1/6党委班子党史学习教育专题民主生活会意见【参考4篇】【参阅】此篇优质文档“党委班子党史学习教育专题民主生活会意见【参考4篇】”由网友为您精心整理分享,供您参考阅读之用,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!党委班子党史学习教育专题民主生活会意见【第一篇】思想认识方面问题:工作争强当先的意识不强,与时俱进,开拓创新,更新观念,大胆工作的思想树立的不牢固。建议:站在讲政治爱、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评,自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。政治纪律方面问题:在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,对学习“走过场”、流于形式,学习的自觉性、主动性不强。建议:加强理论学习,不断提高自身素质,全面、系统、准缺地加强理论学习,努力打下坚持的政策理论功底。工作纪律方面问题:在工作标准上不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握,距离领导要求还不够严格。建议:进一步改进工作作风,在务真务实上狠下功夫,始终保持雷厉风行的工作作风,责任担当方面以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的2/6事业心,脚踏实地,勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务党委班子党史学习教育专题民主生活会意见【第二篇】1.在意识形态方面,观念落后,工作创新意识有待提高。2.在作风方面,要加强机关作风建设,彻底消除作风的浮躁和形式主义。3.在工作思路上,要充分发挥党员的主观能动性,加强对各项工作的监督,注重细节。4.在工作措施方面,要明确工作思路和部门职责分工,为各项工作提供坚实支撑,收集更多有利于工作发展的建议。我们应该更加重视基层干部。5.进一步明确工作的长期目标和有效性6.推动发展,就是要挖掘潜力,强化管理和评价体系,进一步促进发展。党委班子党史学习教育专题民主生活会意见【第三篇】1、建议建立网上留言机制,同时发挥领导班子信箱实质作用,及时采集群众意见,畅通民意渠道,掌握单位乃至全省*****工作的热点、难点问题,做到对症下药、有的放矢。2、对有些事情工作处理方法方法不够恰当,缺乏好的策略,总认为自己的意图是好的,方式方法欠缺一些同志们都会谅解的。3/63、工作务实精神不够。分管工作专项、试点过多,有些专项或试点与常规工作接近,给基层增加工作量及压力;“上面一根针、下面千条线”各条线分工、布置任务过细,造成基层频于应付,工作实效不显著。4、对党员队伍的意见和建议。在加强党的组织建设中,要注意发展党员的质量,做到成熟一个发展一个;对入党积极分子进行考察应全面,不要只考察他们的政治思想素质,还要考察他们的道德素质与工作表现;另外对党员教育应形式多样化,让更多的党员走出去学习,请专家来讲课,接受教育提高党员的思想素质,真正发挥共产党员的先锋模范作用。5、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。6、工作举措方面要明确工作思路和内部的工作分工,做好各项工作的的坚强后盾,更多收集有利于本单位发展的建议,多与普通职工交流谈心,多下基层深入调查研究,关心基层干部职工,对职工、基层反映的问题应积极协调解决,切实解决实际问题和困难。7、在对新情况,新问题,创新工作方法,创造性开展工作上还有待于进一步加强;8、政治理论学习不足,理论水平有待提升。理论学习重视不够,强调事务多,学习的内容不系统,不广泛,有时只注重实用主义,即用即学,不注重全面、系统。9、强调事多,真正下基层检查指导工作偏少;开会、听4/6汇报多,深入基层了解实情较少,真正带问题去基层调研的时间和力度不够。10、接受新事物的速度不够快,建议重视学习、加强学习;11、上进的动力和工作激情不够,做工作求完成,不求有功,不出大错。12、创新意识,创新能力不足。表现在工作上按部就班,“指一指,拜一拜”,创新理念不够。13、贯彻民主集中制原则有差距。有时存在着发扬民主不够或集中统一也不够的问题,工作有时停留于一般化,缺乏很强的创造性和创新精神,实际工作中满足现状,强调平稳,工作中缺乏创新,尤其是涉及人员稳定的事情过于谨慎,对实际工作中的创新等有些存在不应该的怀疑态度。14、存在着学习理论知识不足,对党的基本理论和经典著作没有能够认真领会,而且没有达到学用结合的标准,有时说起来头头是道,但用科学理论指导实践,解决问题的能力不强。在专业知识学习方面也有欠缺,看问题、做判断也存在表面化的问题,需要决策时,有时表现得既不专业也不具体。15、宗旨观念有待加强,服务意识有待提升。对非职责范围内的事情主动服务不够。16、互相批评的风气尚未形成。缺乏经常性的思想交流和谈心活动。在民主生活会上,也只是过多地自我批评,互相批评的不是很尖锐,怕影响团结,有应付走过场的现象。17、实践教育活动要注重务实有效。希望能把好事办好、5/6实事办实,活动的重点建议放在为群众、基层解决问题和办事情上来。18、工作有时候偏重于任务完成,存在急于求成的心态。没有兼顾各方的利益,没多听取意见建议。党委班子党史学习教育专题民主生活会意见【第四篇】(1)、领导应多下基层关心职工,了解基层职工的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题,不应推来推去,应积极协调解决。建议多一些人性化管理,增加领导与一线职工的交流。(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训,提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。(3)、建议领导提拔干部要坚持“四化“标准,事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示,广泛征求员工意见,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。(4)、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。(5)、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。(6)、建议领导对下属应保持平易近人的态度,在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠6/6人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。