养老院合同管理制度（通用5篇）

1/17养老院合同管理制度（通用5篇）生活当中，合同是出现频率很高的，那么还是应该要准备好一份劳动合同。合同的格式和要求是什么样的呢？下面是我给大家分享的“养老院合同管理制度（通用5篇）”，欢迎大家参考下载分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。养老院合同管理制度【第一篇】地址：_________________地址：_________________双方合作后，医院将为敬老院中所有老年人建立健康档案，摸清老人的健康状况，全面监测、分析、评估老人的健康数据，及时为有健康问题的老人进行指导、咨询和危险因素干预，制定针对性的综合诊疗方案。一、甲方义务(1)为乙方提供服务相关医疗场地及悬挂医院标示区域。医院与养老院合作协议(2)为乙方提供老人相关医疗等资料，以便乙方更好的进行医疗。二、乙方权利医院与养老院合作协议(1)需要甲方提供老人生活医疗等相关资料。若乙方临时因紧急情况无法安排相关工作，甲方应于以理解。2/17三、乙方义务(1)协助甲方做好相关工作，服务老人。(2)听从甲方的合理安排。(3)该院还将专设医生每周定期到老院进行巡诊，同时为老人提供医疗，保健，心里疏导，临终关怀等服务。(4)如果遇到老人的病情比较严重，专业性比较强，医院将指派相关科室的专家到敬老院出诊。如果敬老院的老人出现突发疾病，特别是危、重症，医院将为老人开通绿色通道，接老人入院治疗，先治疗后结算。(5)医院在义诊保健服务范围内不收取酬劳。(6)经医院治疗好转或痊愈的老人送回养老院。四、情形变迁时，任何一方认为有必要，经双方协商同意可订立补充条款。五、协议签订后，双方必须履行相关责任及义务。甲方：_________________乙方：_________________代表：_________________代表：_________________________年____月____日________年____月____日养老院合同管理制度【第二篇】甲方(聘用单位)名称：________________________法定代表人或委托代理人：____________地址：________________________3/17乙方(受聘人员)姓名：_____________性别：_____________为确立单位与个人之间的劳动合同关系，明确双方的权利和义务，根据国家有关法律、法规，经甲乙双方平等协商，自愿签订本聘用合同并共同遵照执行。本合同自双方签订之日起生效。一.聘用合同期限本合同期限为年，自年月日至年月日止。试用期为个月，自年月日至年月日止。二.聘用岗位及职责要求(一)乙方在_______岗位从事_________工作，按照甲方的有关规定和岗位要求认真履行职责任务。(二)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。三.岗位纪律(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。四.岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必4/17需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。五.工资与社会保险待遇(一)甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资标准如下：院长月薪：壹千叁佰元整工作人员月薪：壹千元整(二)甲乙双方应依法参加社会保险。甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付医疗保险金、养老保险金。养老保险金按60%购买。六.聘用合同的变更(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。(三)由于不可抗拒的因素，致使合同无法履行的(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗。七.聘用合同的解除(一)甲方、乙方双方协商一致，可以解除本合同。5/17(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;2、未经甲方同意，擅自离岗逾期不归的;3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。(三)乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当通知乙方：2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失劳动能力的;6/175、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的;6、属于国家法律、法规规定的其他情形的。(五)有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：1、在试用期内的;2、考入普通高等院校的;3、被录用或者选调为公务员的;4、依法服兵役的。5、属于国家法律、法规规定的其他情形的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同;6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。(六)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。八.聘用合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1、本合同期限届满;2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现;3、乙方按照国家有关规定退休或退职的;4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。九.违反聘用合同的责任7/17(一)本合同依法订立即具法律约束力，甲乙双方必须严格遵守，任何一方违反合同规定，均应当承担违约责任。(二)甲乙双方违反合同中约定的事项，给对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任大小依法予以赔偿。十.争议处理甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。不愿协商或协商不成的，可以向有关部门申请调解，调解不成的，可按有关规定向人事争议仲裁机构申请仲裁，当事人对仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。十一.附则1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守。2、本合同未尽事宜或条款与国家规定不一致的，按国家现在规定执行，国家没有规定的，由甲乙双方另行商定。3、乙方个人情况如家庭住址的更改，应主动通知甲方。若乙方未及时通知，甲方按乙方以前说明地址发送有关文件应视为已送达。4、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。甲方(盖章)乙方(签字盖章)8/17法定代表人或委托代理人(签字盖章)年月日年月日养老院合同管理制度【第三篇】甲方：乙方：为建立_________社区居家智慧养老服务中心（儿童之家）（以下简称：社区养老服务中心），努力丰富_________社区居家养老服务内容，提高_________社区居家养老服务水平，将_________社区打造成_________片区智慧养老样板社区，经甲乙双方充分协商，达成协议如下：乙方无偿使用甲方坐落在______。1、根据项目需求，甲方在其行政管理区域内筛选符合条件的老年活动和养老服务的场地和设施，由乙方根据社区意见、老年活动和养老的需要及中国老龄委项目指导标准投资打造社区居家养老服务中心，其装修打造、设备增设和未来社工服务的费用全部由乙方承担，为了确保_______社区居家养老服务的连续和深入开展，改造后的服务设施，在相关政策不变的前提下由乙方根据社区居家养老和活动的要求，要求长期使用。2、根据项目需求，甲方授权乙方，合理调配筛选社区老年活动和养老场地内的现有基础设施和设备，以便更加完善地为居家老人服务。乙方在使用期间,应当妥善保管房屋，按照9/17约定的用途使用，不得进行违法活动，否则甲方有权解除本协议。3、甲方可指定专人对项目进行监管，并积极协调上级和相关部门协助乙方开展项目，项目开展后，甲方向乙方做好相关设备和管理的移交。4、甲方协调或组织，提供乙方项目开展中相应的人力资源，并优先提供具备劳动能力的40/50年龄阶段下岗待业人员、扶贫政策帮扶的人员。5、甲方有义务协助乙方做社区居家养老服务中心工作开展的相关宣传。6、社区居家养老项目是乙方在国家政策和各级政府相关职能部门指导下推广的民生工程，目的是为社区分担服务义务，甲方作为购买第三方服务的主体单位，应在社区养老服务中心的用水、电、暖、气给予乙方减免（按文件执行，社区配合乙方办理）。1、根据项目建设需求，由乙方投资，资金具体额度根据具体项目实际需求决定，项目的运营由乙方负责，甲方负责监管。2、乙方有义务在开展的项目中，优先安排项目所在社区内，具备劳动能力的40/50年龄阶段下岗待业人员、扶贫政策帮扶的人员就业。3、乙方有义务，及时开展项目落实，向社区老人和居民提供服务。10/174、乙方必须“以政策开展、以中心服务、以主任管理”,将服务、质量、安全、管理放在首位,不得向老人和居民推送、宣传、售_家法律法规禁止的一切违法违禁产品,所有植入服务中心的老人用品、医疗器械等均要有符合国家相关行业标准,且要经甲方安全审查许可。5、乙方对外必须以社区居家智慧养老项目的名义开展,并接受所属社区和甲方的监管与指导,以确保社区居家智慧养老项目服务的政策和方向。6、协议约定供乙方使用的房屋由乙方出资装修,出现房屋质量问题,影响乙方正常使用的,乙方应当及时维修。7、乙方在使用和运行过程中,发生的各类纠纷、意外事故,均由乙方负责承担,与甲方无关。8、协议期限届满,经甲乙双方协商,如甲方上述房屋继续无偿供他人使用,乙方享有优先使用权。1、如因当地政策变化、自然灾害等不可抗力的因素导致协议无法继续履行,甲乙双方均不承担任何责任。2、如一方未按合同履行义务，则违约方需承担全部责任。养老院合同管理制度【第四篇】为进一步发扬尊老敬老养老的优良传统，让老人安度晚年，延年益寿。我院以服务社会为宗旨，开办自费入院颐养业务。为明确双方的权利义务关系，签订此协议：甲方：电话：乙方（委托责任人）：11/17入院老人：年龄：一、甲方同意接收乙方送来自费养老人员性别：出生年月日身份证号码：家庭住址：二、乙方为老人所选择的护理等级为级，每月按入院开始向甲方交纳服务费、伙食费、床位费费用包干价共计人民币元/月（大写：整）。（若变更换护理等级或调整收费标准按新标准交纳）三、入院的老人有下列情况之一者，甲方有权将其退送回家，同时终止协议履行。1、发现有传染病、精神病患者（暴力者）；2、不按期交纳各种费用者；3、若老人生病通知乙方，而无来者；4、不能遵守甲方各项规章制度、妨碍他人入住且甲方认为无法为其管理者。四、老人在本院养老期间外出需办理请假手续，若擅自外出不归、失踪或在途中发生意外，后果自负，甲方均不负责。五、老人病重、病危时甲方应及时通知乙方，乙方应在接到通知立马到院，如在乙方未到达前发生死亡，与甲方无关。老人后事均由乙方负责在两小时内处理完毕。否由甲方将通知殡仪馆处理。甲方不承担责任。六、凡入院老人在入院时根据其身体状况和年龄来确