国有企业党支部2023年度工作计划【范例4篇】

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1/20国有企业党支部2023年度工作计划【范例4篇】【参阅】此篇优质文档“国有企业党支部2023年度工作计划【范例4篇】”由网友为您精心整理分享,供您参考阅读之用,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!国有企业党支部2023年度工作计划【第一篇】一、指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,深入学习贯彻党的十九届五中全会、中央经济工作会、省委x次全会、省委经济工作会和市委x次全会、市委经济工作会精神,认真贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,深化不忘初心,牢记使命主题教育成果,牢牢围绕三改一减少损失、国有企业公共汽车改革,实现减少损失效果),抓住基层强组织、干部队伍,加强人力,加强党内建设施优质,加强西方企业建设施优质,加强西方企业建设工作。二、工作措施。(一)坚持习近平新时代中国特色社会主义思想引导国有企业改革发展。1.旗帜鲜明讲政治,确保国企改革发展的正确方向。提高政治地位,坚定四个意识,坚定四个自信,实现两个维护,消2/20除七个有,坚持五个必要。加强意识形态教育,落实意识形态工作责任制。各级党委中心组理论学习全年集中学习x次以上,班成员有x字以上的自制发言资料。2.以习近平新时代中国特色社会主义思想为立身之本和行动指南。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记参加贵州代表团时的重要讲话精神,推进两学一干学习教育常态化制度化,深化记住委托,感谢奋进教育,利用新时代学习大讲堂新时代工人讲习所等学习平台。3.继续深化不忘初心,记住使命主题教育成果。以国有企业党员领导干部为重点,围绕形式主义、官僚主义等急需解决的问题,围绕主题教育期间检查的各种问题进行整改执行,致力于解决党员干部信念不牢固、宗旨不牢固、缺乏初心、负责力等突出问题,进一步加强党员特别是党员领导干部创业、履行职责的使命意识和行动意识。要把主题教育常态化制度化,坚持以不忘初心,牢记使命为加强国企党建永恒课题和全体党员、干部终身课题,推动学习教育取得实效。(二)加强国有企业党组织对公司管理的领导。1.确立和执行党组织在公司法人管理结构中的法定地位。修改《国有企业章程》,根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》《全市国有企业党建工作实施意见》的要求,将党建工作写入公司章程。坚持完善双向进入、交叉就业领导体制。2.发挥党组织在重大决策中的作用。制定完善《国企议事3/20决策规则》,明确重大决策要求、内容和主要程序。将党组织集体研讨作为前置程序,重大问题未经党组织研究的,不得作为董事会、经理层决策的重大事项。落实重大决策目录管理和备案制度,重大事项落实情况应定期向党组织汇报。3.严格执行重大事项报告制度。企业党组织要认真落实《中国共产党重大事项请示报告条例》,结合自身实际,制定请示报告制度。下级党组织遇到重大问题应及时向上级党组织汇报。企业领导必须按照相关规定报告个人相关事项。企业董事会、经理层应定期向企业党组织报告工作执行情况。4.加强党建工作保障机制。各国有企业设立党建工作机构,按工作人员人数1%以上的比例配备专职党务干部,按上年度员工工资总额1%以上的比例实行党建工作经费,实行双重培养机制,列出交换提示清单,按期交换。5.加强党组织对组织的领导。完善党组织领导小组组织和民兵武装工作机制,坚持党建工程建设、团建、民兵武装,配备强大小组干部,定期开展小组活动。企业党组织每年听取集团工作开展情况报告,研究解决问题,提高工作方向。(三)建设高素质专业化国有企业领导和人才队伍。1.严格遵守选人的使用标准和程序。根据20字方针,坚持干部标准和要求,大力选拔心中有党、知道经营会管理好决策、有专业思维和能力的干部。根据分级管理原则,严格执行选拔任务程序,认真执行《党政领导干部选拔任务条例》等相关要求。4/202.严格党组织领导管理监督。坚持党管干部原则,制定实施《市属国企中层管理人员评选任用管理办法》《市属国企中层管理人员评价办法》。企业党组织应严格按照程序和相关要求对干部的推荐、选拔、使用审查,严格执行国有企业干部岗位录用、评价优先、定期审查等。市属国有企业制定并实施中层干部教育培训制度。3.加强人才引进培养使用。市国资委党委制定实施《×市属国企职业经理管理暂行办法》。市属国企确保人才培养、培训、激励和约束等机制健全,制定以政治标准、能力素质和工作业绩为重点的人才评价方法,重视国企人才政治领导和政治吸收,同时制定和实施国企领导班子成员联系高层次人才制度。4.坚持严格管理监督干部。市属国有企业要做好国有企业领导人选拔任用一报两评工作,开展分析研判,重视结果运用。市属国有企业必须做好国有企业人才招聘考察、审查、国有企业领导工作记录等工作。(四)建设国有企业基层党组织战斗要塞。1.加强基层党支部建设。市属国有企业需要建设方案和详细的推广计划,2021年计划完成总量40%任务数的具体清单。支部对党员的日常教育、管理、监管有制度、有措施、有,党支部组织、宣传、凝聚、服务大众有制度、平台、载体、监督,党支部参与所属内部设施或组织重大问题决策有制度、保障,公司党员领导干部自觉参加双重组织生活会。杜绝大支部和空白班。5/20”等问题。2.建设高素质党员队伍。市属国有企业要制定并实施《国有企业党员发展计划》,建立培养联系人(入党介绍人)人才库,重点做好专业技术人员、业务骨干、外来引进人才的联系培养工作。严格执行“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、民主评议党员等制度,有计划、有记录、有档案、有成效。建立国有企业党组织领导班子联系积极分子机制,做好传帮带。3.推进基层党建创新。按照“五个融合”的要求,切实提高已有的党建品牌建设水平,推进基层党组织党建品牌创新创建工作,落实党的组织和党的工作两个“全覆盖”,实现基层党组织按期换届。制定并实施支部考核标准化规范化评估验收办法,对完成标准化规范化的党支部进行评估验收。今年在原有示范支部建设的基础上,市管四大集团公司再增加1家示范点打造,各县(市、区)、新蒲新区国企党建领导小组要完成至少1个示范点打造。(五)抓好国有企业党风廉政建设和反腐败斗争1.落实全面从严治党“两个责任”。国有企业党组织落实全面从严治党主体责任,企业党委书记是第一责任人,党委成员切实履行好“一岗双责”。切实发挥巡察利剑作用,国有企业党委要认真部署对下级国企党委的巡察,确保任期巡察全覆盖。2.坚持打好作风建设持久战。国有企业领导人员要以上率下发挥“头雁效应”,建立和落实国有企业巡察制度。严格执6/20行中央八项规定、省委十项规定和市委十二项规定,持续兴“三风”、纠“四风”。国有企业每年开展不少于1次的集中党风廉政教育活动,不断增强震慑遏制作用。3.持续保持反腐败高压态势。加强日常管理和监督,健全重点领域和关键环节提前介入机制,加强国有企业领导干部的党风廉政教育,每年至少举行1次反腐倡廉警示教育,进一步筑牢“不敢腐”“不想腐”的思想防线。4.切实强化权力运行监督。深化运用监督执纪“四种形态”,制定《国有企业廉政风险清单》,实行动态跟踪监控。按照市委巡视反馈问题,健全问题清单、责任清单、整改清单,实现销号整改。规范党务厂务公开,确保权力运行合法合规、公开透明。(六)不断完善法人治理结构,构建现代企业制度体系1.坚持建立现代企业管理制度。不断完善企业一章(公司章程)两制(治理制度和管理制度),建立健全党委会、董事会、总经理办公会、职工代表大会、股东代表大会议事制度,建立企业战略发展、风险防控、市场拓展等专业委员会,为科学决策提供科学依据。2.把握功能定位,理清权责边界。一是职权与功能定位相匹配,合理界定各方职权,做到权责清晰;二是决策质量与效率相统一,要认真梳理出各级治理体系决策事项和流程;三是落实前置程序,“三重一大问题”坚持党委前置。3.健全制度体系,强化协同运行。一要健全相关制度体系,7/20保证各治理主体履职用权有章可循;二要建立复杂决策全程通报机制,做到沟通及时、充分、透明;三要建立决策会前反馈机制,会前要主动听取相关专家和董事提意见,提高决策质量和效率。(七)以脱贫攻坚为统领做好国有企业改革发展1.全面助推脱贫攻坚。市属国有企业在脱贫攻坚工作中要积极担当作为,聚焦结对帮扶村的贫困原因,因地制宜、因户施策,注重产业帮扶,注重农民增收,注重素质提升,认真抓好国有企业结对帮扶扶持壮大村级集体经济试点村工作。2.做好“三改革一减亏”工作。认真做好四大集团深化改革,实现国有企业市场化转型和高质量发展;深入推进国企退休人员社会化改革,确保2021年6月底前实现顺利交接;深入推进国企公车改革,确保改革任务全面完成。通过改革和发展,最终实现国有企业减亏增效。三、工作保障1.履行和落实国有企业党建工作责任。国企各级党组织每年至少2次专题研究党建工作,国有企业党组织书记认真履行党建第一责任人职责,专职副书记认真履行直接责任,纪委书记认真履行监督执纪问责职责,其他党员领导认真履行“一岗双责”。2.推行国有企业党组织书记抓党建述职评议。市国资委党委向市委述职,市管国有企业党委书记向市国资委党委述职,县属国有企业要向县(市、区)国有企业党的建设工作领导小8/20组或国有企业监管部门党委述职,企业下级党组织向上级党组织述职。3.切实加强自身能力建设。以国资委机关党建为抓手,深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,形成一批可坚持可使用的长效机制。持续正风肃纪,严肃党内政治生活,巩固提升支部标准化规范化建设水平,认真践行“五步工作法”,不断提升能力水平。4.加强国有企业党建工作督查考核。建立健全对市管四大集团国有企业党建工作考核评价办法,将考核结果和述职评议结果纳入国有企业领导班子和领导人员年度考核评价,作为评先评优、薪酬兑现、选拔任用干部的重要依据,市国资委党委每年至少开展2次党建工作专项督查。国有企业党支部2023年度工作计划【第二篇】**国有林场党支部为扎实开展党建工作,营造党员全员学习、终身学习、自主学习、善于学习的良好氛围,不断提高党员的思想政治素质和理论水平,建设政治强、业务精、作风正、形象好的党员队伍,特制定2021年林场党支部党员学习计划。一、学习目的通过学习,达到用科学的理论武装党员头脑,用党的优良传统和作风教育党员思想的目的。加强学习,提高能力,培养和造就一支高素质党员队伍,为林场的健康持续发展提供坚强的组织保证。9/20二、学习内容1、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平视察安徽重要讲话精神。2、《习近平谈治国理政第三卷》,《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》3、庆祝中国共产党成立100周年系列活动内容。4、初心教育、意识形态、党风廉政、社会主义核心价值观5、上级党组织文件、精神。6、林场党支部安排的学习内容等。三、学习方式1、集中学习。重点内容由支部组织进行“领学”和“讲学”。2、自学。党员结合自身实际,有选择的开展自学,做到自我教育和自我完善。3、集体交流、座谈研讨。党支部根据工作实际,组织党员有选择的开展集体交流,做到互帮互学。四、学习要求1、集中学习由党支部、党小组组织。2、自学由党员灵活掌握,内容及时间自行安排,提倡党员利用8小时以外的时间加强学习。3、除了上级党组织安排的学习项目和内容外,党支部可根据各自具体情况增加学习项目和内容。10/204、集中学习要有签到表、授课人、学习内容、讲义、学习笔记等,个人自学要有学习内容、学习笔记等。国有企业党支部2023年度工作计划【第三篇】为深入贯彻落实党的精神,巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果,在企业发展战略中,充分发挥党支部的战斗堡作用,现就本公司201x年党支部建设工作作出如下计划。一、提高思想认识,增强责任感和紧迫感党支部作为党的基层组织,处在改革发展、生产经营建设的第一线,直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前,企业正处在关键启动时期,面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下,加强党支部建设是巩固党的执政基础,保持党的先进性的要求,是全面落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