“十佳机关党建品牌”创建经验材料5篇

“十佳机关党建品牌”创建经验材料5篇“十佳机关党建品牌”创建经验材料1近年来，县审计局始终把加强党的建设放在全局工作的首位，积极探索党建工作与审计业务深度融合，打造党建与审计互促互进、同频共振、同向发力的长效之路，为审计工作高质量发展打造“红色引擎”。立足机关建设提高政治站位坚持党对审计工作的集中统一领导，始终把“政治强审”放在首位，聚焦党中央和省、市、县委的决策部署，社会民众的关心关注，科学编制计划，统筹审计资源，保证审计工作始终沿着正确的轨道方向前进。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想培根铸魂，严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活会和民主评议党员等党的组织生活制度，通过集中领学、个人自学、以考促学、研讨交流等多种方式，引领党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。立足业务特点强化阵地建设为不断强化党员干部的教育管理监督，针对党员经常分散在外审计、集中学习时间难以保证的实际情况，把党建活动的前沿阵地延伸至审计现场。xx年，在组织赴xx、xx等地开展异地审计时，同步成立了临时党小组，审计组组长既负责指导审计业务工作，又组织开展党组织活动。审计组第一次全体审计人员会议与临时党小组会同步召开，既对审计项目总体工作进行部署，又对党建工作作出安排，并利用审计间隙组织开展主题党日活动、谈心谈话、业务交流、文体活动等，充分发挥好支部战斗堡垒作用。立足能力提升抓好队伍建设推行“三向培养”模式，积极把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成管理人员，在重大项目投资审计、外出交叉审计等工作任务中安排使用党员干部，近年来先后安排20余名党员干部承担重大项目审计任务，其中15名党员干部受到表彰和提拔重用。注重在年轻干部、业务骨干中培养发展党员，坚持把优秀同志吸收进党员队伍、优秀党员吸收进支委，促进年轻干部成长，近三年先后将7名优秀中青年业务骨干吸收入党。创新活动形式，带领党员干部参观红色教育基地，编排《绣红旗》等地方红色小淮剧，用革命精神激励党员干部；开展以“每日分享1篇美文、每周背诵一首诗词、每月阅读一本好书、每季学唱一首好歌、每年开设一次讲坛”为内容的“五个一”学习教育活动，不断涵养审计精神。立足中心工作提升审计实效以政治建设为引领，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，准确把握正确的审计方向，坚持把党中央决策部署和省、市、县委工作要求，落实到开展审计工作的全过程各方面。近年来，聚焦主责主业，创新方式方法，围绕财政资金管理使用、重大项目建设、重大风险防范、民生保障和改善、权力规范运行等方面依法履行监督职责，注重从普遍性、倾向性、苗头性问题中发现体制性障碍、机制性梗阻和制度性漏洞，切实发挥审计“治已病、防未病”的作用，推动相关部门单位修订完善各类制度90多项，实施的一个乡镇经济责任审计项目获全省审计机关优秀审计项目一等奖。“十佳机关党建品牌”创建经验材料2近年来，市审计局始终坚持党建总揽全局，聚力打造“审计先锋·护航发展”党建品牌，持续推动党建与业务工作“双促进、双提升”。连续8年保持“全国文明单位”荣誉称号，被全国妇联表彰为“全国巾帼建功先进集体”，获全国优秀审计项目一等奖第1名，被省审计厅纳入模范机关创建“三级联动”试点，获评全市党建规范化建设示范单位、模范机关建设工作表现突出单位等16项荣誉。一是狠抓“三个到位”，提升品牌质量。加强顶层设计到位。制定《xx审计党建品牌创建三年提升计划》，结合全省审计机关省市县模范机关“三级联动”试点任务，拓展党建品牌创建内涵，确立“党建统领、深度融合、高质有效、制度保障”创建思路。研究创建机制到位。创建“一网三联三争创”机制，搭建“党组织+”融合网络，将党组织体系与审计业务体系融合为“一张网”，用组织功能带动审计动能；建立“三联”推动体系，确保党建标准化规范化建设落地落实；实施“三争创”积分考核，每季度开展星级党支部、先锋党小组、党员先锋岗争创活动，持续激发争创动力。强化一线管理到位。创新实施“外出审计组+临时党支部”办法，把党组织建设延伸到审计一线，打通审计机关党建工作“最后一公里”。xx年以来共成立临时党支部12个，被评为“全国审计机关优秀审计项目”的临时党支部被省审计厅表扬为全省审计机关优秀临时党支部。二是实施“三项行动”，锻造“审计先锋”。开展专业素能迭代行动。健全审计专业能力考评机制，实行分级分层次培训制度，举办全市审计工作高质量发展培训班，组织大数据等技能比武，组织34名干部结成师徒对子，一大批年轻干部走上业务领导岗位。该创新做法被推荐参加全省平时考核工作优秀案例评选，被省委组织部确定为公务员平时考核工作联系点。开展改革创新争优行动。以创建全国优秀审计项目为引领，创新打造采集管理、综合分析、输出疑点等功能于一体的公共投资审计智慧平台，该做法入选全国“互联网助力经济社会数字化转型”十五佳“示范案例”，被《xx新闻联播》刊发报道。开展作风效能提升行动。以“转作风勇担当，强能力促提升”为主题，开展“五查五看五树”活动，查摆问题36个，制定改进措施28条；定期组织开展纪律警示教育，严格执行审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，党员干部干事创业精气神提振明显。三是坚持“三个着眼”，聚力“护航发展”。着眼全面加强党对审计工作的集中统一领导。持续完善市委审计委运转机制，出台《xx市市管领导干部经济责任审计对象动态分类管理办法（试行）》等制度办法，形成“一年两会为主、书面审议为辅”、会议议题“4+N”模式的工作惯例。严格落实重大事项请示报告制度，三年来75篇审计要情得到市委市政府领导批示。着眼全面服务经济社会发展。做好常态化经济体检，开展高质量发展涉企政策、国企改革三年行动计划等政策跟踪审计，推动市属国有企业建立现代企业制度和健全市场化经营机制；开展疫情防控、养老医疗等民生审计，推动出台14项制度机制，促使142个村完成道路硬化，促进亿元养老保障资金落实到个人账户；对城市快速路网等12个政府投资重大项目开展跟踪审计，保障项目顺利实施。聚焦规范权力运行，以领导干部经济责任审计为抓手，促进领导干部依法用权、担当作为。着眼全面做好重大风险防范。发挥审计监督“治已病、防未病”作用，密切关注风险隐患，提出针对性审计建议，推动制度完善、源头治理。近三年共查处违规金额亿元，促进增收节支亿元，推动建章立制392项。“十佳机关党建品牌”创建经验材料3今年以来，xx县审计局以“立审为公执审为民”党建品牌为引领，积极打造标准化、规范化党支部，推动学习型、创新型、服务型支部建设，充分发挥了党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用，推动各项审计工作顺利完成。强化支部规范化建设，提升组织服务能力严抓组织建设，根据工作实际，将原有2个党支部合并，选优配强党务干部，让熟悉党务工作的同志进入支部班子，推动党务干部业务知识更新学习，切实提升党建工作履职能力；压实工作责任，构建党组书记负总责、班子成员结合分工协助抓、各部门负责人“一岗双责”的党建工作格局。严格落实党组研究党建工作制度，每季度召开1次党组会专题研究党建工作；强化工作标准，按照《济宁市党支部标准化规范化建设指导意见》要求，以建设过硬党支部为目标，推进党支部标准化建设，规范党内政治生活，开好民主生活会、组织生活会，落实好“三会一课”、谈心谈话、民主评议、主题党日等制度，推进支部规范化建设。强化党员队伍管理，提升履职担当能力创新党员学习形式，充分发挥好“灯塔-党建”在线、学习强国App、网络干部教育学院等学习平台功能，活化支部生活日活动内容和方式，突出理想信念和纪律教育，通过集中学习、专题讨论、观看专题片、参加党史知识竞赛和征文活动等，全面提高党员干部综合素质；落实好党员培训制度，科级干部积极参加县委组织的专题学习班、读书班，发挥示范引领作用。邀请市委党校教师、退休老党员讲党课，组织党员干部前往烈士纪念馆、战斗遗址踏寻先烈足迹，接受红色洗礼，进一步感悟初心使命。严抓“三会一课”“主题党日”等制度，将“三会一课”“主题党日”制度落实情况作为党支部书记年度述职评议的重要内容，督促党员领导干部严格落实双重组织生活制度，带头参加支部各项组织活动。强化主题实践，提升服务群众能力抓实“在职党员进社区报到”服务项目，积极与济河街道新兴社区结对共建，主动认领共建项目，发挥党员干部个人专长，每名党员每年参加志愿服务不少于12次；积极参与疫情防控工作，以“党员干部带队，全员出动”的形式组成9个工作小组，对我县清华苑小区、审计局家属院、泉林镇两泉、东西城、南铺子和灰泉村进行入户走访，摸排疫苗接种情况，劝导未接种居民及时接种疫苗，及时汇总上报数据，并做好卡口值班值守工作；立足审计主责主业办实事，紧紧围绕县委县政府中心工作，科学谋划审计项目计划，重点对民生工程和乡村振兴项目进行全面审计。加强我县EPC项目、重大公共设施工程跟踪审计力度，着重关注和反映项目在资金使用、建设管理以及体制、机制等方面存在的倾向性、苗头性问题，保证各项国家惠民生促发展政策落实到位。强化党建业务融合，锻造高素质审计队伍党支部书记带领党员干部深入学习贯彻习近平总书记关于审计工作的重要指示批示精神和省、市、县审计委员会会议精神，学习国家重大政策措施，引导党员干部深刻认识审计是党和国家监督体系的重要组成部分，肩负党和人民的重托，做到旗帜鲜明讲政治。加强党对审计工作的领导，结合项目审计组长期在外审计的实际，优先安排党员担任审计组长，成立临时党小组，开展党内组织生活。落实审计现场谈心制度，审计组长主动与审计人员交心谈心，有针对性地做好思想政治工作，凝聚一线审计队伍合力。建立“党员导师”审计人才培养模式，选拔党员业务骨干作为新进人员导师，成立大数据分析团队，开展“传帮带，结对子”培养活动。通过实际案例具体指导，传授自身工作经验和方法，帮助新进人员提高实际工作能力，打造高素质专业化审计干部队伍。“十佳机关党建品牌”创建经验材料4xx市审计局坚持基础工作抓规范、特色工作抓创新、整体工作抓提升的党建工作思路，以“党建+”模式为载体，把抓实抓细抓好“审计先锋”党建品牌作为提高党建工作质量的重要支撑，让党建成为审计工作高质量发展的引领，以党建品牌凝聚先锋力量，推进党建与审计业务相融合，不断提升党建品牌“含金量”。“党建+审计业务”筑牢理想信念，提升审计效能以党建为统领，将“党建+”模式运用到局机关各项实际工作之中，形成党建工作与业务发展的双融合、双提升党建新格局。“党建+审计项目”。坚持党建与审计项目深度融合，围绕市委、市政府关心的热点、焦点和难点问题谋划审计项目，探索“组团式”审计，采取“经济责任审计+政策跟踪审计+预算执行审计+投资审计+自然资源资产离任审计”的审计模式，加强审计工作、审计项目统筹，实现一次进点、一审多项、一审多果、一果多用。“党建+审计现场”。根据审计干部大部分时间都在审计一线工作的情况，推行“外出审计+临时党小组”党建工作模式。现场审计时间超过30天且组内成员中党员达到一定人数的成立临时党小组，由审计组长担任临时党小组组长，将党务与业务同计划、同开展、同检查、同考核，学习活动内容、进度、标准与机关党支部步调一致、同频共振。“党建+审计质量”。利用“审计先锋”党建品牌创建激发创先争优热情，促使审计党员干部不断强化审计业务学习、创新审计理念、优化审计流程、完善审计制度，大力发扬“工匠精神”，探索研究型审计，致力打造审计精品。“党建+审计整改”。多措并举全面提升审计整改质效，做好审计“后半篇文章”。将审计发现问题分层次归类，针对上级审计机关发现的审计问题，建立专门台账，实行对账销号；对本级发现的审计问题，进行“清单式”核查，及时跟踪督促整改工作任务落实；对各级巡视、巡察中发现的审计整改不到位问题，进行专项督查。定期向市委整改办汇报整改进度、成效和下一步整改措施，将整改不力的审计问题，列入督查、督办事项，提请市人大、纪检等部门参与，形成整改监督合力。“党建+审计队伍”强化红色引擎，提升综合素质为适应审计转型以及审