党建品牌创建存在不足3篇

1/16党建品牌创建存在不足3篇【参阅】此篇优质文档“党建品牌创建存在不足3篇”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!党建品牌创建存在不足1党的报告提出新时代党的建设总要求，不断提高党的建设质量。创建基层党建品牌，让品牌起到示范效应，是提高党建质量的一种有效途径。一、党建品牌建设的实践（一）统筹推进，突出基层党建品牌建设的针对性。一是创建党组织品牌“拳头”产品，围绕人社基层党组织中心工作，科学定位，加强组织文化、阵地建设、民主建设党员教育管理方面的党建品牌培育。二是创建党员服务“示范”产品，通过创建党员先锋、素质提升、为民服务等方面的党建品牌，发挥先进党员先锋模范作用，引领人社系统科学发展。（二）丰富载体，凸显基层党建品牌建设的示范性。引领基层支部开展各具特色的争创活动，积极开展“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，营造创品牌、争一流的浓厚氛围，干部职工积极参与，在载体丰富、内容充实的可视可感的党员服务品牌引领下，党建品牌示范引领红利不断呈现。（三）落实责任，保证基层党建品牌建设的实效性。将基层党建品牌建设纳入考核内容，保证2/16基层党建品牌建设落实到位。一是总结提炼党支部好的经验好做法，发挥辐射示范作用，引领全人社系统学习、争创党建品牌。二是激励关怀积极创树但效果不明显的党支部，帮助找方法、寻突破；主动帮扶党建薄弱的党支部，做好传帮带，组织他们走出去学习先进经验，积淀品牌文化，夯实特色品牌创建基础。二、当前人社系统基层党组织党建品牌创建存在的问题（一）党建品牌建设辐射范围不够宽广。少数单位存在重业务轻党建现象，认为做好人社中心工作是主责，对基层党建品牌建设的重视度更加不够，对研究部署党建品牌建设不上心、不走脑，有些单位规模小、党员人数少，党建品牌建设活力不够，仅是应付了事。（二）党建品牌创建形式较单调。部分基层党组织负责人及班子成员对于党建品牌如何有效培树思考不多，思路不清，方法不多，导致创树不力，特色不鲜明，创建呈被动状态，形式单调，效果不明显。三、党建品牌建设的措施新时代呼唤新作为，新使命开启新征程。党建要在新时代中国特色社会主义思想指导下，推行伟大工程，党建品牌建设更要下功夫、强动力，使人社系统基层党建品牌创建真正成为推动伟大工程的“动力源”。（一）常抓长抓，坚持“三个结合”。一是把党建品牌创建与建设学习型党组织相结合。在品牌创建中加大学习型基层党组织构建，在品牌创建中学习中国特色社会主义理论，提升基层人社系统党员干部的政治素养和3/16业务素质，促进学习成果转化，彰显品牌效应。二是把党建品牌创建与夯基固本工程相结合。积极适应新时代人社事业发展的新要求、新思想，在夯实基层基础中巧借品牌创建之力，在探索党建创新项目、创新举措中，实现党建品牌内涵的丰富、感召力的提升，在品牌的创建中凝聚愿景的统一，推进基层党组织建设，形成党建工作的强大合力。三是把党建品牌创建与人社事业发展相结合。要始终坚持党建促进人社中心工作这一基本原则，品牌创建要紧紧围绕加强党的先进性建设和执政能力建设这根主线，在准确定位、认准方向、厘清思路的基础上，打造党建品牌，使人社基层党建品牌在更加具有生机和活力的前提下实现新时代人社事业的新发展。（二）实效时效，抓好“三个创新”。一是方法方式创新。结合基层人社单位实际工作，积极探索党建品牌创建的新思路，广泛开展“大爱党员工程”“先锋党员工程”等主题活动，进一步创新“党员承诺”“党员责任区”“党员亮化工程”等活动的方法方式，吸引广大党员干部热心品牌创建、参与品牌创建，确保推出一批有特色、有亮点、有成效的人社基层党建品牌。二是工作思路创新。牢记使命、不忘初心，积极研究新时代党建工作所面临的新形势和新问题，把新时代新思想注入党建品牌的肌体，在品牌建设中解决问题、促进发展，赋予党建工作活力，确保党建品牌生机，推动党建工作不断上新水平。三是内容载体创新。结合实际对党建品牌不断进行充实、丰富和完善，积极尝试新阵地的拓展、新载体的运用，使党建品牌的内容不断优化，多4/16塑造人社党建品牌的独特形象，提升人社的美誉度，增强群众的获得感。（三）谋划擘画，做好“三个强化”。第一强化组织领导。要高度重视，坚持把党建品牌建设作为基层组织建设的重要工作来谋划，明确责任，分解任务，制定时间表，绘出计划图，定期研判党建品牌建设情况，评估党建品牌效用效应，确保党建品牌创建效果。第二强化机制落实。建立健全人社党建品牌建设制度机制，提升品牌建设的保障力，确保专人负责，全员行动，以品牌创建提升人社服务水平、提升品牌影响力，把特色品牌经验延伸拓展到各个党建领域。第三强化舆情引导。品牌的力量来源于公众的认可，要利用各种媒体，对具有人社特色的优秀党建品牌典型进行广泛宣传，实现党建品牌的具象化、实践化，不断扩大党建品牌效应，切实做到用身边的事教育身边的人、用身边的典型召唤身边的人。同时将人社的新形象通过宣传展示给社会各界，确保人社工作不断满足人民对美好生活的需要。党建品牌创建存在不足2党支部建立党建品牌（以下简称“创牌”）引导党员干部服务中心、服务群众，是基层党组织发挥政治功能的重要表现形式，对于党支部克服党建“灯下黑”“两张皮”等问题有重要意义，能集中反映党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，最能体现党的先进性和优越性，是评判基层党建成效的重要指5/16标。今年7月13-24日、8月21-9月4日，柳州市委市直机关工委分阶段核评机关党组织上报的“五星级”党支部，“服务中心工作机制”的考核内容就是党支部党建品牌建设情况，在全部12个核评大项中独占1席，包含3个考核点：一是党支部有没有创牌；二是创牌有没有融入单位（部门）的中心工作，三是党建品牌有没有充分发挥应有的政治功能。通过座谈和查阅台账，现阶段党支部的创牌工作有3个特点。一是参与度较高。柳州市委市直机关工委连续3年推进“一支部一品牌”建设，“创牌”观念深入人心，各类党建品牌如雨后春笋般涌现。二是重视度较高。各级党支部普遍把创牌作为支部建设的重要议题，书记亲自抓，支委会认真讨论，对党建品牌的名称、内涵以及创牌的方法、步骤严格把关。部分党支部还有创牌方案，创牌工作有条不紊。三是覆盖率较高。167个申报“五星级”党支部的基层党组织中，既有柳州市委市直机关工委的直属党支部，也有直属机关党委、机关党总支的下级党支部。各级党支部都设立了党建品牌，创牌工作覆盖的深度和广度都较高。但是随着核评工作的逐渐深入，创牌存在的问题也越发清晰。这些问题如不认真研究解决，不但创牌会陷入泥沼，也影响党支部标准化规范化建设，最终使机关党建成效大打折扣。一、市直机关创牌工作存在的问题（一）创牌的政治站位不够高座谈发现，对于“党建品牌是什么？它有什么政治功能？6/16创牌怎么做？”这些问题，不论是党支部书记，还是支委成员，亦或是普通的党员干部，都存在政治站位不高的问题，主要表现为：对党建品牌是什么没有清晰的概念，对党建品牌有什么政治功能、如何发挥一知半解，对党建品牌融入中心工作的方式方法和步骤不甚了解，对创牌怎么做模棱两可，只是人云亦云，随波逐流。这些表现都说明一个问题，即党员干部没有站在全面从严治党的大背景下去思考党建品牌和创牌工作的政治价值、政治意义，思想不统一，不认为创牌是一项政治任务、政治工作，只把它理解为一项普通的工作。这种认识上的偏差导致党员干部的政治站位低，视野和思路都比较狭隘，创牌的思路不够清晰，创牌的方案不够有规划性和针对性，创牌的步骤不够严谨，创牌的措施不够具体。（二）党员创牌参与率不够高创牌工作是机关党建重要内容，理应组织全体党员干部积极参与。但是开展“五星级”党支部核评工作时发现，机关各级党组织的创牌工作表面上轰轰烈烈，实际上党员创牌的参与度并不高。查看各级党组织的“三会一课”记录本，有些党支部讨论创牌工作局限于支委会；有些党支部是书记或者个别支委决定了党建品牌的名称、内涵和活动的方式，党员大会记录本、党员个人记录本没有记录讨论创牌工作的内容，支部创牌变成了支委创牌、书记创牌。（三）党建品牌糙品多、精品少近3年来，虽然柳州市直机关的创牌工作有声有色，各级7/16党组织建立和运营的党建品牌也不胜枚举，其中不乏多次获奖者，比如柳州市委办机关党委的“忠诚无限•奉献先锋”、市园博园的“以莲说廉”，柳州日报社机关党委的“清风柳报”、统计局柳州调查队支部的“党旗红•数据真”等，但总体感觉，机关的党建品牌糙品多、精品少。一些党建品牌的命名缺乏“党味”，仅从名字上无法分辨出是党建品牌还是业务工作品牌，比如“五色花海”、“七色花瓣”等。一些党建品牌有名无实，美其名曰党建品牌，实则一副空架子，没有具体的内涵。一些党组织因为缺乏远见和规划，工作激情退却后创牌陷入停滞，并逐渐脱离当前工作实际，所谓的党建品牌成为花瓶摆设，没有实际意义。更有一些党组织根本没有落实创牌工作，为应付核评临时堆砌材料捏造所谓的党建品牌。这些都是党建品牌中的半成品、次品和赝品。即使是获得表彰的部分党建品牌，从命名规范、内涵塑造、创牌的方式方法、步骤等方面来考究，距离成为精品、名品也还有很大提高空间。（四）党建品牌的作用发挥不充分机关党建的最终目的是统一思想、凝聚共识，形成推动经济社会行稳致远的强大合力。创牌是机关党建的重要内容，创牌的过程就是凝聚人心、形成强大合力的过程，各类党建品牌就是服务中心、建设队伍的抓手、平台，或者说，是一种体现了“围绕中心、建设队伍、服务群众”工作思路、对经济的发展和人民群众生活满意度的提升有积极促进作用的具体工作方法。但是在“五星级”党支部核评工作中发现，基层党组织8/16的创牌过程并没有发挥其应有的政治动员力和政治引导力，党建品牌不论是作为一个平台、一种创新的工作机制，亦或是一种具体的工作方法，使用的范围有限，作用发挥的空间有限。部分党组织的党建品牌和单位的中心工作没有完全融合，从本质上来说，创牌不但没有解决“灯下黑”和“两张皮”问题，反而成为“灯下黑”和“两张皮”问题的另一种表现形式。二、创牌问题的原因分析仔细分析创牌工作存在的问题，原因包括以下几点：（一）宣讲动员不到位，党员干部各持己见、参与度低对事物形成正确的认知是一个极其复杂的过程。每个人因为成长背景不同、经历不一致，对同一个事物会有不同的认知；即使是同一个人对同一个事物，也会因为观察角度的不同而得到不一样的结果。要使党员干部对创牌工作和党建品牌形成正确、统一的认知，积极主动参与到创牌工作中去，各级党组织应当做好宣讲动员工作，以各种形式、从不同角度加强创牌工作教育，讲清楚创牌工作的意义和价值，讲清楚党建品牌对于经济社会发展的重要作用，教育、引导全体党员干部提高政治站位，形成创牌共识，才能促进形成共同行动，有效增强党员干部创牌主动性，确保全体党员干部坚持高标准、严要求，步骤一致地开展创牌工作。（二）指导督促不到位，创牌工作走样，党建品牌变味根据党章和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定：市委市直机关工委有定期对各单位党组（党委）、机9/16关基层党组织、党员领导干部落实机关党建工作责任制、机关党建重点工作和重要制度情况进行督查的工作职责；单位党组（党委）应当定期研究机关党建工作，党组（党委）书记履行第一责任人职责，其他成员按照“一岗双责”要求抓好职责范围内党建工作。创牌工作作为近年来市直机关党的建设的重点工作，在贯彻落实党的路线方针政策、促进党员干部增强党性、提升中心工作成效等方面作用突出，是集中展现党的优越性和先进性的重要表现形式，机关各级党组织理应采取措施加强过程管理，通过定期地指导和督促，充分发挥党建品牌“拢人心、聚人气”作用，使党建品牌更深入地融入中心，推动发展。但是在实际工作的过程中，部分机关各级党组织都“不约而同”的存在重结果、轻过程的现象。简单地说，就是部分机关党组织对创牌工作采取“放养”方式，日常工作中指导少、督促少，任由党建品牌“野蛮成长”。这种工作机制的必然后果就是创牌缺乏标准，基层党支部都按自己对创牌工作的认知和理解打造党建品牌，表面上热闹，实际工作质量并不高，党建品牌糙品多、精品少。据统计，近