机关“五星”支部创建经验材料【精编4篇】

机关“五星”支部创建经验材料【精编4篇】机关“五星”支部创建经验材料【第一篇】“壹引其纲，万目皆张。”xx年5月23日，习近平总书记在中央审计委员会第一次会议上强调，要加强党对审计工作的领导。从此审计迈向了一个新的发展阶段。我局以“党建强审”为引领，以“红色三进”为抓手，实施“三大行动”，打造审计“全域红”党建品牌，实现审计工作推进到哪里，党的旗帜就飘扬到哪里！“党旗、党徽、飞鸟、审计”品牌LOGO四元素，象征着审计人为全县经济发展当好“看门人”和“守护者”，寓意着我们“一心向党，砥砺前行”。色系搭配，突出审计“全域红”。一、实施“政治统领”行动，打造学习型党建我局成立品牌创建领导小组，精心制定实施方案，充分利用周二夜学、支部集中学习、书记讲党课等形式，借助学习强国平台、OA办公系统、浙政钉办公群等载体，常态化开展学习教育，营造全员参与、提升的创建和学习氛围；通过建设“两廊两阵地”党建宣传示范点，高标准打造党建学习阵地；以“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育等主题教育为契机，深化落实“四个课堂”学习模式，注重线上线下“融合学”、走进红色基地“现场学”，推动理论武装和党性教育走深走实。xx年以来，党建信息被xx机关党建网等省级网站录用5篇次。二、实施“红色三进”行动，打造多元化党建一是红色审计进项目。“地基固则大厦坚。”结合审计业务工作特点，制定出台《审计组临时党小组建设的实施办法》，创新打造“党小组建在项目上”模式，对外派审计组成立临时党小组，规范落实党小组会、主题党日活动等制度，推动党建工作全覆盖。xx年以来，在社保基金、保障房等民生审计项目现场共成立7个临时党小组。在亚帆中心场馆建设跟踪审计过程中，机关党总支与工程项目部党支部共建联盟，共上党课，丰富基层党建形式。审计局机关党总支获评xx和xx年度“五星级”机关党组织、xx年度机关党建工作示范点等荣誉称号。二是红色审计进乡镇。打通服务群众的“最后一公里”。19名审计干部与高塘岛乡27户贫困家庭“认门结亲”，定期走访，同结对家庭话家常、察实情、听诉求。2名审计干部分别担任村“第一书记”和农村指导员，累计落实帮扶资金150余万元，帮助实现环村道路路面硬化，建成文化主题公园，村容村貌得到明显提升。对乡镇开展自然资源资产审计，并在全国率先出台《海洋资源资产审计操作指引》，使绿水青山“底色”更亮，金山银山“成色”更足。三是红色审计进部门。始终坚持“为民审计”的理念，先后开展物业维修基金、保障房、防疫两直资金、社保等民生项目的审计，提高民生资金使用效益，让群众有更多的获得感、幸福感；常态化开展“内审送基层”党建特色活动。对全县内审工作开展情况进行实地调研，为基层单位提供针对性、专业性内审帮扶指导，xx年以来，累计走访镇乡（街道）、部门、企业等30余次，培训企业内审人员近160余名。促进部门内部审计规范化，努力提升内部审计工作质量。通过巡审联动、纪审联动，帮助被审单位破解“老大难”问题。xx年以来，我局共完成审计项目7个，延伸审计二三级单位39家，移送案件线索1起，查出违规及管理不规范金额亿元，审计报告和专报获县领导批示10篇次。三、实施“审计清风”行动，打造廉洁式党建精心打造“清廉审计”走廊，开展廉政随手拍等活动，严格落实党风廉政责任书、谈心谈话等制度，近两年共制定出台和修订完善《xx县审计局党员干部职工约谈提醒暂行办法》等6项制度，从制度机制和日常管理上把好廉洁关。严格执行审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，在年底对审计组执行纪律情况进行全覆盖回访，把监督检查深入到“审前、审中、审后”全过程，及时纠正和发现问题，实现自我监督管理。连续10年编写并分发《xx县领导干部经责知识读本》近3000本，对106名新提任的党政正职领导干部进行“面对面”告知承诺，提高领导干部廉政风险识别能力。县审计局荣获xx年县清廉机关、模范机关创建先进单位、“清廉示范单位”荣誉称号矢志不渝守初心，奋发有为担使命。一系列扎实的举措，一项项喜人的成就，凸显着审计党建工作取得的成绩。下一步，xx审计将全面落实习近平总书记关于审计工作的“三立”精神总要求，为xx高质量发展建设共同富裕样板县贡献审计力量！机关“五星”支部创建经验材料【第二篇】为贯彻落实高唐县第十三次党代会精神，围绕县委“三个强化”“六个干”的目标要求，推进党建工作扎实有效开展，高唐县审计局按照“发挥特色优势、培育党建品牌、服务高质量发展”的工作理念，打造以“一统领、两驱动、三规范、四融合”为主要内容的“1234”高质量党建工作体系，深化党建品牌创建工作，达到夯实堡垒，聚焦主责主业，锻造干部队伍，提升审计水平的效果。构建“党建统领”工作体系审计机关作为政治机关，时刻彰显政治机关的定位。要围绕党的中心工作，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要把党的建设贯穿审计工作全过程，把政治建设摆上中心组学习、理论教育和审计业务的首要位置，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上坚定同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持“两轮驱动”工作模式依靠组织建设驱动品牌创建。审计局机关党支部和离退休干部党支部在局党组的坚强领导下，加强党组织的规范化建设，切实发挥党组织的战斗堡垒作用，利用党小组在审计前沿的优势，充分发挥一名党员就是一面旗帜的先锋作用，让党旗高高飘扬在审计一线，时刻鼓舞党员干部，激发党员干事创业的干劲。依靠深度融合驱动品牌创建。要广泛采取深度融合的工作模式，实行组织融合和工作融合两种手段，推动党建品牌创建工作。在组织融合方面，党小组要和审计组、专业审计团队、文明实践团队、党员志愿团队等深度融合；在工作融合方面，要采取党建和审计业务、改革创新、文明创建、队伍建设等工作深度融合，在组织和形式上保障一驾马车、两轮驱动，运转高效快速。形成“三项规范”工作格局促进队伍建设规范提升。配齐配强党支部班子，选优选强党小组组长和学习秘书，确保每层党组织、每名人员分工协作、各司其职、相互补位，各项工作无缝衔接。促进组织生活规范提升。规范开展组织生活，把开展高质量的组织生活作为党支部标准化规范化建设的重要抓手，坚持高标准、严要求，落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员、主题党日等组织生活，切实增强党支部的凝聚力、向心力。促进制度落实规范提升。坚持制度规范和制度执行同步推进，不断健全和完善支部运行机制和科学决策机制等运行机制，提升党支部的执行力、落实力。实施“四大融合”审计工程融合实施“党建+审计业务”工程，争做担当有为的模范机关。以党建为统领，将“党建+”模式运用到审计业务工作中，以“党建+审计项目”、“党建+审计质量”、“党建+审计现场”、“党建+审计整改”的方式形成党建工作与业务发展双融合、双提升的党建新格局。融合实施“党建+改革创新”工程，争做创先争优的模范机关。以求真务实为原则，主动解放思想，以干在实处、走在前列，勇争一流、唯旗是夺为工作目标，根据聊城市审计系统开展的七大对标提升工程，采取创新巡审联动工作机制、制定审计质量提升考核办法、实施科技强审新举措、加强研究型审计四种举措，推进审计工作高质量发展。融合实施“党建+精神文明”工程，争做文明创建的模范机关。以“党建+文化长廊”、“党建+精神文明”的党建文化塑造审计文化，突出审计特色，营造学的氛围、严的氛围、干的氛围，将党建“文化力”转化为机关“发展力”。融合实施“党建+队伍建设”工程，争做清正廉洁的模范机关。为适应审计转型以及审计全覆盖的需要，以“党建+业务学习”“党建+为民服务”“党建+作风建设”“党建+廉政教育”的“党建+”模式不断提升审计干部的综合素质，着力打造一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计队伍，为依法履职提供坚强的组织保障。机关“五星”支部创建经验材料【第三篇】品牌名称：公信审计品牌内涵：标识图形以“审”字为主要构思元素，下方标明品牌名称。党徽位于标识左上方，象征党建引领发展方向；“审”字宝盖头以“党旗红”为底色，呈“G”字形，内部含有“X”字形，是“公信”首字母缩写；标识整体“审”字与党徽党旗交融，代表审计工作与党建工作相互融合、相互促进，寓意审计机关在党的领导下，认真履职尽责，实现审计工作依法、透明、高效运行。xx县审计局始终坚持审计机关首先是政治机关的定位，将党的领导贯穿到审计监督全过程、各环节，按照“以党建促审计，以审计强党建”的工作思路，扎实做到“五个坚持”，不断提升“公信审计”党建品牌“含金量”，凝聚党员干部先锋力量。一、坚持党建强审，筑牢战斗堡垒狠抓党支部建设，高质量建设党员活动室，打造党建文化墙，设计审计文化长廊，开辟党员学习图书角，梳理归档党务内业资料，提升党建标准化、规范化水平。力促融合发展，坚持将党建与审计工作同部署、同落实、同考核，抓好审计现场临时党支部建设，为圆满完成审计任务提供坚强组织保障。制定《xx县审计局“领跑红旗科室”和“三争奋斗标兵”评比方案》，对所有科室和审计人员实行每月一评比，每季一考核，积极推选“红色头雁”“红色先锋”先进个人，引导审计人员争先创优，让党员先锋模范作用在审计一线和重大审计任务中得到充分发挥；完善《干部执行力评价工作细则（试行）》，建立实绩档案，实行“红蓝牌”预警制，将评价结果与年度综合考核挂钩，形成比学赶超、争先创优的良好局面。二、坚持人才立审，铸造审计铁军加强审计干部教育培训，依托主题党日、专题讲座、交流研讨、现场教育、网络平台等学习方式，开展“学习型机关”创建活动。采取一名业务骨干传帮带多名年轻审计人员“1+N”模式，持续实施“四个一”工程，全面提高审计人员责任担当和能力素质。采取集中收看警示片《零容忍》、开展党风廉政教育讲座、落实廉政谈话制度等方式，强化日常教育监督，引导党员干部绷紧廉洁从政弦。坚持在一线发现培养使用干部，今年以来调整干部3人，促进中层干部年轻化、专业化，干部队伍干事创业精气神明显改善。三、坚持业务兴审，依法履职尽责扎实推进审计监督全覆盖，做到党的中心工作推进到哪里，审计监督就跟进到哪里。紧盯重大政策落地、财政资金使用、公共权力运行、重点项目建设、国有企业改革风险等方面，xx年统筹安排7类103个审计项目。制定《xx县审计局“审计质量提升年”活动实施方案》，成立领导小组，明确时间节点，细化任务目标，量化考核机制，争创优秀审计项目。深入推行“一线工作法”，党员领导干部带头深入重点审计项目一线，既挂帅又出征，力促审计质效提升。四、坚持廉洁从审，强化风险意识进一步完善廉政风险防控机制，组织各科室立足自身业务范围和岗位职权，查摆梳理廉政风险点。加大对审计一线廉政监督管理，构建“审前公示、审中督查、审后回访”闭环监管模式，让清正廉洁成为审计人员敢于碰硬的底气。五、坚持执审为民，践行初心使命抽调精干审计力量，开展城镇污水处理费征收使用情况专项审计调查、疫情防控物资使用情况专项审计调查，当好群众利益的“守护员”。成立党员志愿者服务队伍，每天2名科级干部带班，5名党员干部轮班值守，落实亮码、测温等疫情防控政策，铸牢疫情防控坚实防线。深入“双报到”小区开展“敲门行动”，组织开展全员核酸检测工作，扎实服务全县疫情防控大局。机关“五星”支部创建经验材料【第四篇】为切实打造让党放心、人民满意的模范机关，结合审计机关职能特点，以“五抓五促五提升”为举措，创建“经济卫士·审计先锋”党建品牌，坚持以党建为引领，紧紧围绕审计职能，贯彻“四聚焦”工作法，始终在履行经济监督职责上下功夫，推动党建工作与审计业务“双融合、双促进”。抓学习促综合素质提升审计能力，打造学习模范机关通过构建线上与线下相结合、集中学习与个人自学相结合的学习体系，营造浓厚的机关学习氛围。突出政治理论铸魂育人作用，扎实开展对党忠诚教育、理想信念教育，围绕党的二十大精神、习近平总书记对审计工作重要指示批示精神和中央审计委员会历次会议精神进行专题学习研讨，推动完善经济责任审计与自然资源审计工作。认真落实“每月学习日”“三会一课”制度，组织党员开展主题诵读、讲“微党课”，用好“审计大讲堂”、周一例会制，抓好政治