如何点评工作总结范文【推荐4篇】您见过的优秀范文是怎么样的?学习和工作中必须具备好的文档写作能力,写作中应用最多就是网络范文了。精读优秀范文可以让我们更好地掌握文学写作的技巧,以下是我为大家精选的1篇有关“如何点评工作总结范文【推荐4篇】”的文章,请您认真研读本文希望您会喜欢!如何点评工作总结篇【第一篇】为提高处方质量,促进合理用药,保障医疗安全,我院按照《医院处方点评管理规范(试行)》(卫医管发【20xx】28号)的要求,对我院的处方书写的规范性及药物临床使用的适宜性(包括用药适应证、药物选择、给药途径、用法用量、药物相互作用、配伍禁忌等)每月进行评价。现就我院执行处方点评工作以来的心得体会与经验总结如下:一、领导重视,组织机构健全:1、我院成立了以院长为组长,副院长为副组长,各职能科室主任为成员的处方点评小组。领导小组下设办公室,办公室主任由药剂科科长担任。制定了处方点评制度、处方点评规范及处方点评实施细则。2、组织全院医疗、药剂人员学习《医院处方点评管理规范(试行)》,使每位医疗、药剂人员掌握什么是不规范处方、用药不适宜处方、超常处方。二、具体工作如下:1、门诊药房每日严把处方质量关,对不合理处方及时打回,立即整改。2、每月对各科室的门诊处方进行抽查,将开具不规范及不适宜处方的汇总信息上报质控科进行干预控制,并下发科室。3、不定期对不合格处方进行公示。4、对连续开具不合格处方超过5次的医师进行相应的处罚。三、存在的问题:1、对于门诊处方,一般诊断书写都比较简单,而且不能有效获取患者详细的病情资料,因此在分析诊断与用药是否相符方面存在一定的困难,只能局限于点评分析用药是否存在配伍禁忌、用法用量是否合理、是否重复用药等比较直观的方面,难以再进行深入准确的点评。2、对于患有多种疾病的患者,医生往往会出现漏写、少写诊断的情况,由于临床检查结果都没有直接体现在处方上,因此在对选用药物是否合理方面进行点评时就不能作出准确的判断和正确的点评。3、由于药师在临床医学知识方面的局限性,导致在点评过程中出现药师观点与医师观点不一致的现象。四、今后的`工作目标:1、药师应及时向临床医师提供相关信息,共同促进合理使用药物,保障患者的生命安全。2、药师严格落实“四查十对”制度,进行合理用药质量控制,对于不合理处方及时发现、及时沟通、及时纠正。3、参与处方点评的药师继续加强医学和药物治疗学方面的知识学习,努力提高药师自身的业务知识及技能水平,通过办好“药讯”等措施,加强医务人员的药学继续教育与合理用药,积极开展药学服务,发挥专业职能促进合理用药。如何点评工作总结篇【第二篇】一、点评内容党支部共11名党员,领导点评紧紧围绕“强管理、促服务、做好军队后勤保障工作”的总体要求,结合党支部和党员本职工作进行。包括:参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、履行岗位职责情况、服务情况、工作作风情况、工作成效情况。二、点评模式灵活1领导评议工作的基本模式是组织召开集中评议会议。一是组织召开了领导民主生活会,对领导班子、班子成员进行点评,会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入、制定整改措施具体,得到与会领导的肯定。二是对集中点评在创先争活动开展以来所取得的成绩和存在的不足,从班子团结、工作实效、发挥作用、部队满意等多个方面敢于讲真话、敢于动真格,指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。2个别谈话的重点,是通过对部分党员在个别谈话方式下的深入点评。对积极支持支部工作,发挥模范带头作用,取得良好成绩的党员,给予通报肯定和表扬;对在创先争优活动中积极要求进步、刻苦学习的党员进行思想交流,并加以鼓励;对思想退步,游手好闲甚至于影响内部团结、阻碍支部建设的个别党员进行了严厉批评和帮教,帮助他改造思想端正态度。3、党员组织相互点评为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解,共同进步,创先争优领导小组倡导开展了党员组织相互点评活动。一是在支系之间形成一对支撑,互相评语,找出差距,共同促进;二是党支部评议党员与党员评支部达成共识,形成互动;三是邀请支部优秀党员参加评议会,汇报事迹,激励改进。通过互相学习、查漏补缺和业务交流机关部门之间的交流渠道通畅了,沟通理解增强了,减少了工作中的推诿扯皮,简化了相互协作的工作程序,提供了相互学习进步的新方法和新思路。三、点评效果明显为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效,党支部专门成立了领导点评工作组,由创先争优领导小组牵头、党政领导为主,制定了领导点评方案,建立了领导点评档案,对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况建立了点评台账,杜绝了面子工程、散漫应付等情况,促进了领导点评工作的有效有序进行,点评效果明显。全站形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面,党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用,促进了各项工作顺利开展,取得了让人欣喜的成果。四、存在的问题。我站党支部在创先争优过程中也存在一些问题一是部分党员对创先争优工作重视不够,对创先争优工作“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”。二是创争活动还不够深入。有的党员不注意学习,不及时领会上级指示和文件;突击抓一抓表面工作,领导一走就丢在一边的现象还存在。三是党员个人知晓率不够,只停留在表面,不深入学习研究。五、今后工作思路随着创先争优工作的不断推进,通过领导点评活动的多样化开展,领导班子朝气蓬勃、奋发赶超,激活了党员干部的思想、提升了群众致富的干劲。开展创先争优活动,重在坚持,重在深化。按照**和省、市的部署要求,我们将充分借鉴学习实践活动的成功经验,突出争创活动的实践性,以更加丰富的活动内容、更加多样的活动形式、更加切实的工作方法,保证创先争优活动取得实效。如何点评工作总结篇【第三篇】中共瓦房口乡委员会关于在全乡开展领导干部点评创先争优工作的汇报县创先办:按照县委创先争优活动领导小组的部署和要求,瓦房口乡于2月9日至11日,对各村各单位开展创先争优活动情况进行了检查点评,通过听取工作情况汇报,查阅资料台帐,召开座谈会,现场走访党员、群众和问卷调查,实地了解基层创先争优活动开展情况并予以点评。现将工作开展情况汇报如下:一、活动开展情况从检查情况看,各村各单位能够认真贯彻落实县委关于创先争优活动的各项部署,思想重视、组织周密,载体明确、措施有力,氛围浓厚、成效较好。从检查情况看,所要求的各项行动已基本落实。在围绕中心、服务发展方面,各村各部门能够把创先争优活动与推动科学发展、加强基层组织建设、服务基层夯实基础等工作紧密结合起来,均立足部门单位工作职责和个人岗位实际开展创先争优活动,均成立了活动领导机构和组织机构,研究制定了活动方案和工作计划,明确了活动载体,强化了组织领导和分类指导。经过精心组织和有效开展,整个活动的进展是生动的。在工作落实上,以基层党组的战斗堡垒和党员的模范带头作用为主体,积极实施党员承诺事项,全乡10个基层党组织都围绕乡党委、**确定的重点工作,紧密联系实际开展了公开承诺,全乡227名党员也均结合岗位、帮扶能力,进行了公开承诺,承诺率达100%。乡镇主要领导和班子成员建立了联系点,定期走访联系点进行调查指导,极大地促进了活动的开展。二、主要工作亮点创先争优活动开展以来,我乡坚持以本次学教活动为契机,以科学发展观统揽农村经济和社会发展全局,以经济建设为中心,以扩大“一村一品”生产规模和建设发展循环农业为突破口,不断强化农业生产基础,确保农业增产、增质、增效,实现农民增收,农业增效项目。1、全力发展循环农业经济,坚持“保护生态,科学开发,循环发展”和“农业增效,农业增收、财政增税”这一工作思路,多渠道引进新型农业新技术产品新项目。去年年初,从关中泾阳引进了新型大棚蔬菜种植技术,在街垣、瓦房两村的高度重视下,新建了百亩循环农业示范园,此园坚持以“绿色、生态、高效、循环”为宗旨,采取“支部+公司+农户”的发展模式,建成“畜禽+沼气+蔬菜”为一体的循环农业示范园区。在县级有关部门的帮助和支持下。该园区计划投资2000万元,占地面积130亩,具体建设内容:100亩大棚蔬菜,15亩生猪养殖,2亩800个立方大型沼气,8亩十万只肉鸡养殖,3亩万只肉兔养殖,2亩基础设施建设。全国人大代表樊兴国自筹资金100万元,引进400多万元开工建设。此园从开建至今,共为100多名劳务工付出劳务费50多万元,人均增收5000多元。在建万只肉兔养殖、育苗温室大棚、猪舍和肉鸡养殖、大型沼气建设将于年底与2011年陆续建成。园区建成投产后,可安排富余劳动力100余人,年销售收入1355万元,利润320余万元。在园区的带动下,阳坡村和街垣村还建设了3个生态养兔场,饲养了1000多只兔子。在瓦房、大河、老庄,养猪大户26户,生猪3500多头。使全乡畜禽养殖得到了快速发展。2、全力发展“一村一品”产业,以大河、阳坡、瓦房、老庄四村为重点统抓了经济林建设,2010年10月老庄村新建了500亩核桃标准化建设示范园。新增核桃经济林园1000亩,板栗园100亩,香椿园1000亩,科管经济林万亩,以磨沟、瓦房、金岭三村为重点抓了中药材种植,新发展猪苓人工种植1500多亩,野生五味子改造1200亩,新种植柴胡烤烟生产,全乡新种植烤烟园200多亩。3、全力做大做强劳务产业,坚持“**引导,部门搭桥,能人带头”的输出方式,全乡输出劳务3000多人次,其中:有组织的劳务输出队25个,输出劳力1600多人,设咸阳劳务服务站一个。三、存在的问题从检查情况看,全乡创先争优活动要加强三个方面第一,少数党员的公开承诺不是很真实。少数党员承诺的内容还比较空洞,联系实际不够具体、细化或操作性不强,践诺标准难衡量,容易给群众造成形式主义的印象,群众反响也不是很好。二是活动开展不平衡。各支部情况不同,存在着党员年龄结构老化、部分党员认识不够等诸多因素,个别支部在发展经济与加强党建关系上认识还不够到位,导致创先争优活动与当地发展联系不紧密,开展活动的积极性和内在动力不足,活动内容难落实,效果难以体现。三是加强对活动的检查监督。一是个别支部对党员创先争优活动的意见落实不到位,上级党组织和领导的评议不高;二是虽然领导干部都去过联系点,但领导联系、指导、督查的方式还比较单一,难以很好地促进和帮助基层开展创先争优活动。四、后期打算一要进一步加大活动指导力度。乡创先争优活动领导小组要切实履行职责,认真做好指导工作,严格落实领导干部联系点制度,通过深入一线调查研究,走访基层党员、群众,开展问卷测评和现场点评等方式,及时准确掌握基层活动开展情况,主动指导帮助基层解决问题,确保创争活动取得实效。二要健全责任考核机制。把组织开展创先争优领导点评活动作为各支部书记抓党建工作专项述职的重要内容,把群众满意度纳入班子和负责人年度考核,特别是要把村级党组织的创先争优活动开展情况与今年村级组织换届相挂钩,增强村级党组织和负责人开展活动的责任意识。三要完善点评评议机制。要建立上级党组织对下级党组织、群众对党员和基层党组织的定期现场点评和评议机制,充分发挥党管党员、群众监督党员的作用,督促党组织、党员践诺履诺。特此汇报二0一一年二月十一日如何点评工作总结篇【第四篇】三、点评特点1、实事求是。点评领导深入被点评对象进行调查研究,全面掌握其开展创先争优活动的情况,客观公正、实事求是进行点评,让被点评的对象感到既有压力,又有动力。2、以激励进步为主。点评领导全面评价和充分肯定被点评对象在创先争优活动中所取得的成绩、存在的问题,帮助他们分析原因、明确措施,充分调动他们的积极性。3、有效促进工作。点评时不仅肯定成绩、指出问题,更重要的是针对基层党组织和党员的履职情况,帮助他们提出具有较强操作性的工作建议,指导他们明确努力方向。通过点评,推动农村基层党建工作向前发展。4、坚持分类指导。即区分不同类型党支部和党员的实际情况,加强分类指导。对担任领导职务的党员,要坚持高标准、严要求,发挥表率带头作用;对普通党员的评语,要结合党员的履职情况进行适当的评价,帮助他们明确责任,树立信心;对年老体弱的