关于纪委监委民主生活会批评意见3篇

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1/15关于纪委监委民主生活会批评意见3篇【参阅】此篇优质文档“关于纪委监委民主生活会批评意见3篇”由网友为您精心整理分享,供您参考阅读之用,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!纪委监委民主生活会批评意见1一、###同志:形式主义方面:1、存在不切实际,不求实效的现象,譬如在精品路线整理过程中县里要求不用撒灰线,为了好看党委书记同志仍然要求路边沟底都撒上灰线浪费了人力物力财力。2、不敢担当譬如一些棘手的信访问题党委没有坐下来认真研究,没有拿出具体处理意见应该集体坐下来出主意想办法不能一味的压到片里去处理。官僚主义方面:有高高在上,脱离实际现象,譬如在评选确定出席县先进党支部时,投票结果没有及时公开没有向班子反馈意见,后来直到县里开表彰会时,才知道是哪三个行政村。二、###同志:官僚主义方面:1、有高高在上,脱离群众的现象,坐办公室多,入村走访少,不关心群众,对群众反映的问题破解难题的能力有待提高。2、工作上推诿拖延,不负责任,不敢担当,好承诺,不兑现。2/15奢靡之风方面:有工作日期间喝酒现象。三、###同志:形式主义方面:1、学风不正,好玩电脑。2、有点脱离群众,工作中坐办公室多,下村调研少。官僚主义方面:不负责任,老好人思想严重,干部点名不坚持原则。四、##同志:形式主义方面:1、好讲空话套话,有老好人思想。2、学风不正,不读书,不看报,不注重学习。享乐主义方面:思想空虚,自我要求不严,贪图享受,玩心重。五、##同志:形式主义方面:有蜻蜓点水,走马观花现象,责任意识不强,工作作风不扎实。官僚主义方面:纪律松懈,有无故缺席班子会或迟到的现象,领导一说好找借口。享乐主义方面:自我要求不严,贪图享受,偶尔有喝酒现象。六、##同志:形式主义方面:工作疲沓,工作中有观望等待思想,党委政府安排的工作不积极主动。享乐主义方面:1.精神松懈,认为自己在乡镇工作时间长,没啥干头,进取心不强,有早日回城的想法。3/152、有走读现象。七、###同志:官僚主义方面:1、有高高在上,脱离群众的现象,在落实工作中,不主动到村到户,走过场图形式现象严重,说的多做得少。2、不负责任,人情关系重,落实危房政策不到位。享乐主义方面:有享乐思想,存在吃请现象。八、###同志:形式主义方面:工作中有蜻蜓点水,走马观花现象,譬如在“六必去”活动中,随便找几个群众取几个镜头,应付了事。官僚主义方面:有高高在上,脱离群众的现象,坐办公室多,下基层少。奢靡之风方面:有浪费现象,不应该超标准使用空调。纪委监委民主生活会批评意见2一、对XXX同志的批评1.对习近平新时期中国特色社会主义思想的研究不够全面,理解不够深刻。2.单位部门深入调查不够。3.对协调生态与发展的关系思考不深,研究不多。二、对XXX同志的批评1.习近平的中国特色社会主义新思想与澜沧县的发展没4/15有紧密结合。2.双组织生活制度落实不到位,满足了现有的知识结构、理论水平和自身能力,放松了学习要求。3.对生态环境保护相关政策研究不透彻,应提高保护和治理潜在风险的敏感性。三、对XXX同志的批评意见1.主动协调、有效沟通、团结协作的意识不强,在大局和全局中谋划工作的意识还需要提高。2.抓加强党的建设工作力度不够。3.没有经济发展工作与生态环境保护工作有效结合起来同安排、同部署、同落实。四、对XXX同志的批评意见1.对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究不够、掌握不够。2.在如何推动乡村振兴与脱贫攻坚更加有效衔接上思考不深、办法不多。3.对习近平生态文明思想和习近平总书记重要讲话指示批示精神学习贯彻不够深入,存在片面性。五、对XXX同志的批评意见1.政治理论学习停留在形式上,未能结合实际作深层次思考。2.研究监督执纪问责工作不透彻,措施办法不多。3.缺少对加强生态环境保护领域监督执纪问责工作的研5/15究,建章立制做的不到位。六、对XXX同志的批评意见1.深入基层与职工群众面对面时间少,对党员干部教育不够。2.对“两个责任”重视程度不够,压力传导不够。3.抓环保工作力度不够。七、对XXX同志的批评意见1.加强党内监督还不够有力,好人主义苗头尚未彻底消除。2.对意识形态领域斗争的复杂性、艰巨性认识不充分。3.理论学习中心组学习中,对习近平总书记生态文明思想和习近平总书记两次考察云南重要讲话精神以及中央、省委、市委关于生态环境保护工作重要精神学习不够,工作统筹安排不到位。八、对XXX同志的批评意见1.对习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实不够,学习劲头有所弱化。2.在防范社会风险矛盾和加大边境疫情管控方面对策措施少,担当精神不足。3.贯彻落实中央和省委、市委关于生态文明的决策部署有差距。九、对XXX同志的批评意见1.深入部门、基层了解不够,一手资料掌握不全。2.在加强党的基层组织建设、培养干部上举措不多、办法6/15不新。3.生态环境保护绩效的重要性没有在干部考核中体现出来,缺乏考核结果运用的有效抓手。十、对XXX同志的批评意见1.在思想教育方面抓得不紧,与实际工作结合不够,表率作用发挥不够。2.工作中存在重部署轻督办的现象,没有建立起督办检查的有效机制。3.对生态环境保护工作缺乏关注,没有牢固树立“管发展必须管环保,管生产必须管环保,管行业必须管环保”的生态理念。十一、对XXX同志的批评意见1.在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想。2.从全局角度观察问题,想大事、议大事的能力仍需提升。3.在开展生态环境保护工作中,“四个意识”树的不牢。十二、对XXX同志的批评意见1.对东西部扶贫协作支持我县各项事业发展方面思考不够、措施不多,上海帮扶资源优势没有得到最大化利用。2.对分管工作想的多,抓得多,对分管工作以外的其他工作发表意见建议、建言献策不够。纪委监委民主生活会批评意见37/151.**同志在理论学习上就事论事多,深入理解少,有时搞形式主义和实用主义,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,对一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流。2.**同志存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,对理论学习不重视,没有发挥好带头作用。3.**同志存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的认识,还存在以会议落实会议、以文件落实文件的形式主义现象。4.**同志在贯彻落实中央重大决策部署上,存在措施不够精准、成效不够显著等问题,缺少体现地方特色的创新性招法和举措,把习近平新时代中国特色社会主义思想与*发展结合得不够紧密。5.**同志有时候存在理想信念缺失现象,满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力,放松了对学习的要求。6.**同志在中心组学习制度上坚持不够好,即使学习有的时候也是听的多说的少,以传达上级精神代替政治理论学习,只注重形式不注重结果。7.**同志对民主与集中的关系认识不清,把民主同集中分开来看,有时认为开会就是集中、征求意见就是民主,没有认识到民主与集中的辩证统一性。8.**同志全局意识还不够强,没有履行好民主参谋、协8/15助决策的作用,在党组会议上,只关心自己分管的域,对不直接分管的工作发表意见不领主动、不充分,发表意见“随大流”,多数时候“没意见”。9.**同志忧患意识不足,没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设。10.**同志没有用政治眼光去看待社会上一些损害党的形象和威信的言行,对一些苗头性倾向性问题警惕性不高。11.**同志大局意识不强,存在一定的本位主义思想,考虑本单位利益多,考虑全局利益少,致使出现贯彻落实上级政策精神打折扣、不到位现象。12.**同志不注重学习新的理论知识和工作技能,有时工作时间迟到早退、串岗闲聊、办私事、擅自脱岗,表率作用不强。13.**同志开会布臵多,真抓实干少,有时喜欢在办公室调度工作,深入基层调研摸底少,即使是下到基层,也多为“走马观花”“蜻蜓点水”。14.**同志纪律观念淡薄,一些集体活动,如开会、学习等想来就来,想去就去,凭个人兴趣参加活动,随意缺席也不请假。15.**同志抓党风廉政主体责任意识不强,认为党风廉政建设是主要领导和纪委书记的事,对分管领域的党风廉政建设过问较少。16.**同志只注重制度建立,不注重制度执行,有时对已9/15出现苗头问题的干部有“护短避丑”心理。比如:对迟到早退、擅自离岗、上班做与工作无关的事等问题,没有严格惩罚,仅仅口头批评了事。17.**同志学习停留在形式上,未能结合实际作深层次思考。抓机关作风还有不到位的地方,会议多、会议长、文件多、材料多的情况没有得到根本改善。18.**同志联系服务群众不深入,习惯于坐在办公室遥控指挥、电话指示,导致具体做事的同志方向不清、措施不明、疲于应付。52.**同志践行“四个意识”不够自觉,对社会上媒体上一些抹黑党、诋毁党的形象的言论和行为,没有采取强硬有效措施予以抵制。53.**同志在脱贫攻坚、项目分配等实际发展问题上,总想着让省市加大**投资,多给**吃偏心饭,没有从全省、全市的大局上想问题。54.**同志对习近平新时代中国特色社会主义思想学习还不够全面,领会的还不够深刻。55.**同志存在着向党中央看齐、向习近平总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐不够经常、不够主动的问题,与上级领导的精神状态相比,与先进典型相比,还有差距。55.**同志思想教育抓得不紧,与实际工作结合不够,表率作用发挥不够。56.**同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的10/15政治建设、思想建设、组织建设等工作,对改革发展进程中遇到矛盾和困难产生了模糊认识,忧患意识不足。57.**同志对意识形态领域斗争的复杂性、艰巨性认识不够充分,对传播小道消息、损害党的形象等现象,发现不及时,没有很好的发挥区委常委班子的带动示范作用。58.**同志对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入,多数时候是上级要求学什么就组织学什么,平时组织学习的计划性不强。59.**同志在学习上存在应付思想,对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入,有时以业务学习代替思想交流,以工作研究代替理论研讨的倾向比较明显。60.**同志对自己的党员身份荣誉感、自豪感、责任感有所下降,大局意识、服务意识、群众观念有所减退,不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。61.**同志政治敏感性不强,对党员干部的教育不够。62.**同志对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,不抵制、不斗争,有时存在不按要求报告等问题,有时存在找不到人现象或会前临时补假的现象。63.**同志在抓工作中,有以会议落实会议的现实,有时甚至生搬硬套,主观创新意识不强。64.**同志深入基层与职工群众面对面的时间少,不愿意到矛盾多、困难多的地方去,只注重自己想了解什么,没有关11/15心群众的诉求。65.**同志重部署轻落实现象仍然存在,没有建立起督办检查的有效机制,谁来督办、如何督办、督办结果如何运用,这些责任还不够明确。66.**同志存在因循守旧、按部就班思想,主动创新能力有待提升,在确立发展思路,制定政策和措施时,更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作,对事关单位长远发展的根本性问题缺乏长期性、战略性的研究思考。67.**同志从全局角度观察问题,想大事,议大事的能力仍需提升,对于转型发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题,及时关注、提前预判、超前谋划做的不够。68.**同志在严肃组织生活上思想缺位,有时甚至错误地认为党内组织生活耽误时间、影响工作、难见成绩,敷衍塞责,应付了事。69.**同志在组织生活的策划和内容设计上与党员干部的实际需要结合不够,局限于读读文件报纸,找不准兴奋点和突破口。70.**同志对组织生活缺乏积极性,民主集中制发挥不好,有时决策上以不熟悉,不了解为借口,不愿发表意见。71.**同志在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题,方式、手段落后,缺乏创新性。72.**同志党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想,对“两个责任”的重视程度还不够,压力传导还不够,对12/15日常工作中廉洁方面的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