竞聘内勤演讲稿范文5篇

竞聘内勤演讲稿范文5篇使用演讲稿的行为日益广泛，使用频率也持续攀升。如果演讲者提前准备好演讲稿，能够更自然地在演讲中加入表情，一个质量上乘的演讲稿能让听众更方便地理解和接受演讲者的观点。在编写关键议题演讲稿时，我们应该把焦点放在哪里？关于“竞聘内勤演讲稿范文5篇”的相关信息可以参考以下内容，如果需要更多的帮助，欢迎继续访问我们的网站。竞聘内勤演讲稿1领导和同事们，每一个挑战都有自己的成败。成功告诉我，我赚到的是信任和责任。失败也只说明我还存在着差距。无论比赛是否成功，我都会一如既往地保持一颗平常心。谢谢！[第二部分：关于银行内务主任选举的演讲]银行内勤主任竞选演讲稿尊敬的各位领导、同事：大家好!我叫xx。我今年25岁，中国共产党员。我毕业于xx大学。感谢你给我这个机会，让我面对机遇，迎接挑战。参加工作近一年半的时间我不断学习实践，自己的理论水平、业务技能得到了明显提高。我竞聘内勤主任的优势有以下三点：三是综合协调能力高。作为大学四年的学生会主席，我更注重参加工作后社会经验的积累。认真领会联社对各项工作任务的要求，争取工作主动性，使自己在学好业务做好本职工作的同时，较好的处理各种业务及关系。如果我有幸竞争这个职位，我将在以下几个方面努力：1、加强对客户经理积极性和责任心的培养。信贷资金是辖区人民的血汗钱。使用和管理好信贷资金是每个客户经理的职责。因此，我要求大家时刻树立以顾客为本的思想，认真解决顾客遇到的困难和问题，树立良好的形象，赢得顾客的青睐。增强团队意识，提高整体凝聚力，在队伍内部形成个人利益服从集体利益的良好工作氛围，使大家能够愉快的开展工作，激发内在潜力，释放出更大的工作能量与热情。二.规范信贷运作。首先加强贷前调查，其次。把工作管理、服务质量和工作效率制度化。确保我们各项工作更上一层楼。无论竞聘成功与否，我都会以更加饱满的热情、扎实的工作、务实的作风，提高自身素质，在自己的岗位上做出更大的贡献。谢谢大家![第三部分：银行内部服务主管的竞争报告]竞聘报告各位领导，各位同事：大家好！感谢支行领导创造了这次公平竞争的机会！它可以使有能力的干部脱颖而出，营造一种努力学习、勇于向上的企业文化氛围。根据二级支行内部董事竞争方案，我竞争二级支行内部董事职位。现在我想从四个方面向评委和代表们介绍我的比赛报告：一，工作简历我在本单位工作了二十年。1991年4月至1997年3月，在邮局工作；1997年3月至1998年5月，在邮政公务舱工作；1998年5月至2009年12月，在邮政储蓄班工作；2009年12月至今，在**支行任营业部财务经理。二，自身优势1严格要求自己，履行职责。我一直把“爱岗敬业，开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心的投入。近三年来，2007年、2008年，连续两年被支行评为销售明星，2009年被评为支行优秀财务经理。（二）我始终认为，干好事业靠的是忠于事业，靠的是一丝不苟的责任心，并能够充分发挥主观能动性，开拓创新，注重实效。任理财经理主管个人金融工作以来，个人金融各项指标都牵动着我的心，想方设法调动网点和员工的积极性，付出了一定的劳动，取得了较好的成绩。2008年和2009年，我在新民东路支行营销保险和理财产品排行榜上名列前茅。2010年调至新民西路支行后，在这十个月当中，基本每月的国债销售在全行名列第一，其中有几次在全区排名第一。在5月和9月销售财富系列理财产品中，本人通过和大家的努力，联系身边优质客户，使得两次在全省排名第一，全国第八和第十二的荣誉。3能够团结同志，与人合作，了解人，关心人，包容人。善于协调关系，增强凝聚力。4我深知银行业的政策和监管性质很强。我们不仅要努力发展和发展业务，而且要依法经营。5我有13年的工作经验，熟悉业务管理部门的优缺点。三，任职后的打算如果得到各位领导和同事的信任和支持，我会迅速找到自己的位置，认真履行自己的职责。1提高服务水平，丰富服务内涵。服务是永恒的主题。对客户必须用“心”服务，做到诚心、热心、细心、耐心，要教育员工熟悉掌握客户信息，把顾客看作是自己的亲戚朋友，看作是自己的家人，把工作变成一扇窗，传递温暖，树立邮政储蓄银行的良好形象。只有这样，才能为各企业的营销打下良好的基础。2正视薄弱环节，直面困难。鉴于今年绩效考核的变化，激励约束机制将弱化，给管理带来一定困难。我认为如何培养团队精神，使整个团队具有高度的责任感、使命感和自我牺牲精神将是管理工作的重点和难点。除做好思想教育工作外，要在服务、纪律、卫生、风险防范上制订切实可行的管理办法，注重制度创新，以制度促管理，以管理促经营。3以发展为主题，全面确定营业网点的经营指标，瞄准指标。要重点抓好营销工作。所有业务，特别是个人金融业务，都应选择高质量的客户来开展所有业务的营销。要处理好企业营销与柜台服务的关系，稳定和发展优质客户。4以人为本，调动和激发员工的积极性。人是生产力中最活跃的因素，要用激励政策和有效的行政手段相结合，政策透明、管理手段透明，整体要求，个别谈心，使大家乐意工作，愿意奉献，一切事情就好办了。5注意团结一批营业网点，放开年轻干部的使用，做好辅导工作。四，竞聘态度各位领导，各位同事，上述几点是我对工作的思考，我会为此卖力，如我落聘也请领导和大家放心，我会一如既往的干好工作，为支行的发展添砖加瓦，积极努力。谢谢！竞聘内勤演讲稿2竞聘报告尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先感谢行领导和各位同事的支持和信任！我叫***，2016年毕业于xx大学，自2017年11月起担任综合柜员。按照此次竞聘实施方案，我竞聘的是xx支行内勤主管一职。接下来，我将从对自己职位的认知和自我评价入手；竞争岗位个人优势；到任后的工作思路、计划和具体措施；报告计划中实现的目标和任务的四个方面：一。岗位认知与自我评价（一）支行内勤主管的首要职责是在总行的指导下协助支行负责人做好本行的存贷款业务发展工作，提高我行在农村市场的竞争力和知名度，提升我行在群众心中的满意率和认可度，更好更快的占领乡村市场；其次是做好营业室管理工作，正确组织业务处理，履行事前审批、事中监督、事后检查的职责，及时检查与核对有关业务事项，真实、准确、及时、完整的反映会计信息，规范柜面操作，防范操作风险，建立全面有效的内部控制机制，然后是组织做好会计档案的整理，保管和定期组织本行同事进行业务知识和操作技能的培训工作。（二）我是一个业务性强、责任心强、原则性强的“三强”员工，长期以来的一线岗位工作经历更加培养了我细心、热情、耐心的良好人格素养和优秀的业务素质，同时也让我对营业室工作有了更加深入的了解；另一方面，我勤于学习，自身素质过硬，利用休息时间去总行学习对公业务，向自己的主管学习贷款发放业务，这一点也符合我行业务综合化发展的需要。2、竞争岗位个人优势1扎实的业务知识和丰富的乡镇支行工作经验。我从2017年11月份至今一直担任综合柜员，一年多的业务一线工作经历让我积累了扎实的业务知识和丰富的工作经验，以xx支行为例，每年的1月份和7月份我行代收学费，最忙的时候一个人一天业务笔数能达到400笔，我和我的同事们积极配合，忙而不乱，每次都能保质保量完成工作任务。（二）良好的营销沟通能力。截止2019年4月底，我营销存款***万，其中定期存款***万，并在5月份被评为揽储状元，这些成绩的取得得益于领导和同事们的支持与帮助，同时也是我自身能力和工作经验的体现。3在xx乡发展，更有利于我们的业务发展。我是xx人，xx乡辖内xx个行政村，辖区总人口数xx余万，xx余户，优秀企业xx厂、xx研究所、xx****等，丰富的人口资源和企业资源为未来我行存贷款业务的发展提供了广泛的机会。三。到任后的工作思路、计划和具体措施如果我有幸能竞聘成功，到岗后我将重点围绕网点宣传、存贷款营销、提升服务层次、提高员工技能水平四个方面来开展工作。1网点宣传方面：一是与xx各村委接触，在村委文化广场**电影、戏剧，中途**我行宣传短片，介绍村镇银行性质、优势，及相关业务，同时邀请当地村支书客串我行“讲解员”，提升村民对我行的认可度；二是不定期开展金融知识普及活动，比如，如何辨别假币、如何防范非法集资和电信诈骗等这种群众不会反感的活动来获得群众的好感度；三是利用家长接孩子放学的等待时间进行宣传；四是进行“扫街”宣传；五是采用宣传横幅和墙上宣传标语的方式。2存贷款营销方面：一是结合实际情况在每个行政村**量大的超市建立“xx银行服务站”，作用在于引导有存贷款业务需求的群众来我行咨询办理；二是与xx乡**业务部门沟通，如在社保、民政、农业服务中心等业务量多的部门，放置印有我行信息的纸杯、抽纸等物品，达到间接引导群众的目的；三是利用节假日开展营销活动，下半年的主要节假日有教师节、中秋节、重阳节、春节，结合节日特点开展特色营销活动；四是注重窗口的日常营销。3提升服务层次方面：一是提高业务办理速度，提升业务办理质量，例如发放一笔贷款业务，各岗位间共同努力，密切配合，齐心协力可以使客户在很短的时间内办完业务；二是对待高端客户或老客户时，要主动的招呼客户，假如能准确地称呼其姓氏与职务，表示对客户的熟悉，他们就会产生被重视的感觉，进而拉近“距离”，对第一次接触的新客户，要主动热情、准确快捷地做好每笔业务，给客户留下良好印象，产生下次再来村镇银行办理相关业务的内在冲动。4在提高员工技能水平方面：每周组织全行员工在非工作时间进行一到两次技能练习和财务知识理论学习。4、计划达成的目标任务通过支行全体员工的共同努力，使兰青支行成为内控机制健全，业务操作合规，风险防范管控完善，并形成全年无案件，无事故的总体目标，确保信贷业务和其他各项业务全面、健康、稳定、持续发展。竞聘内勤演讲稿3各位领导，评委，同志们：大家早上好！今天，我竞聘的是内勤岗位。首先感谢各位领导对我的信任，给我这次竞聘内勤主任的时机。还要感谢同志们对我的鼓励和支持。参加这次竞聘对于我来说是一种机遇，也是一种持挑战，我一定会好好地把握。光阴似箭，一转眼2年已成为过去，我于XX年11月21日参加人保公司，从参加司后一直在理赔科从事非车险的理赔工作至今。所以此次我参加的是内勤的竞岗，是因为我具有以下四个方面优势：一、对保险工作有着较为丰富的的工作和相关知识，有较强的工作能力，从入司以来一直从事理赔工作，并在公司领导的关心指导下，在同事们的帮助下，本着对工作认真负责的态度，能够较为熟练的掌握各种保险条款，理赔方式，流程和计算公式并从事过非车险的接案，理算，医疗核查，和核损工作，在理赔实践中掌握了一个合格的理赔人员应该掌握的各项专业知识。工作能力得到领导和同事们一定程度上的肯定。二、我在日常工作中脚踏实地，老实待人，针对不同的客户采取不同效劳方式，把换位思考当成工作的出发点，总结出了一整套的为客户优质效劳的成功经历，从而取得了与客户良好融洽的关系，维护了公司的形象，促进了各项业务的开展。三、有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识能以工作为先，自觉加班，认真参加公司的各种员工培训和活动，促进自身业务水平的提高；除了完本钱部门的工作，在其他部门有需要的同时，我也能够积极配合和响应四、是我年富力强、身体安康，精力旺盛，具有较好的年龄优势。承受能力比较强，对新业务比较敏感，进入角色迅速，并且有信心、有决心，也有能力完成上级分配的各项工作任务，从而实现自己的.人生价值。作为一名普通的工作人员，曾经的业绩不代表将来的表现，如果这次能竞聘成功的话，我愿一如既往的以努力老实的工作态度来从事属于我的工作，我将会不断地提高自己，完善自己、竭尽所能地做好工作，坚持在工作中，在学习中成长，在成长中创新，认真积累工作经历，并不断学习新的保险知识，法律法规和条款，并虚心向老同事学习。最大限度地为公司创效益。演讲完毕前，我最想说的话就是：不想自己只是这次竞争的一个过客，我相信自己的能力，能够胜任属于我的工作。请各位领导、评委和同志们，根据我的现实表现、素质能力和工作实绩进展评议打分。如果我有幸竞争到这个岗位，我将在以