安全生产管理制度整理实用5篇

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参考资料,少熬夜!安全生产管理制度整理实用5篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“安全生产管理制度整理实用5篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!安全管理规章制度汇编1安全生产经费指:企业按照规定标准提取,在成本中列支专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。一、安全经费提取标准:按照客运业务%提取。二、安全经费的使用范围1、完善、改造和维护运输工具安全状况检测维护系统、运输工具附属安全设备等。2、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品的支出。3、安全生产检查与评价支出。4、重大危险源、重大事故隐患评估、整改、监控支出。5、安全技能培训及进行应急救援演练支出。6、事故调查和处理,专家咨询费的开支。7、开展安全宣传教育和安全生产竞赛活动必要的支出。8、安全生产目标管理责任制考核兑现的奖励支出。9、其他与安全生产直接相关的支出。三、安全经费的管理1、安全经费由财务科负责按规定标准逐月提取,立项独立集中管理,统筹使用。2、安全经费应当专户核算,按规定范围使用,年度结余结转下年度使用。3、加强对安全经费的管理监督,应把安全经费的收支情况纳入年度财务会计报告中。安全管理规章制度汇编2一、目的为了提高全员安全意识,规范员工行为,建立安全生产奖惩机制,落实各级安全生产责任制,提高安全管理水平,促进公司安全生产的良性循环,保障员工生命安全与公司财产安全,特制定本制度。二、适用范围公司全体员工。三、管理职责1、公司主要负责人负责组织建立健全安全生产奖惩管理制度,并负责安全生产奖励资金的落实。2、公司安委办负责安全生产奖惩细则的制订和奖惩档案的建立并监督实施。3、财务资产部负责建立安全奖惩资金台帐。参考资料,少熬夜!4、各单位负责具体实施。四、工作程序(一)处罚1、处罚范围工伤事故:单位发生伤亡事故,依据伤害程度和性质,对事故责任者、事故责任单位进行处罚。设备、火灾事故:依据财产损失和事故性质,对事故责任者、事故责任单位进行处罚。违反“三违”制度导致事故发生者。违章违纪,情节严重,性质恶劣者。单位发生工伤事故未在1小时之内履行报告程序;破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。事故发生后,不采取措施,导致事故扩大或重复事故发生者。对坚持原则,认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。对提出的整改意见有条件拒不整改或拖延整改的责任人。未按公司要求开展安全生产标准化建设工作的,违反安全生产规章制度造成严重后果者。2、处罚类型根据违章情节的轻重程度,及时采以批评教育、书面检查、通报全厂、停工学习、经济处罚、行政处罚等办法予以处罚。经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小,可处以罚款10-5000元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金等。行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小,可处以警告、辞退警告、降职、降级、辞退、开除等。性质特别严重、情节恶劣,触犯刑律者,追究法律责任。3、惩罚程序经济处罚由相关职能部门提出处理意见,报分管付总经理批准后执行。行政处罚由相关职能部门提出处理意见,按公司有关行政处罚程序规定,报公司办公会批准后执行。五、奖励(一)奖励的范围1、在推广安全“四新”技术、职业卫生健康方面,提出重要建议被采用有明显的效果者,有发明创造或科研成果,成绩显著的;2、认真贯彻公司的安全生产方针、规章制度,在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的;3、制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。4、遵章守纪、模范执行安全操作规程,正确使用标准化动作的操作者。5、及时发现或消除重大事故隐患,避免重大事故发生者。6、在安全管理岗位上尽职尽责,有创新做出贡献者。7、发生事故时,积极抢救并采取措施防止了事故扩大,参考资料,少熬夜!使职工生命和国家财产免受或减少损失的;8、积极参加公司、车间组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛,成绩优异者;9、被评为上级各级部门的安全生产先进工作者的;10、按照公司要求,认真开展安全生产标准化工作,全年未发生事故的单位。(二)奖励类型奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级,精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。1、奖励程序安全生产先进班组和个人,由各单位填写《安全工作奖惩考核表》上报公司安委办,经审核后报公司安委会审批。先进单位由安委办填写《安全工作奖惩考核表》,报公司安委会审批。对奖励范围中涉及的有关人员和单位的奖励,由各单位提出,经安委办审查,报公司安委会审批。(三)其他安全生产奖励从公司安全生产提取费用中列支,由公司财务资产部建立台帐。安全管理规章制度汇编3一、目的为给医院所有员工、患者、患者家属及来访者提供一个安全的就医环境,特此制定本制度。二、定义医院安全保卫工作旨在维护医院公共安全为目的,医院安全保卫规章制度通过物防、技防和人防,预防和保障医院的财物和人身的安全。三、内容(一)人员保护1、凡在院的病人、员工、来访者,均应依法得到人身保护。2、医院工作人员,在保护自身安全的同时,有责任和义务保护患者在医院的人身安全;门急诊就诊或住院病人的陪护者,对患者负有监护和保护的责任。3、病房区域实行门禁管理,人员按身份识别进出:病人家属须持陪客证或探视证,来访者须持临时许可证。4、如临床一线与患者家属发生纠纷或肢体冲突时,所在部门其他工作人员应立即启动院内应急机制。请立即拨打院内保卫处报警电话3110,保卫处突发事件应急处置人员在最快时间内到达现场。(1)保安及突发事件应急处置人员到达现场后应立即将医院员工与患者家属分开,询问事态原由,按照纠纷处理原则将患者家属带至医患关系与医疗安全管理办公室处理,夜间交参考资料,少熬夜!由行政总值班处理,能够现场调解解决的由保安及突发事件应急处置人员就地解决。(2)如医院员工在院内遭患者家属殴打时,保安及突发事件应急处置人员第一时间赶到现场,以确保医务人员人身安全,并做好患者和病人家属的疏导工作,维护医疗秩序,并及时拨打“110”依法处理。(3)一旦警方人员到达现场后,保安及突发事件应急处置人员、保卫处人员陪同到达现场,为当事人和旁证做好笔录,并为当事人开具验伤单,保卫处指定人员陪同当事人到医院验伤。并将情况通报各相关部门。①通报医务处、门急诊办公室、护理部及相关部门,做好当事人的情绪安抚及后续工作的安排等,必要时向分管领导报告,以保障医院的正常秩序和人员情绪的稳定。②加强对患者及家属的人身安全保护,谨防外来伤害。(二)财产保护1、医院的公共设施、设备、钱财以及病人、员工和来访者的财物,均应依法得到保护。2、部门负责人或护士长是本部门财产保护的第一责任人,应落实部门财产保护的相关措施。3、门急诊就诊者或住院病人的财产,应由病人家属妥善保管。(详见《患者私人财物保管制度》4、医院采取相应保护措施,以防财物被盗、被损坏。(1)设立电视监控系统,对人员流动量大、重点区域及容易发生偷盗事件的区域,24小时安全监控。(2)夜间非工作场所,夜间无人区域,实行封闭式管理,禁止人员进入。(3)配足保安巡查人员,落实夜间定点定位巡查工作,对病房加强巡查力度和次数,排查可疑人员。(4)严格执行《家属探视陪护制度》,病房夜间加强保安询问力度,禁止无关人员以及没有陪护证人员进入。(5)医院在电子显示频、病人入院宣教、院周会、医院网站等,加强安全宣教力度,教育员工、患者、安全生产管理制度患者家属和来访者增强防盗意识。(三)“防抢防盗”管理制度1、医院严格执行《钥匙、锁具管理制度》,各部门对本部门重点部位和贵重物品等均应建立管理制度,落实电子门禁的管理工作,严禁闲杂人员进入。2、对医生、护士值班室、办公室以及更衣室要求在无人情况下锁门和不得存放大量现金,并不定期进行安全抽查,如发现违反规定予以全院通报批评。3、对医院职工,定期加强安全防范培训,提高其安全防范意识。4、加强入院宣教,告知贵重物品不宜带入病房,如确须院方临时保管的,由病房护士长负责办理临时保管手续。5、医院在门急诊、住院病区内每个房间、公共场所醒目参考资料,少熬夜!处张贴“防抢防盗”警示标志,提醒就医患者及其家属提高安全防范意识,妥善保管随身携带的贵重物品。6、在门急诊人流密集处,重点部位加装实时监控录像装置,每天加强保安维护现场秩序和对重点部位加强巡视。7、百思特网医院与所在管辖区域内的渔山派出所加强联系和沟通,最大限度争取警方的支持,在门急诊高峰时每天增派中区防暴大队队员,加强巡逻。8、对保安进行岗位培训,加强岗位责任心教育,使其能恪尽职守认真履行本职工作。(四)外来人员安全管理制度1、外来人员指因本单位工程或工作需要,由外单位指派临时进驻本单位工作的人员(包括建筑工程公司、绿化公司、物业公司、各类维保公司、进修人员、志愿服务人员等2、外来人员在本单位工作期间均应佩戴医院统一制作的临时胸牌识别标志,或以工作服区别。3、外来人员在本单位工作期间因自觉遵守医院的各项规章制度。如有违纪行为者,医院将有权按照有关规定处理,根据情况可终止在本院的工作,请其离开医院;情节严重,构成犯罪者,将通过警方追究其刑事责任。4、外来建筑工地单位,如因工作需要,在本单位内搭建临时工棚及宿舍等,必须报请得到医院审批同意,未经许可不得临时搭建。其建筑要求,建筑材料,易燃易爆物品,电器设备安装,消防设施布局等均符合安全要求,由本院后勤处,保卫处门审核认可,方能施工搭建。5、建筑施工单位在医院内设置的临时工棚及宿舍内,严禁乱拉电线,严禁使用电加热器,电餐具取暖烧煮,一经发现应予以没收和处理,并视情节给予一定的处罚,如造成医院财产损失者,依法追究赔偿责任。6、外来单位携带施工工具及物资进入本院,应书面清单分别报工程部备案,便于携带出院后查验。7、外来单位人员如有违纪行为,本院将按有关规定处理,如有违反《治安管理处罚法》的行为,本院将报警方调查处理,直至追究当事人的刑事责任。8、外来人员,安全生产管理制度在医院内未经许可不得动用各类明火,电焊工应持有有效的特殊工种操作证和医院保卫处签发的动火证方可上岗操作。9、未经审批不得动用各类明火,电焊工应持有效的特殊工种操作证和本院保卫处签发的动火证方能上岗操作。10、外来人员在工作期间和工作场所,应主动配合医院的治安防范,消防和环境卫生、控烟、文明建设等方面的各项管理制度,以及监督检查工作。11、外来人员的所在单位,应指派一名负责人,与医院相关部门进行对接,并保持联系和协调工作。(五)治安巡查制度1、巡逻人员在岗巡查时,要忠于职守、按时上下班、坚参考资料,少熬夜!守岗位,各负其责做好本职工作。必须熟知本院区域内的各部门情况及各类设备、各种特殊物品等重要部位情况,并按要求巡查,重点部位重点巡护,当班内发现问题认真、及时处理。2、职责范围:熟悉须巡查的区域和部位情况,并根据易发案件特点,确定巡逻时间、线路和守侯地点。做到:勤巡查、勤巡视,发现问题及时报告,认真填写《治安巡查记录》。3、坚持昼夜24小时治安巡查管理。要求值班队员白天正常巡查各病房科室不少于3次;晚间巡查须戴头盔、携带警棍,重点巡查各重点要害部位、复杂场所不少于5次;做到按时巡查,保证不漏查,闻到异味和听到异声,需立即查明情况并报告。4、巡查期间,对可疑人员要认真询查,发现违法犯罪分子以及扰乱医院治安秩序的违法犯罪分子,要奋力控制和制止,及时报警并送交公安机关部门处理。发现偷盗、流氓等不法分子,应即刻擒获。5、检查各公共设施(如电线、电话线、氧气管路、上下水管、微机网络、防火设施等)当发现有异常情况或漏电、漏水时,应立即采取措施,并及时上报。6、遇有吵架、斗殴、围攻医护人员等行为,要及时制止和控制现场局面,并快速报告保卫处值班人员,情节严重的应立即报警110来院处理。7、巡查时发现火警,应立即组织扑灭,并迅速报警,组织撤离,保护现场。8、遇有重大情况时,必须有保卫处人员带班,负责组织保安人员进行全院治安巡查,确保院内治安稳定。9、严禁患者及家属在院内花坛、栏杆等处晾晒衣物。(六)安全生产管理制度保安人员管理制度1、保安协助负责医院各项安全管理工作,医院保卫处有权统一调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