关于纪检监察干部教育整顿个人对照检查材料【推荐4篇】

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关于纪检监察干部教育整顿个人对照检查材料【推荐4篇】【导读指引】此篇由网友为您分享整理的“关于纪检监察干部教育整顿个人对照检查材料【推荐4篇】”精选优质文档,供您参考学习之用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!纪检监察干部教育整顿个人对照检查材料【第一篇】1.让我清醒地认识到中央纪委清理门户的坚强决心。党的十八大以来,中央纪委、省纪委推进全面从严治党从纪委机关内部抓起,严防“灯下黑”,绝不是一句空话,绝不是一句口号,真正做到了“刀刃向内”、“清理门户”的鲜明态度和坚定决心。主要体现在“三真”:一是真管。纪检监察机构改革,从中央纪委到省纪委、到市纪委,都单独设立了纪检监察干部监督室,加强了对纪检监察干部的监督执纪问责,从组织机构上对社会反映“谁来监督纪委”作出了回应。二是真严。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央,对纪检监察干部队伍建设特别重视、特别要求、特别期待,围绕“建设一支什么样的纪检监察队伍、怎么建设纪检监察队伍”提出了一系列重要要求。特别是制定颁布了《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》,划定了权力的负面清单,做到自我革命,实现把权力关进制度的笼子。三是真查。从中央纪委、省纪委查处的典型案例、通报的案件数据,旗帜鲜明地向全党、全社会释放出对纪检监察干部有纪必执、有违必查的强烈信号,清除“害群之马”绝不姑息袒护。2.让我清醒地认识到纪检干部违纪问题的严重危害。纪检监察干部不能等同一般党员干部,纪检监察干部违纪也不能等同于一般党员干部违纪问题,执纪者违纪反响更大、影响更坏、性质更恶劣。一是败坏了纪检监察干部队伍的形象。纪委是党内监督的专责机关,是管党治党的重要力量,我们这支队伍的纪律和作风状况如何,将直接关系到全面从严治党的成效。如果我们纪检干部在纪律和作风上偏出一尺,全面从严治党就会偏出一丈;如果我们执纪者出现违纪问题,将直接败坏纪检监察队伍的形象和声誉。二是损害了纪检监察监督执纪工作的威信。纪检监察干部履行的是监督执纪问责职责,维护着党章党规党纪的严肃性,从事着“啄木鸟”的工作。自身不正,何以正人?如果我们纪检干部出问题,就会丧失用手电筒照别人的勇气,监督执纪的腰杆就很难挺起来、硬起来,严重损害了我们执纪监督的威信。三是动摇了群众支持反腐倡廉的信心。纪检监察干部是党的忠诚卫士、群众的贴心人,干部群众对我们纪检监察干部是放心的、信任的。正因为有了这份信任,干部群众才敢冒着风险向纪委反映问题,才会积极参与到反腐败斗争中来。如果我们纪委干部执纪违纪、贪污腐败,干部群众就会对我们纪检干部失去信任,就会动摇管党治党的信心。3.让我清醒地认识到“打铁还需自身硬”的努力方向。通过对“一通报、一通知”的学习,深刻剖析,对照检查,找准问题,我将做好以下四个方面,概括起来就是“四个过得硬”:《通报》中披露的这些典型案例,根子就在于这些干部政治方向偏了、政治觉悟没了,不讲政治纪律、不守政治规矩,滑向了腐败的深渊。对各级党组织和党员干部遵守政治纪律、严肃党内政治生活进行监督检查,是党风政风监督工作的一项重要职能。作为党风室的干部,用监督的手电筒先照自己才能照别人。今后的工作生活中,我将不断提高自身的政治站位、政治觉悟,牢固树立“四个意识”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,对党的信仰忠诚、对党组织忠诚,做党规党纪的坚决捍卫者、坚定维护者。以前,总以为自己只是一个普通党员干部,只要认真把本职工作干好就行,理想信念太远、太空洞,是党的高级干部的事。《通报》中披露的这些典型案例,走向违纪腐败道路,关键一点就是他们理想信念动摇了,精神上“缺了钙”,得了“软骨病”,从而导致人生观、价值观、权力观发生了异变。我将从这些典型案例中汲取教训,结合“两学一做”学习教育,认真学习党章党规党纪,认真学习习总书记系列重要讲话精神,通过政治理论学习汲取政治营养,依靠文化坚定理想信念,不忘初心、坚守正道,做一名合格的共产党员。以前,我总认为党风政风监督室是个综合部门,不涉及到纪律审查,就算有也是一些小案子,没有什么权力,也没太多的风险点。通过认真查摆,深刻反思,清醒地认识到思想上的错误。党风政风监督工作虽然是一个综合部门,虽然不办大案要案,但涉及监督检查的职能、查处八项规定和“微腐败”的职能、追究问责的职能,仔细梳理,职能还挺多,涉及到了监督执纪问责的方方面面。有监督执纪的职能,就有违规违纪的风险点。作为一名执纪者,不仅要成为执行纪律的尖兵,更要成为遵守纪律的典范。我将严格落实监督执纪工作规则,严格遵守委局机关制定的各项制度规定,针对权力运行的风险点,列出责任负面清单,完善风险防控机制,将党风政风监督权力运行关进“制度铁笼”。干部出问题,组织有责任,如果我们党风室的干部出了问题,我作为室主任,是第一责任人。我将结合“两学一做”学习教育,落实“三会一课”制度,坚持“严管就是厚爱”的要求,做到抓业务与管人头两手都要硬,以身作则,管好自己,带好队伍,树立起严格自律的标杆,确保党风政风监督室的干部成为忠诚、干净、担当的干部。纪检监察干部教育整顿个人对照检查材料【第二篇】根据上级通知要求,结合个人在“不忘初心、牢记使命”主题教育中检视出纪律作风方面存在的问题,对号入座,认真自我剖析,深刻剖析问题产生原因,深挖症结根源,明确了今后的努力方向,逐项提出整改落实的思路和措施,现将情况回到如下。一、存在的问题3条(一)作为一名纪检监察干部不能正确对待领导和同志的批评。主要表现在:(主观的把领导和同事提的批评意见理解为对自己有意见,未能虚心接受,甚至耿耿于怀。)(二)有的纪检监察干部对待工作敷衍应付、不负责任,办事拖沓、消极懈怠,履行监督责任不力,工作出现重大疏漏。主要表现在:(对自己未完成的事情找客观原因,时间不够、手头还有其他事情等;工作不积极主动,上报材料不提前准备,习惯见子打子,不到最后期限不去做。领导安排事情完成不细心,业务不熟悉,总拿刚进纪委办公室业务不熟给自己心里暗示。)(三)有的纪检监察干部热衷于吃喝宴请,劝酒逼酒、酗酒滋事、酒后失态、丑态百出,损害队伍形象、造成不良影响。存在问题主要表现在:(朋友吃饭有劝酒习惯,忘记自己是一名纪检监察干部,更是一名共产党员身份;有时候自己酒后说话言行丑态百出,不注意自己形象。)二、原因分析一是仅把思想放在完成工作业务上,见子打子,没有把更多精力放到严格监督执纪工作上,导致个人思想认识不到位,政治站位不高。二是对法律法规政策学习不够深入、系统,缺乏主动学习、作为、主动思考的意识。三是责任没有完全扛实,压力传导不够,没有从岗位职责上来把握思考问题。三、整改措施一是全面提高思想认识。增强自己的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,以良好的心态对待工作,以饱满的热情开展工作。二是认真加强学习,严格按照云南省纪检干部“十严禁”规定严格要求自己。纪检监察干部教育整顿个人对照检查材料【第三篇】纪检监察干部作为“管党员的党员,管干部的干部”,必须时刻对自己高标准、严要求,事事当模范、处处做表率。只有这样,才能塑造纪检干部可亲可信可敬的良好形象,才能不负重托、不辱使命。做合格纪检监察干部必须内强素质。纪检监察干部是从事党的纪检监察工作的主体,肩负着反腐倡廉、知己为民的重任,就要在增强自身素质上下功夫。强素质必须要讲学习,多学、多思、多行,把学到的知识致力于推动工作上。要做到信念坚定、头脑清醒、立场坚定,不断锤炼在党言党、在党为党、一心向党的坚强党性,带头做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。做合格纪检监察干部必须要树良好形象。树良好形象务必遵守纪律,没有规矩,不成方圆。执纪者必先守纪,纪检监察干部身处反腐败斗争第一线,必须带头遵章守纪,凝聚浩然正气,切实增强纪律定力、抵腐定力,树立清正廉洁的标杆。在工作中必须遵守个人服从组织,严守工作秘密,在各项规章制度下做人做事,用制度规范一切。做合格纪检监察干部必须干好工作。千道理万道理,干好工作才是硬道理。干好工作就得埋头苦干,要有赶超精神,超越自我,勇于突破,要大胆监督,盯住重点人、重点岗位和重要环节,及时提醒,及时敲打;要严肃执纪,切实做到有案必查、有腐必惩,做党章党规党纪的捍卫者;要果断问责,坚持失责必问、问责必严,真正将“两个责任”层层传递、层层夯实。面对新起点、新征程、新使命,纪检监察干部一定要不忘初心、牢记使命,撸起袖子加油干,争做新时代合格纪检监察干部。纪检监察干部教育整顿个人对照检查材料【第四篇】按照本次民主生活会要求,我认真学习了习总书记在民主生活会上的重要讲话精神,对照会议主题,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,认真查找自身问题和差距,逐一剖析根源,明确了今后努力方向和整改措施。现对照检查如下:一、上年度民主生活会查摆问题整改落实情况2020年度,我按照总书记提出的“四个对照”“四个找一找”要求,梳理查摆出4方面12条具体问题,征求整理意见建议6条,逐条逐项对照完成了整改。一是加强政治监督,以实际行动践行“两个维护”。始终把旗帜鲜明讲政治作为根本要求,加大政治纪律、政治规矩的监督力度,着力推动全区各级党组织提高政治站位,严明政治纪律,严肃政治生活,统筹推进疫情防控和经济社会发展各项工作,围绕中央、省市、区委重大决策部署落实,疫情防控、经济社会发展和脱贫攻坚等重点工作,组织开展专项督查5轮次,发现问题57条,督促全部整改到位,纪检监察组织的政治属性更加彰显。二是突出审查调查,严肃查处违纪违法问题。把审查调查作为纪检监察工作的重心,建立健全了审查调查、联席会议、领导包案、全员办案、一案双查、乡案区审等工作制度,规范办案程序,提高办案质量。2020年共处置问题线索342件,立案151件,结案137件,给予党纪政务处分142人次,同比分别上升%、%、93%、%。三是统筹专项工作,切实维护群众根本利益。深化扶贫领域专项治理,开展监督检查2轮次,发现问题41个,全部整改到位;查处典型问题21件73人,处分2人,组织处理26人,通报曝光2件9人。持续深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题,初核涉恶线索73件,立案查处23件,党纪政务处分28人,组织处理33人,查处“保护伞”案件2件。对教育、科技、人防、国有企业4个领域开展专项监督,共发现问题88个,已全部整改到位。二、存在问题和不足(一)在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,坚决做到“两个维护”方面。作为纪检监察领导干部,我始终坚持把学习新时代中国特色社会主义思想与学习党纪党规、系列讲话和纪检监察业务知识紧密结合起来,坚持静下心来、扑下身子,学深悟透、融会贯通。特别是加强对新《准则》《条例》的学习,使自己对全面从严治党新要求有了更加深刻的认识,履职尽责更加自觉。落实好全面从严治党要求,践行好监督执纪“四种形态”作为重要政治任务,在学习、感悟、实践中不断坚定“四个自信”,增强“四个意识”。但经过对照检查,仍存在一些问题,一是理论学习还不够深入。思想解放程度不够,观念更新不够快,与形势的发展要求相比,有时有慢一拍的情况。比如,有时忙于日常事务,淡化了学习和思考,特别是在提升理论素养方面,主观上存在对加强理论学习紧迫感认识不足和“以干代学”“先干后学”“边干边学”的思想,导致自身理论武装不强,思想不够解放,工作上善于创新、争创一流的底气不够足。二是理论与实际工作结合的还不紧密。满足于已有的理论知识和水平,对自己业务知识的学习还不够积极主动,有时会出现学用脱节现象,用理论知识指导工作实践,破解难题方面做得还不够好。(二)在坚持党的全面领导,坚决落实党中央决策部署方面一是“老好人”思想尚未完全根除。比如:对分管工作、分管股室出现的一些显性问题虽然能及时纠正,但对一些隐性问题,黑不下脸,抹不开情面,批评不够严厉,抓苗头、抓倾向性问题的措施还不够坚决。二是服务意识不强,存在不积极、不主动、不自觉、不到位现象。在执行规章制度上,模范带头作用发挥还有差距,在一些细节问题上要求不是太高。比如,在工作中对上级一些工作部署,有时存在观望、等待现象,与时时处处积极谋划、超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