保险公司分公司领导民主生活会发言(通用4篇)

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保险公司分公司领导民主生活会发言(通用4篇)【导读指引】此篇由网友为您分享整理的“保险公司分公司领导民主生活会发言(通用4篇)”精选优质文档,供您参考学习之用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!保险公司分公司领导民主生活会发言篇【第一篇】召开这次民主生活会,是一次认真贯彻和落实十七届五中、六中全会精神和科学发展观,也是一次自我检验和锤炼的活动。按照市分公司党委要求,我们经理室广泛征求了公司员工对我们一年来工作及各个方面的意见和建议。并对照自己平时的实际工作及思想动态,遵循实事求是的原则,查找问题,深刻剖析,认真思考,总结经验,结合工作实际,现将近一年来各方面的情况向各位领导和同仁作一个简要的汇报:一、个人自查1、学习方面:坚持政治理论学习,认真学习党的十七届五中、六中全会精神全会精神,坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的路线、方针和政策指导新时期的保险工作,重视培养党务工作的政治敏锐性和敏感性。2﹑工作方面:认真负责,敬业奉献。一通过晨夕会学习努力提高干部员工政治理论和业务水平,开展批评与自我批评,促进工作,化解矛盾,解决问题,促进和谐支公司的建设。二是做广大干部员工的贴心人,经常深入员工与他们交心谈心,主动关心他们的学习、工作和生活,公司员工及家属生病都积极主动地打电话或上门慰问。让他们感受到公司的温暖和关怀。三是支持公司各项工作,营造了良好的工作氛围;主动思考公司发展,积极出谋划策;通过加强党风党纪学习,发扬党员先进模范作用,推进公司各项工作健康发展。3党风党纪方面:领导干部其一言一行都是群众的一面镜子,不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套,台下一套,而应该表里如一、言出必行。放下一切私心杂念,全心全意地投入工作中去。作为预备党员领导干部,不断加强党性修养,始终严格要求自己,坚持勤俭节约,廉洁从政;不以权谋私、损公肥私、贪污受贿之类的违法行为;重视加强廉政法规和政治理论学习,开展批评与自我批评,推动和谐公司建设和发展。4生活作风方面:生活朴素,作风正派,坦诚待人,关心和帮助同事进步成长二、干好工作的决心和信心都有,主观动机向好的方向发展是人人所想,但工作中出偏出错也都在所难免,我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处,请领导和同志们给予指正,以便我在今后的工作中加以改进。1是理论基础知识薄弱。作为一名预备党员,我对建设有中国特色社会主义,对党的路线、方针、政策坚决拥护,但是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑,指导思想做得不够。表现为自身的学习抓不紧,没有自觉和系统地学习马列主义,毛泽东思想、邓小平理论,导致自己理论基础不够扎实,仅凭自身了解应付工作。在政治思想上学习不够,缺乏一些基本的政治素质,不善于用政治的头脑思考问题,有时看问题和做事情过于片面,也没有站在全局的角度思考问题解决问题,不利于自身工作的提高。是学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习,集体组织的各项活动和学习都能积极参加,但平时自己学习的自觉性不高,学习的内容不系统、不全面,对很多新事物、新知识学习的不透,掌握的不够好,不是力求全面发展,有时只注重当时用的着与本职工作有关的内容,对当前保险市场新形式、新事物掌握的不够,懂的较少,在平时的工作和生活中,感到知识贫乏,尤其是对员工的学习抓的不够紧,导致网络学习排名一直倒数。3是在工作中自我要求不严格,有时会违背爱岗敬业的精神和以客户为中心服务的宗旨。随着工作年限的增加,我的惰性也随之增长,只安于做好公司交代的任务和自己份内的工作,不注重思考工作中的问题,工作一忙,有时会出现急躁情绪。工作布置多亲自检查少。我总觉得有许多事要办,对下面要求多,还要办事质量。自已往往把工作布置下去之后,很少亲自督促检查,或者只是过问一下。现在回想起来这种有始无终的做法不利于工作的贯彻落实。4是保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众,降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多。5是工作作风还不够扎实。有时,对公司领导安排的工作,存在畏难情绪和急躁思想,还需要进一步增强事业心和责任感。工作中创新意识不强,用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。6小节问题需要改进。比如:工作方法有时简单;情绪急躁、爱发脾气;不论是不是应酬,喝小酒的毛病还存在。这些都是我自身的弱点,真诚希望领导和同仁们在今后的工作中提醒我、督促我,以使我尽快加以改正。当然,我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有察觉的缺点,需要在与同仁们的进一步交流中发现和改进,需要在坐的领导和同仁们给予中恳的批评。总之,今后,我愿和大家一起在开拓中前进,在前进中开拓,保持积极进取的良好精神状态;和大家一起团结奋斗、发挥优势,努力开创人保财险榆中支公司工作的新局面,使自己在今后的工作中进一步走向成熟!三、努力方向1、加强学习提高素质。要认真学习党十七届五中、六中全会精神,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,特别是“三个代表”的重要思想,并联系实际努力改造世界观,不断提高理论水平,进一步坚定共产主义信念。勤学习、勤动脑、勤动手,要学以致用,理论联系实际,解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要提高学习的自觉性,努力学习业务知识、法律法规,拓展知识面,在工作中,更好地发挥作用,努力适应新的形势,新的变化,与时俱进,开拓创新。2、提高标准严以律己。在工作和生活中要严格要求自己,充分发挥自己的主观能动性和创造性,为公司的发展贡献自己的微薄之力。严格遵守公司的各项规章制度,积极参加公司组织的各项活动,时刻用党员的标准严格要求自己,永葆共产党员的先进性。克服工作中急躁情绪,进一步增强工作积极性,树立强烈的自觉意识和责任意识,从我做起,从现在做起,从一切能够做的事情做起,把客户满意不满意,支持不支持作为工作的出发点和落脚点,少说空话,多办实事,树立良好的党员形象。3、转变作风,积极工作。要贯彻落实科学发展精神,脚踏实地地做好本职工作,要深入开展工作,多学习保险理论知识,考虑问题三思而后行。树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点,对工作勤勤恳恳,求真务实、兢兢业业,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,今天能办的事不拖到明天,这一周能办的事不拖到下一周,用最短的时间完成工作任务。4、把以客户为中心放在首位,树立正确的人生观和世界观。为实现自我价值不断努力,始终保持共产党员的先进性,在精钻业务上狠下功夫,增强工作责任感和历史使命感,以创新的意识、创新的精神、创新的思路做好保险工作。保险公司分公司领导民主生活会发言篇【第二篇】学习了应局长《在**县教育系统作风建设主题教育活动推进会上的讲话》,结合自身在作风建设主题活动中的感受,作为党员教师我觉得自己要从以下三个方面去努力:1、做学习上的典范。应局说“教师先读十本书,然后教学生一本书。”确实,当今社会,技术突飞猛进,经济发展快速,教学理念变化迅速,我们不懂的东西很多,学习真的很重要。应局要求我们“做到自觉学、坚持学、系统学、真心学。让读书成为教师的习惯。学法律法规、读名家名著,不断提高教学理念、教育思想,并在课堂中运用和提高。”我觉得这就是马克思主义的学风。现在我们下各小学非常重视教师的学习,学校把读书室建成了“最豪华的办公室”,成为教师课余时间走的最勤的地方。我今后也要边工作边学习,争取做学习上的典范。2、做道德上的样板。应局要求我们做“人民满意的教师”,我觉得自己要从以下三方面去做:一爱岗敬业,干一行、爱一行、钻一行,做到一切为了学生;二对待学生公平、公正,做到为了一切学生;三关心爱护学生,既要关心学生的学习,也要关心学生的生活,做到为了学生的一切。3、做守纪律的楷模。纪律是一个规范,没有规矩不成方圆。党员教师不仅要遵守党的纪律,而且还要模范地遵守学校的的劳动纪律,做到我们学校王校长要求的那样“来的早一点,去的晚一点”。总而言之,作为党员教师我对自己的要求是:平时看得出来,困难面前站得出来,党和人民需要的关头豁得出来。以上是我个人的想法,与各位老师共勉。保险公司分公司领导民主生活会发言篇【第三篇】根据20xx年分公司党委民主生活会要求,现在我代表XXXXX党委班子,就分公司党委20xx年度民主生活会整改措施落实情况、分公司党委班子存在的主要问题及问题原因进行检视剖析,并提出整改措施。一、20xx年度民主生活会整改措施落实情况20xx年9月10日,XXXXX党委召开了;不忘初心、牢记使命;主题教育专题民主生活会,对会前征求的五点意见和建议提出了整改措施,现就这些整改措施落实情况反馈如下:(一)关于;建议加强销售、理赔和客户服务联动,提炼公司品牌亮点,加强内外宣导,进一步提升公司品牌效应;的整改落实情况该建议已整改落实并持续推动。一是在客户服务部、理赔部、销售管理等部门设立销售团队意见收集邮箱,及时收集销售团队在与客户接触、交流、拜访等过程中了解的客户需求,依据客户需求分析制定有针对性的举措,同时对销售团队进行培训指导,对有关客户进行沟通答疑。二是强化消保工作中客户需求洞见与优化,加强客服、理赔、承保部门工作联动,及时萃取客户需求,制定优化措施,提升客户体验,确保客户需求得到及时关注和回应,培育公司服务品牌亮点。三是建立线上化平台,为客户提供意见反馈、等一站式服务,打通服务通道,强化NPS客户需求调研,提升客户体验和公司品牌影响力。(二)关于;建议持续坚持以人为本的强企方略,加强人才的储备和培养,进一步搭建人尽其才、各尽所能的机制平台;的整改落实情况该建议已整改落实并不断完善。一是优化人才配置标准,拓宽人才发展空间,搭建;职位晋升+职级晋升+技术晋级;的多序列人才上升通道,完善人才配置体系,拓宽职业发展路径。二是按照;市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出;原则,构建选人用人机制,搭建人才成长平台,吸纳各类优秀人才。三是针对三级机构高管人员、非销售序列及销售序列人员建立考核机制,关注不同岗位类别人员实操表现和绩效评价,优化绩效考核机制,实施人才动态跟踪管理。(三)关于;建议继续坚持发展优先经营方略,以压倒性的发展优先理念,持续提升公司品牌、员工士气和经营成果共享;的整改落实情况该建议已整改落实并实施。一是紧紧围绕转型开展工作,把发展作为第一要务,强化发展理念,加大理念宣导。二是聚焦;三最一引领;目标,积极实施发展优先方策,把发展优先作为;疏经通脉;的第一把钥匙,通过发展提振士气,通过发展提升品牌,通过发展达成全员成果共享。围绕发展优先主线,持续采取切实有效的改革措施,紧盯保费规模、发展增速、市场份额、综合成本等关键指标,夯实高质量发展通道。(四)关于;建议加强基层机构的建设和发展,提升四级机构产能和体量,进一步夯实公司发展根基;的整改落实情况该建议已整改落实并取得实效。一是高度重视并大力支持四级机构转型发展,强化四级机构塔基定位,专项研究并指导推动四级机构实现发展突破,持续改善四级机构发展生态。二是加强四级机构发展统筹部署,加快推进四级机构动能转换,聚焦车非融合、银邮渠道延伸、政保业务开拓等重点工作及专项推动,激发基层整体发展活力。三是以机制建设为抓手,通过竞赛激励、考核督导、排行通报、培训赋能等方式,强化责任检视、成效跟踪和经验分享,闭环推动各项针对性决策落地见效。截至11月末,分公司四级机构保费规模突破亿元,业务占比达%,增速%,领先行业。二、存在的主要问题(一)理论学习还需加强。2020年,XXXXX党委中心组学习一共集体学习8次,超过了全年6次集中学习的要求,虽然学习次数达标,但是学习方式还是比较单一,基本上都是;班长念、大家听;的模式;在学习心得交流环节,班子成员虽然都能够认真发言,但是有时不够深刻,没有达到思想互动和观点碰撞的深度;在党委中心组集体学习之余,虽然有个人自学内容安排,但基本上没有检查自学落实情况。(二)调查研究还需深入。分公司党委认真落实班子成员联系点制度,根据党委班子和经营班子职数变化,及时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