在检察系统目标绩效任务推进交流会上的发言稿样稿范例通用3篇

1/27在检察系统目标绩效任务推进交流会上的发言稿样稿范例通用3篇【参阅】此篇优质文档“在检察系统目标绩效任务推进交流会上的发言稿样稿范例通用3篇”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!在检察系统目标绩效任务推进交流会上的发言稿1尊敬的*检察长、各位领导、同志们：20xx年以来，在县委和市院的坚强领导下，*县人民检察院始终坚持践行“1396”工作思路，严格落实“标准、效能、法治、情怀”八字工作要求，紧盯“标准建设年”工作任务，突出目标导向、强化责任落实、加强制度建设、注重党建引领，以制度化、规范化目标管理为抓手，全面推进各项工作任务，目标绩效考评成绩实现了历史性突破。根据会议安排，现将我院的主要做法与大家共同交流，不妥之处，敬请批评指正。一、突出目标导向，用好“指挥棒”始终坚持以绩效任务为导向，切实提高思想认识、明确目标定位、强化督查督办，确保绩效工作推进步调一致。一是在提高思想认识上下功夫。院党组带头转变工作理念，主动把握各项业务数据管理和分析应用需求，将绩效工作推进纳入重要议事日程，通过定期召开院务会、绩效工作推进会、干警大会2/27等方式，教育引导全体干警树理念增共识，变“要我做”为“我要做”，着力改变“重工作轻考核”的思维模式，养成“用数据说话”的习惯，切实把绩效考核作为检验业务工作质效的“风向标”“指挥棒”。二是在明确目标定位上下功夫。根据*检察长到我院调研时提出的“打造与旅游品牌相适应的检察工作，首先建成全国先进基层检察院，再创建全国模范基层检察院”目标，院党组在充分征求干警意见建议的基础上，认真分析研判，结合我院实际，提出了目标绩效排名力争“全市前三”的奋斗目标，为绩效工作有序推进指明了方向。三是在督办督查上下功夫。落实“一把手”每周听取一次专题汇报、每月开展一次专题分析、每季度进行一次专题部署的“三个一”工程，实行“周小结、月分析、季推进”制度，对周小结会上发现运行缓慢的工作，由内设部门负责人进行口头提醒；月分析会上发现运行缓慢的工作，由分管院领导进行通报；季度推进会上发现运行缓慢的工作，由部门负责人向院党组作出说明，并提出书面整改措施，有效加强绩效工作推进力度。二、强化责任落实，管好“责任田”始终坚持以目标责任分解落实作为重要抓手，切实加强组织领导、细化任务分解、强化统筹协作，确保绩效工作推进走深走实。一是加强组织领导。成立以检察长为组长、其他班子成员为副组长、各内设部门负责人为成员的目标绩效工作领导小组，层层压实工作责任，形成检察长亲自抓、班子成员合力3/27抓、部门负责人具体抓的“三位一体”目标管理工作格局。二是细化任务分解。制定本院落实绩效任务工作方案，实行“清单制＋责任制＋时限制”，采取目标任务、牵头领导、经办人员、完成时限即“四个明确”分解工作到分管领导、承办部门和具体责任人，明晰岗位职责、工作内容、工作环节，按照市院下达的目标任务一体推进，确保高质量完成绩效任务。三是强化统筹协作。由检察长对全院总体目标完成情况负总责，分管领导对分管部门目标完成情况负分责，部门负责人对本部门目标完成情况负落实责任，部门干警对本部门目标负具体责任，在工作中注重沟通、协作、配合，营造全员参与、协调联动、整体推进的工作氛围。三、加强制度建设，牵住“牛鼻子”始终坚持制度保障常治长效，持续健全考评工作机制、业务管理机制、检务管理机制，确保绩效工作推进蹄疾步稳。一是健全考评工作机制。持续完善以干部的培养、教育、选拔、考评、使用、奖惩为重点的工作机制，把办案技能和新技术手段作为培训重点，通过强化岗位培训、岗位轮换等方式培养综合型人才，助力各项绩效任务高效推进。充分发挥目标管理中“人”这个关键因素作用，不断优化绩效考核与奖惩办法，营造团结上进的浓厚氛围，激发队伍活力。二是健全完善业务管理机制。充分发挥院检委会在重大、疑难、复杂案件上的审核把关作用，持续建立完善本院检委会议事规则，对议事事项、议事时间、材料标准作出明确规定，进一步优化检委会的决策4/27质量，切实提高检察业务工作质效。三是健全检务管理机制。将日常事务、业务工作、案件管理等纳入精细化管理轨道，通过定期召开院务会等方式全面推进规范化管理，达到资源配置优化、办公秩序井然、工作运行高效的目标。四、注重党建引领，打好“组合拳”始终坚持以党建引领检察业务，以检察业绩检验党建成效，在“三个引领”上下功夫，确保绩效工作推进同频共振。一是党建引领视野拓展。通过召开院党组会、专题学习会、“三会一课”等方式深入开展政治教育、党史教育、警示教育和英模教育**场次，引导干警用党的创新理论武装头脑、指导实践，用全新的视野推进目标绩效工作。二是党建引领素能提升。坚持“走出去”与“请进来”相结合，选派*名党员干警分别到市委政法委、市院、县委办参加调训学习，*名党员干警到**市检察院挂职锻炼，践行学习分享交流机制，达到一人学习、全院进步的目的。三是党建引领业务推进。依托**检察“灵之队”（本院40周岁以下青年干警组成的团队），充分发挥青年党员干警在案件办理、新媒体制作、智慧检务和文化活动等方面的特长，特别注重选配理论水平高，业务能力强，综合素质好的党员干警作为支委会委员，将绩效任务工作重点作为党建工作要点，分层次、多角度开展专题研判，围绕业务谋划党建，围绕党建部署业务，实现党建工作与检察业务“双推动、双促进”。截至目前，在市院的正确领导和全体干警的共同努力下，5/27我院的目标绩效任务总体完成率为**％，取得了历史性突破，但是仍存在一些不足。主要表现在：一是理念转变不够快。个别干警仍然存在重工作轻考核的思想，还未完全形成围绕目标绩效开展工作的良好习惯。二是干事创业不够拼。个别干警仍然存在“咸鱼”心态，奉献精神不足，内生动力发挥不够，在工作上只求过得去，不求过得硬。三是队伍管理不够严。在管理上仍存在宽松软现象，针对个别干警工作落实不力、责任心不强等问题没有做到动真碰硬。四是工作特色不够亮。个别干警创新意识不强，总结提炼不够，导致许多特色亮点工作没有及时总结，未形成富有**特色的经验做法。下一步工作中，我院将始终坚持目标导向，持续按照“1396”工作思路，认真落实“标准、效能、法治、情怀”八字工作要求，紧盯目标绩效和“效能提升年”各项工作任务，在“快、拼、严、亮”上下功夫，以“起跑就是冲刺，开局就是决战”的拼搏之心，着力夯实检察工作科学发展的后续动力，着力建优建精新时代检察队伍、着力建好建强新时代基层院，朝着“标准更高、效能更优、排名更前”的目标努力奋斗！在检察系统目标绩效任务推进交流会上的发言稿2同志们：为全面总结20xx年工作，肯定成绩，找准问题，交流经验,弘扬正气，全力推进新年度各项工作再上新台阶。根据党6/27组研究的意见，我现在讲三个方面。第一方面，关于20xx年工作20xx年，在市委和上级检察院的领导下，在同志们的共同努力下，我院紧紧围绕市委市政府工作大局，全面履行检察职能，积极参与社会管理创新，各项业务都在新的起点上取得了新的进展。先后被大丰市委市政府授予“党风廉政建设奖”和“综合先进奖”、被盐城市检察院表彰为“先进基层检察院”、被省检察院荣记“集体三等功”。院党总支被盐城市委表彰为“先进基层党组织”。在20xx年省检察院基层建设年度考核中，我院继续名列盐城市检察机关第一。重点做了以下五个方面的工作：一、立足检察职能，紧贴中心工作，服务全市大局不断深化全力服务沿海开发。积极参加市委市政府组织的各项综治工作，严厉打击危害沿海开发的各类刑事犯罪，专门开展“服务沿海开发检察行”活动，突出预防重点工程项目建设中的职务犯罪，在重点企业内部设立“派驻检察官办公室”，与港区管委会、港口承建企业开展廉洁共建，服务和促进了沿海开发的顺利进行。全力服务企业发展。从快打击盗窃企业财产、破坏企业生产经营秩序等涉企犯罪，及时向涉案企业发出检察建议，帮助企业建章立制，堵塞漏洞。出台《关于充分发挥职能作用服务企业健康发展的实施意见》和《服务小微企业“十承诺”》，创设服务企业“直通车”、“维权岗”，推行“个别需求上门7/27服务”、“重点企业跟踪服务”、“重点问题专项服务”，促进全市企业转型升级和加快发展。全力服务民生建设。依法打击侵害民生民利的犯罪案件，集中检力办理了我市首例“地沟油”案、非法集资案、组织领导传销活动案、拒不支付劳动报酬案。全面落实市委“三解三促一加强”、“进村入户”、“金桥行动”等活动要求，先后深入大中镇东宁社区、万盈镇殷灶村等地，听民事、访民情、解民难。按照上级院的统一部署，先后多次组织干警走上街头，宣传检察工作，受理群众举报，关注民生诉求，收到了良好的法律效果和社会效果。二、创新社会管理，突出矛盾化解，维护稳定工作扎实推进依法打击各类刑事犯罪。紧紧围绕保障党的胜利召开的新任务，全力维护社会和谐稳定。对毒品犯罪、暴力犯罪、多发性侵财犯罪，适时介入，引导侦查，快捕快诉。共批准逮捕254件346人，审查起诉521件745人。突出办理了公安部指定管辖的网上贩卖枪支案、黄某等32人非法买卖制毒物品案等社会影响较大的案件。对主观恶性较小、犯罪情节轻微的初犯、偶犯、过失犯和未成年人、老年人犯罪，慎用逮捕强制措施，慎重审查起诉，依法从宽处理。共决定不批准逮捕36件60人、不起诉24件29人。主动化解社会矛盾纠纷。坚持把矛盾化解贯穿于执法办案的全过程，在办理重大复杂案件和作出不批捕、不起诉、不立8/27案等决定时，深化检调对接，推行释法说理、息诉和解、检察救助等工作，先后促成轻微刑事案件和解33件、民事申诉和解128件，开展检察救助37件。全面推行“首问负责”、“预约接待”、“检察长接待日”制度，共受理来信来访158件，均作了及时、妥善处理。积极参与社会管理创新。对多发性案件，开展刑事类案预防，先后组织“打击非法集资，促进金融安全”等类案预防。对影响社会稳定的苗头性问题，开展风险研判，先后有4篇报告被市委主要领导批示，促进了全市社会管理的加强。积极融入市委网络舆情监控体系，进行正面引导，传播主流声音。在大华社区成立了盐城首家以检察干警个人命名的调解工作室，进一步拓展了参与社会管理创新的新途後。三、坚持市委领导，依靠群众参与，查办和预防职务犯罪工作深入开展严肃查办贪污贿赂犯罪。围绕上级确定的重点领域、重点环节，强化线索评估，开展专项治理，先后查办了影响发展、群众反映强烈的贪污贿赂案件12件17人，大案率100%。积极推进新刑诉法试点工作，出台和试行22项办案规定，被省检察院确定为“全省职务犯罪侦查工作试点院”。依法查办渎职侵权犯罪。突出从群众最关心的问题入手，重点查办危害政府投资安全、生态环境和食品药品等领域的渎职案件，努力遏制国家机关工作人员“不作为、乱作为”现象。共立案查办渎职侵权案件5件8人，介入调查各类重大9/27事故15起。积极开展“环保检察行”活动，建立健全规范化、常态化监督机制，促进生态文明，推进“美丽大丰”建设。全面拓展职务犯罪预防工作。综合运用检察建议、预防调查、警示教育等措施，促进源头防范。设立大丰市行贿档案查询中心，共受理行贿档案查询517批次;院警示教育基地被确定为全省“马克思主义大众化学习实践基地”，共接待14个单位1700人次来院开展警示教育;牵头召开全市预防职务犯罪工作会议，协助开展“职务犯罪预防工作示范单位”争创活动;在盐城市检察机关首届优秀廉政短片评选活动中，我院制作的两部廉政短片分别获得一、二等奖。四、强化监督制约，规范执法行为，司法公正建设有效加强强化诉讼监督工作。加强刑事立案和侦查活动监督，推进“两法”平台建设，设立驻所“检察官办公室”，监督“刘某非法经营案”被评为全省检察机关“十佳侦查监督案件”。加强民事行政审判监督，共受理民事申诉案件135件，立案26件，提请抗诉6件，建议抗诉8件。对社会弱势群体，积极开展支持起诉工作，共支持起诉35件。加强刑罚执行和监管活动监督。共建议收监执行7人。“毒胶囊药品专项检察监督”被评为全省监所检察“典型监督案例”。推进执法规范化建设。全面落实执法办案基本规范，细化工作流程，认真执行24