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参考资料，不熬夜1/2人力资源公司管理规章制度人力资源公司管理规章制度精编【预览】此例优秀文档“人力资源公司管理规章制度人力资源公司管理规章制度精编”是由三一刀客网友为您分享整理的，供您参考学习之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！人力资源公司管理规章制度人力资源公司管理规章制度篇1第二条：员工因突发事件或急病来不及事先请假者，应利用电话及其他方式迅速向主管领导请假。第三条：员工请假应说明期限、原因、交待事项，同时出示相关证明或口述理由。第四条：提前结束假期回公司须通知所在部门负责人，需要延长假期的须出示延期证明，再次审核、批准。第五条：请假或延长假期未经批准而擅自不上班者按旷工处理。第六条：三天以上旷工者按自动离职处理。第七条：请假期间，扣除请假期间的工资。第八条：假期规定：事假每月不得5天以上，全年累计不得超过15天；病假2天以上者，须有县级以上医院开具的证明；本人婚嫁给予婚假7天；子女婚嫁给予2天；产假（女）参考资料，不熬夜2/290日；流产假（女）7天；丧假，父母、公婆、岳父母、配偶死亡，给假5天；祖父母、外祖父母、子女死亡，给假3天；第十条：本制度自颁发之日起执行。