关于学校党建长廊解说词3篇

1/14关于学校党建长廊解说词3篇【参阅】此篇优质文档“关于学校党建长廊解说词3篇”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!学校党建长廊解说词1在物华天宝的xx东岸，在人杰地灵的辽河平原，有一座美丽和青春相融的学园，xx九年一贯制学校。雨露润泽，阳光披洒，荏苒时光，坚忍不拔。胸怀宽广，坚毅果敢，自强不息，吐纳英华。学校始建于1968年，从初始的xx中学沿革至今，已经走过四十年的风雨历程，培养了10000多名优秀的毕业生，为辽中的经济发展做出了突出的贡献。2007年11月建成合并成为九年一贯制学校以来，各项工作获得了长足发展，品牌形象显著增强，管理质量明显提升，师生面貌大幅改善。学校现占地万平方米，建筑面积13067平方米，图书馆藏书36360册，拥有计算机144台，全部宽带接入，拥有投影机、电视等教育设备15台，拥有县内一流现代化教育配套设施。建有阅览室、琴室、画室、舞蹈教室、微机室、语音室、多媒体教室、物理实验室、化学实验室、生物实验室、科学实验室等15个专用教室，德育活动基地3个。截至2008年9月，学校共有6个教研组，在岗教职员工108名，其中专任教师682/14名，初中部教师本科毕业率达到%，小学专任教师专科毕业率%。学校现有27个教学班，学生1113人。学校重视彰显教育的人文性，着重塑造和谐统一的直观的校园文化。像悬于教学楼“求知、博学、争先、感恩”的校训、各楼宇的名称，体现着学校的办学方向;科普展板、走廊壁画不拘一格的内容，带给学生开阔的眼界和丰富的知识;吊牌、暖气罩上的格言警句，则成为学生成长的推动力，为形成一个学校良好的校风、学风、教风打下坚实的基础。同时，整体优化的校园环境，使人一走进校园，就能体会到学校的特色气氛，无论是一树一花、一砖一瓦，都无不装点着学校环境育人的先进情愫，无不渗透着打造优秀品牌的良苦用心。以规矩定方圆，以改革谋新生，以创新求发展。为丰富我校新时期的角色内涵，以全新的姿态向名校目标跨越前进。以杨连涛校长为首的领导班子一直重视学校日常教育工作，确立了德育为办学之首、教学为教育之本、创新为发展之源，科普为强校之路的新时期学校发展指导思想。为此进一步明确，领导要树立三个观念，即与时俱进的科学发展观念、以人为本的和谐教育观念、打造品牌特色的战略观念;教师要树立五种意识，即服务意识、开放意识、整体意识、竞争意识、实践意识。以此双线并进，最终实现学校教育工作的跨越式发展。敦学，笃教，再创新风;树德、铸魂，更育新人学校积极抓好教学工作，力求在新课标改革大潮中占得先3/14机，在教育质量提升精神下摘得桂冠。学校重视建设新型师生关系，努力营造和谐教育气氛，力争提高教育教学成绩，要求教学工作紧密围绕三个“主体”进行，即备课中以课改精神为主体，课堂上以学生活动为主体、评价以全面发展为主体。要求任课教师注重教学活动中四个基本要素即因材施教、层次清晰、方法多样和师生互动。逐步建立起学生成绩档案和成长记录，实现信息化管理、科学化评价。学校还举办了校长进课堂、教师公开课等教学活动，为教师搭建一个展示自我、交流经验的舞台。在连续几年的中考和市、县质量检测工作中，我校教学成绩一直优秀，赢得社会和家长的一致肯定。所谓树德以正身，立品而致行。在德育工作中，学校注重德育落脚点和时效性，基于安稳办、德育处、少先队的团结协作，注重学生爱国主义教育，突出不同年龄段不同家庭环境学生的心理健康教育，抓好学生良好的行为习惯养成。由此树立以学生为主体的德育工作宗旨，真正体现出以人为本、因材施教的德育新模式。同时在德育教育中渗透安全教育，实现德育常抓，安全常知的有利态势，注重把安全观念镌刻进师生心灵，从而让德育工作多元化、健康化、和谐化。问渠哪得清如许，为有源头活水来。为确保教师质量的整体提升，给学校的教育教学工作打下坚实的基础，学校确立了优化师资、净化师风、改造师德的师资建设总体方针。在教师结构的优化方面，学校制定了“以老带新、以优补拙、奖勤惩怠”的人才培养模式，扎扎实实推进教师自主学习，积极开展4/14校本培训，引进先进的教学育教学理念，观摩支玉恒、魏书生等名家名课，以达到教师整体素质飞跃式发展。学校还通过师德大讨论，师德演讲比赛、家长座谈会等活动，以达到净化教师心灵的目的，提升教师德师风水平，共同确立师道尊严、为人师表的从业准则。学校重视学生学校特色教育，打造富有个性化、时代化的学生群体，由此突出把科普作为学校主要办学特色来抓。通过举行科普知识竞赛、课外科技小组的活动，培养学生科学思维的确立和创新精神的养成，让学生具有勤于动脑、勤于动手的科学实践精神。我校和市、县科协密切协作，使我校成为全县唯一一所以科普为特色的九年一贯制学校，在2007年11月，县科协正式在我校举行科普进校园的启动仪式，县领导和科协主席列席本次会议，对我校的科普工作和科学氛围给予很高的评价，并计划在08年举行科普棚车进校园和机器人实验室的建设工作。其他特色方面，艺术教育强调培养学生对美的感知力和创造力，指导他们塑造自己的形体美、行为美、语言美和心灵美。在体育教学中，通过丰富多彩的体育活动打造学生良好的身体素质和心理素质，树立坚忍不拔的意志品质和勇于拼搏的进取精神。成绩来自于孜孜以求，硕果来自于辛勤工作。“十一五”期间，学校教科研工作同样态势喜人，学校现有《和谐德育研究与实验》、《农村小学生心理健康研究教学研究》及《优质教育模式促进儿童早期发展实践研究》等国家级课题3个，市级5/14科研课题2个，中学部教师拥有研究专题比例为70%;小学部教师拥有研究专题比例为%。。“十一五”期间学校教师获得市级以上论文证书28人次，居于各九年一贯制学校前列。并校一年多来，学校先后获得学校先后获得沈阳市平安校园、沈阳市爱国卫生运动先进单位、辽中县科普工作先进单位、辽中县德育先进单位、辽中县教育系统先进单位等荣誉。学校先后接待了数批次市、县级领导的考察、调研活动，接访了上百人次的前来我校参观和学习的兄弟学校领导教师，他们对学校环境、文化氛围、日常管理以及师生面貌给予高度评价。辽中县人大会主任张作武同志来我校参观后，说：“xx九年一贯制学校各方面工作是全县同类学校的楷模，希望这所学校再接再厉，成为近海教育皇冠上的明珠。”辽宁省原省委书记林声同志欣然为我校题词：“近海英才的摇篮。”学生家长对学校的评价也非常高，认为能把孩子送到我校读书，是他们最正确的选择。长空一鹤排云去，更引诗情到万家。悠久的历史传承，严格的教育管理，鲜明的学校特色，强烈的质量追求，一流的师资队伍。有以杨连涛校长为首的领导班子站得高、看得远、想得深、抓得细，有全体教师勇于奉献、改革创新、严肃认真、为人师表，我们有理由相信，xx九年一贯制学校必将拥有一个辉煌的明天。6/14学校党建长廊解说词2鸿蒙初辟，天地始开。创，一个神奇的汉字，拉开了国网供电公司党委不平凡的奋斗序幕。不经一番筚路蓝缕，哪来春华秋实。你看，在有为本电，抓实党建“+项目管理的活动中，公司党委认真挖掘本溪县文化底蕴，将东北抗联红色基因和历经风霜始见火红的枫叶品质紧密相连，孕育出县公司“”的枫红政治文化，涵盖“初心、同心、信心和爱心的永恒主题。创新新思路，谋求新发展，撸起袖子拼命干，促进党建和中心工作融合，推动各项工作高质量完成，创造了一个又一个新的奇迹。推出片名：《我为党旗献光彩》县地处东部山区，上游。辖区面积7844平方公里。全县辖19个乡镇，1个街道办事处，总人口三十多万。有满、汉、蒙、回、朝鲜等21个民族，满族人口占总人口的63%。境内历史文化和自然资源丰富，被誉为“之乡”。以“初心”为主题，实施育魂引领有为实践.县公司党委在实际工作中，针对公司点多线长人员分散的特点，以党建育魂引领有为：在实施“强基固本、攻坚突破、有为登高”三项行动中，推动重点工作高质量完成；在实施“两网一桥”联建共创，建立“三体系、三平台”中，促进党建价值成果转化；在建立党员个人培训档案，开展体验式、靶向式培训，实现党员培训全覆盖；把党建、安全、意识形态等7/14方面的“一岗双责”纳入基层党组织综合业绩考核，从而达到事半功倍的效果。在队伍建设中，县公司党委以队伍育魂引领有为：首先，要根据年轻人的特点，举办优秀青年骨干培训班，完善优秀青年选拔储备、培养锻炼和管理监督的全链条机制，加强复合型年轻干部培养；稳妥实施职员职级评聘工作，深化开展“有为讲堂”，打造精品培训项目，做好新入职员工岗位胜任力评价，开展跨专业、跨层级轮岗交流，解决部分专业人员断层问题；同时，深化青年成长成才工程，构建“多维、多元”职业发展路径。电亮塑造先锋，青春在岗位闪光。县公司党委在针对项目管理实施中，深度融合引领有为：实施“党建+重点项目”工程攻关，确保了重点工作有成效，重点项目有成果。并将党建深度融合安全管理，积极开展“党员身边无违章”活动，以党员带动身边职工群众，全力确保“设备无缺陷、人员无违章、安全无事故”；将党建深度融合基建管理，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，积极打造创“星”品牌，确保工作作风和群众满意率双提升。实施打造“挑大梁”党建品牌；将党建深度融合营商服务，开展“党员身边无投诉”活动，不断优化营商供用电环境。真正使党员岗位责任“严”起来、党员示范作用“亮”起来、党建工作“实”起来。以“同心”为主题，实施“协力提升”有为实践县公司党委在实战中，强化效益提升有为：公司的战略发8/14展结合要新要求、新变化，迭代更新经营质效价值管理指标。强化预算统筹调控，实施精准投资，建设模拟市场，固存量拓增量，全力以赴增供扩销。同时，积极探寻“阳光业扩”新举措，推动电能替代，提高综合能源收入，增强市场化创收能力。在强化成本管控，统筹开展降本节支中，着力降低购电成本，深入推进降损增效，严格管控运营成本，持续压控了融资成本、持续提升了效率效益、持续提升了作业效率等，强化过程管控，使全员参与创新、创造对接，形成了一个比效益、比实践、比点子的比学赶帮超热潮在全公司兴起。县公司党委强化党组织战斗力，压实党员岗位责任，深化改革有为：首先，建立了灵活高效的市场化经营机制，推动监管业务与非监管业务有效隔离。做好输配电价改革，推进增量配电改革试点，培育发展新业务，做好新客户服务新模式，健全电网资源、需求等信息公开机制，深度开展阳光业扩服务；其次是稳步推进了“省管产业单位”改革，稳妥剥离企业办社会职能和有关传统业务。以“信心”为主题，实施“筑梦创新”有为实践县公司党委在提升中筑梦岗位创新有为：在围绕智能电网、清洁能源、智慧服务等核心领域，联合开展技术攻关。同时积极发挥QC小组和创新工作室载体作用，拓宽群创、青促项目的深度和广度，出亮点、出经验、出精品，很好完成了年度创新项目的验收及专利申请授权、论文发表等工作。县公司党委在实践中，不断强化筑梦成果创新有为：有针9/14对性地组建了“本电科研”青年攻关团队，高质量推进示范点建设，积极打造信息化建设样板工程。并做好了供服智能抢修平台的建设工作。在建立与科研院所及高校等单位的外联合作意向的基础上，强化大数据、人工智能和5G技术的实践应用。在完成党建智慧积分平台和三维全景电子工程档案等项目的成果申报和推广中，加快和推进了台区精益化管理APP、PMS采录移动化、费控复电短信服务等项目应用，促进电网管理精益化、客户服务精准化、企业运营精细化。以“爱心”为主题，实施“志愿服务”有为实践县公司党委积极践行党员服务实践有为：在深化党员“三亮三比”主题实践活动，开展示范岗、责任区竞赛，充分发挥党员先锋模范作用。在深化“七星枫情”共产党员服务队建设中，实施年度“夺星”竞赛，开设党员服务队行动直播，并举办了故事分享会、征集安全格言、警句，通过开展演讲比赛、知识竞赛、提合理化建议等形式，积极打造具有地域特色的“燕东枫情”共产党员雷锋服务队品牌。公司党委突出责任担当，深化评星晋级志愿有为：在设立志愿服务队基地，推广先进经验中，制定夺星晋级规则，实行季度夺星、年度晋级机制。在深化“青春光明行”志愿服务品牌中，完善青年志愿服务机制，积极爱心公益等志愿服务活动，充分展现公