纪委书记在公司警示教育大会上的讲话稿（4篇）

1/19纪委书记在公司警示教育大会上的讲话稿（4篇）【参阅】此篇优质文档“纪委书记在公司警示教育大会上的讲话稿（4篇）”由网友为您精心整理分享，供您参考阅读之用，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!纪委书记在公司警示教育大会上的讲话【第一篇】X月X号和X月XX日，市纪委监委、市卫健委分别召开了全市卫生健康系统专项以案促改活动动员暨警示教育大会和卫生健康系统专项以案促改工作推荐会，今天，我们在这里召开专项以案促改活动动员暨警示教育大会，就是要贯彻落实市纪委监委XXX书记讲话精神和市卫健委开展专项以案促改各项工作安排部署，促使我院以案促改工作取得扎扎实实的效果。下面我讲三点意见：一、要深刻认识开展专项以案促改工作的重要性和必要性党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，坚定不移“打虎”“拍蝇”，不敢腐的目标初步实现,不能腐的制度日益完善,不想腐的堤坝正在构筑,全面从严治党取得了重要阶段性成果，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。但是，通过卫生健康系统违纪违法典型案件，我们要清醒地认识到当前卫生健康系统存在的问题和隐患，要正确认识到2/19卫生健康系统违纪违法案件的发生不是偶然的。今天，我们以XXX、XXX违纪违法案件开展专项以案促改工作，就是要实现查处一案、警示教育一方的效果，就是以案为鉴，让关键少数受震慑，以人为镜，警醒教育绝大多数，以案明纪，促进突出问题整改。真正让XXX、XXX等人的处分决定由一张纸变成一堂课、变成一面镜子、变成一座长鸣的警钟，最终推动形成权力结构配置科学，权力运行规范运行，风险防控及时有效的长效机制。全院党员领导干部要切实提高政治站位，统一思想认识，把以案促改工作作为当前的一项重要政治任务和政治责任，高度重视，认真组织，确保以案促改落细落实见效。二、要认真开展对照检查剖析，制定整改措施，扎实推动问题整改要围绕XXX、XXX违纪违法案件以及市卫健委编发的违纪违法案例特点及案发原因，按照市纪委监委XXX书记提出的是否守好信仰观、是否守好纪律观、是否守好权力观、是否守好交友关、是否守好亲情关、是否守好责任关六个方面，联系单位、部门和个人的实际，进行认真剖析。结合我院专项以案促改实施方案提出的“七查二十二看”认真查摆，真正按照整改要求查透七个问题，看透二十二个方面，真正通过以案促改警醒自己、改造自己、内强素质、外树形象，不断提高自身党性修养，防止思想滑坡、行为失范、误入歧途。严格用党的六大纪律来衡量自身行为，增强纪律规矩意识，知敬畏、存戒惧、守底线。通过剖析XXX、XXX等人违纪违法案件暴露出来的薄3/19弱环节，明晰职责边界，细化工作流程，完善权利运行机制，扎牢织密制度的笼子，确保各项权力不被滥用。三、要相信组织，主动说明自身问题，上缴违纪所得开展以案促改的出发点落脚点就是教育大多数、挽救大多数，促使有问题的干部职工知错、认错、悔错，回到正确的道路上来，就是要借助以案促改对有问题的党员干部给出路、给悔过自新的机会。教育挽救是最大的目的，所以我们一定要抓住以案促改的有利时机，真正“醒醒脑”、“排排毒”、“壮筋骨”，以更高的标准严格要求自己，以自我革命的勇气改造自己。根据市纪委监委领导和市卫计委的指示，我把市纪委监委关于“从轻、减轻或者免于处分的政策”在这里着重强调一下：在X个月以案促改活动期间，凡是主动向组织交代本人应当受到党纪政务处分问题的，主动挽回损失消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的，主动上交违纪违法所得的，积极主动、实事求是配合组织调查的，一律可以依纪依法依规从轻、减轻或者免于处分。这既是给大家的政策，也是给大家的机会。同志们，在以案促改活动开展期间，上级纪委将对全院各部门、各科室以案促改专项工作开展落实情况进行督导检查，对敷衍塞责、消极对待、虚以应付甚至是弄虚作假的要严肃问责，确保我院以案促改工作取得实实在在的成效。纪委书记在公司警示教育大会上的讲话【第二篇】4/19同志们：现在开会。今天下午把大家请来，主要是按照县委会的安排，对我分管和联系的部门、镇班子成员进行一次警示提醒、真心交流。客观地讲，我们的领导班子建设中也还确实存在一些需要加强和改进的地方，近段时间，群众也在陆续反映一些问题。我总结了一下，最重要的有两点原因：第一，是放松了学习，总感觉志得意满、踌躇满志，不注重学习上级政策、法律法规、业务知识，致使工作中出现了偏差。其次，是放松自律，恰恰现在法律法规的监督没完全跟上自律不严，他律不够，就容易出现这些或那样的问题。当然，这也从另一个角度说明干部在工作过程中和广大人民群众的接触更加密切，只有和群众广泛接触，我们的所作所为才会被群众监督的更严。反映的有些问题，经过调查属实，县委、县政府也及时采取了措施进行处理。有些问题正在调查处理过程当中。当然，也有泄私愤、反映问题不真实的现象。这些事情，给我们敲响了警钟。敲响了什么警钟呢?就是只要是公职人员，不管是领导，还是一般干部，都是公众人物，是受人民群众监督的对象，你的一言一行、一举一动不仅代表个人，更代表党和政府，所以，在座的各位责任是重大的。故此，把大家请到来在一起交流一下思想，也算是“打招呼、提要求、讲纪律”的一次集体警示会。今天主要还是围绕“提能力、守规矩、增团结、促落实”提几点要求，达到“想干事、会干事、干成事、不出事”的目的。下面，我讲四个方面的意见与大家共勉。5/19一、坚持学习不放松，着力提升领导能力常言讲：“学习可以明志，学习可以增智，学习可以立德。”学习可以给我们带来终身益处。为什么这么说?因为现在我们面临的知识和服务对象发生着翻天覆地的变化，用老一套办法解决问题很难管用，所以，大家必须要加强学习。首先，讲下学什么。第一，要加强政策理论的学习。作为一个干部，尤其是领导干部，不懂政策理论，那咋行?不要说党和国家的大政方针，你连我们县上的政策都弄不懂，给服务对象都讲不清，那怎能服众?干部不听你的，服务对象不听你的，那你不是形同摆设。所以，我们一定要加强政策理论的学习，必须把国家的大政方针掌握好，才能正确履行职责，工作才能做到位，执行才能不走样。党的“”马上要召开了，“”召开过后，我们要认真学习“”报告，把握今后5年，乃至更长时期国家重大治国方针和推行的一些政策，只有这样，才能适应工作需要，不被淘汰。第二，要加强专业知识学习。一个单位的一把手专业知识弱一点，还说得过去，因为要抓全局工作。但副职不懂专业的话，你这个单位一定是管不好的。我分管的部门比较多，有搞经济的、有抓项目的、有抓法制的、有搞统计的，还有涉及民生的、搞公共服务的，等等。这些部门的工作专业性比较强，特别是一些窗口单位，不加强学习是不行的，所以，请大家一定要抓好专业知识学习。单位上要组织培训，个人要自学，要不停地学习，力争每一个干部都能成为学习型干部。第三，要加强法律法规学习。法律法规是规范社6/19会和自然人之间的一条纲线。现代社会法制意识越来越强烈，群众在监督，媒体在监督，上级也在监督，我们的工作时时刻刻都处于监督之下，不学习法律法规是不行的。首先一条，在座各位要把上级的条条框框、各项套路弄懂摸透，尤其是对法律法规、管理规定、办事程序要熟记在心、准确运用，做到既不违规、又不违法，还要能办成事。其次，讲下怎么学。在学习形式上，要实行集中学习、自主学习、组织选送学习、参加学历教育相结合的方式开展。在学习方法上，要采取分小组交流、讨论等方法学。要组织学习县上出台的机关事业单位工作人员学习考试办法，10月份要组织考试，这也是逼着大家学的一种方法。另外，大家要定期关注中组部、中宣部等部门为我们推荐的书籍，多看多学这些书，通过学习借鉴来指导实际工作，进一步增强思维能力、思考能力和谋划能力，做到学思结合、学用结合。同时，要积极主动向先进发达地区学习，向同行学习，不断开阔眼界，激活思路，努力找到适合**实际的发展之策，尽量少走错路弯路。二、坚持尽责不失职，着力创造一流业绩工作实绩是检验一个班子实力的唯一标准，班子实力强不强，作风硬不硬，最终体现在工作实绩中，要想取得一流的工作业绩，必须精心谋政、认真履职，这是取得工作实绩的唯一途径。每位干部都必须要树立“有为才有位、有位必有为”的意识，在其位、谋其政，履其职、尽其责。一要创新思路。现在的工作给我们提出了更高要求，如果7/19我们的思路不创新，是很难完成任务的。要善于打破条条框框，突破思维局限，在创新的过程中寻求发展。这就要求各位在你的岗位上，要大胆创新，要敢于突破，在创新的过程中来破解难题，争取资金，争取项目。要发扬“无中生有编项目、闻风而动跑项目、锲而不舍争项目、软磨硬泡要项目”的精神，穷尽一切手段争资金、跑项目，抓好项目工作。抓项目就是抓经济，没有项目就没有经济增长，有了项目就有了财政收入，有了项目就有了发展的基础和动力。各种项目要围绕国家的大政方针去谋划，只有这样我们的工作才能做到有的放矢，最后才能有效果。二要狠抓落实。再好的思路、再好的决策部署，没有落实是不行的。元至8月，我们的工作总体情况还是可以的，但落实的力度还有所欠缺。在接下来的工作中，希望各位要认真对照各项目标任务，找准差距，分析原因，研究对策，后发赶超。首先，要靠强有力的组织领导抓落实。进一步夯实一把手负总责、分管领导具体抓，相关股室具体落实的工作机制，要把狠抓落实的重点放在干部的责任心和执行力上。其次，要靠强有力的工作措施抓落实。要算好时间账、任务账，细化目标任务，把责任夯实到每个人头上。进一步落实警示提醒制度、分析研判制度、联席会议制度等制度，及早应对不良倾向，清除工作障碍，推动工作落实。三是要靠强有力的作风抓落实。胡讲：精神懈怠是最大的危险。精神懈怠会导致工作不力，工作不力会导致落实效果差。各单位领导班子成员要带头真抓实干，带8/19好队伍，做好表率。要切实加强干部队伍管理，着力营造干事创业的良好氛围，最大限度调动干部职工的工作积极性，激发创造活力。对少数责任心不强、精神状态不佳、工作作风不实、任务落实不力、不作为乱作为和顶风违纪的干部，要敢于坚持原则，敢于抹下情面，敢于动真碰硬，该问责的问责，该处理的处理。三要抓点示范。抓点示范是我们重要的工作方法，前一阶段，我们根据全县的实际情况，确定了14项创新示范工作，请大家要加快推进。各部门要抓好样板点、示范点，在工作过程中一定要树立抓精品、抓亮点的意识，发挥示范带动效应。三、坚持守纪不违规，着力塑造清廉形象党风党纪，关系民心向背，关系党的生死存亡。特别是廉洁从政、为政清廉，是当下干部群众最关注的，也是监督最严的，你就是多拿一张纸群众都看着、盯着，所以，在这个问题上，在座各位要常怀律己之心，常思贪欲之害，常修从政之德，常弃非分之想，牢固树立拒腐防变的思想防线。一要落实一岗双责，增强廉政意识。古话讲：“公生明，廉生威”、“民不畏吾严，而畏吾廉”。只有处事公道，为人清廉，清清白白做人、堂堂正正做事，才能取信于民。各单位主要领导要认真履行“一岗双责”，对党风廉政建设负总责，班子成员要各负其责，要管好自己、管好下属和家属。管好人、看好门、不出事，这是基本要求。不要因为给别人“办事”而砸了自己的“饭碗”。只有我们自身作风硬了，才能严格要求9/19我们的干部职工。如果发现干部职工有不良苗头要早打预防针、早提醒、早处置，在思想上筑牢防线，确保不出问题。二要带头廉洁自律，严守党纪国法。没有规矩不成方圆。党纪国法就是我们的规矩。廉洁从政的关键是我们每个单位的一把手率先垂范，一班人严于律己，一套制度监督落实，这才行得通。在座的都是部门的领导，是标杆，是表率，是单位的风向标，你要是违背原则、违反纪律了，就会影响到你的下属。所以，首先自己要带头自律，尤其是要严格执行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、包括《领导干部报告个人有关事项的规定》、以及《公务员法》、《国家公务员行为规范》等。我们组织学习的时候，都要常学常看这些，严格规范自己的言行，谨慎自己的言行。现在很多人说话、做事不注意，爱赶“场子”，要知道“是场子就有是非”。所以，我再次强调要谨慎言行，不该去