2023年先进企业事迹材料_学习企业先进事迹心得体会范文【热选5篇】

1/292023年先进企业事迹材料_学习企业先进事迹心得体会范文【热选5篇】在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。大家想知道怎么样才能写比较优质的范文吗？下面是网友帮大家分享的“2023年先进企业事迹材料_学习企业先进事迹心得体会范文【热选5篇】”，仅供参考，大家一起来看看吧。先进企业事迹材料【第一篇】作为门诊部的工会副主席，她认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力践行“三个代表”，在干好本职工作的同时，积极组织、开展女工工作。陈伟红同志自从担任工会副主席一职以来，一直把提升工会水平、认真抓好女工工作当作一个新课题来对待。任职以来，她不断加强自身思想政治和业务知识的学习，积极参加中心学习组的学习，摘抄笔记，撰写心得，并认真学习工会、法律特别是女工权益等有关业务知识，努力提高自身的政治理论和业务水平。业余时间，她还不忘给自己充电，不断汲取知识的养分，在她的鼓励和带动下，有近半数女工都积极参与了各种自学、成人高考等，成为单位女工提升综合素质的带头人。门诊部有70多名女工，陈伟红同志在开展女工工作中始终按照工会的总体安排，有计划、有步骤的开展。结合我单位2/29实际，对女工进行了“自尊、自信、自立、自强”的四自教育，并在全体女工中开展了争做“三八”红旗示范岗和争创“十佳”女职工活动，同时在四川汶川地震发生后，为充分发挥单位女工在抗震救灾中的作用，弘扬伟大的抗震救灾精神，门诊部工会积极响应厅直工会《关于开展为地震灾区献爱心活动》的号召，陈伟红同志在全体女职工中广泛宣传动员，女职工、工会干部、工会积极分子甚至普通职工积极参与、踊跃捐款，捐款人数达80余人，共计捐款3000多元。陈伟红同志从参加工作起就一直奋战在基层，对基层女工所盼、所思、所想有深切了解。所以她认为，从事工会特别是女工工作，首先要从他们的工作、学习和生活抓起，从自身做起。她对自己提出“六在前”，即完成任务走在前，廉洁自律树在前，遇到困难冲在前，好人好事做在前，思想工作讲在前，工作目标干在前。陈伟红同志还根据工会安排，积极组织女职工参加各种活动，来调节大家紧张工作的情绪，并因地制宜地组织开展了趣味运动会，女职工参与率达90%以上。所有这些，不仅吸引了职工的注意力，增强了职工的凝聚力，而且陶冶了职工情操，培养了职工团队观念，激发了工作热情。作为工人阶段的代表，作为女工姐妹的带头人，维护职工的合法权益，关怀女工的工作生活，对于陈伟红同志来说，是她份内的事。每次有职工伤病住院时，她都会亲自带着慰问品上门看望、探视，为他们带去组织的温暖，积极协调护理工作，3/29解决他们的后顾之忧。她还经常下基层与职工谈心，听取职工群众的呼声，工会就是女工的娘家，当职工有困难、有意见时都会找她倾诉，通过帮扶、劝导和及时向领导反映，使很多因误解而产生的矛盾都化解于萌芽状态，不仅使职工的困难、疑惑得到妥善解决，也为单位稳定做出了贡献，真正成为单位与职工的沟通桥梁、职工的贴心人。用她的话来讲：只有成为职工的亲姐妹，才是真正做到了以人为本。在工作作风方面，陈伟红同志始终能够保持艰苦奋斗的作风，不贪图享受，注重人品和道德的修炼，不断提高个人修养，脚踏实地工作，忠于职守，奉公守法，对自己管辖的工会工作，注重民主管理，加强民主监督，强化职工教育培训，为职工办实事，说实话。陈伟红同志始终把艰苦当作快乐，把奋斗当作追求，真心实意，无私奉献，将“情”体现在她们的工作和生活的每一个细节中，将“爱”渗透到每一件小事上，积极为女工送温暖、送爱心、送健康，用真情感染职工群众，用真诚感动女工姐妹，用实际行动赢得信任。先进企业事迹材料【第二篇】企业的先进党支部的事迹材料的宗旨和根本目的决定了时代所需要的精神。以下是本站小编精心搜集的20xx年企业党支部先进事迹，希望对你有帮助!x有限公司成立于xx年，是通过国家gsp认证的医药批4/29发企业，位于大庆市让胡路区风庄新三村。公司坚持“质量第一、信誉至上、满意服务、献身健康、持续改进、不断完善”的质量方针;信奉以人为本、诚信经营的管理理念;崇尚与时惧进、不断创新的思维模式，公司已成立了党支部、团支部，公司在发展的同时又积极开展了各项社会活动。近年来，大庆三元医药有限公司党支部以邓小平理论、“”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真落实党的xx大和xx届三中、四中、五中全会精神，一心一意谋发展，聚精会神搞建设，团结带领广大党员和职工群众顽强拼搏、艰苦奋斗，较好地发挥了政治核心和政治保证作用。一、组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用1、建立和完善党建工作制度，规范和强化党员管理措施2、面对市场经济发展的新形势，针对公司内党员经营水平不同，思想政治素质不同等特点，为适应形势发展的需要，支部注意从制度建设抓起，先后建立和完善了党支部工作制度、党员学习制度、三会一课制度、党员服务承诺制度等。在各项制度实施中，还注意了在实践中不断补充和完善，使之更加具体化、规范化。规章制度的建立，使党员做到了有章可循，经营中自觉用党员的标准规范自己。3、党员思想政治教育，提高党员思想政治觉悟、思想政治教育，是做好党的工作基础，也是提高党员思想政治水平的有效途径。支部先后开展了理想信念教育、形势任务教育、职业道德教育、遵纪守法教育等，组织了革命传统报告会、学5/29习培训、xx大精神报告会等，教育党员要带头遵纪守法，照章纳税，文明经商，货真价实，明码实价，以良好的经营作风服务于民、取信于民，进而保证了市场的经营秩序。在党员的带领下，文明经营，守法经营已经形成氛围。二、抓队伍建设，发挥党员先锋模范作用奉献社会，做好献爱心送温暖工作。党员致富不忘本，不忘国家，不忘社会，积极参加各种公益活动，尽责社会，奉献爱心，在大庆三元医药有限公司党支部已经形成一种风气。无论是日常经营、还是扶贫解困，到处都展现出党员无私的精神风貌。公司周边堆积了积雪，影响了过往行人的通行，支部立即组织党员清垃圾、铲积雪，周围的群众看了，都说，党员办了一件大好事。近年来公司党支部在让区政府及乘风街道的组织下，曾先后多次看望了乘风街道辖区内的低保户及孤寡老人，捐药千余元。使她们深受感动。xx年8月，我公司党支部为泰康学校的贫困学生捐款捐药1000余元，让贫困学生得到了社会的温暖。xx年9月，党员李丽娟为贫困学生捐款1000元。xx年4月，尽管公司业务繁忙，但是为了表达公司对植树活动的支持，特捐款xx0多元，希望能为绿色奥运贡献出自己的一份力量。xx年5月12日14时28分，四川省汶川县，八级地震。数以万计的鲜活生命，被转瞬间夺走，鲜血和眼泪，汇聚成巨大的悲痛漩涡。灾情震撼了全国，震动着千里之外的油城人民，更震颤着大庆三元医药有限公司的全体职工。为了尽我们大庆人的绵薄之力，为了给那些在地震中死去的人们祈祷，6/29为了让那些还有一线生机的人坚定地活下去，5月17日，我公司党支部与大庆晚报、康乃馨俱乐部、乘风街道、让胡路区团委共同举办了情系灾区、募捐义演。我公司筹备这次活动花费5000多元，捐药53000多元。公司全体党员捐款5000多元，希望能用这种方式表达我们对灾区人民的爱。这些员工拿者钱物要求捐赠，他们激动的说：“只要是灾区需要的，要人出人、要钱给钱、要血献血。”我们，身在后方，虽然不能与前线人们并肩奋战，但我们坚信，用我们的爱与情，同样可以支援灾区，帮助灾区的人们。因为，我们在同一片蓝天下，是同样的中国人。现在，党员已经把奉献爱心，变成了自己的职责。广大党员以实际行动为政府分忧，为社会解难。红豆集团公司党委下设党总支7个、党支部92个，现有党员1007名。红豆集团是一家集生产、研发、贸易于一体的大型民营企业，江苏省重点企业集团，国务院120家深化改革试点企业之一。在长期的发展实践中，集团党委倾力打造“两个品格”--红色品格和绿色品格，红色品格就是加强企业党的建设，建强一个政治核心，彰显机遇、人才、和谐三大优势;绿色品格就是恪尽企业社会责任，致力于企业、社会、生态三大和谐，创造了“现代企业制度+党建+社会责任”的“红豆模式”，为在新形势下做好非公有制企业党建工作提供了示范样本。一、发挥核心作用，引领企业发展。红豆集团不断加强企业党建，强化党委政治核心地位和引7/29领保障作用，努力打造红色品格。一是优化企业领导层组织架构。将党委会与董事会、监事会融为一体，推行交叉任职，董事会、监事会、经理层中的党员领导通过“公推直选”进入党委会，党委委员依法进入董事会、监事会、经理层，有效保证了党组织参与企业重大决策，履行党管干部、党管人才的职责。二是推进基层党的组织全覆盖。集团从总部到车间班组都建立了党组织，二级公司全部建立党总支，三级公司单独建立党支部，实现党的组织和工作纵向到底、横向到边，覆盖到企业运行的各个层面。20xx年还建立了一个涉外党支部--柬埔寨工业园区党支部。健全的党组织体系，使集团党委成为促进企业又好又快发展的灵魂和保证。三是打造“我是党员跟我上”的过硬队伍。集团公司成立党校、团校和职业技术学校，开展经常性的思想政治教育和形势任务教育，进行各类技能培训，增强党员干部党性观念和主人翁意识，提升理论和业务水平。各车间部门建立了80多个党员示范岗、20多个党员责任区，以党员先进性带动广大员工岗位建功、岗位奉献。200多名党员开展了结对帮扶活动，帮助100多名职工提升生产技术、200多名职工解决生活困难。集团每一名党员都彰显着“一个党员一面旗”的红色品格。二、坚持以人为本，建设和谐企业。树立“企业发展、以人为本”的核心理念，积极建设“幸福红豆”，让全体员工共享企业发展成果。一是把培训作为职工最好福利。先后建立红豆中专班、红豆大专班、红豆培训中8/29心开展学习培训，同时选送优秀员工到大学深造，对所有取得专业证书的员工在培训费用上给予70%的补助，集团每年投资培训费达上亿元。二是不断提高员工待遇和收入。先后投资4000多万元建造10万多平方米的职工公寓，集中安置1.1万多名外地员工，每年开支3000多万元解决外地员工的食宿问题，解除他们的后顾之忧。对一线员工，每年都给他们过生日，春节送接回家与返厂。在遭遇金融危机国内一些企业纷纷裁员或减薪的情况下，红豆集团却在一年内两次全员增加工资的基础上，再次普遍上调工资，平均增幅在15%左右。三是为每个员工搭建成长舞台。在一线员工中开展评选“星级员工”活动，被评为三星级的员工，免费送去上大学，还可以竞聘班组长、车间主管。对高层人才，采取给股份、给产权的办法，使其与企业经营实绩融为一体。努力营造公平竞争的选人用人氛围，让广大优秀人才以能力赢得岗位，凭实绩获得高薪。三、强化社会责任，树立良好形象。集团以产业报国、共同富裕为己任，创造性地提出了“绿色品格”理念，其核心内容就是恪尽责任，关爱社会，关注环境。20xx年4月，集团成为国内第一家通过社会责任csc9000t的企业。一是促进社会就业。积极转变经营管理模式，增强吸纳员工的能力。集团所在地东港镇70%的家庭有成员在红豆上班，30%的家庭全部劳动力都是红豆的员工。出资1000万参股中国青年创业基金，给有志青年提供创业支持。二是加大社会资助。近年来，支持开展扶贫帮困、赈灾济难、助学办校等，9/29累计捐款捐物9580多万元。20xx年汶川特大地震发生后，集团第一时间向灾区捐赠100万元，党员缴纳特殊党费121.4万元，集团捐款捐物达566多万元，并在无锡市对口援建的绵竹汉旺新镇设立“红豆集团缝纫培训基地”，培训学员800多人，帮助他们就业。去年10月，集团党委书记、总裁周海江作为江苏省推荐的党员代表，参加中组部组织的赴四川地震灾区实地查看“特殊党费”使用管理情况的活动，再次向聚源、映秀、北川三所中学捐款300万，并设立“七一红豆奖学金”。三是注重生态建设。坚持依靠科技进步，不断调整产品结构，优化产业布局，以扶持绿色环保事业作为企业回报社会的实际行动。企业先后投资5亿多元推动技术创新、调整结构，坚决淘汰对水电、土地、原材料等资源消耗高、浪费大、排污重的产品和生产工艺。率先开辟发展农业生态制药产业，投入4亿多元，攻克一系列技术难关，人工种植红豆