江西农业大学管理规定 江西农业大学辅导员4篇

参考资料，不熬夜1/19江西农业大学管理规定江西农业大学辅导员4篇【预览】此例优秀文档“江西农业大学管理规定江西农业大学辅导员4篇”是由三一刀客网友为您分享整理的，供您参考学习之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！江西农业大学管理规定江西农业大学辅导员篇1江西农业大学班主任工作条例实施细则第一章总则第一条为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发„2004‟16号）和《教育部关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》（教社政„2005‟2号）等有关文件精神，结合我校实际情况，特制定江西农业大学班主任工作条例实施细则。第二条班主任是高等学校教师队伍的重要组成部分，是高等学校从事德育工作，开展大学生思想政治教育的骨干力量,是维护高校和谐稳定的重要组织保证和长效机制,是大学生健康成长的指导者和引路人。第三条本规定所称的班主任是学院委派到学生班级对学生在德、智、体、美等方面全面进行日常教育和管理工作的教师。教师是教书育人的主体，教师担任班主任工作是育人工作参考资料，不熬夜2/19的基本任务和要求。第二章工作职责与要求第四条班主任工作职责：1、开展思想政治教育。对班级学生进行以社会主义核心价值体系为主要内容的思想政治教育，积极开展爱国主义、集体主义和社会主义教育活动，帮助学生确立坚定正确的政治方向和正确的世界观、人生观、价值观。2、加强班集体建设，创建良好的班风。选配好班级学生干部，指导班委、团支部和班级党支部建设。班级在班主任的正确引导下，学生围绕以“自我教育、自我管理、自我服务”为方针，积极开展“三创一做”（即创建文明校园、文明班级、文明寝室、做文明大学生）活动。引导学生形成良好的心理品质和自尊、自律、自爱、自强的优良品格，增强克服困难、经受考验、承受挫折的能力，处理好学习成才、生活交友、求职择业等方面的具体问题，提高他们的思想认识和精神境界。3、开展班级学风建设，创建良好的学风。培养学生专业兴趣，关注学生学习进程。通过不定期抽查学生上课情况和考试成绩，进行统计分析，对学习上有困难的学生进行思想教育和学业辅导，督促他们养成良好学习习惯。帮助班级成立学习和活动兴趣小组，鼓励班级学生参加各类竞赛活动和社会实践活动，培养学生创新思维能力，提升学参考资料，不熬夜3/19生综合素质和社会适应能力。4、进行班级学生个性化教育。了解并掌握班级学生每个人的兴趣、爱好、专业方向、求职目标以及个人特长等方面的个性发展，结合职业生涯规划要求，协同学院及招就处加强职业生涯规划教育，做好毕业生就业指导工作。同时根据个人平时表现和学生成绩，指导并参与班级学生综合素质测评，并做好学年与毕业生鉴定以及评优评先工作。对一贯表现好的学生做好党团推优工作。5、加强学生安全教育，维护校园和谐稳定。围绕为“安全第一、稳定是第一责任”为管理目标，积极做好平时、节假日期间和特殊敏感时期的学生安全教育，通过召开安全主题班会、观看安全教育警示片、出安全宣传栏等多种形式，开展“五防”（防盗、防骗、防火、防雷、防电）安全法制教育，增强学生安全防患意识。对违法、违纪学生进行批评教育，及时疏导学生情绪，教育学生认识和改正错误；对学生中出现的各类突发性事件或苗头性、倾向性的问题，要及时妥善处理并向有关部门报告。6、建立健全班级学生档案，关注学生心理健康。建立健全班级学生的个人信息表，包括基本情况、联系方式、家长通讯地址以及网络信息，对变化的信息要及时更新。建立健全班级学生困难生动态档案，协助做好贫困学生资助和学费助贷工作。参考资料，不熬夜4/19建立健全班级学生心理异常情况，并及时进行心理疏导，若学生心理问题比较严重的，要及时向学院副书记或辅导员汇报，同时陪同学生到校心理咨询中心与专业教师进行约谈，并及时与家长沟通情况。7、建立班级学生联系与沟通机制。建立定期与学生家长沟通联络的机制。新生入学期间召开家长会，向学生家长寄送联系卡，每学期末寄送家长一封信，发挥家长的作用共同做好学生的教育培养工作。建立与任课教师和辅导员联系与沟通机制。班主任定期或不定期向任课教师了解班上同学上课情况和学习状况，同时每学期邀请任课教师与本班学生座谈一次，增进师生了解，促进教学相长。经常与辅导员进行工作沟通，协助辅导员做好学生事务工作。建立班主任听课制和学生学费催缴完费注册制。8、做好新生入学教育工作和毕业生离校工作。协助学校做好新生入学、军训、实习、毕业生就业等重要环节的思想教育工作。参与所带班级的学生毕业就业指导和服务工作，关心毕业生考研或出国进修，协助学院做好研究生免试入学推荐工作。第五条班主任工作要求：1、加强政治理论与业务知识学习。认真学习中国特色社会主义理论体系，学习时事政策，学习管理学、教育学、社会学和心理学以及职业生涯规划、就业指导、学生事务管理等方参考资料，不熬夜5/19面的知识。2、做到“五到位”。即思想到位、精力到位、突发事件到位、班集体主要活动到位、时间到位。3、坚持“五个一”。配备一本专用班主任工作日志，一周至少下宿舍一次，一个月听一次班级课，一学期至少召开一次主题班会、一学年写好1篇班主任工作实践与体会。4、要经常向学院汇报班级情况。5、及时完成学校学院的各项工作任务。6、做好大学期间班级规划，根据学院要求，制定每学期的工作计划。7、接任班主任后，必须在一个月内掌握学生基本情况，两个月要熟悉班级学生的个人信息。8、若学生发生突发事件，班主任应第一时间赶至现场，并及时向学院汇总情况。第三章选聘、培养和管理第六条班主任条件应从思想素质好、业务水平高、奉献精神强的教师特别是中青年教师中选聘，原则上应具备相关学科专业背景和较强的组织管理能力。第七条在学校党委统一领导下，学院采取组织推荐和公开招聘相结合的方式进行,选聘结果报学工部、人事处备案，由学工部统一颁发聘书。第八条聘任条件：参考资料，不熬夜6/191、忠诚党的教育事业，为人师表，能认真执行党的路线、方针和政策，在思想上、政治上同党中央保持一致。2、具有高度的工作责任感、事业心和奉献精神，热爱学生工作。3、具有组织开展班级工作和引导学生全面发展的知识水平和能力。4、具有良好的道德品质，实事求是，办事公正，作风正派，遵纪守法。5、能认真履行班主任职责。第九条按照学校自然班级（班级学生人数以45人为基准），每个班级配备一名兼职班主任，每位兼职班主任最多只能带两个班级，任期一般为3—5年。第十条建立分层次、多形式的班主任培训体系，做到先培训后上岗，坚持日常培训和专题培训相结合。学校学工部（处）每年对新接任的和新生班主任，进行统一岗前或上岗培训，各学院根据各自单位情况，可采取灵活多样的班主任培训方式。第十一条学生工部（处）受学校委托在校学生工作委员会的领导下负责全校班主任工作的宏观指导和管理工作，学院党政负责班主任具体管理工作。第十二条各学院党政应加强组织领导，重视班主任队伍的思想建设和队伍建设，定期召开班主任例会，交流情况，听取意见。参考资料，不熬夜7/19第十三条各学院要定期组织班主任参加社会实践和学习考察，开阔班主任视野，拓展思路，提高解决实际问题的能力，增强做好思想政治教育工作的才干。第十四条学校鼓励有条件的学院在配备班主任的基础上，可增设班级导师制和专业导师制。第十五条班主任工作是教学行政工作的一部分，纳入学校规定的年度考核范围。在正常情况下，学院安排教师担任班主任工作，本人不得拒绝，否则，以年度考核不合格论。第四章待遇与奖惩第十六条教师担任班主任工作，经考核合格者按每人每学年40标准学时减免教学工作量或给予相应补贴。每个班以45人为标准计算，低于45人的班级，按40学时计算工作量；高于45人的班级，每增加一名学生增加个学时。第十七条学校每学年评选一次“优秀班主任”及“模范班主任”，具体办法参照《江西农业大学优秀、模范班主任评选办法》进行评选。对于获得“优秀班主任”每人奖励1000元；获得“模范班主任”每人获奖励5000元，由学校召开表彰大会并颁发荣誉证书。第十八条教师在晋升高一级职称（职务）时，其必备条件必须有两年以上的班主任工作经历。对于获得“模范班主任”者享受学校优秀教师同等待遇，在职称晋升评定时，给予优先考虑。参考资料，不熬夜8/19第十九条班主任有下列情形之一的，取消其聘任资格：1、违反法律、行政法规和社会公德和职业道德，情节严重的或受党政纪律处分的。2、因失职、渎职造成班级较大事故者或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力的。3、滥用职权，侵犯学生权益，造成较为严重后果的。4、因身体、心理、责任心等原因无法胜任班主任工作的。5、其它严重违纪行为的。第五章附则第二十条本规定由学生工部（处）负责解释。江西农业大学管理规定江西农业大学辅导员篇2江西农业大学教研室工作考核办法》的通知赣农大教发[2011]26号各有关单位：为进一步加强教研室工作，明确教研室的职责与功能，增强教研室工作考核的客观性、科学性和可操作性。经研究，特制订《江西农业大学教研室工作考核办法》，现印发给你们，请遵照执行。特此通知附件：江西农业大学教研室工作考核办法江西农业大学教务处参考资料，不熬夜9/19二○一一年四月二十九日附件：江西农业大学教研室工作考核办法为进一步加强教研室工作，明确教研室的职责与功能，增强教研室工作考核的客观性、科学性和可操作性，根据《关于印发的通知》（赣农大发2010[60]号）文件精神，特制定本办法。一、考核目标（一）提高教研室在教育教学活动中的重要组织作用，进一步加强教研室的基本建设。（二）改进教研室的管理工作，规范教研室工作，健全“学校-学院-教研室”三级管理体制。（三）进一步促进教师参与教育教学活动的主动性与积极性。总结有关资料和成果，为其他评估活动提供有用的信息和状态数据。二、考核范围全校范围内所有教研室。三、考核标准按照《江西农业大学教研室工作考核指标体系》（附件一）执行四、考核的组织机构和具体程序（一）组织机构参考资料，不熬夜10/19教研室工作考核各教学单位成立的考核小组，负责本单位教研室工作的考核。由教务处成立的专家组，负责全校教研室工作的抽查考核和“校级优秀教研室”的评选。（二）具体程序（1）教研室自评。各教研室对应本教研室工作进行自行考核，撰写考核报告。（2）各单位教研室考核小组在教研室自评的基础上，对照考核指标体系，对本单位各教研室的工作进行考核，填报考核结果（附件一）；根据考核情况确定“优秀、良好、合格、不合格”四个等级，填写本单位教研室工作考核汇总表（附件二），并将考核结果（附件二）报教务处教学研究与建设科备案。（3）教务处教研室工作考核专家组依据各教学单位提交的考核结果对全校范围内的教研室进行实地抽查考核。（4）教务处教研室工作考核专家组对各教学单位提交的“优秀教研室”进行校级评审与考核，确定校级“优秀教研室”。（5）各教学单位在考核工作结束后，总结本单位的教研室工作，并提出下一学工作计划。五、考核时间教研室工作考核每学年进行一次。原则上各教学单位于每年12月中旬进行本单位教研室工作考核，学校于每年12月底参考资料，不熬夜11/19对各教学单位提交的“优秀教研室”进行全校范围内的评审与考核。六、评估奖励与整改措施（一）对获得校级“优秀教研室”和校级“优秀教研室主任”，的，由学校颁发荣誉证书，并给一定的物质奖励。（二）对考核不合格的教研室进行通报，责成所在教学单位帮助教研室制定整改计划，落实整改任务，限期完成整改工作。对于连续两年考核不合格的教研室提交学校进行改组与整顿。（三）教研室工作考核是学校教学管理活动的重要内容之一，考核结果作为教风学风建设和教学管理的重要内容存档。七、其他本方案自发文之日起执行，由教务处负责解释。附件1、江西农业大学教研室工作考核指标体系江西农业大学教务处二一○一年四月二十九日江西农业大学管理规定江西农业大学辅导员篇3江西农业大学关于加强实践教学安全管理的规定教学实验室、校内外实践教学基地是实践教学和科学研究参考资料，不熬夜12/19的重要场所，为进一步加强实验教学和教学实验室、校内外实践教学基地的安全管理工作，确保全校师生员工的