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浙江大学硕士学位论文论人力资本的异质性与企业激励机制的优化姓名：耿照源申请学位级别：硕士专业：经济学指导教师：姚先国20021101论人力资本的异质性与企业激励机制的优化作者：耿照源学位授予单位：浙江大学本文读者也读过(10条)1.张有荣我国通货紧缩背景下的货币政策效应研究[学位论文]20022.陆文忠沪甬经济合作与宁波经济发展[学位论文]20033.武贵国企经营者激励约束机制研究[学位论文]20034.曹西征成都SW电子信息有限公司激励机制研究[学位论文]20075.许兵中小企业融资问题研究[学位论文]20026.杨桂苓中小企业技术创新研究[学位论文]20037.陈隆论我国利率市场化的条件和进程[学位论文]20028.谢凡我国信用卡业实行公司化经营模式的探讨[学位论文]20029.张晨江南航天科技股份公司改制研究[学位论文]200210.张小峰人力资本视角的企业制度演化研究[学位论文]2006本文链接：