外聘教师协议书【实用5篇】

外聘教师协议书【实用5篇】合同对于我们来说已经不是一种陌生的特殊文稿了。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式，一份标准合规的合同从哪方面入手？以下为我们为您分享的外聘教师协议书，请参考下载后分享您的朋友！外聘教师协议书篇【第一篇】甲方：乙方：经双方协定，甲方聘任乙方担任20____-____学年第____学期______级___________________班_____________________课程的主讲老师。具体上课时间以双方商定后的课表为准。为了明确甲乙双方合法权益，特签订如下协议：一、甲方权利及义务：1.甲方为乙方的教学活动提供必要的'工作条件，在开课以前向乙方提供课程表、学生名单。2.根据实际授课时数，甲方按照每课时元（含税）的标准向乙方按照教学周每2周发放课酬，主考、出卷、阅卷、作业批改等劳酬另行发放。扣税按我校统一标准：当月应扣税额=当月收入减800乘20%3.甲方不负责管理乙方人事档案，无须为乙方缴纳社会保险及支付其他福利。4.聘用期间，甲方有权对乙方检查、监督教学效果，及时向乙方反馈甲方和学生的意见，根据学生反馈、学生测验成绩及平时教学情况检查，决定续聘与解聘。二、乙方权利及义务：1.乙方应根据教学计划、课程教学大纲制定相应的教学进度计划表，并于开课一周内上交学部教务科。乙方必须严格按照教学进度表中的进度安排进行授课，完成本门课程的所有教学内容。2.乙方应在开学二周内提交：身份证复印件、学历学位证书复印件、专业技术职务资格证书复印件、高校教师资格证书复印件（其他专业技术人员除外）、乙方本人建设银行北京分行储蓄卡号一个（卡号复印件）。3.认真备课，按甲方的培养要求及学生的实际情况，根据相关教学文件有针对性地进行教学，上课前需到学部教务科签到（综合楼107），上课时需携带教学大纲、进度表、教案、教材等必备教学文件。4.上课时乙方不得无故迟到、缺课或提前下课，不得擅自找人顶课。有事确需请假调课者，须以书面方式至少提前一天向教务科提出申请，经批准后，方可请假调课，同时在申请中注明补课时间并按时补课。因事假、病假等不可抗拒的原因需要调课，一学期不得超过两次/16学时，调课超过二次/16学时者、无故迟到次数过多者，按超额调课量酌情下浮课酬酬金5%至10%。5.乙方应严格按照甲方的考试规定完成出卷、阅卷、审卷、成绩录入等工作，考试结束后亲自到学部教务科清点并领取学生试卷，阅卷结束按时交回试卷或大作业、成绩单、成绩分析单、教案册、考勤表等相关的资料。录错人数超过所阅学生人数的5%，则扣除相应阅卷费的50%，所出试卷不符合标准者，则扣除相应出卷费的50%，不按时提交上述教学资料者，缓发课酬酬金。6.乙方应自觉接受教务处和甲方的教学监督、检查和考核，遵守甲方所制定的各项教学管理规定。如乙方出现甲方认定的教学事故，甲方有权依据本学部制定的有关管理规定进行相应的处理。三、其他本协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自甲乙双方签字盖章后生效，双方应遵守执行。如有未尽事宜，甲乙双方协商解决。甲方签字（盖章）：乙方签字：_____年__月__日__年__月__日外聘教师协议书篇【第二篇】甲方：乙方：根据甲方工作需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下协议，共同遵照履行。一、甲方聘请乙方为教师，聘期为年月日至年月日。二、甲方的权利和义务：1、对乙方有管理权、考核权、处罚权、奖励权。2、为乙方提供办公场所、教学场所。3、制定授课时间、时数，审定教学目标、计划。4、对乙方的教学管理进行监督、检查和指导。5、协助乙方做好学生管理。[工作计划之家]6、不得无故解聘乙方。7、按约定支付乙方工作报酬。8、乙方有下列行为之一的甲方有权解聘乙方：⑴不能遵守学校规章制度，经劝阻不改的；⑵学生或家长反映教学效果差，经调查属实的；⑶出现重大工作失误或事故的。三、乙方的权利和义务：1、严格遵守国家有关法律法规和学校各项规章制度，服从管理，听从指挥。2、严格恪守教师职业道德，关心爱护学生。3、有目的、有计划地对学员实施本学科教学活动，既要注重学生整体素质的提高，又要实行针对性教学，确保每一名学生的学习效果。4、教育学生遵守活动中心纪律，保管好室内物品，搞好教室环境卫生。5、负责学员上课、课间、放学等时间的安全管理工作，清点好学生人数，并准确做好记载，及时向学校通报。每次上课提前10分钟到岗。6、按约定领取自己的报酬和奖励。7、对甲方的工作有建议权。四、报酬、发放办法、处罚及奖励：1、乙方每班次上课的工资额为：课时费40元。2、发放办法：按期结算，每月的最后一个学习日结清全部工资。3、处罚：因乙方个人原因造成不能按时上课的，扣发课时工资。迟到一次扣发日工资的20%。五、本协议自签定之日起执行，一式两份，甲乙双方一份。甲方：（章）乙方：（签字）年月日年月日外聘教师协议书篇【第三篇】甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。一、合同期限1、甲方聘任乙方担任课程任课老师，聘任期限为：自年月日至年月日。2、合同期满关系自然终止。其中合同期满前一个月，经双方协商同意可以续订聘用合同。二、乙方的权利和义务1、要求甲方提供良好的教学环境。2、乙方授课期间保证教学质量和课堂效果。3、乙方按约取得授课报酬参照“聚成清大学习吧工资发放标准”4、乙方如因故不能按时上课的，须提前1天请假，经同意后方可休假，否则视为旷工，旷工一天扣除3倍当天工资，当月累计旷工3天以上按开除处理。5、乙方如因故要提前单方面终止合约，须提前30天通知校方，经审批同意，30天后方可终止合约，否则视为违约（违约后果：扣除当月工资）。6、在本辅导机构工作时间内，学生若受到伤害，则兼职教师应承担损伤费的10%，全职教师应承担损伤费的20%。7、乙方是我公司的（兼职/全职）教师。8、兼职老师实习期为一个月，实习期间发放当月工资的85%，实习期间不享受任何福利待遇。三、甲方的权利和义务1、要求乙方按教学计划完成授课，维护教学时的教学秩序以及保护学生的安全。2、组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3、有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。4、按要求支付授课报酬，乙方当月工作日未满15个工作日，甲方有权延缓发放上个月工资。5、为乙方的教学提供良好的授课环境。四、本合同的变更、终止和解除1、本合同依法签订后，合同双方必须履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3、经双方协商一致，本合同可以解除。4、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：1发生不可抗拒力，既不能预见，不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；2通过组织学生对授课质量进行评测或者经过家长反馈投诉达三次以上，乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有授课资历或能力）3乙方不按时完成授课内容和授课计划（以资深教师的意见为主，年轻教师团体的意见为辅），经多次劝说仍不改的；4乙方未经允许带走学生资源，单独重新与学生确立辅导关系的；5七天试用期内，甲方认为乙方不具备胜任岗位能力可无条件解除合同，并不用支付乙方劳动报酬。5、有下列情况之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：1甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；2由于身体疾病原因，要求提前终止合同或不能完成教学计划的，需提供县级及以上医院的相关证明，并提前通知甲方。五、工资发放时间本辅导班教师工资结算以月为单位结算工资，每月号发放上一个月的工资，并由辅导班通知领取，若遇15号为双休日，则顺延至下周一发放。六、附则1、因自然灾害等不可抗力或政府政策变化等导致本协议无法履行的另行处理。2、本协议自双方签订之日起生效，至乙方所辅导甲方最后一次安排学生辅导结束时自动终止。3、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（公章）年月日乙方：年月日外聘教师协议书篇【第四篇】甲方：_______________乙方：_______________（兼职教师）经甲乙双方协商，一致同意如下条款：一、___甲方聘请乙方任兼职（全职）双师型教师（实训指导教师），乙方同意受聘任教。乙方的岗位职责如下：1、__________2、__________3、__________4、__________乙方承担如下教学任务：兼课___名称___授课___班级___授课___人数___授课___时数___兼课起止___时___间___排课时间要___求___备注______其他教学任务二、课金计算方式：____________________________________________________________。三、聘期为___年，自___年___月___日至___年___月___日止。聘期内，乙方可享受如下权利：1、有权了解与教学、科研任务有关的情况，获取相关资料，参与教学研究和学术交流活动；可参与学科、专业建设，协助制定学科、专业发展计划；2、、可使用学校有关实验室等设施和借阅图书资料。同时应尽如下义务：1、自觉遵守学校的规章制度；2、提供所兼课程的学期授课计划及与此相关的课程设计、实习、实验指导等教学材料；3、积极主动、认真负责地做好教书育人工作；4、有培养我校专业教师和带领我校教师参与企业或行业技术革新及科研课题研究的义务；5、有定期组织新技术讲座的义务。四、甲方应为乙方开展教学科研活动提供条件，并及时了解乙方的授课工作情况，如遇因乙方缺乏教学经验，学生反映较大，经提醒后仍无较大改进，影响学校教学质量的，甲方有权立即中止对乙方的聘约，另行聘请合适的教师顶替。如甲方无故中途中止对乙方的聘约，则视作违约，应以聘期内双倍的授课酬金向乙方赔付。五、乙方应认真搞好教学研究工作，按时完成聘约所规定的工作任务。如中途无故中止教学研究活动，应视作违约，甲方有权利扣发其全部授课酬金，并保留其他赔付要求的权利。六、未尽事宜，由双方另行约定。七、本聘约一式四份，教导处、实训处和甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字，甲方盖章后生效。甲乙双方应自觉信守聘约。甲方负责人（签字盖章）：____________________年___月___日乙方签字：______________________年___月___日外聘教师协议书篇【第五篇】甲方：法定代表人：地址：乙方：身份证号：联系方式：紧急联系人地址：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。经甲乙双方协商，现甲方聘用乙方在其处担任_________班级_____学年第_________学期_________课程的教学任务。为了明确甲乙双方合法权益，特签订如下协议：一、合同期限甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：1、固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。2、无固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作任务为期限。自________年____月____日起至__________工作任务完成时即行终止。4、其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限为_____个月。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动民法典》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满