经典“五星”支部创建工作座谈会上的发言材料

经典“五星”支部创建工作座谈会上的发言材料基层治理蝶变群众幸福加码(街道党支部)xx路街道位于xx市中心城区，下辖x个社区党委，万户，万人，管理党员xxxx人。经过一年的创建，我们对“五星”支部创建工作有了更深的认识，今年我们重点从提升辖区居民幸福感出发，从提升服务群众的能力着手，让“五星”支部创建在xx路街道开花结果。一、提升党建精度经过一年创建，我们的党组织作用发挥更加强劲有力。我们紧紧抓住“五星”支部创建契机，紧盯群众需求，提升治理效能。但群众对党组织的认同感，群众对社区的满意度还不够高。怎么办?变“管得住”为“服好务”。党建下沉一级，城市末梢就灵动一分。我们紧紧抓住居民小区这一城市治理基本单元和最前沿阵地，有针对性开展创建工作。一是组织延伸到小区。依托xxxx名党员队伍，在辖区xxx个小区(楼院)建立xxx个小区党支部，确定xxx名党员中心户，统筹调配小区党支部阵地xx个，形成“街道—社区—小区(网格)”三级党群服务中心体系，让小区居民“有地说话”“有地活动”。二是网格精细到小区。依托xx个网格治理体系，全面下沉工作力量，xx名专职网格员、xxx名兼职网格员统筹负责网格内所有工作。全面摸清居民家庭情况、就业情况、专业特长，掌握信访苗头、开展反诈宣传，今年以来，通过网格渠道排查化解各类矛盾纠纷xx起，辖区的治安和刑事案件较往年大幅减少。今年x月至今，电信诈骗共发案xx起，发案率较去年同期下降%。三是实事实办到小区。全力配合xx个片区xxx栋楼xxxx户老旧小区改造工作，依托社区议事平台，征求居民意见建议，确保民生工程取得实效。开展小区“盲区死角”专项治理行动，解决小区破损路面修复、乱堆乱放、飞线充电等“小区病”xxx个，办理小区电动车禁入电梯系统、安装健身器材、安装路灯等民生实事xx件，通过“大事小情”温暖人心、凝聚人心。二、提升参与深度经过一年创建，我们的共建共享成果更加明显。我们把群众的“表情包”作为工作的“风向标”，推进社区民主管理。但辖区老旧小区多、基础硬件差，物业服务质量不高、居民缴费率低的问题依然困扰我们。怎么办?变“独角戏”为“大合唱”。把群众和社区的关系从“你和我”变成“我们”，从“要我做”变为“一起做”。一是深化物业党建联建。分三步解决老旧小区治理难、物业进驻难问题，第一步，通过物业企业包干、驻地单位协建、社区党委兜底自治“三个一批”，解决xx个老旧小区无物业难题。第二步，强化党建引领物业服务，推动xx家物业企业组建党组织，确保物业企业始终在党组织的领导下开展工作。第三步，全面推行社区、小区和物业三方“交叉任职”，凝聚共建共治合力。二是激发居民自治动力。搭建“社区—网格—支部”三级议事网络，运用“一征三议两公开”工作法和“红色议事厅”“社区拉呱会”等党群议事平台，发动xxx名热心居民走出家门、参与小区自治，解决居民烦心事xxx起。三是盘活辖区资源活力。建立与驻区单位、社会组织、辖区商户的常态化联系机制，根据居民“需求清单”，对接各单位、企业的“资源清单”。今年以来围绕“共建共享星”“宜业兴业星”创建，开展共建活动xx场，就业培训xx场xxxx人次，促成就业xx人。三、提高服务温度经过一年创建，我们的幸福和谐成果更加惠民。我们围绕“一老一少一青壮”三大群体开展精准服务，辖区居民幸福感明显提高。但社区“家”感觉不够，服务针对性不强的问题依然存在。怎么办?变“大锅饭”为“小炒菜”。老年人的核心诉求是“基本生活便利”“陪伴关爱”，中青年的诉求集中于“亲子教育”“就业”，孩子们则更想要活动、游戏、科普等好玩的空间，怎么完善、实现各方的需求是我们首要考虑的。一是党群服务中心“去行政化”。进行社区党群服务中心“去行政化”改造，改造传统服务窗口柜台，把更多空间让位给群众，实现办公场所最小化、活动场所最大化。二是志愿服务“精准化”。围绕“一老一少一青壮”三大群体，有针对性链接服务资源，提供志愿服务。在街道xx支志愿服务团队，xx个志愿服务品牌的基础上，深挖服务内容。发动xxx户居民商户成立“志愿者商户联盟”，优化“松柏义诊”“活水义工”“不老护学岗”等志愿服务项目，提供理发、修鞋、缝纫等志愿服务xxxx余人次。三是引进社会力量“活力化”。发动社会力量参与社区治理，引进第三方机构合作运营社区老年食堂，为辖区老人提供膳食供应、保健康复等日间照料服务。依托社区党群服务中心阵地，以免收租金的方式吸引书法、绘画、舞蹈等组织进驻，本辖区居民以低于市场价格享受服务，实现以服务换服务。同时，把课程服务与志愿服务、积分管理制度相结合，凡是参与社区活动，都可以换取积分，以积分兑换课程服务，让群众切实感受到“创星”带来的实惠。作为“创星摘星”的参与者，我们切身感受到了“五星”支部创建工作给基层工作带来的新变化，给基层治理提供的新方向。下一步，我们将认真总结经验、弥补不足，从创建本质出发，从服务为民出发，真正让“创星”成效惠及千家万户，让“有困难找社区”“有难题找街道”成为辖区居民挂在嘴边、放在心里的真话实话。创建“五星”支部赋能乡村振兴xx镇位于xx区主城区，下辖x个行政村、x个居委会，人口万人，党员xxxx名。去年以来，我们深入贯彻落实省委部署和市委、区委工作要求，以“五星”支部创建统揽乡村工作，强力推进创建工作，真正把责任扛起来、让工作落下去。2022年，成功创建“五星”支部x个，“四星”支部x个，“五星”支部数量在全市乡镇(街道)中排名第一。一、建体系，高位“摘”星。乡镇是创建工作的直接实施者，我们坚持书记抓、抓书记，坚持抓专班、抓保障，凝聚创建工作强大合力。一是“一星一专班”。成立“五星”支部创建工作领导小组，建立“x+x+xx”工作机制，即：党委书记抓总定盘、对照五大星成立x个工作专班，班子成员带队，分管部门和包村(社区)干部具体指导、xx个党(总)支部书记具体落实，镇党委把创建工作作为班子会议常设议题，xx次听取专班专题汇报，把牢方向重点。二是“一村一方案”。围绕“五星”“四星”创建目标，对每个村(社区)进行逐村分析研判，逐村建立问题台账。制定了“三包一联”工作法，即：班子成员包村(社区)、村(社区)干部包片(小区)、党员包户，每周联合一会商。紧扣创建重点任务，实行台账式管理、常态化推进，加强工作督导，确保工作落实。三是“一星一抓手”。镇级在财政资金紧张的情况下，坚持创建工作优先、“五星”“四星”优先的原则，整合资金xxxx余万元支持环境整治专班用于基础设施改善、阵地提升、人居环境整治等;支部过硬专班通过专题培训、外出交流学习、支部书记论坛等提升支部书记创建能力;产业兴旺专班对各村产业状况具体分析，制定“一村一品”发展思路;镇党委每季度分星对各专班、各村(社区)创建情况进行逐村观摩，实时打分排名晾晒，以责任压实倒逼工作落实，形成你追我赶、竞相比拼的创建工作格局。二、强赋能，高标“争”星。“五星”支部创建重点在产业，难点也在产业。xx镇立足城郊乡镇区位优势，实施“一泉一轴四区七星”乡村振兴发展战略，全力以赴兴产业、谋发展。一是注重“一村一品”。在主城区温塘村，以矿温泉为依托，神泉路饮食、康养服务一条街提档升级初具规模。“五星”支部吕家崖村，依托千亩红梨基地，持续发展“农业+观光采摘+休闲服务”的田园综合体模式;争创“五星”支部的辛店村，建成千亩高标准林业育苗基地。二是打造省级标杆。在“五星”支部城村，打造以“党员动力系统”为引领，以党群技能培训、党群关爱互助、党群志愿服务为抓手的乡村振兴组织体系，以城村为中心的xxxx亩阳光玫瑰沿黄葡萄产业带已初具规模，创建出了可复制、可借鉴、可推广的陕州区乡村振兴的先行版。三是深化“双绑”机制。推行“村级集体经济组织+龙头企业+合作社+农户”模式，建立“双绑”机制，指导全镇x家专业合作社绑定x家龙头企业。截至2022年底，全镇x个村中，集体经济收入xx万元以上x个村，x个村达到xx万元，x个村达到xxx万元以上。三、聚合力，长效“创”星。“五星”支部创建受益在群众、根基在群众。我们把组织动员群众作为“五星”支部创建的根本方法，坚持党建引领、突出创建为民，在共建共治共享中办好利民实事、凝聚创建合力。一是改善人居环境，打造生态宜居“新样板”。镇级集中人力物力财力，提升“五星”“四星”人居环境。各村党组织将人居环境整治纳入党员积分管理、“村规民约”，累计评比先进党员xxx余人次，评选“五美”庭院xxxx户，全镇x个村全部实现村口“五有”，新建“五园”xxx个，党员群众“家”的意识、“美”的意识有效激发，全镇环境焕然一新。二是注重人文关怀，奏好民生服务“幸福曲”。增强群众幸福感是“五星”支部创建的落脚点，我们着力办好惠民实事，提高群众的幸福感、获得感。吕家崖村、城村及x个社区老年日间照料中心全部投入使用，为xxxx余名老年人提供膳食供应、休闲娱乐、理疗康养等各项服务。三是提升治理效能，激发共建共享“新活力”。辛店村创设“扫一扫走进辛店村”智慧平台，搭建起集“党务、村务、财务”公开、廉情监督等xx个模块xx项业务，群众办事便捷高效，村干部更加省时省心，村级治理能力显著提升。锦绣社区创新“六色户卡”管理制度，按“红、黄、蓝、绿、粉、紫”六种颜色对辖区不同家庭户提供精准服务，构建社区治理“综合体”“共同体”，创新小区“绿管家”，建立小区绿化管理小组，由小区楼栋长、单元长担任组员，全面负责小区的绿化管理工作，锦绣花园小区从过去的“脏乱差”质变成“绿净美”。实践证明，“五星”支部创建是破解基层治理难题的“金钥匙”，是全面推进乡村振兴的好载体。今年，xx镇计划创建“五星”支部x个，“四星”支部x个，我们将以此次会议为契机，认真贯彻落实市委工作部署和范书记的重要讲话要求，聚焦创建目标、强化党建引领、立足短板弱项，坚持“五星做示范、四星强核心、三星促提升、二星抓规范”四个标准，制定“标准清单、任务清单、责任清单、重点问题清单”四个清单，实行“定期会商、逐村观摩、目标考核、奖优罚劣”四个机制，继续撸起袖子加油干，让为民创建的成色更足，让群众的获得感更强!抓实五星创建扛牢组织担当“五星”支部创建是党建引领城乡治理的书记工程。组织部门作为负责基层党建的职能部门和创建牵头单位，坚决扛牢组织担当，强化统筹，建立机制，分类指导，抓实创建工作，坚决当好党委抓“五星”创建的智囊和助手。xx县辖1x个乡镇，xxx个村、xx个社区，有基层党组织xxx个，党员万人。去年以来，我们把“五星”支部创建作为基层党建重中之重，多措并举，县乡村三级联动，各部门协作配合，推动创建工作走深走实。2022年创成“五星”支部x个、“四星”支部xx个、“三星”支部xx个，“三星”以上支部占比xx%;xxxx年拟创建“五星”支部x个、“四星”支部xx个，较去年上升个百分点。一、高位统筹，建立机制。县委将“五星”创建作为常委会常设议题，定期听取汇报，明确目标、把稳方向、及时指导，统筹全县优势资源全力创建。组织部发挥党建办牵头抓总作用，明责任，建机制，抓推进。一是建立三级责任体系。明确xx名县级干部分包创建重点村，xx个行业部门组成的x个专班压实分星创建责任，xx个乡镇班子成员全部分包到村，xxx个村(社区)成立由包村科级干部、村支书任组长、副组长的责任组，构建了“县委统筹、组织部主导、专班推进、乡镇实施、村级主体”的责任体系。二是建立竞争择优机制。鼓励跳起来摘桃子，将“争优”贯穿创建全程，在创建规划外，确定“五星”“四星”备选村，平等竞争、同步推进，动态监测、动态调整，年终对成效明显的择优推荐，推进不力的淘汰降星。三是搭建比学赶超平台。在县电视台开办“五星创建书记谈”专栏，乡村两级书记公开承诺谈思路，晾晒成效比干劲，已播出xx期。将每月基层党建例会开到乡村，在实地观摩中找差距促提升;组建“四星”以上重点村工作群，畅通县乡村交流平台，乡村每周群内报进度晒进展，分管部长每月点评总结，传导压力，倒逼责任落实。二、分类指导，分星施策。组织部每月x次召集各专班联席会商，掌握进度、研判问题、明确措施;指导乡镇一乡一方案、一星一清单、一村一台账，每月对表交账、通