幼儿园的管理制度实用4篇

好文供参考!1/9幼儿园的管理制度实用4篇【引读】这篇优秀的文档“幼儿园的管理制度实用4篇”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！幼儿园的管理制度11、幼儿园设置幼儿专用保健室、隔离室。2、保健室要阳光充足，不阴暗潮湿，光线明亮、通风、室内有防署保暖设施，流水洗手设施。3、保健室由保健老师负责管理，要建立相应的'管理制度和一日工作常规。保健室在大门口设置晨间接待室。4、严格按照卫生部门的要求配备专职保健老师。5、保健室按照卫生保健要求需配备药柜、观察床、桌椅、视力灯、消毒灯、体重称、身高计、量板、药品、消毒液等物品，并由保健老师负责管理，有出入登记记录。6、保健室内设隔离室时，需隔离到位，封闭隔断，保证与保健室不交叉污染。保健室和隔离室须相邻或同室隔断。7、隔离室内须有专用隔离床和被褥，平时不得随便挪用。配2张隔离床，并有小桌椅、玩具柜、痰盂等。8、非保健人员、健康幼儿和保教人中不得随便进入隔离室。上班时不得在保健室整理财产物品、药品、台帐，下班前好文供参考!2/9检查门窗、水电是否关好。幼儿园的管理制度2xx幼儿园消防设施、器材管理制度一、按照消防法规和国家工程建筑消防技术标准配置消防设施和器材。≮≯二、各类消防设施、器材应有明显的标志。三、安全员负责定期对消防设施、器材进行检验、维修确保完好有效。四、所有消防设施、器材不得擅自挪用、拆除、停用、损坏。五、对消防设施、器材建立档案资料，注明配置类型、数量、设备位置、检查维修、更换药剂的'时间等有关情况。幼儿园的管理制度31、全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到，不早退，无重大事情不随便请假。班主任比正常上班时间早到半小时，下班时间迟走半小时，不能因私事不在幼儿园。教师有事必须请假，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者，按旷工论处。一月公布一次出勤，并将考勤列入奖惩、评比中。每请假一天，扣除日均工资。旷工属严重违纪，每旷工一天扣除三倍日工资。好文供参考!3/92、上班期间，教师要把全部精力放在工作中，认真组织好幼儿一天学习、生活，全面照顾幼儿。教师不能随便换班、替班、串班，避免发生意外事故。大型玩具没有老师保护禁止幼儿玩耍。注意幼儿的情绪，冷热及时增减衣服，生病要立即送医院或通知家长，按时让幼儿服药。组织好幼儿吃饭，让幼儿安静愉快就餐，教育幼儿不挑食，不掉饭粒。注意幼儿的午睡姿势，盖好被子，午睡时保持安静，保证时间，按时起床，指导和帮助幼儿穿好衣服。3、因工作造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等属教师失职，教师本人负责一切费用；如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，属较重失职，教师必须承担百分之五十的医疗费用；因看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全部责，扣除工资100元/次。4、班中物品需要保管好，若有工作变动，必须交清；若有丢失或损坏，需及时报告；如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理，个人负全部责任。5、教师在校内处都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉，上班期间要微笑，面对家长和来宾态度要友好，避免与家长争吵。6、各班每天放学后，班主任必须在离园前认真检查教室，整理物品，打扫卫生，切断电源，关好门窗，保证安全。好文供参考!4/99、教师认真备课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。缺教案属教师违纪，园长每周检查一次教案，每缺一节教案，扣除小时均工资。10、教师每天批阅本班全体学生的作业一次，缺少批阅属教师违纪，园长每周检查一次，每缺少一次，扣除小均工资。11、教师一学期违纪及失职等累计六次（含六次）以上，解除该教师与本幼儿园的聘用关系。12、学期结束，各方面表现优秀，且班级无重大安全事故的，奖励教师100元。一、教师职责1、安排好全班教学和工作计划，设法完成各班级各项工作任务，并写好学期工作总结·2、抓好幼儿思想品德教育，每学期应家访一次。3、要认真，备好课，上好课。4、积极开动脑筋，自制教具。5、早晨上班擦好桌面及幼儿能接触到的部位，做好迎接幼儿的准备工作，按时上课。6、注意幼儿的情绪，冷热及时增添衣服，生病要立即送医院或通知家长，按时让幼儿服药。7、组织好幼儿吃饭，让幼儿安静愉快就餐，教育幼儿不挑食，不掉饭粒。8、值好班，注意幼儿的午睡姿势，盖好被子，午睡时保好文供参考!5/9持安静，保证时间，按时起床，指导和帮助幼儿穿好衣服。9、注意幼儿安全，家长来幼儿时，要简单介绍幼儿的当天情况。10、搞好教室、寝室的卫生。保持通风、清洁整齐。每半月把被子、枕头整理出来，让家长带回去洗。11、幼儿大小便了的脏衣裤要及时清洗干净交给家长·二1、各班老师一定要抓好各班的安全工作，上、下课时老师要随时随地的注意幼儿的活动，以免幼儿走失。2、早操或洗手之后，老师要马上将自班的。幼儿安排在座位上，立即清点人数，以免有幼儿走失。3、老师对幼儿要亲切感，不得有粗暴的行为，以免出现意外事故。4、建立各班一本安全记录，每月实行安全奖，如出现弱大事故一次，辞退当事老师，如出现小事故五次以上扣当月安全奖，具体情况有安全记录。5、环境、房屋、用具、玩具、电器等具安全性。6、药品及消毒物有保健人员专人管理，不得放在班内。7、不准让幼儿跑到厨房和大门口去，如到大操场上活动，必须关好大铁门，以免幼儿走失。8、如有幼儿摔倒，造成轻微伤，要及时处理。9、幼儿园要备有常用的外用药，如红花油、酒精、红药好文供参考!6/9水等·三、幼儿安全1、老师必须熟悉每位家长，不能让不认识的人把幼儿接走，如家长有事，托别人来接必须用电话与家长联系好，情况属实，才能让他人接走。2、为了确保，各班老师要做到不能让十六周岁以下的小孩子将幼儿接走。3、各班老师平时通过故事、儿歌、游戏的形式让幼儿了解基本的交通规则。四1、接受新生的教师，在幼儿入园前应进行家访；各班教师每学期根据情况进行家访；对缺勤二天以上幼儿必须进行家访。2、教师平时通过家长联系本及时与家长沟通信息，双方共同配合，进行教育。3、在家长接送幼儿时，随时与家长联系，争取家长的了解、支持与配合。4、每学期召开全园家长会或班家长会一次。5、每学期各班可结合家长会向家长开放活动半日，使家长了解幼儿园工作及自己孩子各方面的表现。6、建立家长园地，向家长宣传有关教育和卫生保健知识。7、设园长接待家长日和家长意见箱，广泛听取家长意见。好文供参考!7/98、为解决家长实际困难，坚持早晚值班制，不放寒暑假，办临时全托，带幼儿理发看病等。五1、为全面提高教育质量，幼儿园逐步开展对教育工作的全面评价工作。2、成立教育质量评价小组，由主管教育工作的园长担任组长，教师代表、3、教育质量评价小组在全面教育质量评价的基础上参考本园每个学期教育工作重点，研究确定评价的内容，制订评价标准，确定评价的方法及时间，并将评价后的材料进行分析，做出评价总结报告，提出本园改进教育工作的意见及建议。4、每周末开展评价活动。5、教育质量结果与奖惩制度挂勾。幼儿园的管理制度4一、建立保育工作领导小组，健全管理组织网络幼儿园园长为全园管理的第一责任人，对幼儿园保育后勤工作做出总体布置并全面监管；分管园长负责制定具体工作计划、落实检查并监管考核；保健组长负责指导、检查各部门岗位人员的日常保育工作；各岗位人员根据岗位性质，落实保育要求。为使保育工作更加规范且有质量，特聘请妇幼保健院专管好文供参考!8/9医生为幼儿园保育工作常年顾问，进行定期指导、培训和检查。二、规范管理程序1、管理小组定期进行工作会议。制定工作计划，检查工作情况，总结经验，开展各项研究，由分管园长主持召开，原则上每月一次。2、保育人员业务学习，分为集中培训和日常业务学习。学习内容为：保育工作制度、岗位职责、操作程序、法规条例、技能提高、案例分析等。日常业务学习由保健老师主持学习，原则上每月一次。3、常规操作检查考核记录，以分管园长和保健组长为主。检查内容有：常规保育、伙食营养、环境卫生、安全设备等。4、成立幼儿园膳食管理委员会，建立一个以分管园长为责任人，保健组长为主要负责人的。膳食管理机制。膳食管理委员会成员由分管园长、班组长、保健教师、保育员、财会人员及家长代表等组成。三、健全用人机制1、三大员持证上岗，确保一班一保。2、鼓励三大员进行专业技术等级的进修与学习。四、开展专题研究和业务培训1、每学年有1―2项保育工作的专题研究项目。2、每学期组织保育三大员集中业务培训1―2天。3、每学年举行一次三大员业务技能竞赛活动。好文供参考!9/94、每月进行一次业务学习和操作培训。五、完善幼儿园各项保育、卫生保健等管理制度，严格执行，加强检查考核与监督。1、像妈妈一样热爱关心幼儿，尊重幼儿的权力，不体罚和变相体罚幼儿。2、认真执行幼儿园卫生保健制度，保持睡眠环境的安静卫生，空气清爽，温度适宜，光线不强，做好防寒、防暑、防蚊等工作。3、严格遵守园内一切规章制度，按时上、下班，认真做好书面口头的交接班工作。4、当班时间，不准离岗、串岗、不准闲聊、看电视、不准做私事、睡觉、不准做与本岗位无关的事情。5、保育员应积极主动做好配教工作，协助教师共同培育幼儿。6、不擅自换班，不随便给幼儿更换床位，不侵占幼儿的利益，不索要家长的礼物。