乙方应当保守甲方的商业秘密。3、乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续.4、乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。5、甲方依法制定的规章制度(包括员工手册)作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。6、乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。十、劳动争议的解决因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、