能力提升建设年活动方案(案例)【汇集4篇】

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能力提升建设年活动方案(案例)【汇集4篇】【导读指引】此篇由网友为您分享整理的“能力提升建设年活动方案(案例)【汇集4篇】”精选优质文档,供您参考学习之用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!能力提升建设年活动方案【第一篇】市纪委监察局机关开展“作风建设年”活动,在市委领导下,以“忠诚履职勇担当、锤炼作风树标杆”为主题,弘扬“四种精神”,强化“五个导向”,健全“七项机制”,按照“基础工作重规范、日常工作上水平、重点工作抓创新求突破”的要求,实施“两学一做”深化、寻标对标提标、正风肃纪整治、基层问题化解、落实能力提升“五项行动”,主动作为、主动担当、依法作为,着力解决一批突出问题、化解一批信访积案、办好一批具体实事、打造一批工作品牌,努力在全市“作风建设年”活动中走在前列、树起标杆,以新作为新形象迎接党的十九大和省第十一次党代会胜利召开。一、实施“两学一做”深化行动1、加大干部培训力度。年内对机关干部轮训一遍。分批组织机关干部到中国纪检监察学院培训,进一步开阔视野、提升素质。2.深化“清风大讲堂”学习活动。以作风建设、纪律教育为主题,坚持每月一次,采取邀请高层领导、专家授课,现场教学,组织观看警示教育片等形式,学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神,学习纪检监察业务知识,学习优秀传统文化、心理健康等知识,不断增强学习效果。3.推进组织生活常态化制度化。重点落实好市纪委理论中心组学习、“三会一课”、支部生活日、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度,推动党内组织生活正常化、规范化、制度化。4.开展“作表率、当先锋”活动。突出学做结合,区分不同岗位,制定“四个合格”具体化、差异化要求,坚持领导干部带头,选树先进典型带动,引导机关党员、干部勇担当、敢碰硬、善监督,在推动全面从严治党向纵深发展中作表率、当先锋。二、实施寻标对标提标行动1、确立工作标杆。对照市党代会确定的目标任务,对照中央纪委和省、市纪委全会要求,围绕提升纪检监察工作,瞄准全省全国一流标准,自觉查找工作短板,确立比学赶超标杆,制定扬长补短、追赶跨越的路线图、计划表。2.实施创新项目。全面考察学习标杆及同类单位先进经验做法,紧紧围绕纠正“四风”、化解信访问题、践行“四种形态”、推进巡察监督、深化派驻监督等方面,鼓励大胆创新,努力在中央级、省级媒体推出典型经验,打造一批过得硬、叫得响的工作品牌。3.评估表彰先进。对创新项目实施情况进行认真评估,年底评选表彰机关创新工作项目。三、实施正风肃纪整治行动1、开展政治纪律专题调研。找准违反政治纪律的具体表现,分析原因,提出对策,形成高质量的调研报告,为领导决策提供参考。2.严肃党内政治生活。组织开展落实党内政治生活准则专项检查,严肃查处违反准则的行为。对县级领导班子民主生活会落实“领导干部要把组织约谈函询的问题说清楚、谈透彻”情况进行检查核实,对没有说清楚、谈透彻的,约谈本人和所在党组织,督促抓好整改。3.驰而不息纠正“四风”。既紧盯奢靡享乐问题,又严肃查处懒政怠政、为官不为,弄虚作假、虚报浮夸等问题,对发现的“四风”问题线索专项处置、优先查处,对典型问题公开通报曝光。4.发挥巡察“利剑”作用。把开展“作风建设年”活动情况列入巡察内容,紧紧围绕市党代会精神落实,年内组织对部分市直部门单位、市属开发区、市属国有企业和镇街开展3轮巡察。5.擦亮派驻监督“探头”。把作风建设情况作为派驻监督的重要内容,年内实现市级党和国家机关派驻全覆盖,通过参加会议、查阅资料、约谈谈话、执纪审查等方式,及时发现和查处驻在部门党员、干部作风建设方面的突出问题。6.建立常态化明察暗访队伍。组建暗访小组,重点对贯彻落实市党代会精神、加强作风建设等情况,开展常态化明察暗访,及时发现和查处突出问题。四、实施基层问题化解行动1、严肃查处基层“微腐败”。每名市纪委常委、监察局副局长联系一个县市区,督导一个重点镇街,包靠解决一批群众身边的不正之风和腐败问题,适时在新闻媒体通报曝光一批典型问题。聚焦扶贫领域,由市纪委常委和执纪审查部门,对16个镇街开展重点督导,为如期实现脱贫攻坚目标提供坚强保证。2.积极化解基层信访问题。配合市委“万人下基层”活动,深入开展“基层信访问题集中化解月”活动,排查化解各类信访问题,及时解决群众信访事项,努力从根本上控制重复访、越级访和集体访,维护好社会和谐稳定大局。3.畅通群众诉求反映处理渠道。完善落实市纪委常委公开接访、包靠重要信访举报案件、干部下访等制度;畅通信、访、电等传统举报渠道,整合机关各类信访举报电话,加强信访举报网络平台建设,对网络举报优先办理、及时反馈,引导群众多上网、少跑路。五、实施落实能力提升行动1、提高执行力。坚持机关上下一盘棋、一条心、一股劲,对市委、市政府各项决策部署,对市纪委常委会议定的事项,都要在第一时间研究制定贯彻落实措施,只争朝夕抓落实。加强督促检查,有部署、有检查、有评估,确保件件有着落、事事有结果。2.推行一线工作法。对重大工作项目、重点工作推进中遇到的问题,直接深入基层、深入群众,点对点、面对面帮助解决。强化在职党员到社区报到直接联系服务群众工作,动员党员认领社区和居民需求项目,帮助解决实际问题。3.健全干部激励关爱机制。坚持政治上关注,制定加强机关干部队伍建设具体措施,把敢担当、有作为的干部选出来、用起来;坚持制度上保障,全面落实优秀公务员奖励等政策;坚持生活上关心,落实干部谈心谈话制度,制定《关于进一步做好市纪委机关家访工作的意见》,开展常态化家访,力所能及为干部解决实际问题。4.加强内部监督。压实各党支部管党治党主体责任,切实纠正解决学风不实、担当不够等问题。严格落实《监督执纪工作规则(试行)》和省纪委《暂行办法》,把监督执纪权力关进制度的笼子。坚持“问题线索零暂存、苗头问题零放过、监督执纪零容忍”,严肃查处纪检监察干部违规违纪行为,始终做到忠诚、干净、担当。能力提升建设年活动方案【第二篇】为认真贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示和《中共湖南省委关于大力提倡求真务实真抓实干集中整治形式主义官僚主义的意见》及市、县《关于开展“作风建设提升年”活动的实施方案》精神,坚决整治不作为、慢作为、乱作为、假作为等形式主义、官僚主义不正之风,切实加强作风建设,结合我镇工作实际,党委决定在全镇党员干部中开展“作风建设提升年”活动。一、工作目标“作风建设提升年”活动坚持以问题为导向,把严明政治纪律和政治规矩落实到具体的人和事,决不允许对党中央决策部署置若罔闻、熟视无睹,决不允许搞上有政策、下有对策,决不允许有令不行、有禁不止,决不允许做选择、打折扣、搞变通,决不允许弄虚作假、争功诿过,决不允许自行其是、阳奉阴违、尾大不掉妄议中央。针对党员干部中存在的形式主义、官僚主义突出问题及不良倾向,深入查摆问题,认真开展专项整治,落实“马上就办”要求,不断巩固拓展作风建设成果,以风清气正的党风政风凝聚党心民心、带动社风民风,为建好桃花江农业公园、推动石牛江乡村振兴提供坚强有力的纪律保障。二、整治重点围绕推进上级重大决策部署落实、推进高质量发展、“三大攻坚战”、扫黑除恶等重点工作,特别是对执法审批部门的关键岗位在工作中表现出来的形式主义、官僚主义开展集中整治;严肃查处诬告陷告、刻意报复他人的行为;查处和纠正发生在群众身边、损害经济社会发展环境的“中梗阻”式腐败问题。坚决整治“不作为、慢作为、乱作为、假作为”等方面的17种突出表现和行为。(一)坚决整治“不作为”1.不敢为的问题。在“两个维护”上立场不坚定,“四个意识”不强,是非观念模糊,面对问题不敢较真碰硬;对推动高质量发展存在畏难情绪,不敢攻坚克难;怕干得多错得多,借口规定约束多懒政怠政;遇到困难问题就推躲,责任承担上推下卸等问题。2.不愿为的问题。工作不积极主动,存在“等、靠、要”思想;工作避重就轻,不肯真抓实干;不思进取,被动作为,一味埋怨牢骚等问题。3.不善为的问题。工作中缺清晰的思路和具体举措,习惯于上行下效,长期打不开局面;工作分不清轻重缓急,“眉毛胡子”一把抓,效率低下;作风不严不实,工作不接地气,不深入基层一线掌握情况等问题。4.不会为的问题。工作缺乏协调沟通,不会形成工作合力;业务能力不强,政策把握不准,执行任务有偏差等问题。(二)坚决整治“慢作为”1.敷衍塞责的问题。工作中“踢皮球”,服务群众“门好进、脸好看、事难办”,推诿扯皮,部门各行其是,官僚主义和衙门作风严重,对群众反映强烈的事项置若罔闻、层层推拖等问题。2.墨守成规的问题。工作中形成思维定式,不能适应形势发展需要,不准确识变,不主动创新,干事瞻前顾后、患得患失,推进改革虚与委蛇等问题。3.消极应付的问题。贯彻执行上级决策部署反应慢、落地迟,遇事等待观望,效能低下,一次能办成的事让群众多次往返,该办的事情延时办结,亟待解决的问题议而不定、久拖不决,作风拖沓、贻误工作落实时机等问题(三)坚决整治“乱作为”1.人为设障的问题。擅自改变办事程序,提高办事门槛,故意刁难、变相设卡寻租,乱收费、乱罚款、乱摊派,增加群众和基层负担;搞暗箱操作,不给好处不办事、给了好处乱办事等问题。2.失职渎职的问题。对待群众态度生硬、作风粗暴,玩忽职守;在社会保障、政策扶持、款物分配等事项中不公平公正;违反规定乱决策、乱拍板、乱执行等问题。3.以权谋私的问题。私设小金库、搞账外账,利用职务便利,要求管理服务对象、企业或单位安排消费娱乐或报销费用,为亲友或特定关系人谋取不正当利益等问题。4.用权任性的问题。放纵妄为,不依规依程序办事,超越边界,过度执法、选择性执法;权利寻租,充当不正之风和腐败问题“保护伞”等问题。(四)坚决整治“假作为”1.失责失信的问题。服务群众和企业不讲诚信,重承诺轻兑现等问题。2.华而不实的问题。不从实际出发,不顾民生民力、不顾长远利益,做表面文章,搞“形象工程”“政绩工程”等行为。以会议落实会议,文件材料“假大空”,照搬照抄,空泛议论等问题。3.欺上瞒下的问题。蒙骗上级,执行决策部署时“喊口号、装样子”,打折扣、做选择、搞变通,谎报情况;伪造资料应付上级检查,糊弄群众,对下隐瞒实情等问题。4.脱离实际的问题。服务群众、联系企业搞形式、走过场;出具“假证明”办理审批事项,开展工作重留痕、轻实绩等问题。(五)坚决整治“中梗阻”1.在重点项目建设和服务群众过程中“推、拖、卡、拿、阻”等损害群众利益,影响经济社会发展环境的问题。2.其他影响政令畅通、损害群众利益、阻碍经济社会发展的“中梗阻”问题。三、工作措施:活动贯穿全年,共分五个阶段进行。第一阶段:研究部署阶段(3月上旬前)制定镇“作风建设提升年”活动实施方案,成立镇“作风建设提升年”领导小组(成员名单附后),切实加强活动的组织领导。领导小组下设办公室(简称作风提升办,设镇纪委),具体负责活动的组织、协调、推进、落实,保证相关措施落实到位。(镇纪委、党政办、党建办牵头,各成员单位配合)第二阶段:学习宣传阶段(3月底前)全镇各村(社区)、站办所要创新方式加大学习宣传力度,依托主题党日等活动,做到党员干部人人知晓,全员参与,我镇将把“作风建设提升年”活动开展情况纳入基层党建述职评议考核,纳入对单位和个人的考核范围。(党建办、绩考办牵头,各成员单位配合)第三阶段:自查自纠阶段(4至5月)1.梳理公开。进一步细化社会事务服务事项办理流程,形成与职权清单对应的行政审批和社会事务服务台账。公开办理流程清单,实行一次性告知制度,通过制作宣传品、在窗口张贴告示等办法,公开办事流程,一次性告知群众所办事情的收费依据以及标准,申请事项所需材料、审批时限、受理条件以及审批流程,指导群众办理业务,接受社会和群众监督。行政审批和社会事务服务事项办理流程清单于5月10日前报镇作风提升办。(各站办所负责,作风提升办督促)2.自查整改。各站办所要对应部门职责和权力清单,从便民、规范、高效的目标出发,按照“谁审批、谁主管、谁负责、谁整治”的原则,深入开展行政审批和社会事务服务事项自查自纠工作,重点查找是否存在政务服务流程不清晰、过程不透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