群管理制度【4篇】

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参考资料,少熬夜!群管理制度【4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“群管理制度【4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!群管理制度【第一篇】为方便内部交流,提高办公效率,同时确保工作群的使用合理规范,特制定本制度。一、群纪律入群:工作群只加本单位员工,非本单位员工请勿拉入。群昵称:群成员一律实名制即岗位+姓名。具体操作步骤:进入群后,请及时修改群昵称;回复:收到群内通知及工作安排请相关人员及时回复“收到”或“马上执行”确保信息传递的通畅;回应:公司或部门分享的利好消息,工作进展、成绩及与工作和职业技能素养相关的文章,请大家给予鼓励,点赞及评论等正能量的支持行为。二、信息发布内容要求1、公司层面的通知、制度规范及公司重大新闻的发布;2、工作沟通:涉及群成员2人以上的工作沟通或其他通讯方式无法联系到本人的寻人信息;3、工作分享:与公司业务相关的新闻资讯,业务进展通报,成就展示,与职业成长与发展相关的正能量文章等;4、鼓励分享时政、财经、科技等与公司所在行业相关的。有价值信息,内容请在200字内,超过则使用链接分享;5、严禁发布反党反政府等负面消息,禁止推销,传销,广告色情等不健康内容的发布;6、晚上22:00至早上07:00休息时间段无特别紧急情况请勿群聊。三、工作群管理1.工作群统一由行政人事部管理,负责群成员实名制、聊天监管、入群,剔群及违规处理等。2.每日检查群成员,不应加入人员予以剔除。3.对群成员发布非本群应发内容有权制止,并指导其发布相应的内容,有权终止不合时宜的话题和言语。四、本办法自发布之日起实施,请遵照执行。群管理制度【第二篇】一、群成员注意事项:1、本群以统一成员群名片格式的形式实行成员登记,具体格式请仿照群主管理员。2、新人入群后,必须认真学习本群规,并在管理员提示学习群规当日内跟贴表示遵守群规。3、新人在入群30分钟后,按照统一格式填写群名片(必参考资料,少熬夜!须按统一标准),管理员将在新人跟贴群规后1小时内检查群名片完善情况;不符合者立即删除。4、本群内发言,禁止隐去呢称或QQ号(不搞特殊化)。5、本群允许发图,图片内容健康,不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。6、本群允许各类聊天,主题必须健康。7、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为,在群里漫骂他人,出粗言者。8、本群不提倡政治话题出现,所有管理员均有权随时终止政治话题。9、对违规行为的处理对任何违反上述群规的行为,由管理员进行处理。本群的违规处理步骤:1、警告(一次机会),2、除名。对有违反群规行为严重者的成员,直接除名。10、群成员更新。当群员长期(一个月内)潜水,不积极参与群讨论者,列入黑名单(在群BBS列出拟淘汰成员黑名单,被列入淘汰人员,应在5日内留贴的方式或者给管理员留言的方式申诉,解释理由,否则立即删除、近期内如有事情,可提前请假,我们会给予特殊处理、)11、投诉;对本群管理员的管理不满,请直接投诉群主,由无不可裁决!请投诉者拷贝保留证据。二、群主和管理员的职责:1、努力活跃中国精神媒体群的人气。2、尊重大家在公聊和访谈上发言;维护群内秩序的稳定性,在访谈过程中任何编辑记者不准发广告。3、及时整理群内成员,对于态度消极的成员给予小窗提醒,从不发言者清除出群。4、群管理员有义务和责任耐心回答群内成员提出的疑问,做好解决问题。5、群管理员有义务和责任不定时对于校友群进行访谈等的宣传,对于群的通知、活动和安排在群内进行公告。6、群内不允许随意T出会员,对于非新人群T会员需要在相关版块详细写明原因,备案。7、群管理员在处理群内争执等事件时,应该保证了解事情原委后给出公平的处理。8、热情的为广大网友提供主题相关的各类信息服务,认真回答网友提问。9、维护群形象,任何时间情况下都不得与网友发生激烈冲突。管理员应尽量以和善而不是高傲的。态度对待网友,对于在版面有不规范举动的网友应尽量沟通,进行劝告。10、群管理员必须保证QQ在线的时间,10内未经请假无故不上线的群管理员将直接取消其群管理资格,节假日另行规定。11、群管理员无故T出群内成员,一经查核属实的,直接革职处理。参考资料,少熬夜!13、管理员要互相团结,不得互相诋毁,维护圈子与群的健康发展,唱反调的一经查核属实的,直接革职处理。三、新闻访谈、新闻报道的基本要求1、有要求参与访谈的嘉宾,应首先与当地网媒取得联系,向值班管理员发出申请;嘉宾身份由当地网媒核实身份,并协助访谈;2、管理员在接到访谈申请后,第一时间与群主取得联系,群主在两个工作日内回复访谈申请是否通过;3、已通过申请的嘉宾应及时与当地网媒协议访谈时间,提前7天报值班管理员,值班管理员在确定访谈时间前三天在群内发布通知;4、访谈开始前要明确分工,一般由2位管理员负责:A做主持并负责在几个QQ群同时发布进展,B、做访谈总结并负责维持访谈期间秩序。5、访谈纪律:访谈期间严禁发表与访谈无关的内容。6、访谈结束后,应及时出稿。一般在访谈结束后三个小时内交稿,写好的稿件交稿待发。7、稿子出来后,联盟媒体原则上全部发稿,如贵网专业性太强,不适合发,要和群主或群管理员说明原因,如发请把链接复制粘贴给群主或群管理员。四、其他本规章制度已经讨论通过,二Oxx年九月二十日起开始执行,请认真遵守,如有其它新增或修改制度,将以补充通知形式发布。群管理制度【第三篇】1、目的为更好的加强部门之间的沟通联络,提高工作效率,特制定本制度。2、适用范围本制度适用于美达公司所有部门的`微信群。3、基本要求⑴、指定微信群名,明确应加人员、微信发布内容及群管理员。⑵、群成员一律实名制。操作方法:进入微信群后,点击屏幕右上角图标,在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。⑶、命名规则:部门+姓名;例如:“销售部-张三”。⑷、严格保守公司机密,对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员,一经发现则按照相关条例进行处罚。⑸、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题,相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认,即使当时难以解决,也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法,如超过30分钟依然没有回应或解决的,则按照公司相参考资料,少熬夜!关条例进行处罚。⑹、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;禁止诋毁公司及其各部门和员工形象,上班时间严禁在群内发布跟工作无关的信息,一经发现则按照相关条例进行处罚。⑺、如果群内成员不听从群管理、违反群规,则以警告处分,并勒令退群。4、本制度自发布之日起执行。群管理制度【第四篇】为更好地利用现代化网络信息技术,方便家长及时了解孩子在校表现,掌握孩子学习情况,交流教育管理经验,搭建教师家长交流平台,我们鼓励建立班级家长QQ、微信群。班级群的建立给家校沟通提供了极大的便利,但也因其极强的直观性带来了一些困扰。为构建学生健康成长的教育平台,积极推进高质量的家校合作,更好的发挥班级群的`正能量作用,特制定如下管理制度,请教师、家长共同遵守。一、家长群管理要求(一)进群要求1.班级群只用于班级内部沟通交流,班主任、任课老师及学生家长可入群,禁止无关人员加入。2.群成员一律实名制,未实名的群成员一律由班主任老师予以清退教师命名规则:学科+教师姓名(例如:班主任李老师);家长命名规则:学生姓名+爸爸或妈妈(例如魏芳妈妈)(二)信息发布要求1.遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定。2.为弘扬正气,传播正能量,群内成员发布信息应积极向上。不发布与教育无关的信息,包括时政评论、求赞朋友圈,商业广告、募捐筹款、搞笑图片和笑话。3.只用于信息发布和交流,不做聊天使用。个性化问题请尽量使用私信交流,不在群内交流。4.交流中,禁止诋毁学校及师生形象,禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性语言,禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。5.严禁恶意刷屏(相同的文字连续出现3次及以上视为刷屏)。6.注意其他家长与老师的休息时间,不要在晚上10:00之后在群里发消息,以免影响他人休息,有重要或紧急的事情可以通过其他渠道直接联系。二、家长群管理规则(一)对教师的管理规则1.班级群由班主任管理员与任课老师共同管理,班主任为第一责任人,执行群管理规定,负责群成员实名制、聊天监管、违规处理,人员添加和清退等。随时关注班级群舆情,重要信参考资料,少熬夜!息要及时跟进,不能处理的要及时向有关领导汇报。2.教师可以在群内发布有关学校或班级教育教学活动的、展示教师、学生优秀表现的文字和图片,多表扬,多鼓励。3.群内不公布学生的成绩排名及可以对比学生成绩优劣的信息,不批评具体学生,不发布学生的负面信息,保护学生隐私,维护学生尊严。4.教师和家长因沟通不畅而引起负面情绪时,教师要保持冷静,不冲动,积极寻求其它合适的解决途径,忌在群内泄私愤式的抱怨,忌有损教师自身形象的对话。6.严禁转发不经考证的信息,以免造成家长不必要的担心和误解。(二)对家长的管理规则1.群内实行家长实名制,未经班主任同意,不擅自邀请其他学生、非本班家长等无关人员进群。不在群里对教师吹捧、献花和点赞,教师发布信息无需回复收到,以免刷屏。2.学生个体事件不在群内讨论,个别案例可与老师或者个别群成员私聊,有问题积极解决问题,不发牢骚,不攻击诽谤。3.因为教师每天的教学任务繁忙,学校也不允许教师上课、开会带手机,因此家长在群内发布的信息教师不能保证及时回复,所以上班时间重要事情请家长致电老师,以便达到及时沟通的目的。4.家长应以宽容、发展的眼光看待每个孩子的成长,学会欣赏其他孩子的优点,不要过度攀比,做一个善于学习,充满正能量的家长,为孩子做出表率。三、本管理制度自发布之日起实施,请遵照执行。

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