县直机关党建品牌创建做法材料【4篇】

县直机关党建品牌创建做法材料【4篇】县直机关党建品牌创建做法材料【第一篇】xx县审计局深入学习贯彻习近平总书记在中央审计委员会历次会议以及中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神，紧紧围绕管党治党政治责任和执审为民工作职责，坚决精准高效贯彻落实省市县委工作要求，建立“1+1+N=2”党建工作恒等式，即明确党建工作以“品牌打造”为牵引，以“阵地建设”为载体，主动“认知迭代”，探索党建业务工作多元化创新，工作落脚点和任务目标始终定位于促进党建、业务2方面深度融合、互促共进。通过将工作思路公式化、工作目标等式化，推动党建工作始终沿着正确方向探索提升，持续激发融合发展创新活力，开创了党建引领审计业务提升、审计服务经济社会发展新局面。强化宗旨意识，打造1系列品牌，力促党务与业务“齐头并进”高度重视品牌创建工作在统一思想、凝聚合力、推动发展方面的动员牵引力，创建xx审计品牌体系，凝聚融合发展工作合力。一是开展“全员参与、支部创品牌”活动。以“不忘初心铸审计铁军，牢记使命践执审为民”为主题，创建“执审为民先锋”党建品牌，将管党治党、履职尽责、创新发展、服务人民的理念凝聚其中，设计品牌徽标，同步构建“设岗定责、承诺践诺，对标夺标、争当先锋”闭环机制，点亮执审为民工作目标。二是开展“融入中心、小组创特色”行动。将在职党员划分为3个党小组，各党小组分头落地深耕品牌建设，建立“三线、四位、五色”特色工作法，第一党小组坚持“四个到位”履行综合管理和服务保障职责，突出党建统领作用；第二党小组聚焦“五色”工作法重点开展公共投资以及涉农政策资金审计，助推党建业务相融共促；第三党小组坚守全面从严治党“三条线”牵头开展预算执行以及领导干部经济责任审计，将党建贯穿业务始终。三是开展“融合互促，业务创精品”工程。以党建品牌为引领，在创先争优过程中，持续推进品牌体系建设。先后打造了自然资源资产离任审计“xx模式”、审计整改“一二三四五”模式、审计保密“六清单”模式以及“阳光沂审”政务公开品牌等多个特色业务品牌，引导党员干部事争一流、争创精品。相关做法被xx市政府办公室、市政府督查室刊发，并在“xx机关建设”“灯塔—党建在线”“政务公开看xx”等平台发表，受到省审计厅、市政府办公室、市审计局领导关注认可。围绕融合发展，建设1体化阵地，推动线上线下“无缝衔接”牢固树立“大党建”工作格局，锚定“抓党建·建阵地·聚人心”工作路径，聚力打造线上线下一体化融合发展阵地平台，夯实突破提升坚实基础。一是打造线下阵地家园。以“党建+”理念系统打造“党建家”阵地，投资150余万元打造了300余平方米党员活动室、廉政教育谈心谈话室、审计文化书屋、健身减压房、智慧审计中心等党建业务融合发展阵地家园以及“全国-系统内-县内-本单位”榜样先锋文化墙，在全局营造“党建引领、单位如家、工作一心”的浓厚氛围，引领党员干部时刻做到对党忠心、不忘初心、廉洁清心、待人诚心、秉持公心。二是用好线上网络平台。依托“灯塔-党建在线”网络平台及“政务办公系统”，开展“互联网+党建”工作，领导干部带头“学灯塔、用灯塔”，党务干部兼任“灯塔平台”管理员，规范维护“灯塔平台”数据，建立完善党建工作线上通知、线上录入、线上公开，荣誉表彰线上收录、线上展示，学习心得线上交流等长效工作机制，推动机关党建线上线下同步完善、一体规范提升；同时，将“灯塔平台”与“政务办公系统”融合使用，实现党务政务公文线上流转签批，党建业务工作线上推进落实，形成“互联网+党建+政务业务”三位一体工作模式，以信息化手段高效推动党务业务同频共振、线上线下双融互促。三是建好智慧审计平台。结合审计信息化建设要求，建立智慧审计中心，组建智慧审计团队，打造了“沂慧审”智慧审计平台，通过自行开发部署“慧查”大数据分析、“慧采”审计保障、“慧飞”无人机应用、“慧办”移动办公等4个子平台，利用高科技手段开展大数据审计及移动办公，在提高审计质效和节约型机关创建等工作中均取得了显著成效。先后荣获全县第一批“基层党建示范点”、全市“学灯塔、用灯塔”优秀党支部、首届中国新型智慧城市创新应用大赛优秀奖、xx省新型智慧城市“优政”领域优秀案例。秉承创新理念，探索N项举措，增创党建与业务融合发展“新鲜活力”紧紧围绕党员教育管理、干部队伍建设以及履行审计监督职责等各个方面主动认知迭代、持续探索创新，为推动党建业务融合发展注入不竭动力。一是实行党员积分制考评。运用“灯塔平台”数据，对党员干部开展积分制考评管理，设置党员基础分、活动统计分、扣减分和一票否决项，对党员遵纪守法、履行义务、履职尽责等情况进行全面量化考核，考核结果运用到“岗位先锋”评比、党员民主评议、年度工作考核中，实现品牌创建、评先树优一体推进，激励党员带头表率、一线建功。二是建立“4LIAN”管控体系。贯彻全面从严要求，打造“廉洁从审、以审促廉，连接互促、连续推进，联席共建、联动共享，链条管理、链式防范”全面从严治党“4LIAN”体系，点链结合、层层布防，构建覆盖审计权力运行全过程、各环节的一体化链式防控网，实现全面从严治党政治责任和审计监督工作职责有机统一。三是深化干部队伍建设。贯彻落实习近平总书记“以自身建设立信”指示要求，大力实施政治素养提升、综合能力建设、队伍作风锤炼等一揽子硬举措，打造审计“铁军”。系统开展党务业务人员轮岗交流、“学讲见述”互评互比、岗位练兵技能比武以及干部职工上台读党章、上线读党史、上镜颂楷模等多种活动，多措并举提升队伍素质。实施领导干部“传帮带”活动，副科级以上领导与年轻干部一对一结对培养，建立“党员+青年·党旗红先锋突击队”，发挥党员干部“五带头五争当”模范带动作用，激发青年干部干事创业青春活力。充分发挥党建引领作用，实现了党务与业务“双丰收”通过明确路径、锚定目标，在抓实党建过程中，发挥党建引领作用，显著提升“党建强审”成效。近年来，全局党建业务工作均取得了优异成绩，荣获“xx省审计系统先进集体”“xx市扶贫攻坚突出贡献集体”“xx县先进基层党组织”等多项荣誉；连续9年保持“省级文明单位”称号，连续3年获评“全市审计机关优秀单位”以及“全县经济社会发展综合考核优秀单位”，模范机关建设工作受到市委党的建设工作领导小组通报表扬。充分发挥审计监督职能，实现了清正与为民“双促进”通过创建品牌、建设阵地，在凝聚合力过程中，明确“执审为民”职责，充分发挥审计监督职能。xx年以来，开展审计项目280余个，向纪检监察机关移送各类案件线索50余件，提交审计专报（要情）和信息简报60余篇；乡村振兴专项审计调查被评为全省优秀审计项目；教体系统相关政策落实和资金项目管理使用情况专项审计调查获全市优秀审计项目评比第一名，全省优秀审计项目一等奖。充分发挥党员示范效应，实现了党员和群众“齐向前”通过量化考核、严管厚爱，在队伍建设过程中，发挥党员先锋模范和骨干带动作用，锻造干事创业“审计铁军”。近年来，先后有11名党员干部获得全市“学灯塔、用灯塔”优秀党员，3名同志分别获得省厅红色故事讲解三等奖，“齐鲁答题超人”二等奖，全县“岗位练兵、技能比武”第一名，先后荣获市局朗诵比赛、全县党史知识竞赛三等奖，全县职业礼仪大赛二等奖，获评市县两级“青年文明号”，“xx市百佳青春团队”，干部队伍建设工作在全省审计机关做典型发言。县直机关党建品牌创建做法材料【第二篇】今年以来，为推进党建工作扎实有效开展，高唐县审计局着力打造以“一统领、两驱动、三规范、四融合”为主要内容的“1234”高质量党建工作体系，不断深化党建品牌创建工作，努力达到夯实堡垒、聚焦主责主业、锻造干部队伍、提升审计工作水平的多重效果。构建“党建统领”工作体系。把党的领导贯穿审计工作全过程，确定了全年“15557”的工作思路，首要的就是坚定“一个统领”，即坚定党建统领不动摇，做到以党建统领促各项工作全面融合。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，及时跟进学习最新党建思想和上级审计委员会会议精神以及省、市、县党代会精神，自觉把党的领导贯穿到谋划审计工作、履行审计职责、实施审计项目全过程。坚持“两轮驱动”工作模式。依靠组织建设驱动品牌创建，切实发挥党组织的战斗堡垒作用，围绕班子建设、工作运行、党员管理、组织生活、基础保障等，深入开展党支部评星定级、党员积分管理，切实加强党组织规范化建设。依靠深度融合驱动品牌创建，采取组织融合和工作融合两种方式，深入推进“外派审计组+临时党小组”的党建工作模式，与高唐县税务局共同探索实施了“联学共建”党建协作新模式，实现党支部和党小组与外派审计组、五大专业审计团队、文明实践队伍、党员志愿者服务队等组织和工作的深度融合。形成“三项规范”工作格局。配齐配强党支部班子，选优选强5个党小组组长和学习秘书，确保每层党组织、每名党务工作者分工协作、各司其职、相互补位，促进了队伍建设规范提升。按照党支部星级评定标准，坚持高标准、严要求落实“三会一课”，开展了组织生活会和民主评议党员，组织了谈心谈话月和13项主题党日、现场教学、社区共建等党建活动，切实增强了党支部的凝聚力和向心力，促进了组织生活规范提升。坚持制度规范和制度执行同步推进，重新修订完善了党建工作领导小组、《党组理论中心组学习制度》，研究制定了《党组落实意识形态工作责任制实施意见》《党建品牌创建工作指导意见》等制度，不断提升党支部的执行力和落实力，促进了制度落实规范提升。实施“四大融合”党建工程。融合实施“党建+审计业务”工程，借助“外派审计组+临时党小组”的工作模式，将部分审计项目融合实施，采取参审党员混合编组、审计质量共同把关、审计现场共同巡查、审计整改共同推进的方式，努力形成党建工作与业务发展双融合、双提升的党建新格局。融合实施“党建+改革创新”工程，积极探索县委审计办与县委改革办协作联动工作机制，制定出台了《改革督察与审计监督协作配合实施方案》，创新巡审联动工作机制，研究制定《巡审联动暂行办法》，积极推进巡审联动实体化运作。融合实施“党建+精神文明”工程，借助全省审计系统模范机关建设省市县“三级联动”的有利契机，突出高唐地域特色和审计党建特点，重点打造高唐审计展厅、文体活动中心、楼宇文化长廊等场所，努力将党建“文化力”转化为机关“发展力”。融合实施“党建+队伍建设”工程，扎实开展“提境界、强担当、抓落实、创一流”作风能力大提升专项行动和工作作风对标提升工程，制定了18项干部队伍教育培训计划，对11个审计组进行了现场廉政巡查，为依法履职提供了坚强的组织保障。县直机关党建品牌创建做法材料【第三篇】xx年以来，xx市xx县审计局深入学习贯彻习近平总书记“以审计精神立身，以创新规范立业，以自身建设立信”的指示要求，坚持“党建过硬、业务一流、作风优良、创建扎实、示范突出”目标，通过强化政治建设、依法履职尽责、建设清廉机关、统筹创建工作、突出示范引领，努力争创“xx省模范机关创建示范单位”，促进审计事业发展和机关建设全面加强。一、强化政治建设，擦亮机关党建品牌一是坚持“4366”党建思路。坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，抓实“四个引领”，即党建引领文明创建、党建引领队伍建设、党建引领审计工作、党建引领优质服务；筑牢“三个理念”，即“正心”“向上”“向善”的理念；培育“六个文化”，即宗旨、价值、清廉、博爱、制度、创新；做实“六个审计”，即依法、廉洁、阳光、责任、效能、和谐，实现了模范机关创建与审计业务工作双推进、双提升。二是开展“五忆一承诺”。即“忆入党（入职），看初心是否端正；忆榜样，看自己是否进步；忆成效，看自己做了什么；忆荣誉，看是否增强自信；忆失误，看是否吸取教训；作承诺，向组织作出忠诚干净担当承诺”。通过开展“五忆一承诺”，端正入党（入职）动机，强化党员意识和责任意识，增强事业心和责任感，更加珍惜工作岗位。三是抓牢“五个聚焦”。采取聚焦政治建设、厚植清廉思想，聚焦风险防控、筑牢清廉制度，聚焦作风建设、严守清廉纪律，聚焦文化建设、传扬清廉文化，聚焦主责主业、依法清廉审计“五个聚焦”，xx至xx年，累计移送各类违纪违法案件线索101件，涉及金额