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1.2023年乡镇纪委、监察组教育整顿检视整治自查报告2.乡镇政法委员政治建设情况分析报告2023年乡镇纪委、监察组教育整顿检视整治自查报告一、开展自查基本情况为扎实有效推进纪检监察干部队伍教育整顿检视整治阶段深入展开，*月*日，*镇纪委、监察组认真组织学习了《县纪检监察干部教育整顿检视整治工作方案》，严格按照“找准问题、找真问题、找具体问题”的具体要求，对标对标升入检视干部队伍存在的突出问题，及时整治纪检监察权力运行的风险隐患，确保检视整治各项工作任务高标准高质量完成。一方面是做好思想发动。组织镇纪委干部参加片区学习，听取委领导所做廉政教育报告，深入剖析反面典型案例，用身边人身边事教育警示干部。镇纪委负责同志逐一与镇纪委干部开展谈心谈话，敦促放下思想包袱，有问题的要主动向组织说清问题。结合片区学习，多次重温学习党章党规党纪，教育引导镇纪委干部务必要以严格整顿纯洁思想。另一方面是扎实开展检视自查。严格按照教育整顿办要求，对镇纪委开展自查，重点查摆了干部队伍教育管理监督问题，以及当前镇纪委岗位廉洁风险隐患，并深刻分析了问题产生的原因，以及下阶段工作对策。镇纪委干部严格对照“六个方面”和教育整顿“六个是否”开展自查，高质量撰写个人检视问题清单以及党性分析报告。二、自查的主要问题（一）在抓牢政治建设，坚决做到“两个维护”方面。但是对照检视当前各项工作，镇纪委在压紧压实全面从严治党主体责任方面仍然不够有力，如当前我*问题仍有零星复发，农村党员酒驾醉驾、违纪违法问题时有发生，乡村振兴领域腐败和不正之风仍然存在，群众身边腐败问题仍然多发。“三多”信访问题化解不够有力，*、*、*问题常年存在，得不到有效化解。这些问题的存在，暴露出镇纪委在压力传导上还没有做到一贯到底，监督责任落实还有一定差距。（二）在抓牢思想建设，深化党的理论武装方面。乡镇纪委处在基层一线，是党中央决策部署落地“最后一公里”的守护人，这就要求乡镇纪检监察干部要时刻加强理论学习，心中时时刻刻装着“国之大者”。但在工作繁忙时，镇纪委仍有把思想理论武装当做“软任务”的错误思想，有时候认为抄了笔记、做了记录、拍了照片就完成了学习任务，而忽视了坐下来认真研读理论文章，仔细比较讲话精神，从而做到入脑入心，强化提升政治“三力”。乡镇纪检监察干部在理论学习中，还存在浅尝辄止、不深不透的问题，有时对一些重要理论的时代背景、理论渊源、思想精髓和核心要义领会得不够系统、全面，对一些理论体系理解掌握不够到位，还不能很好的把*转化为推动纪检监察工作高质量发展的动力。（三）在抓牢制度建设，强化权力运行制约方面。内控机制不够健全，未建立保密管理相关制度，有时为了图方便，还存在用互联网计算机处理工作文件的现象。在村级组织换届选举工作中，落实廉政审核意见多是查看问题线索台账，不能够从政治关、品行关、作风关、廉洁关全面审核。落实上级部署不够彻底，如在落实*工作机制时，对于一些任务指标，认为很难做到全面落实，填报一些数据时觉得“估一下”“差不多”就行了，这就导致执行效果打了折扣。（四）在抓牢队伍建设，做实日常监督管理方面。当前，我镇问题线索总量多，情况复杂，调查难度大，但是专职干部从事纪检监察工作年限短，查信办案业务能力依然十分薄弱，负责同志刚从机关办公室转任乡镇纪委，办案经验薄弱，群众工作能力不足，仍在努力熟悉各项工作，尽快提升履职能力本领。不善监督、不会监督、不敢监督的问题还比较突出。如，在下沉村居一线监督检查时，更多都是发现一些鸡毛蒜皮的问题，很难发现实质性问题线索。干部队伍管理监督还不够严格，对于纪检监察干部偶尔迟到早退现象，没有予以严厉批评指正。三、原因剖析深入分析以上问题，既有我镇纪检监察干部主观方面的原因，也有客观方面的因素，既有自身问题，也有外部原因，但主要还是自身原因造成的。（一）责任落实还不够有力。纪检监察机关是党内监督的专责机关，是履行国家监察职能的专责机关，监督是纪检监察干部的第一任务、第一职责。但在实际工作中，镇纪委对政治机关的定位把握不准，不善于从政治上审视、分析和查处问题，政治监督有时还浮于表面、不深不透，全面从严治党压力传导不够。日常监督多是停留在看资料、听汇报、列席有关会议，无法做到有效监督。专项监督满足于规定动作，持续发力不足，未做到阶段性整治和常态长效管理相结合，推动建立长效机制，推动行业部门转变作风不够。基层监督相对乏力，手段不多，方式方法有欠缺，目前镇纪委3名专职干部，从事纪检监察工作均不满两年，干部能力素质不足，不会监督不善监督的问题依然存在。（二）政治理论学习不够深入。重业务轻学习的问题一定程度存在，镇纪委干部还不能很好处理工学矛盾，在繁忙的工作之余不能够定下心来原原本本学习党的新精神、新理论、新要求。有时因为忙于工作，个别干部还把学习当做一种任务，认为记好笔记、留下痕迹，就算学习到位了，主动学习的动力不足。在学用结合上发力不够，不能自觉用理论来指导实践，存在学用脱节现象，还不能够很好的将*转化为推动纪检监察工作高质量发展的强大动力。（三）纪律要求有所放松。镇纪委干部能够在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，如偶尔还存在迟到早退的问题，就是没有充分认识到纪检监察干部要走前头做表率，没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则，只把工作标准放在不踩底线、不碰红线上，与高标准、严要求有差距。对于岗位风险点排查不够，保密意识不够牢固，有时主观上认为一些文档不涉密、无关紧要，就没有严格按照保密规定严格要求自己。四、努力方向及改进措施镇纪委将以此次自查为契机，认真梳理部门自查问题、个人自查问题，建细建实整改台账，推进问题逐一整改销号，切实做到“当下改”和“长久立”。（一）提升履职本领，强化责任落实。针对镇纪委干部监督能力不足，不会监督、不善监督的问题，一方面要积极与区纪委监委对接，利用作战片区工作机制，向同片区的同事学习取经，积极选送我镇纪检监察干部参与市、区专项监督检查、巡察等重点工作进一步提升履职本领。另一方面，要加大走村入户力度，聚焦“国之大者”强化政治监督，在监督下沉中提升履职本领。要一体推进“三不腐”，加大案件查办力度，稳妥推进问题线索查办；要推动廉洁文化建设，深入挖掘本辖区*传统文化中的廉洁因素，提高不想腐的力度。要进一步落实“四访”工作任务，多措并举化解长期“信访”问题短板。（二）强化理论武装，提高党性素养。利用镇业务大学习，能力大提升学习例会、党支部三会一课、区纪委作战片区集中学习，强化政治理论学习，从而进一步提升我镇纪检监察干部政治“三力”。同时要处理好工学关系，利用碎片时间跟进学习，原原本本、逐字逐句学习党章党规党纪。（三）严肃纪律要求，强化队伍建设。建立镇纪委保密管理工作规定，强化纪检监察干部保密意识，对文件流转、公文撰写严格规定，坚决杜绝失泄密事故发生。要强化内部管理，加强纪检监察干部考勤管理，要求纪检监察干部要时时走到前头，处处争做表率。乡镇政法委员政治建设情况分析报告我认真学习贯彻习近平总书记关于政法工作的重要论述和重要讲话精神，积极开展谈心谈话，广泛征求意见建议，主动查找自身存在的不足，认真剖析问题产生的根源。现将个人政治建设情况分析报告如下:一、存在问题(一）学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是领悟“两个确立”、做到“两个维护”还有差距。在学习上，往往注重“两个确立”的字面的本身，认为“两个确立”是抽象的，不是具体的，还存在用传统思维看问题、凭经验办事的现象；虽然政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，但没有把主动维护的自觉性和严肃性，落实到具体行动上、贯穿于日常工作中。比如面对社会中、网络中流传的一些小道消息，虽然能够自觉做到不听不信不传，但缺乏鲜明的斗争精神，有时采取了视而不见的态度。二是坚持知行合一还有差距。未能将学习转化为推进工作落实的能力、创新发展的动力，不注重钻研、学习业务知识，缺乏运用理论去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体能力。比如在乡村振兴、基层社会治理等工作中，没有很好的与实践相结合。(二）贯彻落实中央和省市重大决策部署方面。认真组织学习、深刻理解《中国共产党政法工作条例》，把党对政法工作的领导落实到政法工作中。坚决贯彻执行中央和各级党委、政法委重大决策部署，准确把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。虽立足本职岗位，尽职尽责，但是有时亲自过问的少，交办督办的多。对于工作规律和经验总结不足，针对新时期政法工作特点，比如对镇直各单位、各村的指导检查、督促落实还没有做到全覆盖，对如何更好服务本镇经济社会发展中的定位认识还不深入，考虑问题缺乏深度。比如在禁毒、反、反电诈等方面的宣传上形式单一、载体不多。(三）主动创稳方面。一是思想认识上存在偏差。对主动创稳工作的重要性认识不够，没有将维稳工作放在中心工作、业务工作同等重要的位置上；面对上级交办的事项，交予业务人员办理，很少主动排查不稳定因素。比如虽然建立了党委主责、政府主抓、政法主战、部门主建、基层主防责任体系，但是在责任落实、工作推动上主动性不够，现实风险和安全隐患排查掌握不到位。二是工作谋划还不够细致。虽然对主动创稳工作进行了安排部署调度，但是在具体落实中主动性、规划性、系统性不足，对工作跟踪问效不够及时，督促检查不够有效。比如，个别村矛盾纠纷排查化解不够及时有力有效，导致上访事件发生，影响群众安全感、获得感。(四）严格规范执法司法方面。对政法工作中存在的安全隐患和风险点危机意识不强，对规范化执法方面有的细节上监督不到位。能够严格执行“三个规定”要求，但是对相关的条文规定还没有完全做到细化，落实“三个规定”的思想自觉和行动自觉还有所欠缺。在平常工作中面对一些消极情绪、消极言论，反对的态度不够坚决。看到朋友圈里面有不当言论，只是不发表意见不点赞，并没有当即表明自己的立场。（五）基层社会治理特别是矛盾纠纷排查化解方面。对照基层社会治理体系的高标准建设要求，履职上还存在一些不容忽视的问题：一是请示汇报工作还不够到位。在政法工作方面和主要领导沟通交流、汇报请示的少，在日常工作落实上安排的多，组织培训、跟踪指导抓落实的少。比如，镇村“三大中心”标准化建设、实体化运行存在参差不齐现象。二是开拓创新意识还不够到位。有时满足于稳中求进，不出岔子，打破常规、攻坚克难的锐气不够突出，工作思路、履职方式方法上缺乏有效探索和创新，创造性地开展工作还不够多。如：在社会治理中结合镇情村情实际先行先试、典型培育方面不够。三是落实网格化服务管理方面不够到位。对推动的新的网格化服务管理模式认识还不够到位，在工作的开展中，督促落实有所欠缺。比如，对新划分的网格以及网格员的管理培训、“陇情E通”APP使用方面还没有进行系统地谋划。(六)开展“铸忠诚警魂”活动推动全面从严管党治警方面。“主体责任”履行不到位，虽然安排“铸忠诚警魂”活动，但在具体工作中，对政法工作认识不够。对党员干部的培育教育不够经常，组织开展的各种教育培训内容不全面，主抓了政策、业务知识的培训，忽视了镇村干部政法知识上的欠缺，没有紧跟新形势，开展多种形式的培训，乡村干部及党员群众的综合素质提升较慢，先锋模范作用发挥不够充分。二、产生问题的原因分析经过认真反思和深刻反省存在的突出问题，我认为产生以上问题的原因主要有以下四方面：（一）理想信念有所弱化。尽管很重视理论武装，但往往是零碎片段式学习多、原原本本读原著少，领会中央精神多、联系个人实际少，结合分管工作多、开展党性剖析少。缺乏自我审视，忽视换位思考，自认为有基层工作经历，认为经验比较丰富，做好本职工作没有问题，导致对世界观、价值观和人生观改造从内心重视的不够，造成对共产主义精神追求领悟不够、坚守不够。(二)党性锤炼修养不够。在日常工作中，认为推动经济社会发展，促进民生改善，确保社会稳定是自己的重要职责，有时以推动工作替代党性锻炼，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，逐渐放松对主观世界的持续改造和自我完善，对世界观、人生观、价值观抓得不够紧，党性锤炼、刀刃向内检视自我的自觉性