安全生产奖惩管理制度（精编2篇）

参考资料，少熬夜！安全生产奖惩管理制度（精编2篇）【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“安全生产奖惩管理制度（精编2篇）”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！安全生产奖惩管理制度1第一条根据《中华人民共和国安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令），结合项目的实际情况，本着提高各级领导和全体职工安全生产责任意识，防止和减少伤亡事故，保证安全生产，特制定本办法；第二条在安全生产方面，属下列情形之一的，应当追究肇事者或者有关人员的责任并处罚：1、由于冒险蛮干或玩忽职守造成伤亡事故的；2、由于违章作业造成伤亡事故的；3、发现有事故危险的紧急情况，不立即报告、不积极采取措施而未能避免或减轻事故的；4、由于不服从管理，违反劳动纪律，擅离职守或擅自启动机械设备造成伤亡事故的；5、由于不按规定穿戴个人防护用品造成伤亡事故的；6、由于不按已批准的施工技术方案施工造成伤亡事故。第三条项目部安全生产处罚规定如下：1.凡有下列行为之一的施工人员，经口头警告，批评教育后仍不改正者，对其处以50元的罚款，一天内发现该部门单位所辖工地有下列行为的10个违纪人员，对部门单位负责人处以100元罚款。1)进入施工现场没有戴安全帽者；2)进入施工现场穿拖鞋者；3)高空作业未系安全带或系了安全带没有按要求悬挂者（大面积有安全操作平台的除外）；4)高空作业未穿防滑鞋；5)从事高空作业，上下基坑和现浇支架不走马道、爬梯者；6)水上作业未穿救生衣者；7)在岗位上打闹者；8)在预制梁板、施工机械、施工车辆阴凉处睡觉者；9)在危险品、易燃品、油库等容易发生火灾的地方吸烟或使用明火的（工作用火除外，但要做好严格的防火措施）；10)金属切割作业，氧气瓶与乙炔瓶，气瓶与明火不按要求保持安全距离，乙炔瓶没有直立放置的，没有防火措施的；11)使用震捣器、电锤及其它手持电动工具，操作人员没有正确穿戴防护用品的；12)电焊工以纸面罩代替防护面罩，未戴防护手套作业的（点焊除外）；2、施工人员酒后上岗的，对其处以100元罚款。参考资料，少熬夜！3、安排带病或疲劳过度无法上岗的施工员强制上岗的，对安排工作的责任人处以100元罚款。4、非相关人员进入危险作业区域，现场有工区负责人、分管技术员在场而无人阻拦和劝阻者，对工区负责人、现场分管技术员分别处以50元罚款。5、非工作需要，随意攀登脚手架，井字架、龙门吊、进入高空桥面作业区的，对当事人处以100元罚款。6、施工车辆、施工机械（挖掘机、装载机、压路机、平地机、翻斗车及炮车等）驾驶室外严禁载人，对违反上述规定的驾驶员或机械操作员处以100元罚款。7、特种作业人员〔电工、起重工、起重指挥、电气焊工、金属焊接切割、厂内车辆驾驶（挖掘机、压路机、推土机、翻斗车、平地机、汽车泵、汽车吊等）〕，必须持有效期以内的`本工种特种作业操作证书上岗，凡无证上岗操作者，对其处以100元罚款，并立即停止作业。8、挖掘机、各种吊车、龙门吊等作业时，臂杆下、回转半径范围严禁人员入内。违反上述规定对现场负责施工的责任人处以100元罚款。发生事故的，租赁机械由机主负责经济赔偿；项目自有的机械设备，追究现场负责人和机械操作手相应的经济责任和法律责任，并分别处以100元罚款。9、在高压线附近起重吊装作业，必须与外电线路保持安全距离。因吊装而损坏用电、通信等设施的，由使用起重吊装作业的部门单位负责赔偿，同时对操作人员和现场负责施工的负责人分别外以100元罚款。10、对有明显标志并对现场施工人员已进行了交底在挖掘土方时而损坏地下管线的，由使用方负责赔偿，同时对操作人员和现场负责施工的负责人分别处以200元罚款。11、使用卷扬机、电动葫芦、手拉葫芦、起重机等要正确地选择并检查钢丝绳、吊具、锁具是否符合安全技术标准，凡使用损坏程度超过报废标准的钢丝绳、吊具、锁具，起重钢丝绳回头固定无保险卡或经过补焊的吊钩的，对负责施工的班组长处以100元罚款，发生事故的追究现场责任人责任。12、各种车辆、机械必须由固定司机驾驶、操作。司机、操作员必须严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》和相应车辆和机械的安全技术操作规程。严禁将车辆、机械交与他人（无论有无驾驶证、操作证）驾驶、操作，违反上述规定对司机或操作员处以200元罚款，对非驾驶员或操作者处以100元罚款，发生后果的由驾驶员和非驾驶员双方共同承担责任，因工作需要由项目部安排的除外。13、起重机械设备必须有经常性的检查维修保养记录，没有对起重设备进行检查、维护、保养及检查、维修、保养没有记录的对操作员处以100元罚款；并对机械部负责人处以200元罚款。14、生活区、施工区、机械设备等易发生火灾的地方，未按要求设置灭火器材的，对工区、施工队负责人处以50元罚参考资料，少熬夜！款。15、因电器线路或电焊、金属切割作业没有采取安全防护措施而导致起火的，对该班组负责人处以50元罚款；对违章操作者处50元罚款，并对火灾所造成损失根据情况进行赔偿。16、项目部、各工区、站、施工队从事炊管的人员和厨师，每半年必须进行一次体验，对未能持健康证而上岗的炊管人员、厨师，发现一名，对相应部门的负责人处以100元罚款。安全生产奖惩管理制度2第一章总则第一条认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，健全安全组织，强化安全管理加强安全监督，检查和安全奖罚力度，特制定本办法。第二条公司所属各单位，均执行本办法。第二章年度安全评价奖罚第三条公司对各施工现场及分公司进行安全检查，以建设部颁发的《施工现场安全检查标准》JGJ59-20xx、《临时用电安全技术规范》JGJ46-20xx等为依据，以月检查评分、年度总评比的方式进行评价。月检查评分在次月底10日前公布，作为对施工现场项目经理部及分公司的安全管理水平的评价。年度内各月平均评分为评比奖罚的依据，评比结果于次年1月25日前公布。第三章奖罚规定1、公司制定安全奖罚制度，奖励安全生产中做出突出成绩或避免发生重大事故的单位和个人；批评或处罚违章违纪造成不安全隐患或事故的单位或个人。2、公司对基层单位或个人的罚款一律由财务转到基层单位。3、各经理部和分公司要结合自己的施工生产特点，制定奖罚的具体标准。罚款项目要由财务填写收据。对分包单位或民工队的罚款可以从工程款中扣除。对现场违章的民工个人，可执行现金罚款或罚义务工，参加施工现场整理。4、安全奖罚要针对问题或事情，按照安全生产责任制落实到具体人，对单位综合安全管理差、问题多的可罚单位，其管理者按工作责任承担相应部分罚款。5、公司聘任基层单位负责人和业务人员，应考虑在施工生产中对安全工作的态度或业绩。对在职的基层单位领导或业务人员，安全部门应向安委会报告他们对安全工作的态度或业绩，纳入工作考核。6、上级主管部门检查工地时开具的罚款，公司对基层单位和个人开具的罚款，一律由基层单位交纳，并不得列入成本。7、公司开展各类安全活动和制定工作计划时，应同时定出奖罚的要求。第四章安全管理奖励在施工生产管理中，严格落实安全生产责任制，遵照“三参考资料，少熬夜！同时”的原则，对保障安全生产的作出突出成绩的单位和个人给予表彰和奖励：每年末评选安全生产先进单位，名额按年度内基层单位总数的5-10%确定，安全生产先进个人每年度2人。对先进单位奖励额3000元、对个人奖励额1000元，有突出贡献的根据业绩增加奖励额，但最高不超过奖励额的两倍。日常工作中有如下表现之一的项目和个人可受到奖励：1、认真执行安全生产法规、条例、标准、规范和制度、成绩显著的奖励500-1000元；2、在安全技术、劳动保护科研方面有革新或发明，提出有价值的合理化建议的奖励1000元；3、在创安全文明施工现场活动中，始终保持施工现场较高安全管理水平，在行业或企业内处于领先地位的奖励1000元；4、工作中，取得有推广价值的安全管理经验的奖励20xx元；5、防止重大伤亡事故或重大设备事故，在事故抢救中表现突出的奖励1000元；在各种安全生产活动中，被评为行业或企业先进的。对先进个人与单位奖励20xx元；获得市级安全文明标准化工地，按照土建项目2元/m2计奖；获得省级安全文明标准化工地，按照土建项目4元/m2计奖；获得国家3A级文明示范工地，按照土建项目8元/m2计奖。第五章安全管理处罚对发生死亡、重伤，一次三人以上伤害事故的单位，按成都市违反《劳动保护法规处罚实施办法》，承担各级经济处罚，同时负担处理事故过程中所发生的一切费用。公司同时对发生亡人事故单位追加100000元、重伤事故50000元罚款。对项目经理处以5000-10000元/次罚款，对相关责任处以1000-5000元/次罚款。公司安委会将对责任项目管理人员进行约谈，视人员工作情况进行停职或者调离；对发生伤亡事故隐瞒不报的单位，项目经理对工伤事故不积极处理，一经查出责令其补报，除按第八条处罚外，按第八条加倍罚款。对责任人按有关条款另行加重处罚。有如下情节之一的单位，依据责任程度给予1000元至30000元的罚款。对项目经理处以500-10000元/次罚款，对相关责任处以100-5000元/次罚款；①构成严重违章和重大隐患，处以每项5000-30000元罚款。②构成违章和隐患，处以每项3000-20000元的罚款。③构成一般问题和缺陷，给予警告批评，限期整改，限期内未完成的，处以每项1000-10000元的罚款。④在同一现场内，由于安全管理存在多项违章或严重违章参考资料，少熬夜！及多处隐患和重大隐患而被处罚，其罚款额累计最高不得超过该工程造价的‰。有下列情节之一的个人，根据情节予以500元至5000元罚款，情节特别严重的加重处罚，但不超过罚款额度的一倍，报纪检部门给予行政处分；触犯刑律的，送交有关部门追究刑事责任。对项目经理处以500-10000元/次罚款，对相关责任处以100-5000元/次罚款；玩忽职守，违反安全生产责任制、违章指挥造成事故的；违章指挥、违章作业，经指出不改，造成不安全隐患和险情，酿成未遂事故或致人伤害的；对不安全隐患孰视无睹，不采取消除措施造成事故的，作为专职安全员对于工作玩忽职守进行加倍处罚；不服从管理、粗暴抗拒安全检查人员指导，威胁、侮辱、殴打安全管理人员的；对安全管理不严、抓的不紧，造成失误，而又不能及时解决的，安全内业资料不能及时完善归档的；违反安全技术管理规定，造成险情或发生伤害、其它事故的；非工作原因攀登、跨越各种栏、网、架、墙、乘坐非载人提升设备上下，从高处抛掷物料、垃圾的；擅自改变安全技术方案，拆改、移动、损毁防护设施、安全标志，造成险情或事故的，重要工序和部位作业监督旁站不到位的；安全值班人员不尽职尽责敷衍推脱、无安全值班记录，对不安全隐患不及时整改的；10、无有效操作证进行特种作业，拒不接受检查的；11、持特种作业学习证无操作监护人时作业的；12、私接临时用电线路、擅自动用用电设备的。；第六章安全奖罚的实施进行奖励必须有安全管理部提供的奖励报告单和奖励意见，提交公司安全生产委员会研究决定。领取奖励金凭安全管理部门开具的《安全生产奖励通知单》到财务部门直接支取。奖励款从安全奖励基金中支付。罚款以质安部填发的《安全生产罚款通知单》为依据。对单位的罚款由财务部从该单位当月的工资总额中扣除，并转入安全奖励基金帐内。对外埠施工队伍的罚款，由财务部从其所在单位帐号中扣除，并转入安全奖励基金帐内。由该单位从外埠施工队的结(预)算款中扣除。对个人的罚款，由财务部从受罚人所在单位的当月工资总额中扣除，并转入安全奖励基金帐内，罚款由受罚人所在单位从当事人当月工资中扣除。安全奖罚基金专项专用，不准挪用。第七章附则参考资料，少熬夜！各单位可根据本办法结合各自的实际情况，制定行之有效的实施细则。第二十一条附---施工现场安全管理问题性质认定：一、凡有下列问题之一为严重违章：1、在施工组织设计和施工方案中未编制安全措施方案。2、高大异形架子无设计、方案，无验收。3、施工中未做安全技术书面交底。4、施工过程中未按要求做安全检查。5、对施工人员未进行安全教育，或使用安全培训不合