关于部队党风廉政建设形式分析5篇

1/28关于部队党风廉政建设形式分析5篇【参阅】此篇优质文档“关于部队党风廉政建设形式分析5篇”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!部队党风廉政建设形式分析1中共XX总支委员会：为进一步落实党风廉政建设责任制，强化XX党支部主体责任和主要负责人“一岗双责”，认真贯彻党中央、中央纪委和自治区、兵团关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，2018年X月X日，XX党支部召开党风廉政建设形势分析研判会，认真听取上半年党风廉政建设工作的开展情况和存在的问题。分析研判会由支部书记主持，全体党员和两公司关键岗位人员参加，重点研究存在的问题及整改措施。现将党风廉政建设分析会的情况报告如下：一、党风廉政建设工作开展情况(一)落实责任机制，构建惩治和预防腐败体系按照党风廉政建设责任制的规定，建立健全了由支部书记任组长的党风廉政建设责任制工作领导机构，签订了党政主要负责人对各部门负责人的《党风廉政建设责任书》，切实把党风廉政建设责任制工作纳入总体工作部署，细化目标管理，做到了与生产经营和其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。2/28(二)强化主责主业，执纪监督问责扎实推进一是强化重大决策监督，严格落实“三重一大”议事规则，杜绝“一言堂”和“拍板制”。二是狠抓政治纪律监督，把严明党的政治纪律作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容，加强对党的政治纪律执行情况的监督检查，维护党章的权威性和严肃性。三是突出政风肃纪监督，实行常态化监督检查中央、自治区党委、兵团党委关于改进作风、密切联系群众相关规定精神的落实，对八项规定开展自查自纠。(三)加强宣传教育，营造崇廉尚洁文化氛围一是开展党风党纪主题教育，支部书记带头讲廉政专题党课;二是强化案例警示教育，学习兵团纪委关于违反组织纪律的通报，利用短息群发平台在重大节假日发送廉政短信;三是认真开展谈话教育，严格执行领导干部廉政谈话、干部约谈等制度。四是深入推进廉政文化建设，在各办公室悬挂廉洁文化展板，通过微信平台推送文章链接，积极组织投放党风廉政稿件，上半年党风廉政专题稿件刊稿4次。二、工作中存在的问题一是个别人对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、紧迫性认识不到位，把党风廉政建设责任制等同于其他单项工作，淡化了责任意识。二是个别党员干部在作风建设方面还存在廉洁自律意识不强、工作方法简单、服务效能低下等问题。三是党风廉政建设和反腐败斗争的机制和制度需进一步3/28完善，制度的执行还不够到位，仍有个别部门存在对一般事项、重大事项的界定标准不明确的问题。四是廉政宣传教育力度不够，方式单一，不够灵活。五是少数部门对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象。针对这些问题，我们在今后的工作中，将按照兵团纪委和集团党委、纪委的部署和要求，以高度的政治责任心和良好的精神状态，严格执行党风廉政建设责任制，全面推进惩治和预防腐败体系建设。三、今后努力的方向(一)加强领导，全面落实党风廉政建设责任制加强领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件，始终强化把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中(二)注重教育，提高党员干部职工廉洁自律意识加强思想道德教育，提高党员干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的基础。一是加强学习，提高党员干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是结合思想作风整顿，切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工学习一些违法违纪文件，观看警示教育录像4/28片，通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育。以案说法，及时提醒，常敲警钟。(三)完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制制度建设关系到党风廉政及作风建设工作的成败。要始终把制度建设作为工作的重中之重，不断建立和完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。一是建立健全各项管理制度。修改和完善财务管理制度、报账审签制度、公务接待制度、公车管理制度、上下班签到制度、请销假制度等一系列管理制度，进一步规范管理，加强作风建设，落实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作。二是继续推行党务、政务公开制度。在推行党务、政务公开工作中，坚决做到了“五个必须公开”和“五个明确”。通过公开，遏制官僚主义、形式主义和办事拖拉行为，转变门难进、脸难看，事难办等作风。部队党风廉政建设形式分析2当前，推进党风廉政建设是公安边防部队的一项重大政治任务，意义十分重大。如何使党风廉政建设工作在基层单位得到落实，是一个不容忽视的重点课题。笔者根据多年来工作的实践和探索，现就有关问题进行粗浅分析。一、当前部队党风廉政建设存在的问题及原因分析一是个别干部思想认识有偏差。当前一些基层领导干部对5/28反腐倡廉工作的重要性、紧迫性认识不足，把完成边防业务视为硬指标，把抓反腐倡廉工作视为软指标，个别干部制度意识不强，认为按制度办事程序复杂，影响工作效率，导致了工作措施没有得到落实，反腐倡廉制度执行不力，执行中出现重形式、轻效果的局面。另外，反腐倡廉工作没有形成经常抓、抓经常的长效机制。二是廉政教育的效果不明显。当前，廉政教育虽然能够经常开展，但是效果却不明显，有的单位对开展反腐倡廉教育的目的意义认识不清，习惯于“按部就班”和“批转文件”、“上大课”、“写心得”，认为无非就是安排领导在台上读读学习资料，官兵坐在台下记记笔记，事后写写心得，搞“走过场”、“走形式”。这样的做法严重影响了官兵参加廉政教育的积极性，严重影响了廉政教育效果的实现。三是存在监督难、难监督的问题。当前部队各级都非常重视监督工作，建立了一整套行之有效的监督办法，取得了一些成效。然而，在具体工作中，监督难、难监督的问题依然存在，主要表现为，监督工作参杂个人感情成分，有的纪检监督人员工作不够大胆，怕“得罪人”、怕“惹麻烦”;有的监督工作受到人员、技术准备等各方面因素的制约，很难实现全程监督，很难消除监督死角。四是监督队伍难以形成合力。反腐倡廉组织不健全，纪委成员分别隶属于司、政、后不同部门，在各部门领导下依照自身职权开展监督工作，纪委的组织、协调作用发挥不到位，往6/28往是部门监督各自为战、信息资源难以共享，难以形成强大的监督合力，在一定程度上影响了部队反腐倡廉工作的深入有效开展。二、加强基层党风廉政建设的几点对策(一)抓思想认识。在部队反腐倡廉建设中，要始终把思想政治建设作为事关反腐倡廉建设全局的基础工作来推进，充分发挥思想政治教育作为“第一防线”的重要作用。一要统一思想。要教育官兵特别是领导干部，正确认识反腐倡廉建设工作，将其摆在突出位置，并上升到关系党的生死存亡、公安边防部队生死存亡的高度来认识，教育、帮助和督促广大党员干部真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，使反腐倡廉建设更加富有成效。二要强化宣传。广泛采用广告宣传、印刷出版物、拍摄电影和电视剧、举办展览、体育比赛、歌唱、征文等多元手段,使官兵真正认清贪污腐败的危害，使他们加深对廉政建设的了解和认识,提高官兵对贪污腐败行为的警觉性。(二)抓廉政教育。一要改进教育形式，提高官兵积极性。通过邀请专家学者到部队授课等方式，采取参观见学、座谈讨论等多种形式，提升官兵参与廉政建设的积极性，切实打牢官兵思想基础。二要改进教育方法，增强教育效果。结合官兵的需求，结合工作任务、形式变化等因素，探索改进教育方法，不断丰富教育手段和载体，切实增强教育的吸引力和感染力，确保教育取得实效。三是突出教育重点，提高教育针对性。突出“三个重点”，即“以领导干部的表率作用为重点，以一线7/28执法官兵教育为重点，以加强作风教育为重点”，着力解决个别领导和官兵认为廉政教育活动“无作用”以及队伍难免存在问题等模糊、片面的思想问题。(三)抓监督落实。一要完善监督机制。要在制度执行中做到人人平等，树立制度执行的权威，确保反腐倡廉制度的落实和效能的发挥。当前，要重点强化对执法权的监督制约，突出对人、财、物等重点岗位、重点环节的监督制约，进一步完善监督工作细则，完善监督责任追究规定，做到权力运行到哪里，监督就延伸到哪里，制度制约就到哪里，从源头上杜绝腐败问题的发生。二要发挥监督职能。纪检监督部门、督察部门和审计部门，对部队反腐倡廉工作中存在的倾向性、苗头性问题，要及时提出意见和建议，不断加大对腐败行为的打击力度，在反腐倡廉工作中遇到重大疑难问题，要主动向党委汇报，严格按照规定办事，确保正确有效地对各种腐败行为作斗争。三要抓好监督评议。纪检监督部门自身要正确处理好监督与被监督的关系，自觉接受广大官兵的监督。纪检监督队伍内部要建立激励机制，把监督职能履行情况与纪检监督人员的切身利益挂起钩来，调动纪检监督人员积极监督、敢于监督的积极性。(四)抓氛围营造。要深入推进反腐倡廉建设，必须努力在部队内外营造一种良好的廉政氛围，努力形成“以廉为荣、以贪为耻”的党内廉政良好风尚。一是通过营造氛围，使党员干部真正做到正确对待权力、行使权力，绝不搞以权谋私、权钱交易，自觉地做到一切以人民利益为重，经受住名、利、权、8/28位的考验，面对物质利益的强烈诱惑，不沾不染，保持一个共产党员的公仆本色。二是通过营造氛围，使全体官兵特别是党员领导干部，真正做到想群众所想，急群众所急，办群众所需，要充分听取群众的意见，虚心接受群众的监督，杜绝腐败现象的滋生;三是通过营造氛围，使每个党员干部树立监督意识，明确人人都是监督者和被监督者，防范出现“个人逃避监督”的现象。四是通过营造氛围，引导全体官兵管好自己的手，不该拿的不拿;管好自己的腿，不该去的不去;管好自己的嘴，不该吃的不吃;守得住清贫、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节，做防腐拒变的典范。部队党风廉政建设形式分析3为深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，协助党委推进全面从严治党，着力加强党风廉政建设和反腐败工作，不断提高监督执纪水平，根据相关要求，纪委对党风廉政建设和反腐败工作情况进行研究，客观分析工作中存在的问题和薄弱环节，进一步探讨落实党风廉政建设及反腐败工作的有效对策及建议。现将有关情况分析如下：一、目前党风廉政建设和反腐败工作的现状从总体上看，党风廉政建设和反腐败工作得到了较好的执行，但无论是在思想认识上还是实际工作中，仍然存在一些问题，有的工作环节仍然比较薄弱，影响和制约了党风廉政建设和反腐败工作的贯彻落实。9/28(一)思想认识不够到位。有些领导干部对执行党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不足，存在“重业务工作、轻党风廉政建设”的现象;有些领导干部没有正确认识当前反腐倡廉的形势，对治理腐败持消极态度或畏难情绪;少数领导干部对责任制知之不多、理解不深，片面地认为只要自己廉洁自律就行了，不能很好地履行对下属人员的教育管理监督职责。(二)工作落实不够到位。虽然建立了一些制度，但没有真正落到实处，存在“讲起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。对反腐倡廉专项任务的落实上，比较被动，存在相互等靠，或纸上谈兵，只求能应付过关。(三)教育形式不够灵活开展党风廉政建设和反腐败工作教育还缺乏创新、组织学习党风廉政建设理论和法规制度内容方式比较单调单一，党风廉政建设和反腐败工作不能将紧密结合党员思想和工作实际，缺乏吸引力、感染力。二、党风廉政建设和反腐败工作的对策及建议(一)注重教育，提高党员干部廉洁自律意识。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记系列重要讲话，不断增强“四个意识”、树牢“四个自信”、做到“两个维护”。以深入学习贯彻《中国共产党问责条例》、《中国共产党基层党组织工作条例》、《纪检10/28监察机关处理检举控告工作规则》为契机，深入开展党纪法规学习教育，持续强化廉洁意识，打牢拒腐防变的思想基础。(二)明确责任，强化各级领导干部责任意识切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的统筹谋划，认清形势任务，明确目标要求，