政法委员述职报告【最新5篇】

1/20政法委员述职报告【最新5篇】【参阅】此篇优质文档“政法委员述职报告【最新5篇】”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!政法委员述职报告【第一篇】2019年至今年3月，我在工作中恪尽职守、务实求是，较好地完成了分管的武装、政法、安全生产、消防、军服等各项工作任务，现将一年来主要工作学习情况汇报如下：一、加强学习，努力增强政治修养和业务素质我深知自身在知识结构、能力水平等方面存在很多不足，一年来，不断加强了政治理论学习，以“不忘初心、牢记使命”主体教育为契机，深入学习党的十九大理论、党章党规、系列讲话，争做合格党员，在思想上、行动上同上级组织保持高度一致，坚决服从和维护镇党委和政府的工作大局，努力干好本职工作。在工作实践中不断提升业务水平，为尽快成为武装、安全生产、综治等工作的行家里手，参加市、区、镇党委和有关部门组织的集中学习培训，较为系统地学习了政治理论和业务知识。同时在工作实践中，虚心请教，向业务部门同志学习，向基层广大干部和群众学习，不断提升自身综合素质，进一步明晰工作思路，为更好的履行工作职责奠定基础。二、干好主业，切实在工作中体现成效2/20一是武装工作争先创优。关注民兵预备役建设的发展动向，跟踪民兵预备工作前沿动态，无论是兵役登记还是征兵，无论是民兵整组还是军事训练，都能结合所赋予的工作任务，努力拓宽思路和办法，敏于发现，研究对策，坚持高标准、严要求，工作创新创优。在2019年度征集16名新兵中，高中以上文化兵达100%，切实为部队输送了高素质兵员;按照区人武部分配的整组工作任务，我部逐队逐人进行了审核，确定了出入转队人员，重新进行了编组配干，对新入队民兵进行了严格的政治审查，共编组保交护路分队1个50人，应急排2个60人，同时进行兵役登记378人，2019年我镇武装部被亳州军分区评为“先进基层人民武装部”。二是积极完成党委政府交办的其他工作。(1)在政法综治工作中，积极完成上级交办的各项工作，在年终考评中取得了全区前列的好成绩。今年以来，xx镇综治中心和各村综治中心已受理矛盾纠纷423件，化解420件，调处率为99%，共摸排三级以上精神病障碍患者36人，已全部落实包保稳控和服务管理责任，组织开展了“无刑事案件乡镇，无刑事案件村创建”等平安创建活动，着力抓好扫黑除恶专项斗争、“群防群治”、重点地区排查整治、禁毒、防范和处理邪教等工作，有力地维护了全镇的社会和谐稳定。(2)认真做好安全生产消防工作。一是积极做好安全宣传教育培训工作。利用简报、标语、宣传单等形式进行宣传，各企业和学校也开展了消防逃生演练培训。二是加大安全隐患整治力度，抓好每月一次例行检查，3/20结合节假日，抓好安全生产专项检查，下发隐患整改通知单，隐患整改率达到了99%，同时，加大了对“三违”人员的查处力度。三是落实安全生产消防安全责任。年初，政府与各基层单位一把手签订了《安全生产目标责任书》，形成一把手负总责，分管领导具体负责的安全责任体系。(3)做好包村相关工作，我始终坚持严格要求自己，牢记党的宗旨，自觉加强自身修养和进行党性锻炼。在包村期间，我严格要求自己，努力做到脑勤、手勤、脚勤，积极进村入户，与村民谈心交心，了解群众的所想、所盼与所怨，明确工作的热点、难点和重点，在力所能及的范围内，主动为群众排忧解难，积极为村民办实事、好事。坚持依法行政，从没利用工作职权之便，吃、拿、卡、要，做出有损群众利益和公务员形象的事。认真抓好脱贫攻坚、人居环境整治、集镇管理和村级日常工作。三、加强廉洁自律，永葆党员本色一年来，严格要求自已，认真按照党委、政府要求，较好的完成了武装、综治、安全生产、消防、扶贫包村及日常值班等中心工作，积极维护党委、政府形象，始终严格要求自己，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自重、自省、自警、自励，严格遵守党员领导干部廉洁履职各项规定，机关日常管理规定和工作纪律，严格按章办事，厉行节约，廉洁自律。将“反对四风”、“八项规定”、“五个严禁”落实到具体的工作和日常行为之中，做到了清清白白做人、踏踏实实做事。4/20四、强化意识形态，传播凝聚正能量一是把握导向，规范舆论宣传。针对分管领域的工作，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现，尤其对重大事件及突发性问题提前介入，特别注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻报导主动权。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。二是主动作为，加强对外宣传。积极通过微信群、向上级新闻媒体投稿等方式大力宣传分管的政法、武装、军服、安全生产等工作。成功推荐张潭村书记修孝义为“谯城好人”。同时以“平安创建”为契机，积极开展所包村的“平安家庭”、“平安村庄”“平安单位”“五星级文明户”评选活动，开展移风易俗宣传教育。夯实意识形态的思想基础，为全镇经济社会发展奠定了思想理论基础。五、抗疫一线，积极主动担当新冠肺炎疫情爆发以来，严格按照上级有关要求，迅速组织民兵党员骨干到一线检查点参加疫情防控、协助开展常识宣传、信息收集上报、第一时间把党中央习主席的精神传达到一线群众中去，号召鼓励全镇基干民兵积极献血，并身体力行，及时参加无偿献血，助力疫情防控工作，为老百姓生命健康安全筑起了一道坚实的屏障。不仅如此，还通过采取村村通广播、车辆移动式广播、干部走访宣传等方式，向群众宣传上级有关公告及政策法规，将防控触角延伸到所有镇村和农户以及田间地头，真正做到让群众安心、放心、有信心!六、存在问题及今后努力方向5/20一年来，自己积极适应新的岗位要求，在思想、学习、能力方面取得了进步，工作上取得了一些成绩，但我深知，这与组织的要求和领导的期望还有很大差距，还有许多需要改进和完善的地方，例如工作思路不够开阔，工作有时显得被动。在今后的工作中，我决心以“自强不息、百折不挠、坚持不懈、绝不放弃”的精神，进一步加强学习、提高素质、总结经验，弥补不足，在镇党委、政府的领导下，高标准、严要求，努力使我镇各项工作再上新台阶。政法委员述职报告【第二篇】按照县委分工，本人重点分管政法、组织、人事、编制、老干、党校、教育和信访等工作，现将一年来工作情况报告如下：一、强化理论学习和实践活动，不断提高理论素养和领导水平一年来，通过参加县委中心组学习、集中培训和组织调训等形式，深入学习党的__届六中全会、自治区第八次党代会和李学军书记在州党委第八次常委(扩大)会议上的讲话精神，进一步深刻领会理解县委王奕文书记在察布查尔锡伯自治县第十二次党代会上的报告精神，不断解放思想，提升理论素养。本人注重把政策理论学习落实到实践中，积极投身于创先争优、“三个百日活动”、“四同结穷亲”和大回访等主题实践活动中，以群众满意为标准，主动密切联系群众，拉近群众感情，6/20增强服务理念，提高处理和解决复杂问题的能力。二、认真履行岗位职责，推进党建和组织工作科学发展(一)始终把换届工作作为组织工作的中心，圆满完成县乡换届工作任务。一是统筹换届人事安排。作为换届领导小组办公室主任，多次召开换届工作协调会议，研究部署，从代表名额的分配、人员培训到选举大会的组织实施，都亲自安排部署、亲自组织实施、亲自抓好落实，确保对换届选举全过程进行指导。二是建立领导干部分片包点联系制度。主动到问题多、情况复杂的乡镇，发现问题，解决难题，县乡换届组织提名的候选人全部高票和全票当选。三是建立换届工作查核专办制度，营造风清气正的换届氛围。通过问卷调查、发放测评表，无一起拉票等违反换届纪律问题，无一带病提拔、群众举报，县乡换届干部调整满意度达%，干部调整得到了社会各界的广泛认可。(二)全面加强领导班子和干部队伍建设。一是注重干部考察考核。探索推行初始提名“双推互印”工作法，注重选拔年轻干部、少数民族干部、妇女干部，注重老中青相结合，选拔政治坚定、业绩突出、群众威望高，有发展潜力的村党支部书记、大学生“村官”和大学生选调生进乡镇党政班子，为县委研究干部提供重要依据，一批高素质干部得到提拔重用。注重后备干部的培养锻炼，创新实施后备干部“年审准入制”，采取“轮岗锻炼、内部教育培训、下派科技副职、选派挂职锻炼”等方式，动态跟踪管理，调整155名干部进入副科级后备干部7/20库。二是干部教育培训实现新进展。开展新一*规模干部教育培训工作，采取互动式教学、“走出去”、“请进来”、素质拓展等培训方式，创新实践“领导干部周末大课堂”、“青年人才论坛”活动，提升干部队伍素质。四是干部监督职能进一步强化。召开干部监督联席成员单位会议1次，建立干部监督纵横联动机制。畅通党员服务专线、举报电话和信访接待等渠道，通过部长信箱、“民生110”和信访阅办等方式，办结406件。四是人才援疆工作实现新突破。多次召开人才工作座谈会，专题研讨紧缺人才引进办法。重视并着力推进新一轮对口援疆工作，促成援疆对口地培训干部166人，精心安排好援疆干部工作和生活，亲自督办基层阵地建设、三中分校区等援建项目，亲自抓好援疆干部公寓楼建设。(三)全面推进基层组织建设工作。一是农村、社区党建工作实现新发展。深化拓展“民情直通车”工作机制，开展“三访”活动，组织千名党员干部下基层、大走访、进万家、解民忧。实施“双语”测试、奖罚和评优措施，县乡干部均通过c级以上水平。制定落实县级、县直部门主要领导任帮扶联系点和村队、社区党组织第一书记和第一主任。通过“两推一选”、组织下派和邻村交流的方式，调优配强16名村党支部书记。略。召开发展壮大村集体经济推进会，创新壮大村集体经济发展思路，村集体经济达万元，增长%。启动8个村队(社区)办公阵地建设，高标准建设农村、社区阵地，打造“一居一特”品牌。二是机关、学校党建工作实现新提高。建立兴趣小组、8/20读书交友会，扎实开展“学习型党组织”活动，开展党组织和党员公开承诺、领导点评工作，扎实推进机关党建。组建“红色教育”宣讲团，开展“唱读讲传”活动，学校党建成效明显。三是非公有制企业党建工作实现新突破。组建非公有制企业党(工)委和2个非公有制经济党支部，实现党组织在非公有制经济的全覆盖。(四)重视加强信息调研工作。制定落实《信息调研考核管理办法》，全面提升信息工作，目前组工信息名列全区第一，州直第二，3篇组工信息被中组部采用，13篇稿件被《全国远程教育》《新疆党员之友》等杂志采用，极大的调动了干部参与信息工作的积极性。三、统筹兼顾齐头并进，全力抓好各项分管工作一是高质量维护社会稳定工作。略。二是加强人事编制管理。做好专业技术人员职称评审工作，完成招聘录用公务员、县直单位空岗补员和“三支一扶”大学生签订服务协议。严把空编集中管理，科学制定政府机构编制改革方案。三是落实离退休老干部政治待遇。充分发挥老干部参政议政作用，向老干部通报换届选举工作和领导干部调整情况3次。四是狠抓教育工作。圆满完成州人民政府两年一次“两基”复检。全面实施“三中分校区”样板工程，着力抓好幼儿园教育项目工程建设，加大“双语”普及教育推进力度，提升高中教育普及率。四、严以律己以身作则，严格落实党风廉政建设责任制一是坚持民主集中制。注重发扬民主和团结，凡涉及重大9/20决策、重要事项，均经部务会研究决定。在县委班子中能够正确履行岗位职责。带头讲政治、维护班子团结，顾全大局，积极谏言纳策，发挥参谋助手作用，以县委“六个坚定不移”为目标，坚定不移、不折不扣地创新推进县委交给的工作任务。二是坚持敢于担当。始终保持良好的精神状态，敢于承担责任，一抓到底，牢固树立忧患意识，善于分析解决问题，坚持走群众路线，主动深入乡镇、村队、学校和联系点等基层单位指导工作，带着感情做好群众来信来访，化解历史疑难信访案件。三是坚持廉洁从政。认真履行职责，抓好分管部门党风廉政建设。坚持党性原则，落实干部选拔任用的各项规定和干部考察考核程序，坚持为事业选人、选好干部。时刻自省自励，严以律己，宽以待人。工作亲力亲为、严谨细致，慎言慎行，秉公办事。一年来，虽然取得了一定成绩，但清醒地认识到与县委、上级党委和各族干部群众的期望仍有一定差距。今后，我将进一步改进不足，敢于担当，为建设民生、宜居、人文、幸福察布查尔做出自己的积极贡献。政法委员述职报告