2023年湖南科技学院非专任教师招聘方案

2023年湖南科技学院非专任教师招聘方案湖南科技学院2017年非专任教师公开招聘方案湖南科技学院创建于1941年，经过70余年的建设和发展，现已成为一所集理、工、文、经、管、法、教等学科于一体的综合性应用型本科院校。学校坐落在中国二十强幸福城市、国家历史文化名城——永州市。根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》，结合我校工作需要，面向社会公开招聘工作人员。具体方案公布如下：一、组织领导招聘工作在省人力资源和社会保障厅监督指导下,学校成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设学校人事处，具体负责协调、组织实施招聘工作。学校纪检监察部门全程监督。二、招聘原则(一)坚持公平、公开、公正、择优原则;(二)坚持思想素质与业务素质相结合原则;(三)坚持专业知识与所聘岗位相适应原则。三、招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)思想政治素质好，遵纪守法，诚实守信;热爱教育事业，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感;(三)综合素质较好，善于团结合作，具有优良的团队精神;(四)身心健康，能够胜任岗位工作;(五)所要求的学历学位(国外、境外学历认证书)须在2017年7月31日前取得。四、招聘岗位、计划及要求(见附件)五、招聘工作程序(一)发布信息招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南科技学院校园网站面向社会公开发布。(二)报名时间、地点、方式及要求1.报名时间：2017年7月5日至2017年7月7日。2.报名方式：现场报名。请应聘者自行到湖南省人力资源和社会保障厅网站办事表格栏下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》并如实填写，连同身份证、个人简历、学历学位证书(应届毕业生提供加盖公章的毕业生就业推荐表)及“中国高等教育学生信息网”(网址：)的学历查询在线验证报告(本科至最高学历各阶段均需提供)等相关材料原件及复印件各一份，直接到学校人事处报名。每名应聘者限报一个岗位。应聘者请如实填写提交的`有关信息和材料，凡因本人填写信息错误的自行负责;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。(三)资格审查依据岗位招聘条件对所有应聘人员进行资格初审，对符合条件的人员名单在湖南科技学院网站人事处网页公示，并以邮件或电话方式通知参加考试。(四)考试方法1.开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1。对确实难以形成竞争的岗位，经报请政府人社部门同意，根据实际情况适当降低开考比例或取消岗位招聘计划。2.考试方式：(1)应聘秘书岗位：采取笔试和面试相结合的方式，按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩60%，面试占综合成绩40%。笔试、面试：通过资格审查人员全部参加笔试和面试。笔试主要内容为写作;面试采取结构化方式进行，主要考察应聘者语言表达能力、沟通协调能力、综合分析能力等。(2)应聘实验管理员、设备科干事岗位：采取笔试、面试和实际操作相结合的方式进行，按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩40%，面试占20%，实际操作占40%。笔试、面试、实际操作：通过资格审查人员全部参加笔试、面试和实践操作。笔试内容为应聘岗位专业知识;面试采取结构化方式进行，主要考察应聘者语言表达能力、沟通协调能力、综合分析能力等;实际操作主要考察应聘者动手操作能力等。设置综合成绩合格分数线为70分(含70分)，达不到合格分数线的不予录用。各环节考试成绩在湖南科技学院网站人事处网页公示。(五)体检与考察根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩相同，应聘秘书岗位的以笔试成绩为准，应聘实验管理员和设备科干事岗位的以实际操作成绩为准)，按岗位招聘数1:1的比例确定体检人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进行考察，主要考察其政治思想、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格及是否违反政策法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补一次。六、公示根据综合成绩、体检、考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人社厅审查，经审查合格的拟聘人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站及学校网站公示7个工作日。七、聘用及待遇经公示无异议后，办理聘用手续。被聘用人员享受本校同类人员同等待遇。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期满经考核不合格者，解除聘用合同。咨询电话：[phone](学院人事处)监督电话：[phone](学院纪监处)湖南科技学院2017年6月26日