供电所基层党建工作存在的问题及整改措施范例【参考4篇】

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供电所基层党建工作存在的问题及整改措施范例【参考4篇】【参考】此例优秀的办公资料“供电所基层党建工作存在的问题及整改措施范例【参考4篇】”由阿拉题库的网友为您精心整理编辑,以供您阅读参考之用,希望此篇文章对您有所帮助,喜欢就复制下载吧!供电所基层党建工作存在的问题及整改措施【第一篇】根据集团公司有关文件要求,保卫、救援、物业离退休党组通过个别访谈、自我剖析等方式,对以上党支部党建工作情况进行了深入的调研和深刻的剖析。现将党建工作现状、存在的问题及整改措施专题报告如下:一、党建工作开展情况近年来,两个党支部紧扣“围绕业务抓党建,抓好党建促工作”这一思路,注重以学习为抓手、以制度为保障、以促进工作为标准,扎实推进党建工作。主要表现在:一是抓思想建设。坚持把学习教育作为深化党员思想认识,提升综合素质的有效措施来抓,紧紧围绕党的中心工作,组织全体党员干部系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十九大会议精神、《中国共产党章程》、以及公司召开的重要会议、下发的有关政策性、业务性文件资料等,开展了反腐倡廉警示教育。在学习中,坚持做到了组织领导到位,安排部署到位,督促检查到位,党的基本路线、方针、政策和上级的指示、决定在机关得于贯彻落实。通过坚持不懈地抓思想建设,全局党员干部的理论素养、工作水平和依法行政能力有了明显提高。二是抓组织建设。一是修订完善了《党员管理制度》、《思想政治工作制度》、《三会一课制度》、《民主生活会制度》、《民主评议党员制度》等制度和规定,使我所管辖的支部的党建工作走上制度化。二是坚持每月召开一次党员大会和支委会,每季度上一次党课,每年召开一次民主生活会议,听取群众意见,民主评议党员,解决存在的问题,确保了党建工作经常化。三是及时调整和替补支委组成人员,积极发展新党员,为党组织不断输入新鲜“血液”,永葆党组织活力。三是抓作风建设。结合公司组织开展的党员先进性教育、作风整顿、效能建设、创先争优等学习教育活动,认真开展“四查、四看、四解决”活动。即:一查思想认识差距,看敬业意识强弱、工作标准高低,着重解决精神状态不佳的问题;二查工作实绩差距,看解决问题能力强弱、决策水平高低,着重解决提高执政能力的问题;三查为民谋利差距,看公仆意识强弱、服务发展水平高低,着重解决宗旨意识淡化的问题;四查作风纪律差距,看大局意识强弱、真抓实干水平高低,着重解决工作中存在的漂浮问题。通过活动开展,有效调动了党员干部的工作积极性,单位风气正,人心齐,合作共事氛围好,干部的敬业精神得到彰显。四是抓党风廉政建设。严格执行《廉政准则》,注重对贯彻落实情况的监督检查,重点落实领导干部廉洁从政各项制度和规定,预防和治理各种腐败行为。在具体工作中,重点做了二方面的工作。一是制定了党风廉政建设和行风建设相关规定,从制度上规范党员廉洁从政行为,并在实际工作中加大了监督检查的力度。二是严格执行项目工程招标投标制度、重点建设项目不定期监督检查制度和党务、政务公开制度,有效遏制了行业内腐败行为的滋生和蔓延。二、党建工作中还存在的问题虽然党建工作取得了一定成绩,但党组织建设和党员队伍中仍不同程度存在一些不容忽视的问题,主要表现在以下几个方面。一是对党组织和党员先进性方面认识不到位。首先是价值观的问题。艰苦奋斗、无私奉献的意识有所淡薄。其次是对党建工作认识不够。主要表现在一手硬、一手软,误认为业务工作是硬指标,只要完成业务工作和经济指标,党建工作弱一些没什么。甚至存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”没能最好的发挥党组织的作用。二是支部工作开展的不够有力。主要表现在三个方面:一是平时业务工作繁忙,除安排和组织一些必要的支部学习外,许多工作不到位,学习的时间还不够、学习的形式还不够丰富;二是对党务工作有时工作积极性、主动性不够,程度不同的存在重业务,轻党务,重“主业”轻“附业”的倾向,影响了支部工作作用。三是对党员的教育、管理、监督不够,平时习惯于行政管理,把许多应该是党内管理的业务未纳入党组织的管理。党组织管理党员的意识不强。使一部分党员干部从思想上缺乏用党员的标准来规范自己的行为,只求过得去,不求过的硬。三是个别党员的表率作用不强。个别党员理想、信念、宗旨意识有所淡化,工作质量和效率不高,为基层服务的意识不强;有的党员干部党性观念淡薄,纪律性不强,自我约束能力较差,没有发挥党员的表率作用。三、整改措施针对上述情况分析,党建工作主要从以下几方面进行整改,重点解决好以下几个问题。一是继续加强对党员的先进性教育。一方面重点抓好党的理想、信念和服务宗旨的学习教育。组织党员重新学习《党章》、党的各项路线方针政策,强化党员干部的宗旨意识、服务意识,树立正确的人生观、世界观和价值观,永葆共产党员的先进性。另一方面重点抓好学习实效。注重将学习教育实际工作联系起来,将学习教育活动与具体的业务工作、与亲民活动、与“学雷锋、树新风”活动、与在职党员单位、加强各单位共驻共建等活动相结合,防止空对空,流于形式,增强学习教育的效果,让学习落实到具体行动上,体现在工作成效、思想进步上。二是进一步强化党务干部能力。素质较高的党务工作者,是做好党建工作的重要条件之一,及时将政治素质较好,具有一定党务工作经验的同志调整充实到党务工作队伍中来。建立党务工作者的激励机制,对不适应做党务工作的或工作平庸、能力一般的提出告诫或调离;将党务工作能力、工作成效作为评先选优的重要依据,以此激励党务工作者抓好机关党建工作。三是切实加强机关党支部自身建设。支部自身建设的好与坏,对党建工作起着至关重要的作用。一方面支部“一班人”要加强学习,努力提高自身的素质,支委成员要带头抓好政治学习,进一步明确支部工作的内容、要求。另一方面,要加强对党员的政治学习教育,加强对学习教育情况的督促检查,努力提高支部自主能力和自我解决问题的能力,提高工作的有效性。四是加强对党建工作的调研。要进一步加强调研的力度,对调研中急需解决的问题,有针对性的提出一些解决的办法和途径,有力地促进党建工作。五是完善党建管理办法和细则。结合新形势、新任务,完善学习制度、考核制度等党建工作制度,细化党组织工作职责,达到党建工作目标明确,内容清楚、职责分明、便于组织、易于管理、方便验收。供电所基层党建工作存在的问题及整改措施【第二篇】摘要:文章以供电所党建工作存在的问题为研究对象,列出了问题清单和存在的主要方面,并深入分析了问题的成因,最后结合实际和新形势要求,提出了具有针对性的解决对策以供参考。关键词:供电所;党建工作;问题与对策国家电网公司是事关国计民生的特大型国有企业。党的领导是其一项独特的政治优势,也是企业改革发展的坚强保障和动力之源。而作为国家电网公司最基层的供电所是直接服务于广大电力客户的,如何适应“从严治党、依法治企”的新形势,更好地践行“人民电业为人民”的服务宗旨,就必须高度重视企业党建工作,理清党建工作思路,分析当下党建工作存在的问题,剖析根源,然后有的放矢、对症下药,提出具有针对性的对策,进一步促使企业党建工作质量提档升级,这对于加快推进全能型供电所建设具有十分重要的意义。一、供电所党建工作开展过程中存在的问题(一)基层供电所对党建工作的重要性认识不足国家电网公司正在大力建设具在卓越竞争力的世界一流能源互联网,但建设依然在路上。当下,我们的电网离坚强、智能、互联还有很大的差离,短期内劳动密集型企业性质还不能得到根本转变,供电所面临的业务还是繁重与复杂的。供电所党建工作搞好了、抓实了,党员的“四个意识”增强了,支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用也自然彰显,各项业务工作的顺利开展也就得到了坚强保障。(二)党建教育方式缺乏创新当前有少数供电所在党的教育方式和内容上依然比较传统,形式单一不丰富,没有充分运用新信息、新媒体等现代传播手段,内容单调乏味,不能与实际工作、新形势要求、精神文明建设等有机结合,往往以文件传达文件,以会议贯彻会议,学习就是开会,开会就只限在会议室里。导致党员参与积极性不高、主动性不足,难以收到“教育——提高”之目的。创新是企业发展的永恒主题,党建工作概莫能外,党建工作创新并不是对党的理论、方针政策的创新,那些是必须按章执行且不折不扣,而是对党建活动形式、载体的创新。创新教育方式让全体党员寓教于乐、身心健康、心情愉快,积极主动地地融入到“两学一做”主题教育和各项党组织活动之中。(三)供电所党建特色不明显党建品牌不响、亮点不多、特色不鲜明这是当前供电所党建工作存在的普通现象,少数供电所片面地认为党建工作只要“按部就班”完成规定动作就“OK”了,不想也不知如何打造亮点、创立特色。这种思想本身就是错误的,是与新形势下从严治党和全面加强企业党建工作相违背的,是没有深刻领会到“党的建设是企业的根和魂”的精神实质,是没有充分发挥党建工作在企业中心工作的保障和支撑作用。二、供电所党建工作开展的应对之策(一)提升对党建工作的重视程度意识是行动的先导,只有思想上重视党建,才能够促使党建工作在供电所全面扎实开展。只有这样才能领导重视、全员积极参与,从而形成上下联动的全面、全方位党建工作格局,真正落实习近平总书记的两个“一以贯之”精神,将供电企业最基层的供电所建设成为让党放心、让人民满意的全能型服务实体。(二)创新供电所党建工作开展方式要提升黨建工作开展的实效性,就应该结合供电所日常工作实际,创新供电所党建活动方式和载体。在方式上,要拓展党建工作载体,应勇于打破传统的单一的课堂宣教、会议贯输模式,立足于基层实际,利用网络和手机APP,通过红色政工、微信群等现代传播手段进行不限时空的、实时动态的理论宣讲、学术研讨和交流互动;应注重党建活动的趣味性,通过组织一些技能竞赛、到红色教育基地现场开展政治仪式再教育等活动,来提升党建工作挑战性、神圣性和融入度,有效激发基层党员干部的参与热情,确保了党的理论和声音即时传播,增加党建活动的参与度和普及率,确保供电所党建活动真实、有效地召开,确保了党建工作有抓手、有推手。(三)在供电所日常管理中融入党建工作我们要坚持旗帜领航,党建登高,进一步用“旗帜”的力量引领供电所改革发展稳定,不断彰显党建工作的特殊价值。要清醒地看到,企业党组织同时肩负着管党治党之责和企业治理之责。正因为如此,抓党的建设,不能局限于党建专业领域的“一亩三分地”里,自我循环,与供电所日常业务“两张皮”。抓供电所日常管理,同样也不能把党建责任置之度外。只有将二者有机地结合起来,党建工作才有生机与活力,供电所改革发展才有支撑与保障。要始终坚持党建服务于生产经营不偏离,把供电所改革发展中的热点、难点、焦点作为党建工作的着力点,用好供电服务“三万”、“红五心”供电服务、“红领号业扩报装动车组”、“我的支部我的家”等载体,真正把党建工作的价值体现在对生产经营重点任务的保障力度中,体现在急难险重的攻坚氛围里,体现在坚持“人民电业为人民”的责任担当里。三、总结综上所述,供电所在开展党建工作中,应深刻认识到当前存在的问题,并结合改革发展和新形势之需要,找准原因、明确发展重点,有针对性地提出相应之策,例如提升对党建工作的重视程度,创新供电所党建工作开展方式,从而促使党建工作在供电所改革发展中充分发挥其应有的价值与作用,全面推进供电所实现可持续稳定发展。参考文献:[1]陈阴良.基层供电企业党建工作存在的问题及对策[J].企业改革与管理,20162023-23.[2]薛燕.浅谈供电所党建工作中存在的问题及对策[J].经营管理者,201719147-147.[3]鲁军.供电企业党建工作中基层党组织建设创新探索[J].华东科技:学术版,201712:33-33.供电所基层党建工作存在的问题及整改措施【第三篇】随着市场经济的不断发展和改革开放的不断推进,农业、农村、农民正在发生前所未有的深刻变化,农村基层党组织与农民群众的利益关系和联结方式也正在发生着深刻的变化,农村基层党建工作面临着许多亟待研究解决的新情况、新矛盾、新问题。这就要求基层党组织建设的工作任务、组织形式、活动方式和工作方式,必须适应时代要求和发展需要。一、当前基层党建工作存的问题(一)党组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